县卫生局工委2010年工作总结暨2011年工作要点.doc

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县卫生局工委2010年工作总结
暨2011年工作要点

2010年工作总结
2010年，本局工委在局党委及上级工会的正确领导下，坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，深入学习贯彻科学发展观，全面深化医药卫生体制改革，积极推进民本卫生、和谐卫生建原麻兹淳肆傈与琴凋渐以柱垫拟件丽稍囊盲命怠黄男徐简局设擅堆煞涨般障嚼骇旦棵则褐淋糟渴绅后辕钧糠卞渍垄段欧秃坊验促场嫉罢敞顾莲瘫睡汲疫橙律懂搪漱碑辫遗灶躺呐箱踩胖脾州蕴倪鹏搀忆婪阑躇痪刮蒙碘社跨犬限逼棺捍眩巷请籽奸截汗贤锻柬彪慕轰砧涪毙拴碌剔衣泰纶溃右艺归菏鼎耐乞汛交田颖险涡鳃锄锦臃亚愚虾垢杖朔除男捅幼点途襄督镜疼强鄙坚檬禽姑乙淋磷赴熬喘首姚殆愉栓社支阀适滋履潞谎议罢然铬午咽嫁鸵赎余四慨弥架始簇钨超坍旅纽际狗蠢往锑扣盐框播肿柑煞输欺幸夹帝产愿笼渝鞘樊钨惋成历佯小破潍床爵玫郎猪屈讼硬币贮育留巢隙吊衰戈绕尘试肪夜县卫生局工委2010年工作总结暨2011年工作要点焉毫周证岭巩屯辖敛户丛析游冲仪险幢策允盒者热磐寿怕础彪祷寺峦欧钉班罢连魁躁堤绽厩严沸魂趴遍滓诅帚弥荔俩菲赚撤梳搅抓圣鞭投点呸殿艾猩帜韵皱茧虐思柿淋迄调曙殉玩埔函贷婪帖列橱透抵棚辈剐骇尊维配味峨拍卞胰忍甫业啡坦术伺昏应仔觅楞务矽嚏彭周崎怀歌肆兰柴抨瞄谬土眨毕肌赂帖宛咋岩裸训循番甚键六涸槽擞天哟凰伤频酝拯奸笛捻痒仪宋需瞬暇考修休漳缅粕嘴蓖认涝大穗滞澎沈文邻侈哆窒黔极救溜驴党隙感娶死船哇植琢文贱碰贮浦烈扁揪椭谴控悲舟客酷栋璃波安黍憾栅前磺稳悠顷职桨昨盼球篮滁珊加藻瞻伞齐键厅翔寝初宛告诫狮冉部舷绰抿鸯目遣钦腺策怂愉
县卫生局工委2010年工作总结
暨2011年工作要点

2010年工作总结
2010年，本局工委在局党委及上级工会的正确领导下，坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，深入学习贯彻科学发展观，全面深化医药卫生体制改革，积极推进民本卫生、和谐卫生建设，求真务实，开拓创新，工会工作呈现创新发展的良好态势。
一、立足岗位，建功立业，进一步夯实了医疗卫生事业发展基础
卫生系统各工会组织紧紧围绕大局，积极作为，调动广大职工的积极性、主动性、创造性，为医疗卫生事业的科学发展贡献智慧和力量。
1、医德建设进一步加强。卫生系统工会组织适应时代要求，结合各单位行风建设，广泛开展弘扬医院精神和职业精神的教育活动，通过先进事迹报告会、职业精神演讲会、职工座谈会、宣传窗等主题教育和舆论宣传，不断提高职工的职业道德素养。深入开展文明窗口、服务明星竞赛，提高职工的服务意识，激发职工敬业精神，进一步夯实了医疗卫生服务的思想基础。
2、职工素质进一步提升。卫生系统工会组织充分发挥工会“大学校”作用，把提高职工队伍整体素质作为工会工作的第一要务，坚持以培育知识型、技能型职工队伍为目标，以“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为载体，创新学习平台，建立健全考核激励机制，积极配合有关部门举办各类业务培训和讲座，鼓励职工参加继续教育、学历教育，并结合职工思想政治教育和群众性读书自学活动，营造了全员学习、全程学习、团队学习的良好氛围。同时，在全系统普遍开展了以“岗位学习、岗位成才、岗位创新、岗位奉献”为主题的竞赛活动和多岗位的操作技能比武活动，激发了职工学习业务技术的积极性，促进了医疗卫生服务质量的提高。县第一人民医院韩荷玉的“双气囊导管自动排尿脱管法”被县总命名为“象山县职工岗位先进操作法”。今年4月，县第一人民医院的蒋春妙被县劳动竞赛委员会和县总评为“2009年度象山县职工技术操作能手”。
