在全市政法工作会议上的讲话.doc

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在全市政法工作会议上的讲话

   
今年是全面贯彻落实十六大精神的第一年，政法工作面临新的形势、新的任务和新的更高要求。下面，我根据市委常委会议精神，讲几点意见：
    一、增强政治意识，把深入学习贯彻十六大精神作为首要政治任务，用“三个代表”重要思想统领政法工作全局〖ht〗?学习贯彻十六大精神是全市各级政法部门当前和今后一个时期的首要政治任务。政法各部门要紧密联系工作实际，把十六大精神落实到各项工作中，着眼于增强大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识和法制意识，继续坚持并在实践中不断完善和发展罗干同志概括的十三年来政法工作的八条经验以及我省总结的三条经验，努力开创我市政法工作的新局面。“三个代表”重要思想是党的十六大的主线和精髓，政法部门学习贯彻十六大精神，必须牢固确立“三个代表”重要思想在政法工作中的指导地位，以“三个代表”重要思想统领政法工作全局，牢牢把握正确的政治方向，把各项政法业务落实到为发展生产力、发展先进文化、实现最广大人民的根本利益服务上来，真正担负起打击敌人、惩治犯罪、保护人民、服务建设的神圣职责。
    二、增强稳定意识，牢固树立“稳定压倒一切，责任重于泰山”的思想，切实增强做好政法工作的责任感和使命感〖ht〗?当前我市政治稳定，治安状况趋于平稳，人民群众对政法工作满意程度逐步提升，总体形势是比较好的。但是我们应当清醒地认识到影响我市稳定的因素还很多，政法工作面临着许多新的挑战和不利因素，尤其要看到我市当前的稳定局面是建立在对外交通不畅和经济不够发达基础上的，随着加快发展、经济繁荣、交往扩大、人流物流增加、贫富差距拉大，可能还会有一个案件上升期。同时，随着改革开放的继续深入，一些体制性、机制性的矛盾不断显露出来，由此引发的群体性事件、权益纠纷将会明显增多。全市政法各部门特别是各级政法部门的领导要切实增强忧患意识，要居安思危，定期分析维护稳定的形势，宁可把困难估计得严重一些，把影响稳定的因素预想得多一些，把应对的预案准备得充分一些，按照“倍加顾全大局，倍加珍惜团结，倍加维护稳定”的要求，扎扎实实地做好今年政法工作。
    一要切实负起责任。〖ht〗要牢固树立“责任重于泰山”的思想，这就是党政一把手负总责，分管领导具体抓，政法部门是维护社会稳定的主力军，要义不容辞地负起责任，总之，维护社会稳定人人有责，个个有份，而且责任都不轻，我们必须增强责任感，把维护稳定工作做好、做扎实。要坚持开展与“法轮功”分子作斗争，在继续做好转化工作、巩固转化成果的同时，对少数顽固分子坚决予以打击。要全面落实社会治安综合治理各项措施，继续深入开展“严打”整治斗争，破积案，打现行，追逃犯，确保一方平安。要进一步落实领导责任制、部门责任制、单位责任制和责任追究制，把工作任务落实到人。各级领导干部要增强做好稳定工作的主动性和预见性，做好矛盾纠纷的排查工作，见微知著，防微杜渐，靠前指挥，敢于负责。尽量做到不出事，不出大事，一旦出事，主要领导要到第一现场，及时处理，绝不能让小事酿成大祸。
    二要牢牢把握主动。〖ht〗“稳定压倒一切”，没有一个稳定的社会环境，什么事都做不成。加快经济发展、深化改革开放、群众安居乐业等等都需要社会稳定，如果人人感到不安全，个个心里不踏实，那还能干什么事业，谈什么发展。因此，我们作决策、办事情都要时刻想到稳定问题，要加强调查研究，把各种情况摸得准确一些，把问题想得复杂一些，把各项准备做得充分一些，把有关预案谋划得周密一些，把工作做得超前一些，把基层基础工作抓得更扎实一些，牢牢把握主动权。特别是对一些群体性上访事件，要及早发现苗头，及时处理和解决；对一些治安比较复杂的地方，要经常排摸，全面掌握情况，及早整治。
    三要十分注意方式。〖ht〗政法部门要充分发挥优势，善于运用法律武器维护稳定。要正确处理人民内部矛盾，带着感情做过细的思想政治工作，把依法治理融入服务之中。要讲究方式方法，注重动机和效果的结合，不能简单行事，不能因为处置不当，导致事态扩大。
