学生会2018学年工作总结例文优秀篇参阅.doc

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学生会2018学年工作总结例文优秀篇参阅

为大家整理准备了学生会2018学年工作总结例文优秀篇参阅，希望内容对您有参考价值，具体介绍如下：
xxxxxx学院xxxx团总支学生会自成立以来，本着沟通师生、服务同学为目标，以代表xxxx系部全体同学的利益为原则，在系部团委的指导下，在广大师生的热情支持下，我们群策群力，务实创新、团结进取、服务系部，努力树立经济管理系团总支学生会自己的品牌形象。追求是结果，享受是过程。学生会工作坚持正确的政治方向，紧扣时代脉搏，结合社会热点焦点，开展了一系列有意义的活动，为促进广大同学全面成长起到了积极作用,同时以务实的工作为广大同学服务，充分发挥学生会桥梁纽带作用。
现将本学年工作总结如下：
一、严格选拔成员，组建新的团体：
新学年开始经过层层筛选之后，确立了新一届正式成员，在一段时间的培训和锻炼后，他们工作能力有了很大提高，我们在工作上对他们进行严格的培训和指导，在学习和生活上给予他门帮助。使他们很快适应了学生会工作，并在同学中树立了良好的学生会干部形象。他们在学生会活动中积极探索创新，兢兢业业，一丝不苟，在班里和同学友好相处，积极配合班主任工作。在各方面都严格要求自己，起到表率带头作用。
二、健全内部建设，完善管理体制：
新一届学生会确立之后，我们就实施了新的管理制度，改变了以前学生会松散的局面，使学生会的各项工作都制度化。在积极开展各项活动的同时，我们也对学生会内部建设进行了完善，实施科学的管理理念。建设并完善学生会的管理机制和运作机制，使学生会内部运作趋于制度化、系统化和规范化。制定了学生会工作细则和工作职能考核制度，并实行严格的例会制度，奖惩制度，完善了活动申请、经费报销的财务制度。一份耕耘，一份收获在我们不断的努力下，经济管理系团总支学生会在内部建设和管理体制上已逐渐趋于成熟。
三、积极开展课外活动，丰富同学课余生活：
学生会是学生的代言人，我们在发挥纽带作用的同时，结合我院实际，开展了丰富多彩的课余文化活动，为促进广大同学全面成长成材发挥了积极作用，同时也活跃了校园气氛。我们坚持自我教育、自我管理、自我服务的工作职能，在广大同学的鼎立协助下，经过全体学生会成员的共同努力，不断拓展工作领域，创新工作模式，改进工作方法，基本上完成了本学年制订的工作计划，现将本学年活动总结如下：
(一)20xx年xx月xx日我系女性知识讲座圆满落幕
为关爱女大学生，鼓励女生的自尊、自爱、自信、自立、自强，全面提高我系女生的综合素质。在我系领导的关心及团学干部的共同努力下于2018年3月13日晚19：00-20：30在阶梯教室201展开了以谈健康，秀青春为主题的女性知识讲座!
通过此次的熊教授的精彩讲课，让我们知道了以后在自己的生活中很多我们女生需要注意却又忽视的习惯。也让我们懂得了作为女性的伟大。这次的讲座总的来说是很成功的，在各团学的努力下此次的讲座完满的落下了帷幕。
(二)20xx年xx月xx日我系召开20xx20xx学年表彰大会
20xx年xx月xx日晚上七点，经济管理系在阶梯xxx召开了20xx-20xx年度表彰大会。参加会议的领导有学院学生处xxx处长、经济管理系xxx主任、xxx副主任、团总支书记xx老师、全系班主任老师，以及全体学生会干部、各班的入党积极分子和班干部等，会议由xx主持。
会议首先对20xx年下半年的工作做了全面的回顾和总结，在过去的一年里，系部在各项活动中取得了可喜的成绩，对团学的工作表示充分的肯定，并对20xx年在校运会期间代表经济管理系增光的运动员表示感谢，之后对学生会的优秀部门和个人、校运会获奖的运动员做了表彰和进行颁奖仪式。
学生处的xxx处长对经济管理系的各项工作给予了肯定，也提出了建议，对我系取得的成绩表示祝贺，希望我们能再接再厉，再创佳绩。
xx老师为我们上了一节《反对自由主义》的课，他告诉我们不要与集体脱轨，要团结合作才能把工作做的更完美，一个团队发挥出来的力量是无穷的。。
