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内部员工合同协议
一、前言
本协议是根据中华人民共和国相关法律规定和本公司内部规章制度的要求，为调整公司与员工之间的工作关系，明确双方权益与义务而订立。
二、行为人资格
双方确认，签订本协议的行为人均具备相应的民事行为能力，并能独立承担法律责任。
三、合同正文
1. 合同双方
本合同由雇主（以下简称“公司”）和员工（以下简称“员工”）双方签订，双方承认对方身份及相关权益。
2. 职位和责任
公司聘用员工担任具体职位和职责，并员工将按照公司的劳动安排，履行相关职责。
3. 工作时间
员工应按公司规定的工作时间和工作地点履行工作职责，如有特殊情况需调整工作时间，应提前与上级沟通并获得批准。
4. 工资和福利
公司将根据员工的岗位和工作表现，支付相应的工资和福利，具体标准以公司制定的规章制度为准。
5. 保密义务
员工应保守公司及合作伙伴的商业秘密，不得擅自披露或利用机密信息，否则将承担法律责任。
6. 知识产权
公司对员工在工作过程中创造的知识产权享有所有权，并有权进行注册、使用、转让等相关行为。
7. 终止合同
双方同意，如出现以下情况之一，本协议即可解除：
（1）双方协商一致解除合同；
（2）员工发生严重违纪行为，严重损害公司利益；
（3）员工毁约或故意泄露公司机密信息。
8. 不可抗力
如因不可抗力事件导致合同无法履行，双方不承担违约责任，并应立即通知对方并协商解决方案。
四、附则
1. 本协议的修改及补充事项，须经双方书面协商一致并签署补充协议方可生效。
2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
五、适用法律
本协议的解释、执行及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。
六、生效与争议解决
本协议自双方签字盖章之日起生效。如因履行本协议发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
七、协议终止
本协议于以下情况下终止：
（1）双方协商一致终止；
（2）员工辞职并提前30天书面通知公司；
（3）员工因合法原因解雇。
八、其他事项
除非本协议明确约定，双方不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得违背公序良俗。
特此确认，双方在自愿、平等的基础上，签订本协议，以供双方共同遵守。
雇主（公司）：_____________________ 员工：____________________
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