学校管理学习报告.doc
《学校管理学习报告.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《学校管理学习报告.doc(24页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-范文最新推荐- 学校管理学习报告 让办学理念在具体的办学行为中扎根 办学理念是校长基于“办怎么样的学校”和“怎样办好学校”的深层次思考的结晶,也是学校自身发展的内部需求。华新小学践行“让每个华新师生幸福健康成长”的办学理念。并从课堂、德育、后勤、党建、体卫艺、安全等学校各方面的管理全方位的渗透执行,使得办学理念在具体的办学行为中深深扎根,形成学校的一种文化特色。 一、 通过科学决策,制定“幸福健康成长”的学校制度 华新小学把“尊重、合作、民主、开放、发展”作为管理的核心价值,为幸福健康成长办学理念的实现,提供制度保障。学校将所有的制度分类后汇编成册,形成一本常规管理流程汇编。把“制度”改为“
2、流程”是他们制定制度的一种创新,这些一眼便知的流程就是一本行动指南,能让每位师生在华新迅速融入其中,此其一。其二,制度分类详细,科学有效。在这本159页的流程中,包括了教育法规、学校章程、学校十二五规划、行政工作管理流程、党务工作管理流程、德育工作管理流程、教学工作管理流程、体育工作管理流程等18项内容全方位、立体化的涉及到学校工作的每个根结。其三,流程内容的措辞有度,既体现了“尊重、合作、民主、开放、发展”的思想,又不失其制度本身的严肃性。如早间操流程:下课铃响,教师组织学生站好队,安静整齐下楼做操。在这些流程中看不到“严禁、不得”等生硬的字眼,也很少有反面教化,如“不得大声喧哗”等,因为有
3、“安静”就够了。其四,遵从实际,层层管理,责任到人。如:课堂常规、学年目标等制定有坡度,不搞一刀切。管理施行“行政监督管理、专业队伍规范管理、年级分层管理、学生自主管理相结合”的四结合管理机制。其五,注重研究新问题。制度要求学校每学期召开一次教职工代表大会,研究学校发展中出现的新问题,做到教代会参与学校管理常态化。 二、通过“教与学方式转变”的课堂改革,构建“幸福健康”课堂 推进“教与学方式”的转变,构建“轻负高效”的课堂结构,是华新小学构建“幸福健康”课堂的主要路径。一是充分尊重学生潜藏内心的自由精神,在我们所听的每节课中,只看到一个个与学生合作同行的“大朋友”,没见到严肃庄重的老师。课堂上
4、笑声、掌声、辩论声不绝于耳,交流、交锋、交融气氛和谐。六(2)班詹天佑一课,吴旭强老师和同学们一起通过“画一画、想一想、试一试”等方法,体验到开凿隧道的艰难困苦和设计“人”字形铁路的巨大创造性。课的最后孩子们学着日本的口音由衷的赞扬詹天佑:“你地!大大地!厉害!”。二是教学方式的“百花齐放”。“教与学方式的转变”改革的是学生也是老师。学校充分尊重每个教师的与众不同,允许教师在学校名师孙聪“自学-小组交流-班级展示-教师点拨-小老师出题训练-作业”的模式,名师谢家碧“文本批注,悉心备课-个性朗读,议中促学-成果汇报,拓展阅读-梳理提高,总结升华”的模式指引下观贴-临帖-破帖。二(2)班周艳老师的
5、数学课,精心准备,为学生创设了一个“小集市”的环境,学生通过自己挣钱,换零钱,卖东西再把自己卖的东西买回来的过程,轻松愉悦的了解到人民币的换算方法。教学过程中很多教师和学生把自己的个性发挥的淋漓尽致,这种没有束缚,个性张扬的课改,幸福就在其中。三是精简整合教材。要求教师找到教材内容与学生学习发展区的最佳结合点,根据学生的学习需要选择学习内容,集中教材的优势,突出教材在学生的知识接受和能力培养上的价值,剪去不必要的教学内容,剪去低效繁琐的重复学习。采用“一篇带多篇”、“学法迁移”、“有效拓展”、“梳理提升”等学习方法,让学生学会学习、学会巩固、学会拓展。构建“先学,互学,品学,精学”的学习形式,