    三、增强大局意识，紧紧围绕发展这一执政兴国的第一要务，为经济建设保驾护航〖ht〗?政法部门的工作与经济发展密切相关。在经济发展中，是主动帮一把，搞好服务，还是被动应付，甚至卡一把，效果就不一样。政法部门一定要从“三个有利于”出发，按照“严格执法、热情服务”的要求，增强服务意识，提高服务水平，为池州现代化建设创造一个良好的法制环境。当前，加快发展、富民强市是池州最大的政治，是一切工作的中心，任何部门、任何工作都服从、服务于这个中心。政法部门为经济发展保驾护航，就必须牢固树立中心意识，任何时候都不能动摇，不能偏离这个中心，这就是讲政治的表现。必须看到，政法工作不是孤立的，它与经济工作是相互联系、相互促进的，经济发展了，才能为政法部门提供物质上的保障；政法工作做好了，才能促进经济更快更好地发展。如何主动服务经济建设，关键是要找准经济建设和政法工作的结合点，找到切入口。要坚决克服“两张皮”的现象，动脑筋，花心思，精心设计好载体，使政法工作服务经济建设有实实在在的抓手。市委、市政府决定今年将继续开展招商引资年活动，这是加快池州经济发展的一个总抓手，政法部门要在服务经济建设工作上大有作为，必须继续在优化发展环境上下功夫。随着社会主义市场经济的发展，法制环境对经济发展的影响越来越大。建设政治文明，创造良好的法制环境，政法部门责无旁贷。我们要认真贯彻市委一届五次全会精神，按照社会主义市场经济的要求，依法调节各类经济关系和开展法律服务工作，为保护和促进先进生产力和先进文化的发展，为改革开放和现代化建设的顺利进行，创造良好的法制环境。当前，政法部门要重视为重大工程项目建设保驾护航，促进工程顺利实施；要积极维护正常的生产经营秩序，坚决打击扰乱和破坏生产经营的人和事；要继续深入整顿和规范市场经济秩序，规范市场行为；要进一步健全法律服务功能，扩大法律服务范围，为更多的企业、群众提供好的法律服务。只有这样，我们才能做到把发展作为第一要务，我们的政法工作才能符合“三个代表”的要求。
    四、增强创新意识，围绕构建维护社会稳定的长效机制，推进政法工作改革创新〖ht〗?创新是一切事业不断发展的动力。目前，我们正处于体制转换、社会转型时期，经济成份和经济利益、社会生活方式和社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化。这对政法、综治工作也提出了许多新要求，如果我们还是拘泥于老办法、老套路，不进行思维方式革新，不进行工作制度和工作方法创新，那就无法适应不断发展变化的新形势。维护社会稳定是一项长期、复杂、艰巨的工作，有其内在的特点和规律。在实际工作中，一方面要善于把握重点、分清主次，紧紧抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，另一方面要着眼长远，不断强化治本之策。在今年的全省政法工作会议上，昭耀书记提出，要构建维护社会稳定工作的长效机制，这是在科学分析形势、准确把握规律基础上作出的正确决策。在去年的全市政法工作会议上，我也曾要求大家，要大兴调查研究之风，理出新思路，探索新办法，创造新机制。通过一年来的努力，大家做了许多卓有成效的工作，如刑事发案率、青少年违法犯罪发案率高发态势得到了有效遏制，这是值得肯定的，但也要看到这只是动态的、不稳定的。我们应当把过去的成绩作为新起点，按照省委的要求，坚持与时俱进，进一步解放思想，拓宽思路，创新方法，不断探索适应经济发展、有池州特色的政法、综治工作新路子。
    一要研究新载体。近几年，我们积极开展了“安全文明村镇”、“安全文明小区”活动，推广了“治安值日户”的经验做法，在城区开展多警种联合巡逻，居民联防和警务进社区等活动，都有特色，都取得了明显成效。今年，各地各政法部门要继续加强调查研究，进一步总结经验，不断拿出新点子，做出好招数，创出好特色，真正按照十六大提出的“四个新”的要求去开创政法工作的新局面。
    二要解决新问题。〖ht〗随着形势的发展，我市政法综治工作面
临的新问题、新情况越来越多，如市、区管理体制调整后，城区的社会治安综合治理问题，机构改革、局部的区划调整、企业改革、城市开发和土地征用中出现的新矛盾，流动人口的管理，青少年犯罪、侵财性犯罪、经济领域中的高科技犯罪等等，尤其机关、企事业单位、居民被盗案件频繁发生。农村目前不稳定因素也大量存在，偷窃、盗窃、土地山林纠纷、婚姻纠纷等一些民事案件因没有得到及时处理或处理不妥，可能转化为刑事案件的现象比较多。这些都是我们必须解决的新问题。各地、各政法部门要针对问题做工作，想点子，不断探索，加倍努力，妥善解决各种各样的难题，推动工作进展。要超前做好矛盾纠纷的排查摸底工作，苗头性问题一经发现，要及时化解排除，特别是针对城区的社会治安综合治理涉及面广、工作难度大、情况复杂等实际问题，政法部门要尽快转移工作重心，加快熟悉情况，花大力气抓好这项工作，使全市社会治安进一步好转。
