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大讨论大学习心得体会

近日，汶川特大地震震撼了整个中国，乃至整个世界。地壳的变迁给人类带来了巨大的灾难。这是每个人都不愿意看到更不愿意经历的事情。然而，我们经历了，那么惊心动魄，那么惨不忍睹。灾难，是不能用人力来阻挡的，这是大自然带给我们的没有预期的考验。在这考验当中，我在为刹那间遭受灭顶之灾的人们深深伤痛的同时，更为我们的党和国家举倾国之力抗震
救灾的决心和行动而深深感慨。在这十几天的时间里，我看到了：人民的尊严被高高飘扬在共和国的国旗上。在这一刻，我体会到了：人民，永远是党和国家关注的焦点！
灾难来临的二个小时之后，共和国的总理亲临一线坐阵指挥。虽然那里仍是险象环生，但他顾及不了那么多，他的脑海中装的只有党中央的重托，只有老百姓的生命。爱民之心自然流露于他的眉宇间、行动上。为了救人性命，总理不顾年事已高，爬上废墟扒开瓦砾，摔倒了，划破的胳膊上鲜血直流……
“我们坚信，任何困难，任何灾难都难不倒英雄的中国人民，我们一定会战胜一切艰难险阻，夺取抗震救灾的最后胜利！”这是总书记在抗震救灾一线上所说的话。那么鼓舞人心，那么感人肺腑！有了党和国家这样强大的后盾，我们还有什么困难克服不了呢？
灾难之中，我们的人民是那么坚强，那么理解国家的心愿。这是多么值得尊敬的民族啊！我自豪。
由此，我联系到我们的检察工作，“执法为民”是社会主义法治理念的一项重要内容。“以民为本”更是党和国家谋划发展大计的一条不变的准则。新时期，检察机关必须把服务和谐社会作为自己的职责，努力工作，不断完善执法中不规范的环节，以阳光执法给人以信任，以规范执法给人以尊重，以人性化办案给人以关怀。只要是有利于人民群众的事，我们就应该在职责范围内义不容辞地做。
“今天，我们都是汶川人”，这句话我看过很多遍，也感动了很多回。那抗震救灾的大军中，有的是奉命开赴救灾一线，还有一大部分人员是不求分文回报的志愿者。他们都能义务为人民而奉献，而我们身为国家法律监督机关的工作人员，还有什么理由不认真履行职责，还有什么理由不规范自己的行为，还有什么理由讲条件？
举国之觞，彻骨之痛。这十几天的时光，足以让我们深切感受到我们与人民群众的血肉联系。“为人民服务”不是一句空洞的口号，而是由生动的实践活动积淀而成的铮铮誓言。
现在，我们更多的是关注灾区的重建问题。那么，我想到了，经历这次特大灾难之后，每一位检察工作人员是否都经历了一次心灵的洗礼？是否我们该扪心自问一下我们为群众服务方面做得够不够？
房屋可以在倾刻间倒塌，而我们思想的防线和精神的堡垒将坚不可摧。因为，我们肩负着人民的期望。

