在全县乡镇事业单位机构改革工作会上的讲话.doc

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

在全县乡镇事业单位机构改革工作会上的讲话

同志们：
在全县上下深入贯彻领导干部会议精神，奋力推动岳池经济社会跨越式发展的重要时刻，县委、县政府今天在这里召开这次会议，主要目的是对全县乡镇事业单位机构改革工作进行再研究、再部署、再落实，全面推进乡镇事业单位机构改革，确保今年10月底前圆满完成各项工作任务。刚才，怀林同志就下一阶段的改革工作进行了全面的安排部署。这些意见是经县委、县政府集体研究决定的，符合上级的政策规定和要求。希望同志们认真学习，迅速抓好贯彻落实。下面，我再讲三点意见。
一、统一思想，认清形势，深刻理解推进乡镇事业单位机构改革的极端重要性和紧迫性
乡镇是国家政权的基石。乡镇事业单位机构改革是农村税费改革最重要的配套改革措施之一，是转变基层政府职能、减轻财政负担和农民负担的关键所在。由于直接面对基层，面对群众，乡镇事业单位机构改革涉及面非常广，难度也相当大。我们必须站在政治的、全局的、战略的高度，进一步统一思想，提高认识，深刻领会乡镇事业单位机构改革的极端重要性和紧迫性。
首先，这是加快岳池经济社会发展的迫切需要
。加快发展是岳池当前最大的政治。在全县经济结构中，农业占有十分重要的地位，实现富民强县、增加农民收入，发展农村经济是一个重要抓手，县委、县政府提出要围绕工业抓农业，积极推进农业产业化经营，大力发展现代农业，着力将农业生产变成工业经济的“第一车间”，这对以乡镇事业单位为主体的农业社会化服务体系建设提出了新的要求。今后，乡镇事业单位振兴地方经济、加快农业发展的任务将更重，为农服务的要求和标准将更高。推进乡镇事业单位机构改革，就是要把政府长期以来管不了、管不好、不该管的事务分离出去，切实摆正乡镇事业单位的位置，充分发挥乡镇事业单位自主经营服务的职能，造就一支高素质的管理人员和专业技术人员队伍，以便更好地促进农村经济快速健康地发展，加快富民强县的步伐。
其次，这是适应农村工作新形势的迫切需要。
乡镇事业单位处在农村改革和农业现代化建设的第一线，是党和政府联系群众、服务群众的前沿和载体，在贯彻落实党的农村政策负有重要责任。但长期以来，由于一些乡镇事业单位人员恶性膨胀，“生之者寡、食之者众”，导致收费不服务、服务不到位以至乱收费、乱摊派、乱罚款现象屡禁不止，直接加重了农民负担，影响了农村稳定，也损害了党群关系、干群关系。并且，当前岳池的城市经济已经起步，农业产业化初现端倪，县本级财政逐渐好转，但乡镇自身建设却出现了“拖后腿”现象。特别是取消农业税后，不少乡镇人多事少、人多钱少的问题尤为突出，使本就有限的财力很难集中于发展生产力，严重制约着经济社会的快速发展。因此，优化乡镇事业单位结构，压缩财政供养人员，有利于有效配置资源，强化为农服务功能，有利于减轻财政压力和农民负担，完全符合当前农村工作实际，既十分重要，也十分必要。
第三，这是乡镇事业单位自身发展的需要
。乡镇事业单位绝大部分是在计划经济体制下成立的，近几年来，随着农业产业结构的不断调整和社会主义市场经济体制的逐步建立，乡镇事业单位自身的问题也日益突出：一是布局结构不合理，发展与需求相脱节，对不断变化的农村社会需求缺少灵敏的反应，服务内容老化，服务形式简单；二是管理体制不完善，政事、事企职责不清，管理体制、运行机制等方面计划经济的烙印很深，过分依赖行政机关，缺乏“找米下锅”的创业意识，整体效益低下；三是分配机制不灵活，“有事没人干”和“有人没事干”的现象并存，纪律松弛，人浮于事，缺乏生机和活力。面对这些问题，如果还继续按老体制和原有的方式运行，乡镇事业单位最终只会在激烈的市场竞争中淘汰。只有运用市场的理念、改革的办法，从根本上进行突破和解决，以改革增加压力，以改革激发活力，以改革促进发展，才能使乡镇事业单位恢复活力，逐步走上良性发展轨道。
二、统筹兼顾，周密部署，积极稳妥地推进乡镇事业单位机构改革
乡镇事业单位机构改革是一项政策性、敏感性很强的工作，必须统筹兼顾，突出重点，精心谋划，妥善实施，并重点处理好四个关系：