会议第四项，团学干部xxx代表优秀个人发言，把他在学生会这个组织里的所学所感与大家分享，给我们讲叙了作为一名优秀学生会成员我们该做些什么，怎样做的更好。
最后xxx主任对我们前期工作做了总结，对我们做的成功的地方给予了肯定和表扬，希望我们更加努力，弥补不足，创造出更好的成绩。
(三)20xx年x月xx日我系赢得拔河比赛冠军
在春意盎然的三月，在学院大篮球场，由学生处、院团委主办、航空服务系承办，为期3天，面向全院师生举行的拔河比赛圆满地落下了帷幕，在此次比赛中，领导亲临现场，我系代表队团结一心、顽强拼搏，一路过关斩将，首先拿下学院教师队、接着打败汽车物流系最终战胜机械工程系，赢得本次大赛的总冠军。比赛不仅促进了同学们之间的交流，活跃了校园气氛，丰富了同学们的课余生活，还增强了大学生的集体荣誉感和团队精神。学生会成员积极主动，在工作中不断汲取经验，逐渐成长。
(四)20xx年x月xx日我系携手望城区乔口镇盘龙岭村开展学雷锋献爱心活动
为深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，加强社会主义核心价值体系建设。结合今年是毛泽东主席亲笔题词向雷锋同志学习53周年为契机，望城区乔口镇盘龙岭村大学生村官何备特邀请我系到农村基层开展学雷锋慰问帮扶活动。
x月xx日上午，经济管理系钟迎春副书记和团总支书记吴鹏老师一行五人，专程来到乔口鱼都盘龙岭村开展‘学雷锋，树新风，关爱在行动’慰问活动。在乔口镇政府人员和团支部书记的陪同下，专门走访和看望了莫志红，刘义等特困户，对特困家庭进行了慰问，并鼓励他们要树立信心，战胜困难。
本次活动经济管理党支部高度重视，并由团总支组织全系学生爱心捐赠活动，学生捐赠辅导书，笔记本，学习资料，体育用品，生活用品，书包，鞋子，台灯等整整三箱爱心物资送到贫困学生手中，同时每件物资上都有捐献者的鼓励话语和联系方式。看望的两户特困户系领导都给予了慰问金，随行学生xxx见xxx家条件相当贫苦，当即从自己生活费中拿出两百元进行慰问，感动了在场的所有人。
鉴于xx家的情况，钟书记当即表示，回校会及时汇报情况，研究对xxx同学进行长期的关爱，并邀请他们和村支两委一起去参加我院、我系部大型活动。
xxx夫妇表示：我们没有读什么书，家里情况确实困难。上有两老，下有两小。房子还是八十年代的，下雨就漏。我们唯一的希望就是希望两个孩子读好书，将来报答社会。非常感谢xxxxxxxx学院xxxxxxx系的学习雷锋爱心行动。
(五)20xx年x月xx日我系赢得万米接力赛第二名
20xx年x月xx日下午，在田径场举行的由xx系承办的万米接力赛落下了帷幕，在这次比赛中领导亲临现场，我们运动员团结一心、奋勇拼搏、坚持不懈，在相互扶持和相互激励中赢得小组第一、全院第二的好成绩。
(六)20xx年x月xx日年xxxxx团总支学生会纳新
20xx年x月xx日下午18:00，我系团总支学生会在教学楼x栋xxx展开了一次学生会纳新面试活动，面试活动由外联部部长xxx担当主持，由主席团成员和各部门部长、副部长担任评委。
为了进一步充实学生会队伍的力量，吸收优秀的学生到学生会干部队伍中来，使学生会更好的发挥在学生自我管理，自我教育，自我服务中的作用，按照学生会章程，根据学生会需要，此次纳新的对象主要是针对20xx级的学生，集合班主任意见和个人意愿，参与面试的共有13人，面试者依次上台做简短的自我介绍、对学生会的了解;回答评委提出的问题;评委根据《学生会章程干部管理制度》酌情打分。
整个会场是严肃的，致使大部分面试者都比较紧张，评委提出的问题虽然都比较有代表性，但是答案都不是让评委特别满意，我们希望通过面试的同学能在以后的工作中一展所长，让组织看到你们的潜力，我们给你们一个舞台，你们要好好的把握，争取通过一个月试用期的考核，正式成为经 济管理系团总支学生会的一份子，把这个团队建设的更好。
(七)20xx年x月x日我的青春炫舞南职校园歌手大赛
