在科研生产中工会的作用及实践体会.doc
《在科研生产中工会的作用及实践体会.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《在科研生产中工会的作用及实践体会.doc(18页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-范文最新推荐- 在科研生产中工会的作用及实践体会 在科研生产中工会的作用及实践体会在科研生产中工会的作用及实践体会中国电子科技集团公司第十四研究所现有在职职工五千余人,其中中国工程院院士三名,国家级、省部级专家百余名,高级职称以上人员900多名,科技人员近3000人,同时拥有博士后科研工作站、国家授权的硕士点等人才培养基地,从事专业和开发产品覆盖了雷达、通信、计算机信息系统及其他数十个技术领域。建所半个多世纪以来,十四所先后取得了科研成果4000余项,获得全国十大科技成就,国家科技进步特等奖、一等奖等荣誉称号。还先后荣获全国五一劳动奖状、江苏省文明单位标兵等荣誉称号。近年来,全所经济继续呈现
2、增长较快、效益较好的良好态势,实现了连续第八年任务完成率超过100%和连续十五年全面完成科研生产任务的目标。所工会充分利用密切联系和动员广大职工群众的优势,紧紧围绕所年度科研生产任务目标,调动广大职工的积极性,组织开展以管理创新竞赛、劳动竞赛、技术革新、合理化建议等为主要内容的群众性经济技术创新活动,较好地解决了生产加工中的许多难题,攻克了研究任务中许多技术难关,提高了工效,节约了科研生产成本,以实际行动促进了所里目标任务的完成。所工会的具体做法是:一、领导重视组织健全目标责任明确1、建立健全工作网络。成立了以主管科研生产的副所长为组长,工会主席和副总工程师为副组长的所技术革新(评审)领导小组
3、,组员以副总工程师和主研部、主要机关党政负责人为主,全所形成了管理创新、技术革新和合理化建议网络。各基层单位明确分管领导和具体负责的技革员。所工会设专职干事负责组织、拟制、策划、实施全所管理创新、技术革新和合理化建议计划及日常收集、整理、分类等管理工作。2、明确任务目标,定时评审奖励。每年初所工会召开总结表彰和任务布置大会,表彰上年度先进、并由优秀单位和个人介绍经验供大家学习参考,所领导和工会主席对新一年群众性管理创新、技术革新和合理化建议作动员和布置,同时还以文件的形式给各基层下达当年管理创新、技术革新和合理化建议工作任务指标,具体明确各单位的任务量和考核指标;每季度根据各单位申报的材料在各
4、评委传阅的基础上召开一次评审会,对重大管理创新、技术革新项目逐一审核评奖,并及时给予奖励。所行政每年下拨专款用于奖励。做到了组织、人员、任务、措施、资金五落实,从而为全面完成管理创新、技术革新和合理化建议的工作目标奠定了基础。二、以集体合同为基准以制度作保障1、集体合同明文规定。每年初的职工代表大会,由工会领导在职代会上总结汇报上年度集体合同的执行情况和本年度集体合同(草案)的说明,并以文件形式向职工代表大会报告,提请职工代表审议。本年度集体合同表决通过后,由行政方首席代表和工会方首席代表作为甲乙方签字、党委方首席代表作为鉴证方签字后生效。集体合同内容紧密结合所里实际,量化涉及科研生产和经济指
5、标、劳动保护、职工教育、保密安全、企划和民品发展等。集体合同的执行情况,由工会牵头每年全面检查两次,并将检查情况在所远望报和局域信息网上向全所职工通报。通过检查、督促,使集体合同处于受控状态,达到了上下沟通、及时解决问题、促进合同目标完成,实现了职工权益与所里利益的双向维护。2、制度保障所工会配合各相关部门单位,在执行集体合同、开展群众性经济技术活动中,以制度作保障。为了配合所里营造自主创新的氛围,提高我所的管理水平,增强核心竞争力和发展后劲,结合所里实际情况,工会先后制定下发了十四所管理创新竞赛活动实施办法、十四所劳动竞赛实施办法、十四所技术革新和合理化建议工作实施办法、十四所安全生产监控一
6、法三卡实施办法等,旨在引领和激励干部职工运用新理念、新思路、新载体、新形式,开展管理创新、技术创新、合理化建议,优化工作流程,提高工作效率。一法三卡(指事故隐患和职业危害监控法,安全检查提示卡、有毒有害化学物质信息卡和危险源警示卡)活动使安全第一,预防为主,群防群治,防治结合的方针得以落实,全所科研生产有了一个安全、卫生的环境和稳定发展的氛围。三、紧贴科研主题,结合生产实际,开展技术活动创新是企业发展的永恒主题和活力的源泉,工会在组织开展群众性经济技术活动的过程中,重点在管理创新、技术革新、合理化建议上下功夫。此外,结合科研生产实际,牢牢把握对完成全年科研生产具有关键意义的时间,动员和组织开展