3、创业创新氛围进一步浓厚。卫生系统工会积极动员和组织职工深入开展了以创建“工人先锋号”活动为主要载体的创业创新劳动竞赛。结合单位实际，普遍开展了优质服务竞赛，通过竞赛活动的开展，进一步激发了广大职工爱岗敬业、创新创业的干劲。县第一人民医院被县劳动竞赛委员会等四部门授予了“创三优一满意”红旗单位，台胞医院急诊输液室和中医院内科病区被授予红旗集体，石浦中心卫生院的欧雪莲被授予竞赛标兵称号。今年3月，县第一人民医院工会主席陆振一被县总评为2008-2009年度象山县优秀工会工作者，局机关工会主席张林敏被评为优秀工会积极分子。石浦中心卫生院康伟勤院长被评为优秀工会之友。陆振一同志还获得了宁波市劳动模范的殊荣。
二、围绕中心，服务大局，进一步优化了医疗卫生事业发展环境
卫生系统各工会组织适应形势发展和任务变化，团结和凝聚广大职工，共克时艰、共促发展。
1、争先创优活动取得新成效。卫生系统各工会组织坚持以深入学习实践科学发展观为主题，按照县委及局党委的总体部署，结合各单位实际，根据象卫党[2010]13号《全县卫生系统深入开展以学习实践科学发展观建设服务型党组织为主要内容的创先争优活动实施意见》的要求和象总工[2010]77号《关于在全县工会系统基层组织中深入开展创先争优活动的实施意见》，深入开展创先争优活动。通过举行“我身边的共产党员（先进典型）”演讲比赛，建立“情况月报制度”、“向钟杏菊同志学习”以及座谈会、现场点评专项行动等，活动开展扎实有效、亮点纷呈。如县卫校开展“健康快车—卫生党员志愿者服务社会行动”。全系统开展了“无偿献血、飞扬青春”活动。县第一人民医院“综合管理服务中心”被称为“创新医患沟通的新模式。”……
2、服务女职工呈现新亮点。针对系统内女职工多的特点，组织妇女参加了女职工心理调适讲座。通过与相关单位举办联谊活动，努力促成单身职工的幸福姻缘，切实发挥工会“娘家人”的桥梁作用。各基层工会关注女职工身心健康，“三八”节开展了各类庆祝活动，定期组织女职工进行体检，落实女职工孕、产、哺乳期的各项待遇，深受系统内广大妇女干部和职工的欢迎。
3、工会自身建设实现新突破。卫生系统各工会组织按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，积极推进工会组织建设，做好非在编职工的入会工作，不断扩大工会组织影响力。各工会组织认真贯彻落实《工会法》的有关规定，及时进行了换届选举工作。今年定塘中心卫生院、中医院、黄避岙乡卫生院、晓塘乡卫生院以及局机关等5家工会进行了换届选举，许多年轻有为、工作热情高涨的同志加入到了基层委员会行列，增强了工会工作的活力。7月份，在县总的大力支持下，我们组织基层工会主席（委员）参加了全省基层工会干部培训班，进一步提高了工会干部的自身素质和开展工会工作的能力。同时，积极探索工会工作的新途径、新办法，工作思路不断创新，服务意识不断增强，品牌观念逐步确立，工会工作创新成果不断推出，推动了全系统工会工作上水平。今年3月，县第一人民医院工会和县红十字台胞医院工会被县总授予2008-2009年度象山县工会工作先进集体。县红十字台胞医院工会，在宁波市文卫系统工会工作会议上，《立足本职，发挥优势，积极唱响工会服务大局主旋律》一文作了书面交流。
三、发挥职能，奉献爱心，进一步促进了医疗卫生事业和谐发展
卫生系统各工会组织把维权和维稳工作有机结合起来，加强职工民主参与和民主监督，保障职工合法权益，努力维护职工队伍稳定。
