学习八项规定心得体会范文.doc
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1、-范文最新推荐- 学习八项规定心得体会范文 12月4日,中共中央政治局召开会议,审议中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。会议强调,领导干部特别是高级干部作风如何,对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响。抓作风建设,首先要从中央政治局做起,要求别人做到的自己先要做到,要求别人不做的自己坚决不做,以良好党风带动政风民风,真正赢得群众信任和拥护。要下大决心改进作风,切实解决群众反映强烈的问题,始终保持同人民群众的血肉联系。这八项规定是:改进调查研究、切实改进会风、切实改进文风、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约,特别是要精简会议活动,切实改进会风,严
2、格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动,不开泛泛部署工作和提要求的会,未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛;提高会议实效,开短会、讲短话,力戒空话、套话。现在,许多官员过分热衷于开会,而且习惯性的在会上照着稿子念讲一些官话、套话,官僚主义作风非常严重,会议开的时间倒不短,可到了最后什么问题也解决不了。正是这种虚情假意常常引起民众反感,既不爱听,也不爱看,让官员和民众之间生分、产生距离感。有些干部每次开会都有专人给写稿子,一旦让他们脱离了稿子,似乎就成了哑巴不会说话了。笔者认为,身为领导干部如果总是照本宣科,没有自己的想法,那么
3、这领导岂不是谁都能当了吗?既然把你放在了领导的地位,就应该具有领导该有的能力和水平,最起码的讲话水平是必须有的。脱离稿子也应该一样能够讲出自己的想法,如果讲不出来说明该领导平时调查研究少、分析问题少、谋划对策少,整天就是一些官话、套话。这是教条主义、形式主义的具体表现,懒汉思想,脱离实际,惟书惟上,开会也只是自己过过当官的瘾,根本不解决群众问题。这样的干部既是对自己的不负责,更是置党和国家的事业于不仁不义之地,危害之大可想而知。身为领导干部经常开会,如果真能为群众办事是好事,可是如果拿一些形式主义来敷衍群众就会酿成大祸;身为领导干部就应该以身作则,少说官话套话,实实在在做人,真真心心为群众办事
4、。 甲方(用人单位)名称:_地址:_性质:_法定代表人(主要负责人):_乙方(劳动者)姓名:_性别:_年龄:_民族:_文化程度:_籍贯:_现住址:_身份证号码:_根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国乡村集体所有制企业条例及_人民政府有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。第一条合同期限本合同从_年_月_日起至_年_月_日止,期限_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止,共_个月。第二条生产(工作)任务乙方愿意接受并完成下列生产(工作)任务:在岗位_,为工种_。乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标:_第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产(工作)岗位的需要
5、,按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施,并发给乙方劳动保护用品_,保健食品费_元。第四条劳动纪律甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度,具体内容:_。乙方在合同期内须严格遵守各项纪律,服从甲方管理,积极做好工作。第五条工作时间与劳动报酬1乙方每月工作天,每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间,按加点给予报酬,加点费为每小时_元。2合同期内,职工工资待遇(甲方支付乙方工资、奖金的数量,支付时间和方式等)按下列约定办理:_。第六条社会保险福利待遇1乙方非因工负伤、患病住院治疗,以及死亡的待遇参照国家有关规定,协商约定如下:(1)乙方非因工负伤、患病的,甲方应给予月的医疗期。医
6、疗期满仍未治愈的再延长_月。(2)医疗期内的医疗费由甲方负担_,乙方负担_。病假工资为_元。(3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,甲方应发给乙方相当于本人实得工资_个月的医疗补助费。(4)乙方非因工负伤、患病而死亡的,甲方负担丧葬费_元。2乙方因工负伤、致残、死亡的待遇,参照国家有关规定,协商约定如下:(1)医疗期为_月(年),期满未治愈的延长_月。(2)乙方的医疗费全部由甲方负担,病假工资为全薪。(3)因工负伤致残的,甲方应_。(4)因工死亡的,甲方应付给丧葬费_元,直系亲属抚恤费_元,其他费用_元。3在合同期内,乙方符合条件的,享受探亲假_天;婚假_天,丧假_天,女工的孕期、产
7、期、哺乳期的待遇按国务院女职工劳动保护规定及有关文件执行。4甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时,应按工作每满一年(满半年不满一年计算)发给乙方实得工资一个月的生活补助费。同时,如合同期未满,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差一年,发给相当于乙方实得工资一个月的金额。生活补助费、失业补偿费最高均不超过十二个月乙方实得工资。第七条合同的变更、解除、终止和续订1在下列情况下,甲乙双方可以变更本合同的相关内容:(1)甲方因转产,调整生产任务或情况变化,经与乙方协商一致的;(2)甲乙双方协商一致事项,且不损害国家、集体和他人利益的;(3)本
8、合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;(4)由于不可抗力致使合同无法完全履行的;(5)法律、法规规定的其他情况。2下列情况,甲方可以解除劳动合同:(1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;(2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;(3)参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定,乙方属于应予辞退的;(4)甲方破产或歇业的;3下列情况,甲方不得解除劳动合同:(1)合同期未满,又不符合本条第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认;(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。4下
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