国家局在今年的工作会议上，提出了要建设“严格规范、富有效率、充满活力”的中国烟草的奋斗目标。省局*局长和**市局刘局长分别在今年的工作报告中对“规范、效率、活力”进行了详细的解读，并提出了具体的要求。应该说，烟草行业又进入了新的发展阶段。
新的形势、新的任务对我们提出了新的要求。我们在看到过去取得的成绩的同时，必须清醒地认识
到，我们的工作中仍然不同程度地存在着不够规范、效率不高以及缺乏活力的问题。比如，少数干部职工利用职权对自己亲属经营的零售店进行照顾，一些员工利用工作便利控制零售许可证套购货源，少数员工向零售户回收卷烟，甚至还有“吃里扒外”、与个体大户相勾结违规经营卷烟的人和事。在此，市局党组郑重告诫，今后如果发现上述问题，一经查实必将严肃处理！再比如，个别岗位、个别员工仍然存在办事拖拉、相互推诿的现象，不能“想客户所想、急客户所急”。同时，有少数员工眼高手低，讲待遇不少、比贡献不多，还有少数员工过分计较身份得失、盲目存在优越感，不去思考也不愿思考如何调动一线员工活力和潜力的问题，等等，都是我们需要正视并加以解决。
为此，全体员工都要紧密围绕省局和市局（公司）关于“加快推进三大战略”的要求，继续提升五种能力、切实履行五大职能。一是要全面提升依法行政能力，切实履行市场监管职能。要狠抓日常监管、突出打假破网、搞好内部监管、加强基层建设，努力打造保障有力的执法主体。二是要全面提升服务创新能力，切实履行客户服务职能。要继续优化流程、提高效率、提升水平，努力以优质的服务打造“中国烟草•江苏”商业品牌；三是要全面提升协同营销能力，切实履行培育品牌职能。要增强工商协同意识、强化客户经理职能发挥、做好品牌宣传维护，努力巩固工商战略联盟；四是要全面提升市场分析能力，切实履行信息收集职能。要发挥一线优势、畅通信息渠道，努力做到灵敏地反应市场，以快捷、准确、全面的信息为市公司的经营提供决策支持；五是要全面提升团队执行能力，切实履行队伍建设职能。要改革人事用工制度、理顺收入分配机制、着力提高员工素质、加强企业文化建设，努力打造卓越团队，促进企业持续发展。
在此基础上，以“强化制度执行、创新工作机制、倡导和谐竞争”为抓手，认真落实“严格规范、富有效率、充满活力”的总体目标。
实现“严格规范”必须强化制度执行。近几年烟草行业的实践表明，严格规范是履行《烟草专卖法》的内在要求。只有严格规范，才能减少或者降低由于行业专卖体制的特殊性而可能引发的外界关注和压力，才能实现行业持续、健康发展。而要达到“严格规范”的要求，增强自律意识，严格遵纪守法，不断完善并切实执行好行业各项规章制度就显得尤其重要。从县级烟草的实际出发，严格规范的重点要放在强化各类制度的执行方面，要把制度从写在纸上、挂在墙上转变为落实到行动上，实现有章必循、执章必严。
实现“富有效率”必须创新工作机制。富有效率是实现行业持续、健康发展的根本要求。只有通过创新工作机制，加强基础管理，改进工作流程，提高全员积极性，才能根治常常伴随着“垄断”产生的缺乏效率的通病。要在组织好iso9001贯标认证工作的基础上，注重工作质量的持续改进。要认真贯彻销售网络《四员手册》，并把完善专卖稽查考核奖惩机制和机关综合考核办法作为提高和改进工作效率的重要手段，在此基础上不断强化员工的责任意识。
实现“充满活力”必须倡导和谐竞争。充满活力是专卖体制下烟草商业企业增强竞争优势的关键所在。各职能部门都要在完善绩效考评体系和竞争激励机制、在调动员工积极性上作深入的探讨和研究，培养员工的竞争意识，倡导员工之间和谐竞争的氛围。要按照上级部署，围绕“善待他人、超越自我、快乐工作”的要求，积极开展企业文化建设，把“共建共享”和企业与员工、员工与员工之间的“良性互动”落到实处，用优秀的企业文化凝心聚力、促进发展。

“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”主题活动是集团公司党组在全系统开展的贯穿全年的重大活动，也是油田党委今年的工作重点。对这项活动，厂党委中心组精心组织、严密部署、严格要求，成立了以党政主要领导为组长的领导小组、活动办公室，动员会召开后，我通过集中学习，阅读学习教育资料汇编等形式，对双促活动的认识进一步提高，现将学习心得体会汇
报如下：
二、开展“双促”主题活动，是推动公司及我厂持续、稳定、有效、和谐发展的内在要求。2008年，是我厂加大外闯市场，强化队伍建设，深化内部管理，提高工作效率，实现持续、稳定、有效、和谐发展的关键一年。我们要通过深入开展“双促”主题活动，促使领导干部和机关工作人员深入基层，增强群众观念，密切联系群众，把职工群众的思想引导好，把职工群众的力量凝聚好，形成共同推动我厂发展的强大合力。
三、开展“双促”主题活动，是加强群众工作、建设和谐企业的现实需要。职工群众是和谐单位建设的主体。群众工作是构建和谐单位的基础性工作。只有把群众工作做好了，主体作用才能得到充分发挥，和谐单位建设才有坚实的基础。我们的部分领导领导干部依然还存在思想观念更新不够、工作作风不够扎实、民主管理制度执行不够彻底等不足之处。建设和谐单位，最关键的是实现党群、干群关系的和谐。我们要通过开展“双促”主题活动进一步提高群众工作的针对性和有效性，塑造良好的领导集体和干部形象，努力形成干群一心、共建和谐的生动局面。
四、开展“双促”主题活动，是提高班子和干部队伍建设水平的重要举措。近几年来，通过开展党员先进性教育、“四好”班子创建、“负责任”教育、“讲正气、树新风”活动、廉洁文化建设等一系列扎实有效的活动，领导班子和干部队伍的凝聚力、战斗力明显增强。但仍然存在一些不容忽视的问题：个别领导干部思想陈旧、观念落后、缺乏刻苦钻研的学风，开拓创新的意识不强；有的干部缺乏锐意进取的朝气，不思进取、得过且过，怕担责任、怕冒风险，工作放不开手脚、打不开局面，干事创业的热情不高，凝心聚力的本领不强；有的领导干部缺乏艰苦奋斗精神，党性观念弱化，法纪观念淡薄，胸中无大局，眼中无纪律，甚至出现违规违纪问题；有的领导干部群众观念不牢，做群众工作的能力不强，没有把主要心思用到关心、爱护群众上，对群众反映的问题不重视、不过问，对群众提出的建议不研究、不采纳，我行我素，自以为是，在某种程度上影响了党群、干群关系的和谐等等。我们必须通过开展“双促”主题活动，进一步加强各级领导班子和干部队伍建设，促使各级领导干部做到思想作风端正、领导作风民主、工作作风扎实、生活作风严谨，把班子建设成为政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本事、职工群众信得过的领导集体。

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