护士述职报告-2.doc
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1、-范文最新推荐- 护士述职报告 护士尊敬的各位,各位同事:我来到本院工作已有一年了,在这一年里,我在院和护士长的关心与直接领导下,及同事们的关心与帮助下,认真钻研业务知识,努力提高理论知识和掌握各项外科临床操作技能。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作。在思想、学习和工作等方面变得更加成熟。记得刚来外科时我还不适应,但我不怕,以前没做过的,为了搞好工作,向前辈请教.学习、自己摸索实践,服从领导安排,踏踏实实做好护理工作,认真地完成工作任务,积极主动学习护理专业知识。在很短的时间内熟悉了外科的工作,了解了各班的职责,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思
2、路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。当然在工作中仍有不足之处,如工作中技术有待提高,面部微笑不够,在今后的工作中一定努力提高自己的技术,更加细心,提高微笑服务,端正工作态度,用自己所学的所有知识和技术去救治。在这一年的护理工作中,我越来越能够感觉出护理工作的重要性。护理工作是一门精细的艺术,是健康的基本保证。我的是“三分治疗,七分护理”,要有一颗同情的心,用无私的奉献支撑起无力的生命,发扬救死扶伤的精神,认真履行医务工作职责。我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时,也能得到各级领导、护士长的认可。我为自己是护士队伍中的一员而自豪,在今后工作中,我将加倍努力,为护理事业做出自己应
3、有的贡献。 各位职场人有没有发现,现在越来越多的企业采取小组面试(PanelInterview)。似乎这种面试的形式逐渐成为一种现代面试趋向。不仅是初级员工,包括很多高级人才和职业经理人,在面试中与多个面试官交谈变得越来越普遍。其实很多人面对这种情况,都是怀着惶恐的心情对待这种小组面试,其实不必这样。但如果能知道一些面试巧用晕轮效应,忽悠别人的话,那么面试就在你掌控中了。如果你有充足的准备,这种面试反而能够成为一种非常有效和有益的过程。根据一个面试霸王的一些经验,总结出一些简单的技巧和大家一起讨论: 1.关注小组面试的积极方面 小组面试像任何其他的面试一样,只是面对的面试官较多而已。你不要被所
4、有的眼睛注视你而感到恐惧,而是要思考小组面试为您带来的高效率。参加小组面试的候选人一般会在企业做出招聘决定前经历较少的面试次数。小组面试降低了候选人被不同的面试官提问多余的问题,也不必在多次面谈中反复说明你的面试策略。要顺利面试,就应该学会应对这些注视的目光克服恐惧。 2.特别要关注具体细节 在一对一的面试中,迟到或者穿着不当都很不利。这些判断错误如果被小组面试官同时看到肯定会扩大影响。求职面试基本礼仪都不好好掌握,能有多少机会会面试成功的? 3.与面试小组的每个成员见面时,都要索取对方的名片 面试开始之前,可以把名片放在你面前,指向特定的面试官,这样有助于你记住面试官的名字。面试时确认每个人
5、的名字,个性化地回答对方提出的问题,并与小组成员建立融洽的关系。 4.不要以为头衔最高的人就是决策者 通常业务领袖依靠其团队帮助来对候选者做出选择,这个过程肯定要包括参加面谈的每个人。如果小组中的一个人询问您问题,要对这个人做出反应后再开始回答问题,但目光也要与他人进行交流,与房间内的每个人建立融洽的交流。 5.尝试估计每个人的不同需求 marketing,operation和sales等工作的需求会有所不同,所以一定要确保你展示的成功故事,将能引起参加面试的不同业务主管的共鸣。 6.认识到该集团的活力 小组面试可以让你更好地了解小组成员的互动和作为一个团队的协调工作能力。这些微妙但重要的线索
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