    三要运用新手段。〖ht〗犯罪分子越来越狡猾，作案手法也越来越高明，破案难度增大。政法部门要善于运用现代高技术手段，进一步提高工作效率。公安要增强接处警的能力，法院、检察院也要重视运用新技术、新手段，进一步增强控申的法律效果和社会效应。
    四要推进改革。〖ht〗全国全省政法工作会议对政法工作改革的方向、应遵循的原则以及推进改革的措施都有具体要求，我们要从实际出发，加强领导，稳妥推进，尤其要在工作机制、人事管理制度、监督制约机制等方面大胆尝试，循序渐进，逐步深化，绝不能裹足不前。要通过深化改革，向改革要警力、向管理要警力、向科技要警力、向群众要警力、向整合要警力，实现体制更加合理，管理更加科学，监督更加有效，保障更加有力的目标。
    五、增强宗旨意识，大力加强政法干部队伍建设，为维护稳定各项措施的落实提供有力的组织保障和人才支持政法干部头顶国徽、肩扛天平，稍有差错，就会损害人民群众的合法权益，影响党和政府的形象，影响司法公正。因此，政法部门必须充分认识加强队伍建设的重要性、紧迫性和长期性，以“三个代表”重要思想为指导，以“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”为目标，以公正执法为重点，以政法工作改革为动力，全面推进政法队伍建设。
    一要建好班子。各级政法委要充分发挥职能作用，完善领导、管理、监督、协调、指导政法各部门的工作机制，各级党委要支持政法委协管好政法部门领导干部，各级政法领导干部要坚持讲政治、讲大局，做到自重、自省、自警、自励，在职业操守和生活作风上起表率作用。班子成员之间要讲团结，树立团队精神，做到既明确分工、各司其职，又互相协作、相互补台，不断增强班子的凝聚力、战斗力。要珍惜自己的岗位，敢于负责，敢抓敢管，敢于碰硬，管好干部，带好队伍。?
    二要提高素质。提高素质，重在学习。政法工作涉及面广、内容丰富、法律程序性强，要使各项工作有声有色，需要学习的东西很多。此外，随着我国政治、经济形势的不断发展，对政法工作也不断提出了新要求。面对新形势、新任务，政法干部要加强针对性教育培训，认真学习wto知识、现代科技知识等一切反映当代世界发展的新知识，全面提高自身素质。要不断进行业务学习，采取多种方式组织政法干部学习专业知识，强化岗位技能培训，提高真本领，培养出一批专家型、职业型政法干部。?
    三要搞好廉政。在市场经济快速发展、改革开放不断深化的新形势下，政法干部往往成为社会上一些别有用心的人拉拢腐蚀的对象。政法干部面临着严峻的考验，如果不高度警觉，有可能被腐蚀，甚至倒下。广大政法干部要进一步强化宗旨观念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观；要正确对待手中的权力，经常与自己的私心斗，与自己的私欲斗，绝不能以权谋私；要管好自己，慎交朋友，坚持正气，做一名合格的政法干部，做一名党和人民放心的忠诚卫士。政法、综治工作很辛苦，也很清苦，政法、综治干部一定要进一步发扬敬业奉献精神，兢兢业业做好自己的工作。各级党委、政府要继续关心爱护政法队伍，支持重视政法工作，努力为他们创造必要的生活和工作条件。
 
 

十六届四中全会精神培训班上的讲话

同志们：
　　这次利用两天的时间，采取视频会议的形式，就学习贯彻党的十六届四中全会精神进行了专题集中学习培训，主要目的就是深入学习领会四中全会精神，切实增强各级领导干部科学执政、民主执政、依法执政的意识，进一步提高各级班子的领导水平和执政能力。这个目的能否达到，要通过大家今后的实际工作来检验。目前我局治黄建设和经济发展的任务非常艰巨，顺利推进可持续发展的关键，可以说取决于我们各级领导干部的执政能力。为了进一步统一思想，统一认识，加强学习，指导实践，推动我局各项事业快速、健康、科学地发展，下面，我谈几点意见。　　一、认清形势，统一思想，切实增强对执政能力建设的责任感和紧迫感。