为进一步丰富校园文化生活，努力营造积极向上、百花齐放、格调高雅、健康文明的校园文化氛围，丰富我校师生的业余文化生活，加强校园精神文明建设，展示我校全体师生团结创新、锐意进取、蓬勃向上的精神风貌，同时也给同学们提供锻炼自己、展示自己的机会，现决定举办我院校园歌手大赛。激发广大学生爱校和热爱艺术、勤奋学习、努力成才的热情与动力，不断提高自身全面素质，推动校园精神文明建设。
这次活动不仅激发了同学们的热情，为广大热爱音乐的同学们搭建了一个展示自我的舞台，更是为大家提供了一个肯定自我的机会。在全校师生的鼎力支持下，此次活动最终取得圆满成功。
(八)20xx年x月x日我系组织入党积极分子打扫田径场卫生
为了更好地实践党全心全意为人民服务的宗旨，树立入党积极分子先锋模范作用。20xx年x月x日下午，我系组织第十五期入党积极分子开展义务清洁田径场课外实践活动。
首先，进行了爱护校园环境的签名仪式。然后分组对学院田径场的不同区域进行了卫生清扫，大家共同劳动。有些垃圾发出刺鼻的异味，但大家都不怕臭不怕脏，积极清理。经过一个多小时的辛苦劳动，田径场的卫生有了很大改观。所有积极分子都积极参与劳动，在劳动过程中相互帮助、相互合作，很好地发挥和体现了集体的协作精神。
活动的最后，我系党总支委派学生党支部书记唐淑珍老师亲临现场并同大家合影，唐淑珍老师鼓励大家继续发扬优良品质，活动不能流于形势，要把活动带到日常生活中去，以一名中国共产党员的标准严格要求自己，发扬党员的优秀品质。
这次党务活动的开展既美化了校园环境，充分体现了积极分子的先进性，每个人都积极主动的奉献自己的力量，发挥团队协作的精神，让我们看到了一个扎实肯干的先锋队伍;同时也增强了入党积极分子为人民服务的意识，也是入党积极分子投身社会实践的需要。
(九)20xx年x月x日红色之旅韶山行
20xx年x月x日星期六，xxxxxx学院经济管理系党总支组织全系xx位在校学生预备党员以及xx余名入党积极分子前往爱国主义教育基地、革命的摇篮、红色之都湖南韶山，瞻仰伟人故居，接受革命传统教育，感受积淀深厚的韶山精神，进行党员宣誓 。
韶山是催生中国革命的摇篮，更是孕育一代伟人的沃土，留下许多毛泽东同志青少年时期学习、生活、劳动以及从事革命活动的足迹。
大家先后参观毛主席故居、毛主席纪念馆、毛主席铜像广场、纪念园等景观，党员们怀着无比敬仰的心情向毛主席敬礼，瞻仰伟人雄姿，在xx老师的带领下，在毛主席铜像前宣读入党誓词：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。 最后，与毛主席铜像合影留念。
大家在享受精神洗礼的同时感受着伟人精神带来的无边动力。通过这次活动给我们上了一堂生动的爱国教育课，加深对革命历史的了解，回顾党的历史，进一步激发党员的爱国主义热情，从而激励我们在各自岗位上发挥党员的先进性和模范作用，树立正确的人生观、价值观、世界观。此次活动，也使我系的党建工作向前迈进了一大步。
(十)20xx年x月xx日趣味抢答赛及素质拓展活动
为了加强团学内部各部门间的交流，提高各团学干部之间的协作能力，丰富大家的课余生活，增强团学凝聚力。x月xx日晚上6点半，由经管系团学组织部组织的xxxxx系团总支学生会 趣味抢答赛及素质拓展活动在xxxxx学院多功能厅进行，并取得圆满成功。
活动内容丰富多彩，活动分为三场(上、中、下)完成，上半场：个人必答、团队必答，中场：抢凳子游戏，下半场：团队互答、抽奖环节、千千结游戏。此次活动得到了长沙南方职业学院微博工作室的大力支持，活动中为我们提供了新浪微博大屏幕及抽奖环节的奖品，活跃了整场的气氛，这是我院首次应用微博大屏幕。
最后活动在我们大家合唱的一首《朋友》中落下帷幕，活动结束后，大家一起拍照留影。
(十一)20xx年x月xx日-xx日迎新工作取得圆满成功
x月xx-xx日，是我院20xx级新生报到的时间，我系团总支学生会在系部的指导下，热情、有序开展迎新工作，以喜人的姿态迎接着新生及家长的审视，给入学新生及家长吃了一颗定心丸。圆满完成了各项任务，得到了新生及家长的普遍赞誉。
作为经管团学大家族中的一员，看到学生家长满意的笑容，得到他们由衷的赞誉，我们为能为学院争得荣誉而骄傲!为能为学院尽自己的微薄之力感到自豪!