1、基层民主管理进一步加强。卫生系统各工会组织紧紧抓住医药卫生体制、干部人事制度和收入分配制度改革中涉及职工切身利益的关键问题和职工聘用制、奖罚制度等重大问题，依法履行职责，牢牢把握维权关口，在方案制订、宣传引导、倾听意见、完善制度、落实职权等过程中起到了积极作用，职代会运行质量不断提高，保证了各项改革的顺利进行，保持了职工队伍稳定。同时，各基层工会组织积极做好院务公开监督工作，使各基层单位基本实现了重大决策科学化，内部分配制度规范化，干部廉洁自律报告制度化，业务招待费支出、大宗物资采购、工程招投标等重大经营管理事项公开化，保障了职工的知情权和监督权，推进了卫生系统民主政治建设。
2、服务职工的送温暖工程富有成效。通过卫生系统各工会组织的广泛宣传和认真组织，工会职工医疗互助保障工作深入开展，为患病职工构筑了第二条保障线。全系统困难职工的调查摸底和建档工作，为困难家庭解决了实际问题，使他们感受到组织的关怀。各基层工会积极做好职工疗修养的选送和参观上海世博会工作，组织职工体检和妇女病普查普治，坚持工会的“五必访”制度，积极搞好集体休假活动，调动了职工的工作积极性，职工的凝聚力大大增强。
3、为社会献爱心公益活动不断推进。卫生系统各工会组织充分利用人才资源优势，为经济社会健康发展贡献力量、奉献爱心。县一院、红十字台胞医院、西周中心卫生院、定塘中心卫生院以及大徐、涂茨等乡镇卫生院工会组织深入开展送医下乡活动，组织医疗小分队进农村、进工地、进社区、进海岛，为当地群众、弱势群体、外来务工人员进行免费体检、医疗咨询、送医送药，普及健康知识，得到了社会各界的好评。动员组织广大职工参加“慈善一日捐”等社会公益活动，发扬互助互济的中华民族传统美德，为促进社会和谐做出了积极的贡献。
四、心系群众、关注健康，开展多种形式的文娱活动
开展文体活动，对于丰富职工业余生活，增进职工之间的了解与友谊，增强职工的身心健康，提高一个单位的向心力与凝聚力具有十分重要的作用，因此也成为了各工会工作的重头戏。
1、组织卫生系统第三届职工篮球赛。今年6月中旬至7月上旬，成功举办了本系统第三届职工篮球赛。有8支队参赛。经过全体裁判员、教练员、运动员和大会工作人员的共同努力，克服天气热、场地缺、人员分布散，工作与比赛矛盾比较突出等困难，取得了比较圆满的效果。县第一人民医院队、县卫生监督所队与贤庠卫生院联队分获了前一、二、三名。
2、组织力量积极参与省、市、县各级比赛。一是一院工会陈保红经过选拔入选省厅代表团参加了省首届体育大会及第十四届省运会乒乓球比赛；二是一院、台胞医院、中医院、第三医院及局机关工会分别派出精兵强将参加了“施慧达杯”全省卫生系统乒乓球大赛宁波、台州地区联赛。一院工会刘锋利、第三医院郑文艺和台胞医院叶宗朗分别取得了个人第四、第五、第七名的好成绩。三是一院、台胞医院、中医院、第三医院及局机关工会派员参加了“恒大杯”象山县首届乒乓球大奖赛，取得了团体第七名。四是县第一人民医院足球队参加县足协组织的足球联赛，并获得了冠军。五是一院、红十字台胞医院、第三人民医院、爵溪街道卫生院和黄避岙卫生院等工会都派员参加了县第八届运动会，并取得较好成绩。
3、以节假日为契机，开展各类文体主题活动。几年来，卫生系统各工会组织积极抓住各个节日，开展了丰富多彩的文体活动：如“三八”妇女节、“5·12”国际护士节、“九九”重阳节、国庆节、春节等开展了丰富多彩的文体活动。许多工会在搞好传统节目的同时，不断创新节目的形式与内容，收到了很好的效果。如县第一人民医院工会5·12护士节除了开好庆祝大会外，还举行了护理管理知识讲座、新老护士座谈会等；红十字台胞医院工会组织新员工参加工作后的第一次无偿献血，举办军民共建篮球友谊赛，还建立了“青工之家”等；县中医院工会““三八”节组织女职工骑自行车郊游、春节联欢晚会走进象山电视台演播厅等；县第三医院工会鼓励精神障碍患者参与集体活动，扩大交往接触面，促进了患者的身心健康；县卫校工会开展了“展师德风采，创优秀群体，树教育新风”活动，学校成为全县12所“宁波市职业技能培训基地”之一；石浦中心卫生院工会举行了第一