员工转岗协议书.docx

员工转岗协议书
当事人之一（下称“甲方”）： [甲方公司名称]
法定代表人（负责人）：[甲方法定代表人姓名]
身份证号码：[甲方法定代表人身份证号码]
联系电话：[甲方法定代表人联系电话]
当事人之二（下称“乙方”）： [乙方员工姓名]
身份证号码：[乙方员工身份证号码]
联系电话：[乙方员工联系电话]
鉴于：
1. 乙方是甲方公司的在职员工，具有相应的民事行为能力，并真实愿意转岗到新的职位。
2. 甲方公司经过协商同意乙方转岗，并为此调整了乙方的职位、工作内容和工作地点。
3. 双方都希望在转岗过程中保持良好的合作关系。
基于以上鉴于，甲乙双方达成如下协议：
第一条 转岗职位及调整
1. 甲方同意乙方转岗到新的职位：[填写新职位名称]，并明确新职位的工作内容、责任和权益。
2. 新职位的工作地点为：[填写新工作地点]。
第二条 薪酬与福利
1. 甲方保证乙方在转岗后薪酬不低于原职位的薪酬水平，具体薪酬待遇详见附件。
2. 乙方依然享有甲方公司规定的各项福利待遇，具体详见附件。
第三条 工作时间与休假
1. 乙方按照甲方公司规定的工作制度和工作时间安排，履行新岗位的工作职责。
2. 乙方享有甲方公司规定的休假制度，并依据实际工作情况合理安排休假时间。
第四条 工作纪律与保密义务
1. 乙方应遵守甲方公司的工作纪律和制度，按时完成工作任务，并积极配合相关工作安排。
2. 乙方在转岗期间和转岗后有义务保守甲方公司的商业秘密和其他机密信息，不得泄露给任何第三方。
第五条 完成转岗手续
1. 乙方在签署本协议后，应按照甲方公司的要求，完成相关的转岗手续。
2. 甲方公司在乙方完成转岗手续后，予以书面确认。
第六条 协议的解除和变更
1. 本协议任何一方均可在提前书面通知对方后解除协议。
2. 本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式达成协议。
第七条 争议解决
本协议履行中如发生争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向甲方公司所在地人民法院提起诉讼。
第八条 协议生效
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[填写有效期限]，期满后如需继续转岗，需双方另行协商并签署新的协议。
（以下无正文，仅作签字盖章之用）
甲方：
日期： 年 月 日
乙方：
日期： 年 月 日