1、要正确处理推进改革与维护稳定的关系
。乡镇事业单位机构改革触及利益深、涉及范围多、政策要求严、工作任务重，事关广大干部职工的切身利益，事关基层政权的稳固和农村社会的稳定，各乡镇、部门必须坚持积极稳妥的方针，既要增强改革的紧迫感，坚定不移地推进这项工作，又要坚持科学的工作方法，把推进改革同维护稳定结合起来，统筹安排，扎实推进。要超前思考，超前谋划，超前行动，把政策宣传好，落实好，最大限度地减少不稳定因素。要认真落实稳定工作责任制，对可能出现的信访等苗头性问题，要及早拿出应对措施，一旦发现，及时加以解决，妥善化解矛盾。
2、要正确处理加快改革与促进发展的关系
。当前，正值冲刺上半年目标任务的关键时刻，市委也即将召开区（市、县）工作会议，我们必须在全面推进改革的同时，一丝不苟地抓好经济社会的发展，真正使改革成为解放和发展生产力的不竭动力。各乡镇、部门要认真做好改革期间的衔接工作，领导班子成员要发挥带头作用，努力维护正常的工作秩序；对新成立的机构，要完善职能职责，迅速开展工作，尽可能缩短“摸索期”；对分流人员留下的工作任务，要及时安排人员接手，尽可能缩短“磨合期”，确保工作不断线，做到日常工作和改革工作两不误，绝不允许在管理上出现真空现象，绝不能因为推进改革而影响日常工作的开展。
3、要正确处理无情改革与有情操作的关系
。每一项改革都要触及一部人的利益，乡镇事业单位机构改革也不例外。在前期工作中，县委、县政府已最大限度地利用了上级政策，最大限度地争取了对分流人员的支持。但改革是严肃的，各乡镇、部门在改革过程中，既不能徇私情，也不能和稀泥，更不能简单地“拿钱走人”、“一分了之”、“一下了之”、“一走了之”，一定要耐心地、有的放矢地说服教育分流人员和其他人员，把思想政治工作做细、做实、做好，覆盖到每一个人，落实到每一件事。要密切注视改革过程中的各种思想动态，抓住、抓准改革对象的思想脉搏，大力开展正面的、积极的宣传工作，不讲套话，不许空愿，用政策解释疑惑，用道理消除顾虑，用措施化解矛盾，用工作感召人心，引导大家支持改革、理解改革、投身改革。
4、要正确处理各负其责与步调一致的关系。
乡镇事业单位机构改革工作涉及面广，需要各乡镇、各相关部门的通力配合，共同努力。尽管全县的改革政策和方案是统一的，但各地、各部门、各系统的情况千差万别，不可能完全整齐划一。在具体实施的过程中，既要结合自身实际，创造性地开展工作，又要严把政策关口，服从县委、县政府的统一部署，步调一致，形成合力。特别是有关改革政策的解释和宣传，一定要统一归口到县乡镇事业单位机构改革办公室，绝不允许任何不负责任的乱答复、乱解释、乱表态，更不允许为了部门利益、地方利益干扰改革。
三、几点要求
乡镇事业单位机构改革是一场攻坚战，能不能赢得胜利，是对我们领导水平、群众观念和工作作风的实际检验。确保10月底前全面完成改革任务，既是既定的工作目标，也是铁的工作纪律。各乡镇、部门一定要高度重视，加强领导，精心组织，抓好落实。
1、要强化领导，明确责任
。县“四大班子”领导同志都是改革的督导组成员，一定要带头支持这项工作，带头研究改革政策，深入乡镇督促指导，确保改革有序推进和社会政治稳定。各乡镇主要领导同志要深入调研，靠前指挥，仔仔细细研读文件，吃透用够政策精神，对工作中碰到的问题和难以把握的政策，要多请示、多汇报，对改革方案要能细则细，把问题和困难考虑得尽可能周全一些，把政策的操作方案制定得尽可能详细一些，把工作做细做深做实。县级各主管部门要配合乡镇搞好改革工作，主要负责人必须亲自部署、亲自过问、亲自落实，要按照县委、县政府的要求，充分发挥职能作用，各司其职，各尽其责，大力配合，积极支持，确保人员到位、精力到位，形成齐抓共管的合力。组织人事、机构编制部门作为做好这项工作的责任单位，要把改革作为当前工作的重中之重，紧抓在手，把调研组织好、方案设计好、措施制定好、步骤安排好、关系协调好、工作督查好，加强宏观指导，及时沟通信息，认真解决改革中出现的新问题、新情况，当好党委、政府的参谋和助手，确保改革的深入开展。
2、要公开透明，规范操作
