高职院校素质学分数据模型构建.pdf
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1、第 25 卷 第 5 期 宁波教育学院学报 Vol.25 No.5 2023 年 10 月 JOURNAL OF NINGBO INSTITUTE OF EDUCATION Oct.2023 收稿日期:2022-12-27 基金项目:宁波幼儿师范高等专科学校规划课题“数字化改革视域下学生素质学分模型构建研究”(NBYZKY2022010)第一作者简介:周 亮(1992-),男,浙江宁波人,工程师,研究方向:数据分析及挖掘。高职院校素质学分数据模型构建 周 亮1,屠斐正1,俞佳含2 (1.宁波幼儿师范高等专科学校 网络信息中心,浙江 宁波 315336;2.宁波幼儿师范高等专科学校 阳明人文学院
2、,浙江 宁波 315336)摘要:素质教育是我国教育改革发展的战略主题,素质学分制是一种大学生评价模式的新探索,主要体现在学业计划之外的内容,是对高校学生在校就读期间非学业状况提高的侧面体现,素质学分模型是建设在素质学分之上,通过已收集的学生信息,采用 SQL 语言查询创建数据视图链接,最终构建素质学分数据模型。关键词:素质;学分;素质学分;数据模型;素质教育 中图分类号:G647 文献标识码:A 文章编号:1009-2560(2023)05-0099-05 一、引言素质教育是我国教育改革发展的战略主题,党的二十大报告中指出,我们“要办好人民满意的教育,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任
3、务,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,加快建设高质量教育体系,发展素质教育,促进教育公平”。高职院校要发展素质教育,必然要构建出与其相符的评价模式。如今,数据已是除土地、劳动力、资本、技术外的第五大生产要素,各行各业都纷纷希望借助大数据技术,让数据为自身发展做出更科学决策。高校数据具有数据量大、来源广泛、种类多样、数据更新频率不及时、时效性要求高等特点,而数据模型是现如今大数据时代挖掘数据价值的重要战略工具。高职院校通过提取冗杂的学生各数据提炼出关键要素加以定量衡量,例如学业、生活、消费、习惯等多角度数据,使多维度数据组合,最终提炼出相应的数据模型,依靠校内现有的业务系统所收集来
4、的业务数据,围绕特定需求将模型组合排列起来,为决策平台提供科学、完整、全面的数据应用支撑,是数据应用科学化、精准化和干预的核心基础。二、传统学分制与素质教育 1892 年的美国,哈佛大学校长艾略制定了一种与选课制相适应的制度学分制,用于计算学生课程完成情况。此后,被英、法、日等多国的采纳、改进,整合了奖惩、学分替代等一系列制度。学分制在全世界的学校已被广泛使用。经过了100多年的发展与演化,学分制渐渐表现出对现代实施素质教育不适应,需要对其进一步升级、创新、重构。传统学分制的问题主要体现在以下三个方面:(一)从评价目的看 学分制评价目的是实现课程知识体系的培养目标,本质上是一种“知识本位”的评
5、价。它必然导致应试教育在高校教育教学实践中大行其道,与素质教育不相适应。(二)从评价体系和评价内容看 在学分制的评价体系中,主要是对学生100 宁波教育学院学报 2023 专业知识或专业能力状况的评价,没有涉及对学生专业观念、专业品德、专业心理等素质的评价;只有对学生“思政”等公共课程的相关理论知识记忆、理解状况的评价,没有将学生的观念、品德的“践行”状况、通适能力及身心健康状况纳入评价体系;更没有涉及创新素质的评价。因而传统学分制实质上是对学生知识状况的“一元”评价或“一维”评价,对学生的知识学习和传承具有一定的推动作用,但不利于学生素质的培养和提高,对用人单位而言,参考价值不够全面。(三)
6、从评价方式方法看 学分制对学生的评价方式方法主要是课程考试,这种考试主要是测评学生的课业成绩,反映的主要是学生对书本知识的记忆和理解状况。这种评价方式无法对学生的观念、品德、身心等方面的素质特别是创新素质进行全面评价。三、素质学分的概念“素”,“说文解字”的解释为未染色的白色原丝织成的丝品;“质”,解释为用物品抵押,在心理学中专指人的某些先天所具备的心理特征。因而,素质在现代社会中往往是指人在平时的修养,分为思想、文化、身体,即代表德、智、体三个方面,为适应现代的素质教育,我们将其扩充为观念、品德、能力、身体、心理五个方面。素质学分制是一种大学生评价模式的新探索,主要是指教学计划之外的学分内容
7、,是对大学生在校期间非专业素质提高状况的侧面反映,通过研究学生的观念、品德、能力、身体、心理五个方面素质的内化,并结合本校素质学分实施办法和高职教育实情,将高职学生素质教育细化内容划分为五个层级,制定的以下的高职院校素质学分类别及权重(表 1)。“素质学分”与“学分”有一些相同之处,都是对大学生量化评价的一种方式。不同之处是,素质学分是建立在学生日常的素质行为表现上,素质学分的评分一定程度上表示了学生素质状况,反映的是所考查学生的特定素质状况,而不仅仅是某一课程科目的成绩、考试得分以及任课教师的评价。这些并不能最终反映学生的素质情况,素质学分应考虑每位学生的不同起点、个体的性格差异,体现价值的
8、意义不仅仅局限于其专业理论的学习程度。表 1 高职院校素质学分类别及权重 素质学分类别 培养模块 一票 否决 所占 比重 观念 意识形态与思想塑造 是 20%品德 理想信念与价值引领 否 20%能力 文化素养与能力提升 否 20%身体 强身健体与意志培养 否 20%心理 心理健康与态度积极 否 20%结合就业来看,用人单位得到的如果仅仅是一张学生成绩单,这种成绩单提供的仅仅是毕业生相关专业课程的成绩,对用人单位需要了解的思想、品德、能力、心理甚至专业技能情况缺乏参考价值;而素质学分的引入将直接关联学生能否顺利毕业,素质学分达到 60 分即代表学生的综合素质状况达标,6080为良好、80100为
9、优秀,同时在意识形态层面重点考察,一票否决。素质学分的引入,使用人单位不仅可以全面了解毕业生的专业学习情况,还可以了解毕业生的生活行为情况,有利于用人单位准确选材,用人选人。四、素质学分与数据模型的组合 素质学分数据模型是指将学生素质要素进行量化、评分加权处理,形成百分制测评体系。测评指标体系的构建,要以不断提高学生综合素质为目标;采集的业务系统数据保证真实性,保证数据的时效性;特别是测评数据模型必须不断优化,尽可能地还原出学生的素质情况。同时,所构建的素质学分数据模型应具有切实可操作性,保证数据模型最终可以落地(图 1)。数据模型的基础是校园数据中心,我们第 5 期 周亮等:高职院校素质学分
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