　　中国共产党十六届四中全会是在我国改革与发展的关键时期召开的一次极其重要的会议。胡锦涛总书记代表中央政治局向全会做的工作报告，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在总结以往工作的基础上，提出了一系列有规律性的新认识，对今后党和国家的各项工作特别是加强党的执政能力建设具有重要的指导意义。全会通过的《关于加强党的执政能力建设的决定》，明确提出了新形势下加强党的执政能力建设的制度思想、总体目标和主要任务，对加强党的执政能力建设作出了全面部署，是推进党的建设的伟大工程和中国特色社会主义事业的行动指南。《决定》专门研究加强党的执政能力建设问题，这在历史上是第一次，表明我们党对执政规律的认识达到了一个新的高度。作为执政党，最根本的就在于运用手中的权力推动国家和社会的发展，实现国家富强、人民幸福。《决定》围绕我们党在新的历史条件下如何执好政、如何长期执政这个重大战略课题，提出了一系列非常深刻和重要的新思想、新论断。认真学习、深刻领会、全面贯彻十六届四中全会精神，是当前和今后一个时期的重要政治任务。各级领导班子和广大党员干部，一定要把思想统一到党的十六届四中全会精神上来，统一到十六届四中全会提出的各项工作部署和要求上来，统一到部、委党组治水、治河新思路、新理念上来。
　　近年来，省局党组把加强各级领导班子和干部队伍建设作为保证治黄改革与发展的关键性工作，始终摆在重要位置。切实加强了领导干部的理论学习，拓宽了干部培训渠道，着力提高各级领导干部的理论素养和决策水平；以加强机关作风建设为着力点，重点解决领导班子作风问题；以加强制度建设为根本，坚持树立正确的用人导向，严格干部监督管理，增强班子整体合力。各级领导班子和领导干部团结带领广大职工干事创业，共谋发展，各项工作取得了新的成效，“三条黄河”建设取得了较快的发展。但在当前繁重而艰巨的工作任务面前，我们要以更高的标准来衡量自己的工作，要更加清醒地看到存在的问题和不足。一是思想解放的力度还不够，整体创新意识还不够强，尽管我局最近获得了黄委科技工作先进单位，但是重大创新成果较少，干部职工的创新积极性和才智还没有得到充分发挥；二是有的干部，特别是有的领导干部学习、钻研的劲头不足，理论指导实践的能力不强。个别干部不注重学习，不注重世界观的改造，有的甚至导致违法犯罪。三是抓管理不到位。不敢管，不善管，不会管，制度不健全，措施不到位。个别干部奉行好人主义，怕得罪人，缺乏大胆负责、勇于负责的精神，导致一些问题反复出现；四是依法行政、依法办事的观念淡薄。对相关法律法规知之甚少，不能自觉地按规章制度办事。有的弄虚作假现象屡禁不止，在一些原则问题上违规违纪。这一点在今年的审计整改中体现尤为明显，目前仍有一些单位认识不到位，不把弄虚作假当成问题，还不接受教训，边整边犯，这是非常危险的；五是工作责任心不强，精神状态不佳，作风漂浮，工作不实。缺乏干事创业的信心和勇气，回避矛盾，回避问题，工作上推下诿，追求形式主义，做表面文章，对群众关心的热点、难点问题，不能有针对性地加以解决；六是缺乏大局意识和全局观念，工作效率不高。对上级政策和安排部署的任务落实不到位，说了不办，定了不干。或是一些事情久拖不决。七是个别班子的凝聚力和团队精神较差，成员之间不团结，争功诿过，互不服气，互相拆台，影响了单位风气和发展。
　　推进山东黄河可持续发展，实现“维持黄河健康生命”这一黄河治理的终极目标，归根结底取决于我们各级班子的执政能力，取决于各级领导干部的素质和水平。特别是处级领导干部，市县局、局直单位领导班子成员，在我局各项工作中承担着重要的职责，是加强班子执政能力建设的实践者、组织者和推动者。大家要意识到自己的责任，要有紧迫感，要认真思考自己在加强执政能力建设中究竟应当怎样去做，要切切实实的不断提高领导水平和执政能力。只有我们各级领导班子、全体领导干部有良好的工作作风和良好的精神状态，才能影响带动全局职工干事创业，把黄河的事情办好。只有我们建设好领导班子，才能带好职工队伍。
　　二、打牢执政的思想基础，树立良好的执政作风，建立科学的执政观

念。
　　（一）打牢执政的思想基础，关键在于加强学习，提高思想政治素质。当前，个别领导干部往往只在口头上讲学习的重要性，行动上却不够自觉，借口工作忙，总是坐不下来学习；或是心浮气躁，浅尝辄止，深入不进去，或是方法单调，学习效果不好；不能够用新知识、新理论充实工作思路，也不能很好地领会贯彻上级精神。我感觉几年来一直存在这种情况，往往在年底考核时，检讨个人学习不够，需要加强，但年年状态依旧。
