企业安全管理制度(各岗位职责详细规定)..doc

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企业安全管理制度(各岗位职责详细规定)

1、认真贯彻执行党和国家及上级有关劳动保护、安全生产的方针政策、法令、规程、制度。对本企业的安全、职工的生命健康负总的责任，领导安全工作。
　　2、在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。一年不得少于二次参加安全活动分析会。
　　3、组织制定、修改、审批全厂性的安全生产规程，劳动保护制度及安全技术措施。
　　4、监督、指导全厂性安全生产大检查，对查出的重大事故隐患，要及时研究解决，确保安全生产。
　　5、定期听取安全工作汇报，对重大事故要直接顾问，参与调查及处理上报。
　　6、抓好安全生产正反方面典型，严格执行安全奖惩制度。
　　7、对新项目、新工艺要认真检查，"三同时"的执行情况，如不符合安全生产、环境保护要求，不准施工和投产。
　　8、抓好文明生产，消除公害，加强绿化，为建成一个文明的企业而尽责。

专职安全管理人员安全生产责任制
　　1、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令、指示并督促检查执行情况。
　　2、在厂长领导下，负责本企业的安全生产、防尘、防毒、防火、防爆。经常性的组织全厂安全大检查和安全生产竞赛活动。
　　3、负责制定、修改各级安全生产管理制度，监督严守安全操作规程。
　　4、负责对职工进行安全知识教育，协助教育部门、设备部门对新进厂职工的"三级"教育，特殊工种的培训和安全知识考核。
　　5、督促车间进行安全解剖，对隐患要制定防范措施，对紧急布安全的情况，有权停止有关人员工作和生产，并立即报告厂长处理。
　　6、参与对新建、改建、扩建项目的审议与试车工作，使之符合安全生产要求。
　　7、组织编写安全计划措施，不断改善劳动条件和工作环境，防止职业中毒和职业病的发生。
　　8、督促有关部门合理发放劳动保护用品和合理使用劳动保护用品，并及时做好防暑、防寒工作。
　　9、加强对机动车辆的安全管理，督促有关部门做到车定人，人定岗、严禁无证驾驶。
　　10、负责工伤事故及重大未遂事故的调查、分析、处理和上报工作，认真执行"三不放过"的原则，协同有关部门提出防范措施，并督促其按期实行。

车间主任安全生产责任制
　　1、认真传达贯彻国家及上级有关安全生产劳动保护的政策、法令、规程、制度，并切实执行。
　　2、认真执行"五同时"，在安全、生产发生矛盾时，必须在保证安全的情况下进行生产，要对本车间安全、职工的生命健康负责。
　　3、对所属职工负责经常性的安全教育，做好对新上岗的工人安全技术把关，未经考核合格者，不得上岗。
　　4、坚持安全生产班检查、车间周检查的活动制，完善车间、班组安全生产管理。
　　5、负责制定本车间安全生产防制措施计划，车间能自行解决排除的不安全因素要不得推诿，必须及时处理。
　　6、负责本车间设备维修现场的安全组织教育工作，对安全环保设施要保证完善，反对只抓生产忽视安全。
　　7、对特种设备、特殊工种、特殊作业场所严加管理，定岗定责，做好防范措施，以免发生重大事故。
　　8、对事故发生后，及时组织调查分析，上报，不得隐瞒，并做好处理工作。

班组长安全生产责任制
　　1、认真执行上级安全生产的各项规章制度，对本班组的安全生产负责。
　　2、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，必须把安全生产列为重要内容，坚决做到"五同时"。
　　3、加强对本班组安全的领导，并支持他们开展工作。
　　4、对本班组惊颤进行安技教育和遵守劳动纪律的教育，并负责对新进厂职工、培训人员、外来员工、复工人员进行现场教育，对调动工作岗位的工人及时进行安全教育。
　　5、经常检查各种劳动保护设施的使用情况，对本班组使用的剧毒危险品，必须指定专人管理，严格控制，正确使用。
　　6、随时检查、督促本班组职工严格遵守安全操作规程，对有危险的临时任务，必须有可靠的安全措施，并制定专人进行监护。
　　7、加强班前后的安全教育和检查，并做好记录，把安全生产列为交待班的重要内容。
　　8、发生事故立即采取果断措施，组织抢救，并做好保护现场的工作，参与事故的调查分析，做到"三不放过"。