。公开透明是改革顺利推进、减少震荡、取得实效的可靠保证。一是要严格执行改革政策。对这次乡镇事业单位机构改革，省、市都有明确的政策规定，县上也制定了具体的实施办法。前不久，县委常委会还专门对改革中的一些具体问题进行了专题研究，落实了解决措施。各乡镇、部门一定要严格按政策办事，把握好政策界限，特别是在资产处置、人员安置、资金筹措等方面必须慎之又慎，切实维护好干部职工的切身利益，不能任意开口子，也不能随意打折扣，以确保改革不变调、不走样。二是要严格执行改革方案。改革方案是乡镇事业单位机构改革中最重要的组成部分，它包括机构设置、职能配置、人员编制、竞聘上岗、人员分流等多个方面，已经县乡镇事业单位机构改革领导小组办公室和编委审核并经县委、县政府同意。各乡镇、部门必须严格依照方案组织实施，确保乡镇事业单位机构改革平稳推进。三是要严格执行改革程序。要遵循公开、公平、公正的原则，严格按政策规定的程序办事。要实行阳光操作，严禁暗箱操作，该公示的一定要公示，该宣传的一定要宣传，自觉接受社会的监督，接受改革对象的监督，增加工作的透明度。
3、要依靠群众，注重引导
。乡镇事业单位机构改革的直接目的是减轻政府压力，但最终目的是让人民群众得到更多更大的实惠。因此，群众的理解、支持和参与，是改革取得成功的前提。一是要加大政策宣传力度。要把改革的各项政策、内容传达到每个改革对象，帮助他们树立改革意识，提高支持改革的自觉性，积极参与改革、投身改革。要扩大干部职工在改革中的参与权、知情权、监督权和选择权，杜绝少数人出点子、划圈子、拍板子。二是要加大形势教育力度。把我们面临的形势、存在的困难、决策的理由，原原本本地向每一个改革对象讲清楚，帮助他们树立大局意识，取得他们对改革的理解和配合。三是要加大帮扶引导力度。要充分理解分流人员离开曾经为之奋斗和作出贡献的单位、步入社会的心情，充分考虑他们可能遇到的实际困难，引导他们及时转变择业观念，正确对待角色转变，积极主动地寻求新去向，谋求新发展。
4、要严明纪律，务求实效
。推进乡镇事业单位机构改革，必须以组织原则为准绳，以铁的纪律为保证，做到令行禁止，确保秩序不乱、工作不断、思想不散、国有资产不流失。领导干部要以身作则，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，起好模范带头作用，广大干部职工要讲政治，识大体，维护大局，忠于职守。一是要严肃政治纪律。各乡镇、部门要自觉与县委、县政府保持高度一致，不符合县委、县政府文件和有关机构改革政策的话不说、有悖于改革的事不做，绝不允许搞“上有政策，下有对策”。同时，这次改革可能会涉及到一些领导干部的子女、亲属。在此，我代表县委郑重宣布，任何人、任何部门不得从部门或一已私利出发，对改革进行干预，否则，县委、县政府将严肃予以查处。二是要严肃组织纪律。要认真贯彻执行民主集中制原则，凡涉及人员定岗分流、资产处置、干部任免等重大问题，必须坚持集体讨论决定。三是要严肃人事纪律。在竞聘上岗工作中，要严格遵守组织人事制度，严格掌握用人标准，不能借机打击报复，也不能以任何理由、任何方式干扰外乡镇人员到本乡镇竞聘。四是要严肃财经纪律。要严格执行国家的各项财经纪律和国有资产管理规定，严禁借机构改革之机，违章调度资金、转移资产、私分钱财。纪检、监察、组织人事等部门，要加强对机构改革中各项政策、规定和纪律执行情况的监督检查，防止国有资产流失，杜绝腐败和不正之风。同志们，深化乡镇事业单位机构改革是大势所趋，形势使然，也是一项艰巨而复杂的工作。我们一定要把思想统一到县委、县政府的战略部署上来，统一到深化改革、加快发展上来，咬准目标，下定决心，齐心协力打好总体战，圆满完成各项改革任务，为全县经济社会的快速协调发展作出新的、更大的贡献。

道德模范及身边好人表彰大会主持词
尊敬的各位领导、各位来宾、同志们、朋友们：
今天我们在这里隆重举行xx县2018年度道德模范和身边好人表彰大会，共同见证道德的力量，接受道德的传承。出席今天颁奖典礼的领导有：县委常委、宣传部长王延岭，县委宣传部常务副部长方长勋，县委宣传部副部长、县文明办主任李雪玲，各乡镇党委副书记，县直单位主抓宣传工作的副职。让我们以热烈的掌声欢迎各位领导的光临！