　　首先，对学习重要性的认识要再提高、再加强。我们常说，作为一名领导干部，要具有较高的政治素质，政治上是否合格是评价一名领导干部的首要条件。我的理解，政治素质的核心和灵魂就是马克思主义理论素养，理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于理论上的坚定。同样，理论上的贫乏，则会带来政治上的不清醒。因此，作为领导干部，加强学习不仅是简单的知识增长的问题，更是一个政治问题。只有加强理论学习，用科学理论武装头脑，才能始终加强世界观的改造，才能增强政治上的敏锐性和辨别是非的能力，才能在变化的环境和复杂的形势下，始终坚定信念，保持正确的政治立场和政治方向。正如江泽民同志曾指出的：“只有把学习搞好了，掌握的理论知识和科学文化知识多了，政治认识和精神境界提高了，讲政治才讲得起来，正气才能树立和发扬起来。”要始终把加强邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习作为首要任务，切实把政治理论学习当作一种职责、一种政治责任。同时把理论学习与思想实际结合起来，增强政治意识、大局意识和责任意识，始终保持清醒的头脑。
　　其次，对学习的内容要再明确、再深化。加强政治学习能够坚定我们的信念和方向，加强新知识、新理论的学习则是我们干好工作的基本要求。
　　要突出学习治黄业务知识，这是我们干好工作的必然基础和前提。黄河的治理已经成为当今世界的难题，水利部确立了“人与自然和谐相处”的治水新思路，黄委提出了“维持黄河健康生命”这一黄河治理开发的终极目标。“维持黄河健康生命”、“三条黄河”建设归纳为“1493”工程，涉及到水利、自然、政治、经济、社会、文化、生态、环境等诸多自然科学和社会科学，对这些新理论、新知识、新框架，必须学懂弄通。我局目前已形成了以“数字防汛”、“数字水调”、电子政务等应用系统为基础的“数字黄河”建设基本框架，“河口模型”已在东营奠基开工建设，黄河口研究院也已成立。这里面都有许多需要学习的内容，也迫切需要我们提高专业技术水平，提高驾驭工作的本领。山东黄河近期有8个方面的问题需要重点研究，即河口治理、东平湖运用、滩区安全建设、挖河固堤以及南北展宽区、生产堤、长平滩区、北金堤等，这些问题的提出都是基于“维持黄河健康生命”的治黄新理念，都是现代治黄新形势、新任务的客观要求。所以，大家尤其要加强治黄新理念、新知识的学习，提高业务知识水平，才能适应形势的发展。
　　要重点学习法律、经济、管理知识，这是完善知识结构、提高综合素质的必然要求。《水法》已明确了流域机构行使水行政职能的法律地位，我们今年将“加强配套政策法规建设，大力推进依法治河进程”列入全局十件大事之一，提出以立法、普法为基础，以执法为目标，以强化队伍建设为保障，努力做到依法治河、依法行政。因此，各级领导干部要加强《宪法》、《行政许可法》、《水法》、《公务员暂行条例》以及有关法律法规的学习，做到知法、懂法、用法。同时，要重视财务、经济知识和管理知识的学习。随着国家财政体制改革步伐的进一步加快，国库集中支付全面推向各市局，对部门预算的管理和执行将更加严格、规范。要自觉地按制度程序办事，加强规范管理，才能保证不犯错误。
　　再次，对学以致用的能力要再强化、再提升。坚持理论联系实际，是马克思主义的一个基本原则，既是学风问题，也是党性问题。必须坚持理论联系实际，坚持学以致用，既用于改造客观世界，解决治黄改革、建设和经济发展的现实问题，又用于改造主观世界，坚定自己的理想和信念，提高辨别是非的能力。加强学习的根本目的，就是要提高我们干事创业的本领，提高开创治黄事业新局面的本领。所以，加强学习要联系事业发展的要求，联系治黄改革与发展中出现的新情况新问题，联系自身工作和思想实际，联系广大职工群众的利益。要通过学习，不断地联系实际，有感悟，有总结，有上升，有创新。要不断地审时度势，不断地找准问题，抓住机会，把学习的成果转化为工作能力和工作成果；要运用“三个代表”重要思想所提供的立场、观点、方法分析和解决遇到的各种实际问题；要实现学与用、知与行、说与做的统一，在武装思想和指导实践两个方面取得新的成效。