6、促进学生生动活泼的学习,健康快乐成长。 三、通过团队建设,打造“幸福健康”的教师队伍 建立一支教风正、师德高、业务强、心态好的教师队伍,是华新小学的队伍建设之追求。首先是建立常态师德教育模式:培训、学习、交流、评选。每学期师德讲座3次以上,每学期均进行典型交流、学习体会交流、优秀教师和班主任评选等。变“福利”为“激励”,调动老师积极性,使之为幸福校园做贡献。其次是营造“菜单式”的科研靠山和后盾支撑。“在这里,只要你想做事情,就会有很多专家和单位给你很多条路径和帮助,你任意选择”一位教师一脸幸福的告诉我们。这些人力、财力、理论、实践等各方面的支撑,能使一个好学者在短时间内走入专家行列。不是一个人
7、在战斗的感觉,难道不是一种幸福?第三,学校注重人文和谐团体的打造。一如科研工作一样,学校很重视老师的生活状态、心里状态和工作表现。一个人的事情就是大家的事情,老师们之间非常团结,急大家之所急,想大家之所想。这种和谐融洽的关系是每个华新老师开心工作的源泉。四是多元团体并进,学校建立了名师工作室、青蓝工程、体育运动队、年级组、学科组等集体团队,专人负责,贯彻落实“健康幸福”的宗旨,让每个老师总能找到与自己志同道合的群体。当然,学校也很重视“民间团队”培植,只要是健康向上的学校一律给予支持,如“刺绣、网球、书画、烹饪”等。 当然,错落有致、疏密有间、风格多样、情趣优雅的校园环境;满足不同学生的多元需
8、要的校本课程;教师教学、学生学习、学校管理等全方位的教育信息化,以及博采众长,拓展视野的国际化交流等都是华小渗透“幸福健康成长”的一部分。重要的不是幸福健康成长的口号,而是,这句话已经扎根在华小的各个角落,形成了华新文化。 尊敬的院团委老师: 您好! 我很遗憾在这个时候申请辞去篮球协会会长一职。 我很爱这个社团,爱这个社团所有可亲可爱的人,爱这个社团所有的一切。篮球协会作为一个拥有十年历史的体育社团,从多方面来说拥有自己的体育传统和底蕴。一次次的活动、一次次的欢歌笑语、一次次旅途中的畅谈,是我社不断地凝聚、不断地向一个中心靠拢。从刚进校园到现在,我在篮协不知不觉已生活了近三年,有着非常浓厚的感
9、情,在这里就像在自己家一样,待社团里的同事就像自己的兄弟姐妹一样。但是,由于种种原因,我还是决定要退出社团。 2018年9月,我来到了*学院,又是一年社团招新时,眼花缭乱的社团中,对别的新生来讲都是赶着第一天的早市,纷纷去报自己喜欢的社团,或者干脆不了解这个社团,糊里糊涂就报上了一个协会,我是在招新第二天下午直奔篮球协会去的,这个我在进大学之前就想加入的一个社团,这个贯穿我大学生活的唯一一个社团,我们的篮球大家庭。会员大会上,听着郑老师在讲台上讲解篮球运动,生动有趣,讲解*学院篮球协会,让我更加坚定了我的选择。当时只是一个小会员,也都同大部分新生一样,刚开始有着很高的热情和情怀,后来等着大学生