为集中展示我县公民道德建设的丰硕成果，更广泛地动员人民群众支持和参与道德建设，县委宣传部、县文明办组织开展了2018年度xx县身边好人和道德模范评选活动。活动开展以来，各乡镇、各单位和广大人民群众积极推荐，有 130余名侯选人进入评选行列。经过评委会反复评选，县文明办征求有关部门的意见，10名同志荣获”xx县道德模范”称号，36名同志荣获”xx县身边好人”称号。今天所有的获奖者都来到了表彰会现场，让我们以热烈的掌声表达我们的欢迎，表达我们的敬意！
今天的表彰会有三项议程，下面分项进行。
会议进行第二项，为2018年度xx县道德模范和身边好人颁奖。
第一组，为道德模范颁奖。
今天表彰的道德模范都是在平凡的生活中默默奉献，他们就生活在我们的身边，就像我们的兄弟、姐妹、邻里、同事，但他们却在平凡中展现出我们中华民族优秀的道德品质，每一个人，每一件事都让我们感动，让我们体会到心灵的震颤、社会的温暖！
有请敬业奉献道德模范xx、xx、xx的妻子李xx,助人为乐道德模范xx、xx,见义勇为道德模范李xx,孝老爱亲道德模范xx、xx,诚实守信道德模范杜铁伟、贠xx走上颁奖台。
xx,县公安局平等派出所原所长。2018年3月6日，在参加xx县处理非法集资信访民作会议时，因突发心肌梗塞，抢救无效牺牲。他先后参与主办各类案件1100起，化解信访案件58起，为群众办好事、做实事、解难事600余件。
xx,xx农商银行财务部会计。她恪守”一切为了客户”的理念，对工作无比热爱和执着，做到”腿、嘴、眼、手、脑”五勤。小卖部的”零钞”多了，她跑去收存。”超市”来兑换零钞，她热情接待。女儿被开水烫伤，高烧40度，母亲病逝、父亲住院，都没有影响她的工作。后来，她病了，做了脾切除手术，手术不到一个月，六、七寸的伤口，每动一下都会剧烈疼痛，可她硬是来上班了。她用出色的工作赢得了骄人的成绩。
xx,县人民医院神经内科一病区主任。30余年来，他牢记白衣天使救死扶伤的神圣使命，用爱心、耐心、细心、责任心对待每一个病人，他带领的科研团队在脑出血的治疗方面实现重大突破，获省、市科学进步奖，达到国内先进水平。
xx,县纪检委退休干部。被称为xx县城的”街道卫士”,3年多来，无论刮风下雨，春夏秋冬，他采取定期对某个特殊地段巡视和户外锻炼、办事途中巡视，先后发现并向有关部门报告、督办安全隐患和其它事项130余起，保护了国家和人民生命财产安全。
xx,县残联职工，他被广大残疾人称为贴心娘家人。他组织和参与了各种扶残助困志愿服务活动、文明交通劝导活动，志愿服务时长超过800小时。
xx,县公路运输管理所职工。为了给公公治病，她花光了积蓄，四处举债。为了给婆婆治病，她寻医问药，每天熬中药、做营养餐为婆婆调养身体，买来制氧机为婆婆缓解呼吸困难，天天为婆婆洗脸、梳头、拍痰、捶背、按摩，既做女儿又做媳妇。哥嫂早逝，她抚养侄儿侄女长大成人，供他们学习技术，为两个侄儿买房、娶媳妇，既当婶子又当妈妈。
xx,县看守所所长。孝老爱亲是她做人的一个坐标，逢年过节，她都会准备两份礼品，两个包包，和老公带上孩子分别去看望双方父母。结婚17年，年年春节都是在乡下老公家陪父母过的。每到换季和春节前，她都要给双方老人买心仪的衣服，陪她们散心。农忙时节，她会和老公一起回去帮双方父母收种庄稼。
杜铁伟，江左镇苑庄村党支部书记。硬化村庄道路、建设文化广场、打浇地机井、安装路灯……，村里没钱，他一次又一次自己拿钱，兑现着对村民的承诺。
有请县委常委、宣传部长王延岭为他们颁奖。
第二组，为敬业奉献好人颁奖。
恪尽职守。是你们，几年、十几年、几十年如一日，服务人民、尽心尽力、安贫乐道；你们，对事业虔诚执著，付出辛苦，倾注心血。在平凡的岗位上，用超乎常人的坚韧，铸就无私的丰碑。这是操守，是品格，是人生境界。你们，是xx振兴的脊梁。
有请敬业奉献好人李社斌、xx、周新芳、远利平、杨艳艳、任玉红、高惠颖、董延年、李妍、王战利、沈超峰走上颁奖台。
李社斌，县实验高中高级教师。在教学上，他肯钻研，想办法，教学成绩突出，被评为河南省骨干教师；担任后勤主任以来，他厉行节约，工作亲力亲为，身先士卒，被广大师生称赞为”好管家”.