　　我这次参加黄委组织的领导干部管理与创新培训班，体会最深的就是要加强职工的学习培训。只有不断地对职工学习培训，才能提高整体素质，才能不断的出现创新成果和提高管理水平。希望同志们切实把学习当成战略任务来抓，在提高执政能力的同时，首先要提高学习能力，把学习能力看作是基础能力。我看到这样一句话：评价一个领导干部精神状态好不好，事业心强不强，很重要的一个方面，就是看其对待学习的态度。学习不仅仅是个人行为，更重要的是一种社会行为。学习不仅仅是自己生存和发展的需要，更重要的是一种历史责任和社会责任。所以领导干部一定要把学习当作一种神圣职责，一种精神境界，一种精神追求，作为自觉的、经常性的、不间断的任务。
　　（二）树立良好的执政作风，关键在于坚持实事求是、求真务实。要牢固树立实事求是的思想作风，思想作风的核心，就是坚持实事求是，一切从实际出发，说实话、办实事，决不弄虚作假。我们的一切工作，要本着从实际出发，实事求是地来对待，只有实事求是，我们才能立于不败之地。
　　要倡导求真务实、真抓实干的工作作风。领导干部要带头坚持求真务实，大兴求真务实之风，杜绝形式主义、官僚主义的歪风，杜绝说空话、说大话、说假话的不良习气，不搞形象工程，不做表面文章。要注意深入基层调查研究，按照胡锦涛总书记在中纪委第三次全体会议上的讲话精神，坚持和完善调查研究制度，发扬民主，倾听同志的意见，倾听职工的意见，一定要养成经常深入基层调查研究的习惯，通过调查研究全面准确地掌握情况。要在查找发现问题、深入分析论证上下功夫，着眼于事业发展中存在的问题，有针对性地开展调研；要在发现典型、总结经验上下功夫，抓好典型培养和典型带动工作，以典型促进步、促发展；要在发挥调研成果的作用、解决深层次问题上下功夫，根据调研情况科学制定有关政策，规范、引导各项工作健康协调发展。求基层单位状况之真，务加快发展之实。
　　在生活作风上要做到清廉自守，勤俭干事。要想让职工们信服，要想在单位在职工中有凝聚力，有号召力，就必须做到廉政勤政，干净干事，真正做到拒腐防变。古人讲，“公生明，廉生威”，只有做到廉洁、公正，才能有名望、有权威。廉政还要勤政，廉政勤政要相辅相成，在其位就要谋其政，就要干事。同时，在当前全局经济形势严峻的情况下，要牢固树立艰苦奋斗的思想，树立忧患意识，与职工群众同甘共苦，将来之不易的、有限的资金用在发展上，用在解决实际问题上。要提倡勤俭办事业，量力而行，精打细算，讲求实效。坚决反对讲排场、比阔气，铺张浪费等不良行为。要大兴勤俭之风，大力压缩非生产性开支。要压缩会议，转变会风，减少不合实际的会议和活动，减少没有实际意义的考察和参观。领导干部要从自身一点一滴做起，推动勤俭节约的优良传统在各单位得到弘扬。
　　要切实加强各级领导班子建设，重点强调一下加强团结协作，发挥班子整体合力的问题，这是提高班子执政能力的关键所在，也是对领导干部执政作风的基本要求。对一个单位来讲，班子内部的团结是最重要的团结，其他方方面面的团结，力量均来源于此。如果班子不团结，搞内耗，同样会衍生出许多问题和矛盾。班子成员之间要一视同仁，不搞亲亲疏疏、拉拉扯扯，不能当面不说，背后乱说，会上不说，会下乱说，在职工群众中发表不负责任的言论，造成不好的影响；要以诚相见，严以律己，宽以待人；要多沟通、多交流，互相尊重，互相信任，互相支持、配合；工作上拾遗补缺，生活上相互关心照顾，做到多记人之功，少记人之过，多议事，少议人。各级班子、各级干部特别是一把手，要努力创造宽松和谐的工作环境、和谐的工作氛围，提高创造和谐单位、和谐部门的能力；要牢固树立大局意识和荣辱与共的意识，齐心协力抓大事、议大事，增强班子的向心力和整体合力，充分发挥整体效能，树立良好的整体形象。各级领导班子和领导干部要做到：
　　奋发有为干大事，勇于开拓干新事；
　　一心为民办实事，提高水平会干事；
　　抓好落实干成事，敢于碰硬不怕事；
　　胸怀宽广善共事，严以律己不出事。
　　（三）建立科学的执政观念，关键在于坚持正确的政绩观和群众观。古人曾将官员分为两类，一是“谋国”，二是“谋身”。“谋国”者事事处处以国家、人民的利益为重，“谋身”者处处以个人荣辱升迁为重。我们现在的干部，也要经常反思自己，究竟是为了“谋国”，还是为了“谋身”，实际就是如何运用权力，如何看待政绩的问题。中央提出正确的政绩观，概括为9个字：办实事、务实效、求实绩。那么我们干事情、做决策的效果、成绩评价，就要用这9个字来检验、来衡量。领导干部要首先摆正两个关系：一是领导满意与群众满意的关系，二者是相辅相成的。对上负责与对下负责本是统一的，但实际工作中，两者有时会出现冲突和矛盾。