生产工人安全职责
　　1、自觉执行安全生产的方针，政策和各项规章制度，对他人违章作业有责任劝阻，对违章指挥有权拒绝执行，并及时报告。
　　2、努力学习和钻研技术，自觉遵守安全操作规程，正确使用和维护保养好机械设备、安全附件等，不乱开乱动非本人操作的设备和电器装置。
　　3、积极参加各种安全教育活动，服从车间和班组领导的指挥，虚心听取车间、班组安全员对安全生产的领导。
　　4、正确穿戴，爱护和合理使用劳保用品。
　　5、及时清除废料，经常保持工作场所的清洁卫生，做到在制品堆放整齐，保持通道畅通。
　　6、班前后认真进行安全检查，并将安全情况列为交接班的重要内容，认真执行交接班手续。
　　7、发生事故或重大未遂事故，或事故隐患时，必须及时性向领导汇报，并保护现场，积极参加并开好分析会。

安全教育制度
　　1.每年制定安全教育培训计划教育率不低于在职工人数90%三级安全教育率100%，并建立安全教育档案。
　　2.经常对职工进行安全思想和安全知识的教育，提高职工安全意识和自觉性。
　　3.经常对职工进行安全规章制度的教育，了解国家企业有关安全生产规章制度，掌握本岗位安全操作规程，养成执行制度的自觉性。
　　4.新进厂在进行三级安全教育并考核合格后方能上岗操作。
　　5.特种作业人员除参加企业的安全教育外还应送到有关部门进行专业技术培训，考核合格后凭证上岗操作。
　　6.职工伤复教育，工种变更教育，有部门，班组进行安全教育，安全教育培训后，应经考核根据国家颁发的"安全技术考核标准"经考核合格给操作证放准上岗操作。
　　7.新工艺、新设备、新技术、新产品投入生产前，由厂设备技术部门负责对操作人员进行安全培训和学习。

安全检查及隐患整改制度
　　1.坚持安全人员的日巡检查。
　　2.坚持职工岗位检查，班组日检查，车间周检查，企业月检查。
　　3.企业每年2-4次安全检查、专业大检查、季节性检查。
　　4.安全检查时，编制安全检查表，对照进行检查。
　　5.企业月检查，大检查生产安全科组织，一查思想、查领导、查各班、查现场、查落实措施为主要内容。
　　6.各类专业检查由生产安全科组织有关部门自行检查。
　　7.生产科检查防火、防爆、消防设施及重大部位的安全情况，设备科、机械动力、起重、电器等设备的完好程度，并对压力容器，气瓶等按国家规定进行定期的检查和鉴定工作。
　　8.季节性检查应根据季节特定的进行防治、防风、防暑等重大安全检查。
　　9.对检查和事故隐患应分类排队登记存档，做到边检查边整改，及时下达"整改通知单"限期整改。
　　10.事故隐患整改做到"三定""四不推"班组部门整改率达100%，企业整改率达90%以上。
　　11.加强安全人员的巡回检查，事事有记录，有统计，对查出的问题要进行严格考核。
　　12.对下达的事故隐患整改通知单，未按期解决的应按违章处理，对造成事故者追究其责任。

劳动防护用品管理制度
　　1.严格执行上级规定的标准和原则，根据不同的工种发放劳动保护用品。
　　2.防护用品的发放，必须凭证建卡，填写使用单，经本部门负责人签字，由生产安全科审核、登记，凭证则到劳保室领取。
　　3.新工人进厂，凭三级安全教育卡，老职工换工种，凭调令单到生产科，换卡后，发放劳动用品。
　　4.各部门因特殊需要增加防护用品，需由车间提出申请，报生产科，经主管厂长批准后，办理发放手续。
　　5.调离工厂的职工，劳保用品使用期相应延长。
　　6.一人从事多工种作业，按从事的主工种批准发放劳保用品。
　　7.外包内作业，合同承包作业的劳保用品，原则上都自行解决。特殊情况自己无法解决的，经主管厂长批准可适当发给或折价代购。
　　8.职工应正确使用劳保用品，必须爱护、保管，不得任意改制，转让或出售。
　　9.对不正确使用防护用品的，视情节轻重，给予扣罚或行政处分。
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