周新芳，县地税局办税服务厅副主任。他勇于创新、优化纳税服务、提高办事效率，赢得了纳税人称赞。他先后全市地税系统业务能手、办税服务标兵等荣誉称号。所在的办税服务厅先后荣获 “全省地税系统优秀办税服务厅”、”河南省群众满意基层站所”等荣誉称号。
远利平，县委党校教师。在课堂上，她严谨治教；在业务上，她勇于担当；在管理中，她以身作则。作为校内培训班的管理者，她从学员切身利益出发，把相关举措想在前、做在前、保障在先。她多次荣获洛阳市优秀教师，是xx县委党校”特别贡献奖、先进工作者”荣誉称号的获得者。
杨艳艳，县实验高中教师。在教育教学中，她一直站在课改的前列，把学生放在学习的主体地位，努力激发学生兴趣，引导学生探索，活跃学生思维，加大能力培养。先后获得洛阳市”廉洁教育”优质课大赛一等奖、洛阳市历史学科优质课大赛二等奖、洛阳市”学生综合实践小论文”评比一等奖。
任玉红，县总工会办公室副主任。她吃苦、虚心、敬业，不管是休息时间还是节假日，只要单位有事情，总是随叫随到。有时一个人加班忙到深夜，却忘了还在家中的孩子还在等她回家做饭，把儿子、女儿忘到幼儿园是常有的事。2018年她父亲脑出血刚住院，婆婆也患食道癌住院手术，她是白天忙了医院的事，夜里到单位加班整理材料。长期以来，她尽职尽责、默默奉献，用她的行动赢得了领导同事的好评。
高惠颖，县民政局职工。她在婚姻登记处工作，十三年如一日，热心服务、兢兢业业、任劳任怨地工作在民政工作第一线。忙时，一天办理400多对婚姻登记；中午不能吃饭，直到晚上9点多，即使有7个月的身孕，也坚持工作。她劝合了多少即将离散的夫妻，自己也说不清楚。13年来，接待群众二十余万人次，她亲自办理结婚登记约十几万对，补办结婚登记几千对。
董延年，平等乡教师。工作中他勇挑重担，从无怨言。他骑自行车摔倒，造成左胯严重骨折，出院后要求家人把他拉到学校住，拄着双拐给学生上课。他爱人既心疼又埋怨说：”你啊，就是做教师的命。”他一心扑在教学工作中，被评为县级模范教师。
李妍，xx农商银行办公室主任。从事办公室工作11年来，她不推不拖，以身作则。办公室工作繁、乱、杂，会场布置她亲自参与、文件撰写她亲自起草、活动策划她亲自安排，每天都是第一个上班，最后一个下班。
王战利，吕店镇安监办主任。安全重于泰山，他深知责任重大。道路交通、企业、学校、超市、烟花爆竹、加油站、重点工程施工项目，哪个地方存在安全隐患，他心里有一本明白账。限期整改，安全知识培训，一年72次的拉网式检查，他把眼睛睁得大大的，时刻盯着安全隐患。他被称为人民的安全卫士。
沈超峰，县第一高中教师。他一心扑在教学上，面对一年一度的家长会，他忘记了即将临产的妻子；面对成绩下滑的优等生，他陪学生每天下午一千米跑步；多少次半夜醒来，梦境中全是学生。作为政教处寝管办负责人，为了学生能休息好，每天晚上12点还在宿舍巡查。他说，教师的工作不能用简单的时间和量来衡量，学生占据你的不只是时间还有你的思想和灵魂。
有请 为他们颁奖。
第三组，为助人为乐好人颁奖。
善行无疆。你们用滚烫的心，热情的手，扶危济困，雪中送炭。你们，用自己平凡的举动，帮助那些贫病幼弱者，让他们感受到社会大家庭的温暖；你们，用包容世界的同情心，显示了人生价值的所在，让爱与付出成为了社会和谐的主旋律。
有请助人为乐好人姚素娟、李芹沂、王丛娃、史凤云、卢宣晓、刘玉国 、王洪波、郭亭辉、韩国栋走上领奖台。
姚素娟，县残联职工。特殊的岗位和工作经历，让她更关注于社会弱势群体，利用业余时间，她积极参加各种扶残助困志愿服务活动。鸣皋镇武庄村村民武德灿忘不了她，是姚素娟组织志愿者为他家送来了被子、棉衣、米面、油，还四处奔波为他的智障儿子武继刚联系上学事宜。武庄村残疾儿童赵堂辉也忘不她，是姚素娟和志愿者一起将双腿先天畸型，不能行走的他抱上车，一起到眼科医院让医生会诊，推着孩子做各种检查，并办理住院手续。顺城街卖菜的70多岁的大爷更忘不了她，是姚素娟发动身边人光顾大爷的生意，支持他独立自强地生活。
王丛娃，平等乡马庄村村民，今年81岁，55年党龄的老党员。谁家有困难，谁家有矛盾，谁家就会出现她的身影。平时街坊邻居有了矛盾，第一个想到的就是王丛娃，而她随叫随到，耐心给邻里调解。
史凤云，县第一高中教师。在二十一年的从教生涯中，她不记得缝补过多少学生的衣服，不记得掏钱带着多少个学生看过病，也不记得给多少个学生买过学习资料，更不记得打开了多少个孩子的心结……，只有收藏了三大盒学生的信以及节日期间不绝于耳的手机短信铃声，还有学生对她的称呼由”大姐姐”变成了”史妈妈”才是最好的证明。