因此，必须坚持把政绩观建立在对群众负责的基础上，最终以是否符合群众利益为尺度，绝不能“不怕群众不满意，只怕领导不注意”；二是目的和手段的关系。当官是为了做事，即当官是手段，为人民服务是目的。而不能为了当官而做事，把做事当作手段。因此，要尊重客观实际，求实务实，不能搞哪些忙而无效、劳而无功的所谓“政绩”。要算综合效益帐，要算成本帐，防止急功近利、寅吃卯粮。要引导各级干部把工作的着力点放到研究解决改革、发展、稳定的重大问题上，放到研究解决治黄工作和事关职工利益的紧迫问题上，放到研究解决干部队伍建设存在的突出问题上。我们用干部，考察干部的政绩，也不能只看一时一事，而要全面系统地看，多听群众意见，进行综合评价。要科学衡量政绩，用联系的、发展的、全面的眼光客观地评价干部，肯定和鼓励支持求真务实、埋头苦干、扎实工作、创造了实实在在政绩的干部，对那些盲目攀比、好大喜功、弄虚作假的干部，要予以惩戒。积极营造勤政为民、踏实苦干、甘于奉献的良好氛围。
　　要切实关心基层，执政为民。把广大职工群众的积极性发挥好、利用好、保护好。要密切与职工群众的联系，坚持把群众的利益作为根本出发点和落脚点，解决好涉及群众切身利益的实际问题。要重视基层工作，调动基层积极性，基层稳才能全局安。工作中要做到五个倾斜，一是工作重心向基层倾斜，二是优惠政策向基层倾斜，三是服务措施向基层倾斜，四是用人导向向基层倾斜。五是荣誉利益向基层倾斜。要不断改善基层职工的工作、生活条件，尽力解决职工的实际困难，保持职工队伍稳定。最近对职工作了生活状况调查，归纳起来职工关心的热点问题，一是基层经济状况和职工工资发放问题；二是职工住房问题；三是职工养老保障问题；四是职工医疗保障问题；五是职工子女就业问题。要多渠道倾听群众呼声，了解职工群众的意愿，重视群众来信来访，解决好群众关心的热点难点问题。要及时掌握职工思想动态，发现苗头性问题，要做好有针对性地预防和处理，努力化解矛盾，把问题解决在萌芽状态。有的单位职工连续写信、上访，甚至反复集体上访，言辞激烈。这其中既有政策变化的实际问题，也有单位做工作不到位的问题。作为单位领导对这些问题要关心，要研究，要帮助解决。一是要向职工耐心的反复的宣传政策和形势，做好解释和思想工作；二是要想法设法创造条件积极帮助解决困难，如发展内部企业同等条件下优先聘用职工子女，还可以利用各方面的关系，帮助职工子女在地方就业等等，以解决职工的后顾之忧。要以自身的实际行动，真正实践权为民所用、情为民所系、利为民所谋的群众观。
　　三、切实增强六种意识，提高六种能力，做到科学执政、民主执政、依法执政，在实践中提高执政本领。
　　我们讲执政能力，与领导能力既有关联又有区别。领导能力主要就是统率能力、战略决策能力和凝聚能力；而执政能力最重要的就是对事务的管理能力、统筹能力和服务能力。执政能力更贴近工作实际，执政水平能够更加直接地体现在工作成效当中。我们加强执政能力建设，要牢牢把握住实际工作的开展，落实在实际工作中，付诸实践，见诸行动。
　　（一）切实增强规范意识，提高执政管理能力。要做到强化管理，提高执政管理水平。管理是永恒的主题，严格的管理是加强单位建设的有效手段，离开了严格规范的管理，就会造成秩序混乱、人心涣散，影响单位风气和单位形象，阻碍事业发展。要深刻认识到管理出效益，管理出质量，管理出生产力。要叫响管理的口号，落实好管理的措施，紧紧抓住薄弱环节和问题，创新管理思路，提高管理水平。
　　首先要加强人本管理。现在经常讲优化资源配置，人才资源就是各单位最宝贵的资源，要树立“人人是人才”的观念，做好职工的教育、引导，加大对职工新知识、新能力的培训力度，建设好四支队伍，最大限度地发挥各种不同类型人才的优势。既要发挥好各类高级人才的优势，也要关注占职工总数65的工人队伍，让基层工人了解治黄方针，了解全局的工作目标和措施，发挥好他们的积极性和主动性。要形成鼓励干事、鼓励创新、鼓励奉献的良好环境，把职工的积极性调动起来，充分挖掘自身潜力，提高素质，凝聚力量。同时，要切实加强干部的管理与监督，全面、真实地了解掌握干部的思想、工作、作风状况，既要重视工作时间的表现，也要了解工作时间之外的情况，防止失于管理。在选人用人上要建立科学、灵活的机制，既要重视客观公正地评价干部，也要创新干部使用方式，做到择优选人、灵活用人，采取竞争、聘用等形式，搞活用人机制。二是抓好财务管理，确保资金不出问题。一些违纪违规，甚至违法犯罪的问题，相当一部分是在经济方面出现的。