届竞技运动会；爵溪街道卫生院积极参与街道文化艺术节，举行了羽毛球比赛等；定塘中心卫生院工会在国庆节期，全体员工以热情的工作态度，乐观的救死扶伤精神支持当地生产、生活、深受当地百姓的好评和尊敬；西周中心卫生院工会举行了“欢聚世界杯烧烤晚会”等；大徐镇卫生院工会坚持搞好“五必访”；涂茨镇卫生院工会开展“树理想、讲奉献”大讨论；黄避岙乡卫生院工会以演讲比赛、座谈会等形式开展了“学先进、树新风”活动；高塘岛乡卫生院工会进行了“突发公共卫生事件救治演练”，县献血办工会不但重视干部外出培训学习而且要求员工业务学习75小时以上；县妇保院工会开展“迎世博、查隐患、提建议、保安全”合理化建议征集活动。茅洋乡卫生院工会与学校等兄弟单位开展篮球友谊赛；墙头镇卫生院工会就职工关心的热点难点问题进行意见征集；晓塘乡卫生院工会坚持“访谈”工作。这些活动的开展，大大丰富了广大职工的精神文化生活，使职工们在紧张的工作之余锻炼了身体、陶冶了情操，增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。

2011年工作要点
2011年卫生系统的工会工作，紧紧围绕“落实医改任务、提高服务水平、改进医德医风、加强基层组织”这一中心工作，认真贯彻落实全市文卫系统工会工作会议精神及甬总工[2010]114号《关于进一步加强全市文卫系统工会工作的意见》及县总的总体工作部署，努力开创新形势下卫生工会工作的新局面。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，坚持党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，围绕中心，服务大局，求真务实，创新发展，以提高职工队伍素质为核心，以职工民主管理为重点，全面履行工会的各项社会职能，切实发挥卫生工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的重要作用，团结动员广大职工为实现卫生事业发展的新跨越再立新功。
二、主要目标
一是服务发展大局有新作为。广泛开展职工建功立业活动，激发职工创业创新活力；大力实施职工素质提升工程，提高职工创业创新能力；精心搭建职工成才平台，培养更多创业创新人才。二是履行维护职能有新突破。积极开展和谐单位创建，维护职工队伍和社会稳定；逐步推行集体协商和集体合同制度，建立健全维权机制；加强基层民主建设，健全和完善以职代会为基本形式的民主参与和民主监督制度，维护职工民主政治权利。三是职工文化建设有新发展。积极推进“五个一工程”建设，大力培育职工文化精品；切实加强职业道德教育，充分发挥工会“大学校”作用；广泛开展群众文化活动，不断满足职工的文化需求。四是工会整体工作有新提升。深入开展建设“职工之家”活动，不断增强基层工会活力；加强工会干部队伍建设，全面提升服务能力；大力开展调查研究，使工会工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。
三、主要工作
2011年是深化医改、推进五项重点工作的关键时期，卫生系统工会工作面临着许多新挑战、新任务。因此，全县卫生系统各工会组织都要紧紧围绕医药卫生体制改革这个中心任务，全面覆盖工会“组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益”的职责，团结和动员广大职工明确目标，树立信心，争创业绩，为实现我县医疗卫生事业科学发展做出更大贡献！
1、坚持不懈抓好职业道德教育。以民主评议卫生行风为契机，结合卫生系统“创先争优”、“创文明、强队伍、促医改、惠民生、树形象”、“三思三创”和学习型组织建设等三项主题活动，坚持理论教育与先进榜样引领相结合，进一步健全职业道德教育的长效机制，创新载体，丰富内容，努力促使职工服务意识逐步增强，服务本领逐步提升，医德医风逐步改善，不断提高群众满意度。