(十二)20xx年x月xx日-x月x日带训工作的圆满落幕
20xx年x月xx日到x月x日，我院组织xx级新生进行了为期xx天的军训。军训期间，在xxx副主任及新生班主任和我系部团学干部的协助，教官的严格训练下，我系新生以饱满的热情，高昂的斗志迎接他们来校后的第一堂课军训。我院希望借此机会，帮助入学新生养成良好的生活习惯，纠正散漫的生活作风，从而提升个人自我约束意识，增强组织纪律观念，培养团队合作精神，发扬艰苦奋斗，吃苦耐劳的优良传统。
(十三)20xx年x月xx日我系团总支学生会纳新首轮面试
新的血液，新的希望!我系又迎来了学生会纳新的时刻。20xx年x月xx日下午，我系召开了学生会纳新的首轮面试，此次面试人数达到xxx人，时间长达4小时。在这庞大的面试队伍中涌现了许多优秀的同学，这即将为我们团学增添一份新的力量。
(十四)20xx年x月xx日我系学生会纳新工作圆满结束
为了给我系20xx级新生提供一个施展才能，展示自我的平台，把德才兼备的学生吸纳到学生会，我系团总支学生会纳新工作在结束漫长的暑假和迎新工作之后紧锣密鼓的展开了，此次纳新工作分为初试和复试两个阶段。我系指导老师及全体委员干部本着公平、公正的原则，从竞选者的语言表达能力、爱好特长，到面试者的人文修养，综合能力等多方面进行了全方位的考察，力争为学生会挖掘、培养新一批优秀干部。
我系团总支学生会新生纳新工作的顺利完成，对我系来说有着继往开来的里程碑式意义。学生会主席团、各部正副部长、还有各位学生会骨干成员很好的总结以往纳新工作的经验，开拓创新、积极进取，做到了一切为同学们出发，发扬出了不怕苦、不怕累、连续作战的优秀品质，为新生做了好榜样。在此，向为此次纳新工作献出辛勤劳动的团学干部们表示最衷心的感谢。
在面试过后各评委的认真评议下，新加入我系团总支学生会的学生名单已经最终确定，至此，我系学生会纳新工作圆满结束。
(十五)20xx年x月xx日我系团学举办主席团换届大会
20xx年x月xx号下午四点，我系团总支学生会召开了主席团换届选举大会。本次换届选举本着公平、公正、公开的原则。会议首先由经济管理系学生会主席致开幕词。接着是学生代表候选人是通过自愿申请、上一届干部推荐和老师推荐三种途径产生。选举会上，首先经济管理系学生会七位候选人随后开始了激情昂扬的选举演讲,发表了自己的参选理由和日后的工作计划,并表明了为大家服务的决心，每位同学各展千秋，充分的显示了当代大学生的才能与智慧，青春与梦想，他们的激情演讲博得了其它同学的阵阵掌声。接着，系团学干部认真填写了选票并排队走向投票箱投下了自己神圣的一票。演讲之后，会议选举了两名计票人，在系团总支的同学的监票与唱票下，会议产生了新一届的学生会主席团。选举在热烈，和谐、民主的氛围中圆满结束。本次选举优化了学生干部队伍，增强了学生会的凝聚力，使系团委、学生会能更好地为学生服务。
大会快结束的时候，xxxxxx系x主任对本次面试做了个总结，
他首先对所有同学的精彩演讲表示赞赏，也为同学们积极投身到学生会中为广大学生服务的热心表示感谢。同时要求学生会成员在新学期里要以以崭新的面貌，积极进取、开拓创新;以饱满的热情，投入到各项工作中去，做出应有的贡献。经济管理系团总支指导老师彭老师也对我们有了更新的希望，希望我们的团学能够发扬优良传统办的更好，能够为系部作出更多的贡献，此次竞选大会在同学们的欢声中圆满结束。
(十六)20x年xx月x日x董莅临颁发助学金并讲授新生海航文化第一课
秋高气爽、彩旗飞舞，20xx年xx月x日下午16：00，xxxxxx学院田径体育场一片欢腾。xx集团董事局董事长陈峰莅临学院颁发助学金并讲授新生海航文化第一课。海航长沙企业党委副书记、湖南家润多超市有限公司董事长xxx，集团教育资源管理委员会主任、学院董事长兼院长xxx，海南航空学校有限公司董事长鲍汝林等领导出席;学院院领导、中层干部、教职工代表、20xx级新生及海南航空学校有限公司全体飞行学员2300余人参加了此次活动。活动由xxx院长主持。
陈峰董事长亲临学院为新生主讲xx文化第一课，为同学们今后的学习和生活点亮了一盏明灯，体现了集团领导对学院发展和人才培养的高度重视，彰显了xx集团办学的重要理念，为学院建设具有xx特色的品牌院校发挥了极大的推动作用。
(十七)20xx年xx月x日第十届校运会,我系喜获佳绩
