用工派遣协议.docx

用工派遣协议
协议编号：______________
本协议由以下当事人于______________年______________月______________日签署：
甲方：________________（以下简称“派遣单位”）
法定代表人/授权代表：________________
联系地址：________________
联系电话：________________
乙方：________________（以下简称“受派人”）
身份证号码：________________
个人联系地址：________________
个人联系电话：________________
鉴于：
1. 派遣单位是一家具备合法营业资格的公司；
2. 受派人具备相应的民事行为能力；
3. 受派人有意愿接受派遣单位提供的工作岗位；
4. 双方根据合作需求达成一致意见，决定建立合作关系。
根据《劳动合同法》、《劳动派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，经协商一致，达成如下条款：
第一条 协议目的
本协议的目的是明确派遣单位向受派人提供工作岗位，并规定双方的权利义务。
第二条 工作岗位描述
派遣单位将根据业务需要，向受派人提供具体的工作岗位及工作内容等信息。
第三条 工作期限
本次派遣工作的起止日期为________________年___月___日至________________年___月___日。
第四条 工资待遇
1. 派遣单位按照受派人从事工作的性质、劳动强度、工作时间等因素，向受派人支付相应的工资，并及时足额支付。
2. 工资支付方式为________________（银行转账/现金等）。
第五条 保险与福利
1. 派遣单位将按照法律法规的要求，为受派人购买相关社会保险，并及时缴纳相关费用。
2. 受派人享有派遣单位提供的其他福利，包括但不限于工作餐、交通补贴等。
第六条 工作时间与休假
1. 派遣单位规定受派人的工作时间为每周___小时，不超过法定工作时间。
2. 受派人依法享有年休假、婚假、产假、丧假等合法休假权利。
第七条 保密义务
受派人在工作期间及解除协议后仍需承担对派遣单位商业秘密和机密信息的保密义务。
第八条 解除协议
1. 双方同意在下列情况下解除本协议：
a) 双方协商一致；
b) 受派人在工作期间连续违反工作纪律，经派遣单位书面警告后仍不改正；
c) 受派人发生严重失职、重大过失或涉嫌违法犯罪行为。
2. 发生解除协议的情况下，双方应按照法律法规的要求履行解除协议的程序。
第九条 争议解决
本协议履行过程中如发生争议，双方将首先通过友好协商解决，协商不成的，任何一方可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
第十条 协议生效与终止
1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期至协议第三条规定的工作期限届满。
2. 本协议解除或终止后，双方应进行工作交接，并履行各自的清算义务。
第十一条 其他事项
本协议项下未尽事宜，双方可另行协商，并书面作出补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
第十二条 协议备案
本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
派遣单位（盖章）： 受派人（签字）：
授权代表（签字）： 日期：______________
附件：受派人名单（如有）