10、活真正到来之后,慢慢得有着自己的事情,每次收到篮协的通知短信,通知去参加什么活动,都是爱理不理,甚至短信也不回复,现在回想起来深感愧疚,参加了篮协举办的新生杯篮球赛,当时还只是“3VS3斗牛大赛”,很遗憾得获得了季军,这也是大学生活中参加为数不多的几个球赛之一。 2018年4月,篮球协会八周年庆典,精彩的乐队表演,颁奖典礼,劲歌辣舞,周年庆结束之后,我把晚会所需的东西都送回施展宿舍,施展给我讲了一句话:“开龙,你就是下一届会长,有没有兴趣?”从这一句话,开始,才真正理解到这个协会交给你了,身上的单子无形当中重了起来,像之前开会可以去、可以不去,办活动可以去、可以不去,从那天开始,默默得把篮协当
11、成了自己的家人,全身心为之努力。 第一次在出现在*学院的篮球场上。当然表演中的“重中之重”那想必就是我们协会的”扣篮表演了,更是引来众人的围观与喝彩。最后我们协会全部理事会成员一起大跳“江南Style”。最后,冠亚军争夺战精彩落幕。 至此,篮球协会每年的几个特色活动日渐形成: 1、新生杯“5VS5”篮球联赛 2、“社团杯”篮球联赛 3、裁判课堂与街球教学 4、校篮球队选拔 5、个人技巧挑战赛 6、“三对三”斗牛大赛 7、篮球训练营 2018年6月,由*学院篮球协会和*学院学生会承办的*学院篮球联赛正式打响,十个系别,十支队伍,两个学生团体第一次合作,漫长的比赛期间,大家共同的合作、共同的付出,
12、系比赛被办的响响当当的,精彩的篮球瞬间,*学院最具观赏性的篮球比赛,当然此次比赛也有相应的不足需要改善,比赛场地的问题还有两个学生团体之间的协调配合中还需进一步改善。同月,篮球宝贝选拔赛的成功举办,这是篮协的创新活动,希望在以后的日子里慢慢传承为篮协每年的特色活动。 总决赛有幸邀请到大学城四所大学篮球协会会长,分享比赛经验,下图从左到右依次为*医学院篮协会长、安财篮协会长、蚌院篮协会长、安财上届篮协老会长、电院篮协会长李立栋。 2018年十一月,校队选拔、篮球训练营、社团杯篮球赛相继举办,社团篮球赛共有16支球队参加,同时管委会也参与到比赛当中,参赛球员为两男一女,让女生也能体验到篮球的乐趣,
13、看到这么多社团都在篮球场刀锋相对的时候,社团杯篮球赛举办的目的也就达到,平时各个社团之间也没有太多的交流,管委会也加入到这次比赛当中,“社团人、社团情”,社团、管委会一家亲! 咱们篮协的指导老师郑湘武老师,在这一年中带给了篮协很多很多,包括新生杯期间需要的比赛器材、比赛赛程的指导、比赛技术问题方面的教学,往往一个电话、一条短信,因为老师的一句承诺,室内篮球馆这么大的场地就能使用,太多太多的感谢,老师真是帮了咱们篮协不少的忙,很少碰见这么负责的老师。还有感谢咱们敬爱的团委邹老师,社团的发展离不开创新,每次办活动的独特见解与建议都是很有价值的,包括社团文化节之篮球宝贝和新生杯篮球赛中的经费赞助,每
14、次报账时候邹老师一丝不苟的工作态度,篮协的发展离不开两位老师的帮助,感谢你们一直以来对于咱们篮协的关爱,我在这代表篮协全体成员谢谢你们的照顾。 在篮球协会有两年半的时间,经历了这么多的活动,这么多的欢声笑语,大家因为篮球而聚在一起,无兄弟,不篮球,在篮协认识了这么多可亲的人,把篮球带给更多的人,是我们的办社宗旨,同时也是我们社团存在的理由,每次办活动大家共同的付出与努力,篮协今年的进步大家有目共睹,同时咱们篮协今年的进步全靠大家共同的努力,大家的付出都是值得的,篮协是我们共同的家。想想每次办活动前总是挑灯夜战,总是跑到赵君宿舍,整理着各种比赛表格,比赛数据的整理,有时办活动比较累的几天当中,时