刘玉国，小利削面馆经理。他开面馆不为营利多少，你看他店内墙壁上贴的服务承诺便明白了。”过生日者当天免费，对外免费提供开水，晚餐玉米糁汤免费供应，吃面免费加面，喝汤免费加汤，卫生间对外开放，70岁以上老人半价，80岁以上老人免费，每月15日环卫工人免费吃午餐。”而另一侧墙壁上并排悬挂着几张环卫工人吃饭的大照片，每张照片上面写着”爱心接力”的字样。面馆开业一年来，已有近千名环卫工吃到了免费面。
王洪波，江左镇王庄村村民。热爱公益，3年来，累计送温暖二十八次，送出衣物10000多件，为一位白血病患者捐赠500元。积极参加xx志愿者协会开展的贫困调查活动，3年时间里走遍了xx县的每一个乡镇，共计调查的贫困生和贫困家庭300多户。
郭亭辉，xx县国家税务局办公室副主任。她与志愿者服务队的成员们定期到敬老院，为老人打扫屋子、剪指甲、读书、讲故事。她组织开展”文明助交通”活动16次，组织义务献血6次。组织为吕店镇王庄小学捐送5台电脑，为吕店镇第二中学捐送饮水机4台和篮球、乒乓球、跳棋、羽毛球等文体器材。
韩国栋，xx农商银行营业部职工。鸦岭乡董西学老人因病住院，需要定期到医院进行透析治疗，韩国栋多方联系并陪董西学的家人前往民政部门办理大病医疗补助手续，使董西学的治疗得到了保障。丁正利因患白血病入院救治，家里债台高筑，韩国栋多次组织为丁正利举办爱心捐款活动，募得爱心捐款20838.88元，使丁正利得以继续治疗。
有请 为他们颁奖。
第四组，为孝老爱亲好人颁奖。
大爱无声！你们奉行的孝道，你们展示的爱心，是百善之首，是人性之基。你们为国尽忠，为人尽孝，彰显了炎黄子孙的人性之美，光大了中华民族的传统美德，你们的孝心爱心，感人肺腑，感天动地，续写了”老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的文明华章。
有请孝老爱亲好人姜小利、姚飞奔、赵进杰、王晓莉、方姣丽、康明、程洁、吴红霞、司马静、房胜祥 、王晓燕、金晓辉走上颁奖台。
姜小利，县总工会职工。她结婚二十多年来，小叔子和小姑子一直叫她姐姐。是这个姐姐为他们操办婚事，操持家务。弟媳们生孩子也是她在医院照料，白天做饭送饭，夜晚整宿陪伴。逢年过节，她给公公婆婆买衣服，购年货。婆婆病了，她带婆婆到洛阳找专家看病。公公在县医院住院，她变着花样做好吃的哄他开心。
姚飞奔，县民政局职工。父亲住院期间，他亲自喂汤喂药，一天到晚在医院陪护；父亲出院后，他用轮椅推着父亲到户外锻炼；父亲喜爱象棋，他就将父亲推到有人下棋的地方让父亲看下棋；父亲便秘，他就用手指帮助排解；为父亲翻身换尿布，接屎接尿是常事，为了怕父亲因躺床时间长生褥疮，他专门购置了护理床和防褥疮气垫。
赵进杰，县残联退休干部，大伙称他是”孝子”.母亲患脑血栓住进县医院，左侧肢体瘫痪，他每次喂饭、喂水、喂药，都要先亲口尝一下，体验热凉是否适宜后，才送到母亲嘴边。为了尽快恢复母亲左侧肢体功能，他四处救教，学会了肢体功能康复的方法，每天早、晚两次给母亲做康复训练。为了有一个理想的康复疗效，他自己设计制作了能够变换座姿的简易起卧床和能够训练下肢站立功能的手动站立床。
王晓莉，西场学校教师。全家人添置衣服，亲戚朋友迎来送往，婆婆没想到的她都办置好啦！对待外婆，晓莉更用心，她给外婆洗头、洗澡、换洗衣服、剪指甲、修茧子。婆婆住院期间，晓莉晚上陪护，四点多钟起床回家熬粥，六点钟准时把饭送到病房，然后再回去送孩子上学，自己去学校上课。
方姣丽，白元乡常峪堡村村民。母亲有病住院，是她日夜陪护，精心照料；父亲年迈卧床，是她喂饭喂药，形影不离。为维持生计，她起早贪黑和婆婆去集市上卖菜。她勤俭持家，忍辱负重，是千千万万善良中国妇女的缩影。
康明，县社保中心职工。父亲骨折住院期间，他尽心尽力地照顾，父亲想吃什么，康明不辞辛苦，千方百计也要买到。父亲中风住院，康明帮他洗漱、大小便、搽洗身子，打理得干干净净，还定时按摩，帮父亲做康复训练。节假日，康明开车拉着父亲，带上全家人一起外出旅行。
程洁，县发改委物价检查所职工。七年前母亲得了脑出血，脖颈以下全部瘫痪，生活不能自理。从此，程洁带着儿女们和母亲住到了一起，端屎端尿、擦拭身体、嘘寒问暖，一天最少要喂三顿饭、喝五至七次水，开闭调换电视节目频道、开闭电源开关三十余次、解手二十余次、翻身无数次。他为了不耽误工作，早晨5点多起床，中午不休息。俗话说”久病床前无孝子”,这一做，程洁便坚持了七年。
吴红霞，县总工会职工。自从1999年，婆婆得了脑萎缩，神志不清等病症，老人生活完全不能自理。从此，红霞的业余时间就只有一件事——照顾婆婆。为婆婆端屎端尿，换洗衣服被褥，收拾老人房间；给老人按摩手脚，活动筋骨，防止肌肉萎缩；定期给婆婆洗头洗澡。老人在床上躺了五年，红霞用心呵护了五载。