7、职工技能比赛、双过半、向年终任务目标冲刺等劳动竞赛,并与参加劳动竞赛的单位签定竞赛协议。这一系列活动得到了所党政领导和各级基层领导的重视和支持,得到了全所广大职工的积极响应。五年多来,全所共申报技术革新和合理化建议5166项,获奖4211项。完成关键工序13192道,工艺关键件2071项,较好地解决了生产加工中的许多难题,攻克了研究任务中的很多技术难关,满足了产品的需求,节约了科研成本,提高了经济效益。自起,每年的技术革新、管理创新成果,创等效经济价值多万元,六年创等效经济价值共计一亿二千多万元。四、发挥一线骨干作用,以点带面,满足急需,锻炼人材由于我所常年坚持开展群众性技术革新和管理创新活动
8、,因此形成了良好的活动氛围。广大干部职工非常重视这一活动的开展,我们也培养了一批技术革新及合理化建议活动的积极分子。这些积极分子本身也是各单位的科研生产骨干分子,他们在各自的岗位上不断开展技术革新及合理化建议活动,兢兢业业,乐于奉献,为科研生产作出了突出的贡献。正是有这些技术革新积极分子的先进示范作用,带动了他们周围的一班人,所以每年参加到群众性技术革新的范围扩大了,人数增加了,参与活动的自觉性得到了较大的提高,逐步形成了一个良性循环的好局面。每年评委会都能从大量的申报材料中评选出一批重大技术和关键技术的突破成果,不仅创造了很高的经济价值,满足了装备研制和科技发展的急需,也真正锻炼了人材队伍,
9、缩短了产品的研制周期。通过职工技能比赛,调动了一线技术工人刻苦钻研技术、掌握职业技能的积极性,为建设技能人才团队发挥了促进作用。五、抓好措施落实,成果与单位考核奖励和个人技术等级晋升挂钩强化措施落实,向管理要效益,向管理要成果,要求职工在思维创新、设计创新、方法手段创新上下功夫;从提高革新的技术含量上下功夫;从提高产品质量和产品研制周期上下功夫;而不是仅仅满足于一般的小改小革。我所各单位在加强综合管理考核的同时,将技术革新与设计创新、学习教育、关心职工、研究报告、论证与学术交流、技术报告等内容一起纳入考核,并把计划完成率的考核结果与奖金挂钩,从制度上保证了技术革新、合理化建议活动的质量和数量。
10、工会将管理创新成果刊登在所网和所远望报上,将技术革新成果印成书籍,向全所进行宣传和推广,扩大管理创新、技术革新的工作成果。管理创新也就是将过去常规管理方式与缺陷和不足,新的管理方式与优点和长处,运作后实际效果,运用的管理理念和创新思维,适于推广应用的范围和部门等内容,写成详细文字材料,刊登在专刊报纸上进行宣传和交流,这对我们开展管理创新活动提升各单位管理水平起到启发、引导、借鉴和推动作用。广大职工已把广泛深入开展的技术革新及合理化建议活动看成是一项利所、利已的工作,许多职工在技术等级的破格晋升上,正因为有了技术革新成果奖励的条件而获得晋升,广大职工已经自觉地把技术革新、合理化建议活动和创新竞赛
11、活动结合到打造知名、创新、和谐的十四所上来,以实际行动为十四所的可持续发展贡献力量。六、开展群众性经济技术创新活动的体会通过大力开展群众性经济技术创新活动,我们的体会是:1.群众性技术革新和管理创新工作是工会组织紧贴我所科研生产中心、提升职工素质、发挥工会优势的一项重点工作,是工会工作适应当前形势、任务的要求,主动为我所发展大局服务,把广大职工的积极性和创造性更好地引导到为企业发展建功立业上来的积极举措,是以劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、管理创新等活动为主要载体和基本内容,以广大职工为主体,以创新为灵魂的系统性活动。2.开展技术革新和管理创新活动是贯彻三个代表重要思想,落实科学发展