15、常会在梦中讲梦话都是讲的篮协活动的事情,这是有多热爱篮球,多热爱咱们篮协,每次办活动之前宣传部的辛苦还有各个部门之间共同的付出都是为了咱们活动办的更加完美,篮协的荣誉是大家的。 最后在社团的几个月,看到校内27个社团中,绝大多数社团都已经换届结束,每次去管委会办公室去开会,仅仅就我一个大三学长,在这苦苦坚持,也有点放不下协会,毕竟在这个大家庭中呆了两年半,有了感情,篮协也带给了我很多,我也庆幸大学只加了篮球协会,我不后悔当初的选择,在社团就是玩的,怎么能在大学生活中玩出一个好的社团,玩出一段好的经历,怎么能玩出这么多可亲的兄弟姐妹,这就要靠你们自身的努力,靠你们为这个协会的付出,有付出就会有收
16、获,大家都付出了,才会这么一份不错的情谊,第十届新成员,欢迎你们的加入,篮协会员人数多,管理方面上可能会有点照顾不到,不过请大家放心,既然大家加入了篮协,就要为每一个会员负责,这也是我在会员大会上始终强调的一句话,照顾好每一个会员,由理事会成员分管会员,每次办活动通知会员过去观看,安排人跑宿舍调查会员的会员证有没有下发,调查协会活动的通知力度,另外举办一系列内部篮球赛,一系列出游活动,锥子山烧烤,怀远东山、花博园一日游都是不错的选择,真正做到玩好社团,办好活动,不要让会员加入了篮协,交了会费,就对会员不理不睬,下一届的孩子们切记要注意照顾好咱们的会员,会员照顾到了,协会的活动影响力,协会的招牌
17、和口碑就有了,第十届的篮球协会会员们,在这里我向你们保证在接下来的一年中,篮协不会让你们失望,同时也感谢你们对篮协的大力支持。 第九届的孩子们,你们都很棒,第十届的孩子们,跟着宋伟好好干,加油,希望篮协会更加美好,“校园全明星,篮球嘉年华”,把篮球协会做成*学院最具影响力的社团是你们的任务,给你们下一个目标,就是下一次星级社团评比给咱们篮协争取拿到“五星级优秀社团”和“最佳组织奖”的荣誉称号,任重而道远,敢想就要敢做,爱拼才会赢,咱们的活动规模、活动数量、活动影响力都是非常之大的,咱们的实力不比其他社团差,有时候办活动很累,时间会很漫长,但是需要大家的坚持,天下没有免费的午餐,有付出才会有收获
18、,相信你们自己,你们可以做到的,大家一起加油吧! 天下没有不散的筵席,一年的任期即将结束,不在篮协了,但永远是咱们篮协人,咱们的感情不能断,以后篮协有什么事,还是会常回家看看。 最后,真心祝愿*学院27个兄弟社团和学生团体管理委员会越办越好,共创蚌院佳绩,明天会更好! 此致 敬礼 *学院篮球协会第九届会长 一、俄罗斯印象-高贵的俄罗斯民族 “洁净” 在俄罗斯我们看不到街上有保洁员出现,也看不见学校校园里有清洁工的忙碌,可我们眼里最震撼的俄罗斯元素就是“洁净”。在俄罗斯有着两三千名学生的学校,环境不仅仅是一尘不染,即使在拥有近百年建筑历史的学校,古老的艺术墙面上也没有一丝岁月带来的尘迹。据说在俄
19、罗斯有着“不允许用手触碰玻璃和艺术品”的传统习惯和要求,大概这也是我们看到的学校门窗玻璃、橱窗等“几乎连一点被擦拭的水痕都看不见”的一个重要原因。 俄罗斯人惯用地毯,在学校,教师和学生进入教学活动区,都必须更换室内专用鞋,偶有来访者必须穿鞋套,学校的地毯不可思议地始终保持着如新的状态。窗帘以浅白色调为主,散发着古朴宁静的清新,而窗台上创意新颖的盆栽植物,则为这略显肃穆的清净增加了一丝生命的灵气。 无论是在校园、宾馆,还是大街上,垃圾桶只有一个空桶,竟不见里面放置任何垃圾。所以,在整个“布市”,我们都找不到他们的生活垃圾在哪里,俄罗斯有句民族谚语:“干净不在于打扫,而在于不扔垃圾!” 对于俄罗斯
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 学校 管理 学习 报告
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。