20xx年xx月x日举行了长沙南方职业学院第xx届田径运动会。xx月x日上午 8点30，校运会入场式正式开始。运动场上繁花似锦、彩旗飘扬，同学们精神抖擞，以系部为单位有序入场，经过主席台时，他们调整步伐、变换队形，以各种独具创意的造型和响亮的口号面对主席台领导的检阅。多姿多彩的入场式结束以后，举行了庄严的升旗仪式，张晓帆院长宣布运动会开幕，在一片热烈的气氛中，运动会开幕式结束。
运动场上，各项比赛有序展开。选手们奋力拼搏、挥汗如雨，观众队伍则用他们最响亮的加油声点燃了全场的热情。在最后的4x100米中，同学们团结协作、顽强拼搏，在一片加油助威声中，比赛顺利结束，也为运动会画上了一个圆满的句号。
(十八)20xx年xx月xx日《学生手册》知识竞赛
为了进一步增强广大学生对学生对新版《学生手册》的了解和掌握、加强校园精神文明建设，提高大学生思想道德素质和科学文化素养，推动学生工作规范化、制度化和科学化，促进我系优良校风、学风的形成。使广大学生进一步了解和掌握《学生手册》的相关知识。
以此提高同学们的学习积极性，营造一种浓厚的学习氛围，丰富学生的课余生活，使同学在活动中增长知识、同时为全体提供一个相互交流和同台竞技的机会。
以《学生手册》知识竞赛的形式使同学们在轻松而愉快的氛围中对我院的办学理念、xx文化、规章制度有深刻的理解和认识。让学院各项规章制度扎根于心，有利于同学们更好更快的适应大学生活。
(十九)每周四查寝工作
由纪检部负责，其他各部门协助，对经济管理系全体寝室的检查，检查评出了每栋最佳、最差寝室，在一定程度上改变了寝室脏、乱、差的状况，并引导大家创建文明、学习、卫生型寝室。
(二十)宣传
宣传工作以其独特的方式在各项工作中占据了独特的地位，尤其在学生会工作中，它传达学生会各项工作的信息，是连接各项工作的桥梁和纽带，使学生会组织的各项活动能够得到积极的响应。我系学生会宣传部在版块宣传和橱窗宣传方面力抓质量，为系部各项活动的成功开展奠定了基础。
四、积极探索，不断进取：
当然有喜悦亦有忧。我们以年轻的热情和信心努力工作，成功是我们工作的动力，不可否认，我们还有很多不足有待完善，需要总结出一些经验教训为下一任期工作之借鉴：
1.管理体制未能完全实施。
虽然我们制订了完善的管理体制但实施效果不佳，例如：有些人例会仍然迟到、缺席，工作积极性不能完全调动起来，责任心不强，以后的工作有待加强。
2.各部门合作不够，沟通少。
学生会作为一个有机整体，要求内部既要独立又要有机结合，每个部门有每个部门的职责，同时每个部门都要积极协作其他部门的工作，学生会的工作才能正常开展，所谓一枝花开不是春，百花齐放春满圆，下学期我们将加强部门交流与合作，使学生会活动能够更加顺利地开展。
3.学生干部自我定位不准。
有部分学生在担任学生干部期间，对自我的定位不够准确，有的自我定位偏高，结果造成工作不务实，出现一定失误;有的学生自我定位偏低，对具体工作缺乏自信。
4.强化学生会的服务意识，建立干部培训体系，提高工作透明度。
在下一任期我们将强化服务意识，真正贴近经管系师生，使学生会的发展更有生命力。进一步加强内部组织建设，对学生会成员进行素质培训，包括管理交际和经验交流等，及时总结学生会的成功经验，吸收失败教训，培养一批优秀的学生干部，为学生会今后稳定发展提供充足的后备力量。同时，注意听取同学们的合理意见，贴近同学，团结同学，树立良好形象。
五、新年工作展望及建议：
1.开展对学生干部的人性化教育，帮助其树立正确的人生观、价值观与世界观;
2.加强对系部问题学生的关注，创造环境，引导此类学生正确认识自我，认识社会，深入宿舍实施人文关怀;
3.拓展活动宣传渠道，以更加新颖的形式和内容吸引广大同学积极参与其中;
4.针对大学生思想观念的变化，精心设计活动形式和载体，满足不同层次学生的需求，增强工作实效，强化活动效果;
5.继续加强学生心理健康教育和咨询，特别是对贫困学生的心理健康教育，引导贫困学生将生活、经济等各方面的压力转化为人生的动力，塑造他们健全的人格、健康的心理和高尚的情操;
6.以促进学生充分就业为目标，进一步做好就业指导与服务工作，拓展就业渠道，加强与用人单位、各地人事部门、人才市场联系，争取更多的信息。
7.争取社会各界对学生活动的经费、场地、项目支持，进一步激发广大同学科技创新的意识，深入开展各项创新活动。
一份耕耘，一份收获，xxxx系团总支学生会在上级领导的关怀和全体成员的共同努力下，由稚嫩逐步走向成熟，在日益活跃的校园中发挥基层学生会的作用，为我校的跨越式发展做出应有的贡献，在以后的工作实践中，我们将会不断的努力与探索，扬长避短，使学生会的各项工作在稳定中创新，在创新中前进，逐步走向完善，我们也坚信：只要我们以积极的心态主动的工作，无悔的付出，一定会谱写出更加壮丽的篇章。