关键是要抓好财务管理，严格执行会计法和财务开支的规章制度，管好财理好财。要强化预算意识，做好预算管理。对本单位每年的经费开支以及经营创收、资产收益等要有明确的概念。在这次审计署检查中发现了一些问题，我们要引起高度警惕，今后绝对不能出现小金库、帐外帐、敞口花钱、随意花钱的现象，绝不能稀里糊涂犯错误。三是抓好基本建设管理。认真清理在建项目，加快建设的速度，确保工程质量不出问题。四是抓好工程管理，重点解决好日常管理的问题，保持一个良好的管理面貌，防止突击管理、突击花钱。五是抓好经营管理，确保单位经济发展效益的提高。六是抓好环境管理，创建优美舒适的工作环境和生活环境。特别是基层段所，要充分利用自身环境和优势，改善单位面貌。七是抓好规范管理，努力使各项管理向规范化、标准化迈进。要落实好管理责任，实行责任管理，把管理的水平和效益挂起钩来，把管理的好坏和岗位挂起钩来。同时，必须实施严格的管理，必须善于管理，必须敢于管理，向管理要效益，以管理促发展，实现规范管理、科学管理。
　　（二）切实增强法制意识，提高依法行政、依法办事的能力。随着国家法制化建设的推进，依法办事已成为共识。作为黄河水行政管理部门，要认真落实水行政管理职能，加强配套政策法规建设，规范行政执法工作，把全面推进依法行政落实到工作的各个环节。解决好依法行政，是我们干好工作的根本所在，是我们避免出问题、少出问题的关键所在。同志们一定要增强法律意识，增强法制观念，教育干部职工学法、懂法、依法办事。近年来，由于一些干部不懂法、不按法律程序办事，致使工作上被动，经济上受损，给单位带来了危机。比如，对土地赔偿、基建、资金使用等一些重要而敏感的工作，必须严格程序，依法依规办事，履行好法律赋予的职责。各级机关实施依照国家公务员制度管理后，对大家依法行政的工作水平和能力提出了更高的标准要求。在实际工作中要强化三个意识，一是强化法治意识。把依法治河的基本方针贯彻到工作的各个领域，做到学法、懂法。二是强化程序意识，严格按照法律法规规定的程序办事。只有强化了程序意识，依法规范各项职权的行使，才能不断提高依法行政能力。三是强化服务意识。以服务促管理，在管理中服务、在服务中执法，提高行政效率，确保水行政职能作用的全面发挥。
　　（三）切实增强开拓意识，提高创新能力。我们目前面临着许多新情况、新问题，“维持黄河健康生命”和“1493”基本治河框架内涵极其丰富，践行治河新理念，必须结合实际大胆地在体制和机制方面创新。比如，如何解决好河口、东平湖治理、下游河道整治等重大课题，如何利用先进的科技手段，调度好、管理好、开发利用好水资源，如何建立完善科技创新的政策和机制，充分调动职工创新积极性等等。这些新情况、新问题，急切地需要我们提出新思路，创造新经验。所以说，大家的开拓意识一定要强，创新精神一定要足。今年水管体制改革和河口研究体制取得了重大进展；淤背区开发和林权管理体制创出了新的模式；供水、财务、经济、科技等管理体制取得新突破；一些重大课题取得了新成果，初步实现了资源水利、生态水利、景观水利的良性结合，为人水和谐奠定了一定基础。要善于借鉴、总结、提高这些创新的经验，不断创新实践。要树立敢为人先的精神，敢于进取，求新求异；要解放思想，不固守经验，不拘泥框框，“不唯书、不唯上、只唯实”；要不满足于常规的思维方式和方法，不跟着别人亦步亦趋，运用新的思路和方法，对已有的知识和经验进行新的整合，找到解决问题的新方法。如果总是瞻前顾后、患得患失、四平八稳，永远也不会有创新。
　　（四）切实增强执政责任意识，提高抓落实的能力。我们各个单位为加快发展，都提出了许多好思路、好措施、好办法，但方案、办法再多，得不到真正落实，达不到预期效果，就是一句空话。上级制订的政策、意见和措施，发了文件，上了网，但有的不注意学习，不能够很好的贯彻。局党组今年确定的十项重点工作和八项保障措施，到了出成果的时候了，各单位都要对照目标任务，抓好最后的落实。领导干部要切实增强责任意识，明确自己的职责，以大局为重，把握好自己的角色位置。要把对事业的奉献转化为内心的追求和动力，讲党性，讲原则，忠于职守，履行好职责。《把信送给加西亚》这本书，大家可能都看过，不同的人看了之后会有不同的收获，但有一点，书中主人公罗文“抱有一个坚定的信念，不讲条件，不讲困难，不达目的誓不罢休，千方百计完成使命”的精神，相信是大家共同的感受。因此，我希望大家也要有一抓到底、