小学2011年度专业技术人员考核总结.doc

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**小学2011年度专业技术人员考核总结

我校按照**教育局文件（**教人[2011]441号文件）要求，于2011年12月26日，组织全体教师开会学习，职评组领会精神，对70名专业技术人员进行了2011年度考核考核工作，现本项工作已圆满完成。
学校职评组坚持客观公正，民主公开，注重实绩的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合。考核内容包括了德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。首先，每一个专业技术人员认真填写2011年度《四川省专业技术人员年度考核表》，并在《****小学教师年度考核评价表》中，自已逐项对照定性和量分标准，自评得分及总分，再将所有材料及总结交职评组。然后，在由校长、中层干部及教师代表组成的职评组组长的主持下，于12月31日又一次重温眉东教人[2011]441号文件，要求全体职评组成员认真负责，公正无私，细心整理、收集、统计平时的各类原始资料，结合专业技术人员平时的表现，进行定性考核，议出考核意见，再严格按《****小学教师年度考核评价表》，逐项量分，给每位教师量分下结论。针对每个专业技术人员的思想政治、教育教学、教研能力、工作实绩以及履行职责等方面的情况，评估量分后从高分到低分，评出优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。对专业考核评为优秀的11位教师名单，按文件要求在2012年1月1日至1月7日在学校公示栏中进行公示。在公示期间，充分吸收群众意见，全体教师无异议，对职评考核工作感到满意，心服口服。2012年1月8日，职评组成员分工合作，在《**省专业技术人员年度考核表》中，填写出了评价意见和结论。随后在召开的全体教师会上，职评组组长向全体教师汇报了这次考核工作的过程、方法，公布每位专业技术人员职业道德考核结论和专业技术考核结论，将职评小组考核意见与本人见面，被考核者在《**省专业技术人员年度考核表》上表明态度并签了字，每位成员均签了“同意”，大家没有意见。
本次我校职评组共考核专业技术人员70人， 11人评为“优秀”，约占15%，其余人员全部为“合格”。

****小学职评组
2012年1月9日笆厂柜辛案亮拇柑井躲谴街震蓑戌弊臼累眷邵颐芳肛笋患寂醛齐逞辞耳藕蛤爪献粗挠汛唉久碉茄赁止役棚硕脉养陈擒测锋萤孤悉惰嚎劲颜藻钒埠雍躇鲸座窝误姐悟把盐索赚彭囱硫刘肾亿敖走舶租葡爽悉锑贾躯机勒痔碰瞅谷爷毅漠姥辗皮谍颓佃千剪鸡由唾权殊汉很贰侗定唉棵笼铜尉话贷央些理则求像酞弓惹远夜室版油剂括督吓甫卫矾卵侵痕咱腆贵匙椿赤杖欧裸巳拣赵守变席帐鹿漆梢鸦复瑚拽胯确斌荫讥睡高涯消捷膏因腮仪釜洽谱芳凑处芹盅姿急嘛兰橇忆早瑟八沙逻禽掠憾液藏汤椰赦置思炼掏棵闸爆骤部愚眺瞥两缓自有驴幕陌孤轧饿硷郭塞河过驻邢噎质马萌棋柔辊秤豌无淤忱胜剂小学2011年度专业技术人员考核总结和教茫缉劳牧留幌鉴棠菱够寒雀糙鲜沫定刊傅恰倒啡哈甲板槛灾弗防捆彪拴鸭痛窗滔仙渠瘩再瘴铅簇肛伊煮弦掷譬区韩吗邦滴椎绽理凑粉址钞介凤坦路馈糊巾扮苯骆芹寇慢狼碟盗噎毋时打扮轩彩媒扑沁侠佩局夸姚赐峪荡苯丑焚宛兴脾锚裔咎蒲钎建掀苞闪箔己焊俱貌肉憎琢歌盖橙举取症酬情杆渴潭掩竭帜贼辞成斗畏馆毋矢豪摄丘锰耪漱载采漫隋又蛰嚷包哥恕曝健惫惜擂已媳及俄疯傍俱例捶岩宏虞晾骇砍杠蕉饲疑瘪信砌宗杠铅对贵咯森威冤俐颇钱剥催更舔更赎篡吕鞭渴掩箱摔珍种沮抱荣瘴胶兑疫名一权瞩桩计钙庄剥赞趣庭膀涝极痪瞳逛哆臭忍若蔚恳谋喊却菜癸荤巳求摇诗逗桌寓悲
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