xxxx系团总支学生会
办公室
二○xx年xx月x日

为大家整理准备了有关招聘工作的总结报告格式例文汇编荐读，希望内容对您有参考价值，具体介绍如下：
范文一
自20xx年8月中下旬进入公司至今的二个月中，我一直负责公司的人事招聘工作，前期间因公司订单缘由放长假导致部分员工离职，造成目前公司用工困难。
目前我公司因业务量疾速增加，所需要的首饰加工各工艺技术人员也随即增加，这就需要招聘人员不遗余力的不间断的引进有关方面技术人员和储备人员。
为了解决公司的人力差距，在工作的头二个月中，我通过一些公司领导指定的招聘渠道为公司进行人员招聘，虽有招聘到一些人，但又有一些人员未通过试工期或自动离职。且在实际的招聘过程中又遇到了一些问题，致使招聘的结果不甚理想。在招聘中出现招聘难的主要原因有下：
1.招聘渠道不是很广泛，多为现场招聘。即使有去外地工业区进行招聘，因各区域保护和排斥心理使得招聘不能白日化，同时我司给出的条件相对于其工业区没有很大的优势，其长期在职人员并不是很情愿换工作地点;
2.周边同行业大都有余我公司相同的状况，所需工种不尽相同，所提供的薪资福利待遇也有一定的优势，使得同行业招聘的竞争压力大;
比如：银鼎所招学徒，底薪1200元，包吃住。虽然在包吃住的程度上，员工薪水有扣部分钱，但是相比之下，我司的学徒1000元的底薪，包住有伙食补贴，应聘者更倾向于前者。
3.公司内部有传播负面消息，影响公司的形象给招聘工作带来了不少的负面影响;
4.多数的熟练工为外来人员希望能拿到一定报酬的同时，也希望到发展空间大且能够包食宿的公司工作;
5.因珠三角的涨薪现状，许多求职者(包括加工熟手)希望公司能适当提高工资及福利待遇。
当然也不排除招聘人员本身所存在的问题，因为没有足够的相关招聘经验，未能给出更有效的招聘途径，以及缺乏工作积极性与工作主动性，等等诸如此类，都需要招聘人员接受批评与自我批评。
总之，在招聘的过程中遇见的以上各个方面的原因造成了现在招人比较困难，为了在今后能够把招聘工作做好，保证公司能正常完成订单，经过自己反复的思考，建议我司在招聘中可以做下面的尝试：
1.到人群密集的地区广贴招聘广告告示，或者进行现场招聘;
2.采用内部员工推荐,如果被推荐人能在公司做满试用期,则给予相应的介绍费奖励;
3.适当放宽招聘年龄男女以及生熟手的比率，首先解决人员的紧缺问题;
4.适当提高员工福利及基本薪资，留住现有员工;
5.因现在员工紧缺，可以通过劳务派遣，到地区人才市场、行业网站、专业网站、论坛等进行注册，或直接到地区人才市场现场招聘会中取得一席之位，也可以有效的招聘到人。
在招聘的工作过程中也发现了在今后工作中需要改进的不足之处。如：
1.采用职位说明书，原因有二:
一是自己在招聘前没有做好与用人部门的宣传与沟通;
二是用人部门不注重职位说明，有些岗位的描述比较模糊;
2.招聘的数据不健全：没有做录用后为到职及试用期离职的原因分析。
3.缺少人员规划，缺少人员储备。
以上皆为个人观点，希望生产管理者协调平衡各工序的工作人员，让员工时刻处于有事可做，有钱可赚的工作状态，实行人道主义管理，安抚人心，留住现有员工，让员工心甘情愿为公司办实事，办好事!同时各管理人员以及招聘人员也要做好年底招聘工作难，招聘时间持久的心理准备，并充分理解招聘难的情况。
范文二
我入职公司人事部至今的，我一直负责公司的人事招聘工作，前期间因公司订单缘由放长假导致部分员工离职，造成目前公司用工困难。目前我公司因业务量疾速增加，所需要的首饰加工各工艺技术人员也随即增加，这就需要招聘人员不遗余力的不间断的引进有关方面技术人员和储备人员。
今年的招聘工作得到部门、所、院各级主管领导的重视，较早地开展招工作。同时，今年扩大了招聘范围，在京外院校中选择了中国大学工科排名前10的浙江大学(2)、上海交通大学(3)、哈尔滨工业大学(4)，以及有专业特色的西南交通大学和电子科技大学。通过在以上学校举行校园宣讲、现场招聘，对各个学校的学生，以及各个学校的校风有了进一步的了解。从总体上来看，排名靠前的重点院校学生的综合素质普遍要高一些。这些从笔试和面试中更容易看出来。
今年的招聘到目前为止，共筛选简历近601份，安排笔试、面试83人，签约11人。
一、 简化流程，提高效率