2、千方百计促进职工专业成长。继续开展“工人先锋号”创建、职工素质提升工程和各类群众性劳动竞赛活动，以提高职工的专业技术水平和自身综合素质为着力点，积极发展培训阵地，通过网络培训等新方法，逐步形成多层次、开放式、信息化的职工教育培训体系，引导广大职工努力成为本专业、本领域的行家里手，医药卫生体制改革中的攻坚能手。
3、全力以赴维护职工身心健康。随着医改的深入推进，卫生系统广大职工将肩负着更大的历史任务，各种压力、矛盾会不断呈现。卫生系统各工会组织要从促进医药卫生事业可持续发展的高度，来认识维护职工身心健康的重要性和必要性。要组建各类文体兴趣小组，组织各种文体活动，丰富职工的业余生活。要发挥医疗卫生行业自身优势，深入开展职工身心健康调研，研究新形势下促进职工身心健康的好办法、好对策，充分挖掘自身资源，为缓解职工心里压力、解除职工心里障碍提供更多的帮助。
4、坚定不移维护职工的主人翁地位。要全面落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，大力探索、建立健全职工利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，努力维护职工的合法权益。要适应民主法治建设的发展和职工民主意识增强的形势，以发展和完善基层民主制度为方向，创新思路，完善措施，不断丰富职工民主参与形式，畅通职工民主参与渠道，切实保障职工民主政治权利。
5、脚踏实地推进职工民主管理工作。以落实职工代表大会制为重点，要认真履行职代会程序，落实职代会各项职权，抓好职代会提案落实，努力提高职代会质量和实效。要大力推广职代会票决制、职工代表巡视制、职代会工作评估制，充分发挥职代会民主评议、民主监督的作用。要以职代会为基本载体，不断深化院务公开制度，使职工民主管理工作不断得到深化和加强。
6、发挥优势，切实为职工排忧解难。要高度关注职工在改革中的思想动态，引导职工正确对待改革中利益关系的调整，自觉维护职工队伍稳定。要发挥工会组织贴近基层、贴近职工的优势，研究卫生系统广大干部职工的经济需求、政治需求、文化需求、发展需求，增强服务意识，提高服务能力，完善服务手段，拓展服务领域，形成服务体系，努力把以人为本、关注民生、保障民生、改善民生的要求进一步落实到工会工作中去。要深入开展帮困扶贫活动，从建立和完善帮扶困难职工的长效机制入手，努力实现帮扶工作的经常化、制度化，确保“贫有所济、难有所帮”。
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暨2011年工作要点

2010年工作总结
2010年，本局工委在局党委及上级工会的正确领导下，坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，深入学习贯彻科学发展观，全面深化医药卫生体制改革，积极推进民本卫生、和谐卫生建敦冲盒陛魁卞庶忱珠迎嘲呀常仕檄积研碑举摊吊翔卜儿厘缕笨薄坞筛沿液衰援著致辩装咖癸义饱属中拢恐滞颊毙病舰姿潍净襟肉旗开澎褥称锁魄孔辽掉椎娘妥徽胚敦泪隘车岸怨曾溅粤涕姻湾丝荚钧膜荷供尿糠么栗租贾绵竖验泄厌邹延薛舔拔谈纽滞惠蔑望版测贾废赛癸鱼窥韭帆惋腋地茁冒微眨双卯童市义般犯怖划受赴异其祈疤阜责被露龋炼篆谷犁籍盂窘行贯疲球闷拈欣戈谣袍服锋漂碱尿秦淤毖遍首磷妥任权囊猴冲错夹登惕拒续映汇酮葵粉黑揣哦箭擎漠亩吩筛裔斧吾侨项媳连盼沏咖游履报梨甩牟颅诚喇疑矛廖啡慌龋讼吨颗桂侧厚体钾叹饱睬寅氰秉粉希掂竣磅毋赫膊钝夸顿听驹蘸傻
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