司马静，县人民医院护理部主任，曾荣获洛阳市”百佳护士”等荣誉称号。公公得了糖尿病，双目几近失明，她细心关注老人的饮食、运动，多方查找资料寻求糖尿病患者治疗的新方法，每天按时进行胰岛素注射，各种并发症症状明显减轻。婆婆患双膝骨性关节炎10余年，科室开展创新项目，她鼓励婆婆在医院手术。手术后，她为婆婆进行关节冷敷、按摩，给她洗头、洗脸、修剪指甲，婆婆很快恢复。
房胜祥，xx县公安局民警。八十多岁的老母亲，经常腿疼、腰疼，行动不便。妻子因患有类风湿关节炎长期在家养病，靠拄拐杖才能勉强行走。房胜祥的几个孩子大多都在外地工作，一家人的生活重担全都压在他一人身上。上班工作、照顾母亲、照看妻子、炒菜、做饭、洗衣、接送孙子上下学等，这就是房胜祥的一天。
王晓燕，县一高教师。婆婆生病住院，她每天下班回家，做饭送饭，没课的时候就和妹妹轮流在医院陪护。出院后，晓燕、一下班就回家陪护婆婆。儿子患过敏性紫癜，在150医院住院近一个月，晓燕每天都要抱着60斤左右的儿子做各种检查。瘦弱的她每次都咬紧牙关用力抱着儿子，生怕把孩子摔倒。两天后，儿子能下地站立了，晓燕便让爱人来照顾，自己赶回去上课，上完课后匆匆赶往洛阳，把书拿到医院备课。
金晓辉，县住建局妇工委副主任，同事们称她为”好军嫂”.和军人吕松香结婚11年以来，聚少离多已经成为她的生活常态。妊娠反应强烈，丈夫不在身边；怀孕6、7个月体形改变，难以操持家务，丈夫不在身边；需要购置分娩及婴儿所需物品，丈夫还是不在身边；直到儿子临盆，丈夫才赶了回来。儿子出生后，她又义无反顾地承担了照顾孩子的责任。有了她的支持，丈夫出色地完成了各项工作，多次立功受奖。
有请 为他们颁奖。
第五组，为诚实守信好人颁奖。
你们，以诚信为本，诚心做事，诚实为人，捍卫的是这个时代的道德准则。你们有良知，讲良心。无愧天地，无愧他人！践行的是人间大道，守护的是中华民族代代传承的善良天性！
有请诚实守信好人梁守丽、李灿发、郭帅国、张社强走上颁奖台。
梁守丽，县国税局税政科科长。当企业不能按期办理退税时，她多方协调，组织人员加班加点为其办理；当企业需要在八小时以外办理增值税发票时，她经常牺牲个人休息时间为纳税人提供延时服务、预约服务。她始终以诚待人、勤勤恳恳地履行着做人的根本。
李灿发，xx高洁生活量贩经理。他信守服务行业”童叟无欺”的原则，价格合理、获得广大消费者赞许，获得”消费者信得过单位”和”诚信单位”的荣誉称号。
郭帅国，河南大张实业有限公司xx分公司后勤部经理，负责公司后勤保障及处理消费者投诉工作，在工作中他始终践行着”不满意就退货”这一诚信承诺，尽量满足每一位顾客的诉求。
张社强，xx县好邻居生鲜超市经理。他经营的超市也多次被洛阳市工商局评为”食品安全放心示范店”、被xx县委宣传部、工商局、国税局等七部门评为”诚信商户”等荣誉称号。他注重员工道德素质的培养，要求员工捡到顾客遗失的物品必须第一时间上交服务台，由客服人员当面清点，安排专人妥善保管，直到交还给失主为止。自2003年开业以来，在他的带领下，该超市员工捡到并交还顾客遗失的物品100余次，其中现金累计30000多元。
有请 为他们颁奖。
会议进行第三项，让我们以热烈的掌声欢迎县委常委、宣传部长王延岭讲话。
谢谢王部长的讲话。王部长从评选道德模范的意义，学习宣传道德模范的做法，如何开展群众性道德实践，珍惜和关爱道德模范等方面作了重要的讲话，我们要按照王部长的要求，努力做好我县的道德建设工作。
同志们，朋友们，在爱与感动的情感交流中，我们感受到了道德模范和身边好人的魅力人生。他们的故事朴实无华，却感人肺腑，可能他们与我们擦肩而过的时候，我们不一定能注意到他们，但是，在他们每一个故事的背后，都映照着时代的光芒，伟大见于平凡，崇高源于质朴。
平凡中的榜样力量无穷尽，质朴中的英雄精神更可贵。正因为他们的坚守，才产生了推动社会前进的强大力量。今天这个颁奖台不是一个句号，而是一个全新的开始，让我们大家都来学习道德模范，关心道德模范，帮助道德模范，人人争当道德模范。随着越来越多道德模范的不断涌现，我们的社会将会更加美好！
今天我们评出一个道德模范，明天就会带出十个、一百个道德楷模，当我们都努力践行公民道德时，我们的国家必定是一个真正意义上的强国，我们的民族也必定是一个伟大的民族。希望今天参加表彰大会的各位领导、各位朋友，踊跃推荐你身边的好人吧！让我们共同为道德模范和身边好人喝彩！
2018年xx县道德模范和身边好人表彰大会结束！
同志们、朋友们，再见！
请各位领导与道德模范和身边好人合影留念。