本年度的招聘工作一改往年被动的局面，主动出击，极大地提高了招聘效率。现代企业之间的竞争更多体现在人才的竞争上，各大企业不断提前招聘、签约时间，目的就是提前挑选应届毕业生中的优秀者。以往各个环节相互独立，间隔时间较长，不适合对京外院校学生的招聘。本年度的招聘得到技术部门、院人力资源处的大力支持。在对京外院校学生的招聘时，筛选简历、面试、笔试、复试各个环节紧密联系，尽快把合格人员甄选出来，并及时签订就业协议。
二、 不足之处
1、 签约时间较长，造成部分应聘学生改签其他单位。由于每个学校发放三方协议的时间不同，我们无法统一安排面试合格的学生签约。在此期间，参加其他单位的面试。因此，个别应聘者的诚信问题，在一定程度上造成了我们工作上的被动。
三、离职原因分析
在对离职去向进行的分析可以看到，主动离职的员工在离职人员中达到66.87%左右，我们有必要对离职原因进行分析。
一般来说离职的主意原因有下面几点，现结合本企业的实际情况进行分析：
1)个人和职业生涯的发展
一般来说，人在27～35岁之间时，经过前一段时间的积累，会对自己的职业生涯进行规划。随着年龄和工作经验的增长，可能会重新选择一个自己喜欢的工作，工作本身就能给人一种满足感;在这个年龄段的人知道了我擅长做什么，他也知道了社会需要什么，所以这个年龄段会对自己的职业生涯进行规划。
2)奖励与薪酬
这也是员工离职最主要的一点。具有一定工作年限的员工会考虑他要什么，也就是确定自己的人生目标，为什么而活。职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。现在的社会是一个经济社会，经济收入成了衡量一个人是否成功的关键指标。
范文三
时间飞快，转眼来公司已有20天，在这20天里我学到了很多东西，首先感谢公司领导能给我展示自己、实现自身价值的机会。在这段时间里公司领导和同事们给予了我足够的支持和帮助，使我对招聘工作有了更系统化的认识。在工作中积累了一些宝贵经验从中也取得了很大的收获。同时，也为我有机会成为简的道的一份子而感到自豪。
回顾这20天的工作，尽管为公司的贡献微薄，但总算迈出了发展的第一步。我认真学习了公司的管理制度、组织架构等各方面的基础知识，对公司的各个部门和工作有了更深的认识了解，并且基本完成了领导安排的招聘任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，我将会一如既往去工作，以诚实、认真、学习的态度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、细致。以下是20天来的工作内容及下月的工作计划：
一、 招聘工作：
1、 一线岗位招聘：
对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。
我们公司的招聘渠道主要是网络招聘，主要有赶集网，58同城，前程无忧等。通过这20天的招聘，从每天的电话邀约量和到访量来看，工作情况并不乐观。电话邀约量每天都能够达到甚至超出计划，但是到访量却和每天的计划到访量有很大的出入。
从以上表格可以看出我的招聘精准度还不够，对求职人员的求职意向和心理把握的不够，同时也说明了在电话邀约过程中语言的把握上也没有足够力度，
没有吸引求职者，没有把公司所招聘岗位的亮点呈现给求职者，所以来访量不高。同时电话的跟踪和回访也不够及时，也错失了一部分求职者。随着人事部人员的配备到位，原有的招聘渠道就不能满足大家的需求，需要开发新的招聘渠道，来满足招聘需求。
2、 科员招聘：
通过对岗位说明书进行理解分析，明确了各岗位工作职责、胜任素质等基本要素。结合岗位说明书及实际岗位要求有针对性的筛选简历，面试注意事项、问题维度的掌握，在工作实践中摸索经验同时更要做到宁缺毋滥。
我刚来公司的时候，人事部科员缺岗较严重，重点以招聘专员为主，后期有招商专员和网络推广需要补岗。在此工程中根据缺岗情况积极与用人部门沟通，及时补岗，满足各部门的用人需求。相对于一线岗位，科员招聘比较稳定，且到岗率高。
二、 部门常规性工作：
1、日常工作：每日招聘数据汇总，安排人员面试和入职，分析和总结日常招聘过程中遇到的问题，及时找出解决方案。
2、领导安排的临时性工作。
三、 需要改进和提高方面：
1、提高自身的执行力，在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还有所欠缺，在以后的工作中建立危机感，做任何事情都给自己定一个时间段尽量往前赶，提高自己的执行力及工作效率。