12、观,构建和谐企业的根本要求。可以调动和发挥广大职工在改革、发展中的主力军作用,不断提高每个职工的劳动技能和综合素质,有利于增强和巩固构建和谐企业、和谐社会的物质基础和群众基础,有利于实现企业的全面、协调和可持续发展。3.开展群众性技术革新和管理创新活动是工会组织紧扣科研生产中心开展工作的最佳结合点,是工会组织满足职工需求、不断提升职工素质的最佳切入点,是工会组织充分体现自身优势、促进改革与发展的最佳发力点。4.开展技术革新和管理创新活动是对职工在企业生存发展权的最根本维护。企业需要不断发展壮大,职工也需要不断增强综合素质,进而增强生存能力。经济技术创新活动就是要从多方面给职工搭建成才的舞台,搭
13、建施展聪明才智的平台,提高职工在企业生存发展能力的同时,促进企业持续稳步的发展。工会的两个维护就能够得到最大、最有效的实际体现。5.技术革新和管理创新活动的开展,有利于充分调动广大职工的生产积极性和创造性,可以促进企业的技术进步,增强企业的综合竞争力;有利于增强职工的创新意识和创新能力,提高职工队伍的整体素质和生产技能;有利于充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,进一步体现工会工作的实效。总之,通过群众性技术革新和管理创新活动,紧贴军工科研生产,从企业发展的高度积极组织安排工会工作,有针对性地选择切入点来开展工会活动,为企业可持续性发展打下一个良好基础。我所工会将进一步深入贯彻党的十七大精神,围绕我
14、所固本强基、增效提速又好又快科学发展的思路,更好的激发广大职工开展群众性技术活动的积极性、主动性和创造性,为打造知名.创新.和谐十四所做出更大的贡献。 华而不实的“三峡明珠观光塔”被拆除,当然是整治形象工程建设取得的成果之一。但是需要看到的是,伴随着这一所谓“标志性建筑”的轰然倒下,数以千万计的财政资金也随之灰飞烟灭,纳税人的巨额血汗钱化为了粉齑,这无疑是财政资金的与纳税人税款的巨大浪费。如果这数千万元资金能被用于健全社会保障制度与救济生活困难群体,将能在改善民生与提升民众福祉上发挥不小的效用,从这个意义上说,该形象工程的建设与拆除,也是对于民生与百姓福祉的巨大损害。可以想象的是,
15、如果这样一个形象工程在动议之初即能被制止建设,则这数千万元的资金也就可以被用于包括改善民生在内具有实际价值事项上,巨额资金就可免遭浪费。更为重要的是,尽管“三峡明珠观光塔”已经轰然倒下,但是并不意味着包括其他地方在内就不会有形象工程再出现。近些年来一些地方不断有各种形象工程、政绩工程出现,尽管建设形象工程遭到公众的反对与舆论的批评,也确有一些形象工程像“三峡明珠观光塔”这样在民意反对之下停止建设或被拆除,但是这并未阻止一些地方的形象工程依然层出不穷地“涌现”。有些地方甚至不顾民意反对与舆论批评“顶风”上马建设形象工程,如山东济宁有关官员就表示“中华文化标致城一定要建”、江苏淮安“中国南北地理分
16、界线”标志已在民众反对声中正式动工建设。所以说,重庆万州“三峡明珠观光塔”的被拆除并不具有普遍意义,事后拆除些许形象工程对于整治形象工程建设而言治标不治本。也正因如此,可以说,唯有真正“拆除”部分地方官员心目中的形象工程思维,让建设形象工程意识在各地官员心中轰然倒下,才能从根本上防止建设形象工程之风出现,从根本上防止因建设形象工程造成财力浪费与民众利益损害。一些地方所以会建设华而不实、造成巨大浪费的形象工程,根本原因在于一些官员心目中“矗立”着顽固的形象工程思维,不破除部分官员心中的形象工程思维,就难以最大限度地防止形象工程出现,并避免因建设形象工程而造成的浪费。而要“ 拆除”部分地方官员心目
17、中的形象工程思维,就必需通过制度建设让官员们不敢、不能、不想建设形象工程。所谓“不敢”建设形象工程就是要实行严厉的责任追究制度,对建设形象工程的官员坚决实施问责,让其个人付出不能承受之重的代价;所谓“不能”建设形象工程,就是要建立工程建设集体决策、科学论证与征求民意制度,防范个别官员出于好大喜功、谋求仕进等目的与原因擅自拍板建设形象工程;所谓“不想”建设形象工程,就是要完善官员政绩考核制度,让喜好建设形象工程、政绩工程的官员失去升迁机会,对建设形象工程官员提拔任用实行一票否决制度,从而让部分官员消弭建设形象工程的欲求与冲动。唯有建立官员不敢、不能、不想建设形象工程制度,健全对于工程与项目建设上
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 科研 生产 工会 作用 实践 体会
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。