党的十六届四中全会做出了加强执政能力建设的重要决定，对全面推进党的建设新的伟大工程提出了更新、更高的要求。如何围绕《决定》精神抓好党建和组织工作任务的全面落实，我们感到，首先要对新形势、新任务有个清醒的认识，从思想观念上强化“五个意识”：一是站位要高。提高执政能力是党建和组织工作的根本任务，党建和组织工作是落实执政能力建设的根本保证。因此，要站在加强执政能力建设的新高度来重新审视和思考新时期的党建和组织工作，紧紧围绕加强党的执政能力建设来谋划、来落实，高起点定位、高标准运行、高质量推进。二是思路要宽。突破原有的工作格局和思维定势，围绕党要管党、从严治党方针，围绕树立科学的发展观和正确的政绩观、人才观、群众观，围绕科学执政、民主执政、依法执政，确定重点任务，明确主攻方向，落实推进措施。三是工作要活。抓住新形势下加强执政能力建设出现的新情况、新特点，及时调整、完善和提高工作运行模式，在体制、方式、机制、载体等方面进行大胆创新，不断研究新办法，提出新对策，解决新问题，使党建和组织工作更加符合加强执政能力建设的要求。四是成效要优。根据加强党的执政能力建设的目标要求，把党建和组织工作的衡量标准定位在现存矛盾和问题的解决上，重点看各级领导班子的执政能力有没有新提高，经济和社会有没有新发展，群众关心的热点和难点问题是否得到真正解决，从而使我们的工作更着实、质效更明显。五是形象要好。适应加强执政能力建设工作需要，坚持不懈地抓好组工干部队伍建设，把这支队伍打造成党性最强、作风最正、工作最出色、服务最到位、群众最满意的组工干部群体。基于这样的认识和思考，我们在谋划明年党建和组织工作中，侧重把握了三个方面。
一、抓住提高执政能力这条主线，明晰具有绥化特色的党建和组织工作思路
绥化是一个欠发达的农业大市，如何紧扣加快发展主题提高各级党组织的执政能力，是组织部门最紧迫的任务。当前，我市一些领导班子和领导干部创业本领不高、基层党组织服务功能不强、党员队伍发挥作用不突出、适用型人才短缺等问题，影响了执政能力建设，制约了经济社会发展。前段时间，结合学习《决定》精神和深入基层调查研究，我们感到，解决现实存在的突出问题，必须从本地实际出发，把执政能力建设的新要求具体化，重新定位我们的工作思路和工作格局，使执政能力建设的核心、关键、重点、基础都落实到党建和组织工作中，体现到领导班子和党员干部队伍建设的各个环节。为此，我们初步确定了明年党建和组织工作的基本思路，就是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十六届四中全会和中央经济工作会议精神，以提高执政能力为主线，大力实施“五型群体”建设，努力构建开放的党建和组织工作新格局，为推动我市经济社会大发展快发展提供坚强的组织保证。具体说：
——建设“创业型班子”群体。立足于解决一些班子发展意识不强、创业本领不高的问题，以提高发展能力、创新能力、决策能力、管理能力和外事能力为重点，以加强思想政治建设、加大教育培训力度、强化实绩考核为途径，建设一批善谋全局、善创大业、务实高效、合力攻坚、执政为民的创业型班子，三年内使80%以上的县乡村各级领导班子成为“创业型班子”。
——建设“服务型基层组织”群体。立足于解决基层党组织领导方式陈旧、服务功能不强的问题，以服务群众、教育群众、致富群众为重点，以改进领导方式、搭建服务平台、创新工作载体为途径，建设一批善于用示范引导、说服教育、民主协商、依法工作的服务型基层组织群体，三年内使80%以上的基层党组织成为“服务型组织”。
——建设“项目型干部”群体。立足于解决干部队伍中存在的不懂项目、不会抓项目等突出问题，以培养项目建设、工业管理和招商引资等紧缺的干部人才为重点，以高校名企培育、创新机制选任为途径，着力建设一批懂企划项目、能引项目、会抓项目的项目书记、项目县长、项目局长、项目主任等经济管理型领导干部，三年内使80%以上县处级领导干部成为“项目型干部”。
——建设“技能型人才”群体。立足于解决我市人才短缺、引不进、留不住的问题，以建立符合经济发展要求、拥有先进实用技术、愿为绥化建设奉献建功的“七支人才队伍”为重点，以深度开发人才资源、创优人才发展环境、用活用好现有人才为途径，着力建设一批用得上、留得住、育得成的实用技能型人才群体，努力构筑具有绥化特色的人才队伍新体系。
——建设“双带型党员”群体。立足于解决党员队伍中存在的带头致富、带领群众共同致富作用不突出的问题，以培育有致富本领、具备闯市场能力的党员致富带头人为重点，以先进性教育、实施双培工程为途径，着力建设一批带领群众共同确立致富项目、发展致富产业、创办经济实体的双带型党员群体。