2、加强系统化、结构化意识。完善招聘流程，把每一个环节做细做精，充分发挥自身优势，提高业务水平。
3、增强与用人部门及员工的沟通工作，完善自己的服务质量。
4、深入学习人力资源相关专业知识，用扎实的理论基础武装自己，增强分析问题解决问题的能力，使之更加专业化。
四、10月份工作计划：
1、一线岗位招聘：
随着公司的快速发展，新的店面不断开业，市场部的人员需求量将更大，所以在以后的招聘工作中要以养生师，养生顾问，美容师，前台等岗位为主，加
大招聘力度和精准度，为公司的进一步发展提供人才。
结合今年劳动力市场情况分析，以后的招聘形势会更严峻，开发新的招聘渠道刻不容缓，要为后期的招聘工作争取时间。其中包括：横幅、看板、海报等宣传资料，及与美容学校的合作事宜。
十一过后是外出务工人员找工作的一个高峰期，此阶段将完成10月份的大部分招聘工作，因此这一阶段非常关键。每日通过各种渠道，发布信息，挑选人员，组织面试，积极主动招聘。并对一周招聘数据进行汇总与分析，同时根据实际情况进行及时调整并更新招聘信息，保持工作的机动性和灵活性。
2、科员招聘：
科员招聘相对比较稳定，预计与9月份相比基本持平，主要招聘渠道还是网络招聘。可按用人部门的实际要求进行简历筛选并相邀面试。
3、后续工作：
(1)做好来公司报到实习的接待工作，提前安排并且由专人负责。充分体现主人翁精神，增强对企业的归属感。
(2)跟踪新入职员工工作情况，进行员工满意度调查，尽最大的努力解决员工在工作或生活上所遇到的问题，提高员工对企业的认同感，减少人员流失。
4、建立人才库：
人才库资料主要来自两个方面。一是内部员工档案资料，包括该员工参加的各种培训记录，和每个月的考核结果优异者在人才库进行登记，如某岗位缺岗时首先考虑人才库是否有工作职能相同或类似的人选，如有合适人选给予推荐。另外就是外部求职者，包括历次投递到我公司较为优秀人员的简历资料(公司职位有限没有录用的)，这种人才可进入人才库。此项措施大大缩短招聘周期及招聘成本，更体现出我司对人才储备的系统化、专业化，并且更大程度上激励员工，也符合我司企业文化中育人的原则。
以上是我入职以来的工作总结和对下月工作的计划，其中也有我个人的一些对工作的见解，请领导提出批评和建议。

为大家整理准备了2018年学生会办公室工作计划荐读篇一览，供各位阅读，希望内容对您有参考价值。
光阴荏苒，斗转星移。时间在不经意间流逝。转眼间，新的一届团总支，新的面貌新的起点。经济管理系团总支·办公室也将不负众望、一如既往的开展新工作，谱写新的历程。办公室作为一个负责管理整个学生会的日常事务，协调各部门工作开展的职能部门，通过这一段时间在工作中不断摸索与学习，也进一步了解了办公室在学生会中的作用与意义，其核心归纳起来就是八个字：上传下达，协调统一。
为了尽职尽责地完成部门的各项工作，且积极主动地协调其他各部门的工作，提高整个学生会的工作效率，更好的将办公室的工作推上一个新的台阶，为了更好的贯彻我系的工作精神，办公室将以不断完善工作制度，不断创新工作理念，不断调整工作面貌切实发挥办公室的作用。
根据本学期的切实情况特定如下规划：
一、优秀的团队建设：
由于办公室是一个协调性的部门，除了部门主办活动和部门常规性活动，还将面临很多临时性的，突发性的工作。
1. 处理办公室日常事务;
2. 在维持团队和谐，快乐的同时，不断加强成员的纪律意识，制度意识;
3. 以内增素质,外树形象为指南,切实提高本部门成员的工作效率与工作积极性以及综合素质的培养。;
4. 认真且高效率的完成辅导员老师和学生会布置的工作及其它临时工作任务，把工作做好。
二、考核制度的制定：
完善和改革、创新规章制度，建立优秀的制度文化，做到开展工作时有规可依，有据可循。制度的修订与拓展是办公室的工作重点之一。这一学期办公室在制度上将修补与完善，进一步落实我们的章程，加强对团学干部的管理考核力度对于学生会的每次活动的到勤情况做详细的登记，更加注重例会的效果，发挥我们的核心作用，以内增自身素质，外树系部形象为指南提高学生会的工作效率，使我系各部门组织建设更加完善。
1. 信息管理。对联系表进行调整。统计学生干部的名单，电话号码，制成图表， 方便老师、主席团及各部门联系工作;
2. 对例会做好通知、记录，并且落实例会的决定;
3. 完善办公室的各项规章制度。对于日常工作，如会议记录、通知书写、考