在全县社会治安整治暨禁毒工作动员会上的讲话.doc
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1、-范文最新推荐- 在全县社会治安整治暨禁毒工作动员会上的讲话 同志们:今天,县委、县政府组织召开这样一次大规模的会议,专题研究部署社会治安和禁毒工作,充分体现了县委、县政府对社会治安整治和禁毒工作的高度重视,体现了县委、县政府对维护社会稳定的坚定决心。刚才,铭珅同志对整治社会治安和创建“平安岳池”进行了安排部署;献瑜同志就开展禁毒工作讲了很好的意见;政法各部门和九龙镇分别作了表态性发言。会后组织、指导和协调的职责,做到“守土一方,平安一方,造福一方”。二是要强化治安防控。进一步深化警务改革,整合警力资源,落实分片负责和24小时巡逻检查制度,扎实搞好车站、码头、商场等公共聚集场所以及娱乐场所、特
2、种经营场所的治安防控,落实乡镇场镇和主要公路沿线农村的治安防控,加强节假日、重要会议、重大庆典活动、政治敏感期等时段的治安防控。要认真落实监改、帮教、转化措施,加强对“五种罪犯”、“两劳回归人员”、“法轮功”等邪教组织习练人员、轻微违法人员等的防控,尽量减少重新违法犯罪,防治一些有“前科”的人自暴自弃,走上绝路。(三)要强化宣传,营造强大的社会舆论声势。政法部门要以“四五”普法活动为载体,专门组织法制巡回宣讲团,深入开展送法进校园、送法进社区、送法到乡村等活动,教育广大群众学法、知法、守法,提高群众的法律素质。要抓住与群众生产生活密切相关的法律法规进行重点宣传,让群众既能依法保护自身合法权益,
3、又能自觉履行法定义务。宣传部门要紧密配合,强化宣传手段,形成立体宣传态势。要充分利用县广播电视台这块宣传阵地,大力宣传法律知识,宣传政法部门工作,营造教育、警示和震慑的强大声势。要坚持从娃娃抓起,建立学校、家庭、社会三结合的教育机制,切实加强对青少年的法制宣传教育。同时,今年还是“四五”普法的最后一年,有关部门要认真做好普法活动的查漏补缺工作,确保我县“四五”普法工作取得实实在在的效果,顺利通过省、市检查验收。三、加强领导,落实责任,务求“平安岳池”创建活动取得实效社会治安综合治理工作是一项系统工程。各乡镇、各部门特别是政法各单位一定要切实加强领导,落实责任,各司其职,各尽其责,以更加坚定的信
4、心,更加有力的措施,更加务实的作风,共同打好“平安岳池”创建总体攻坚战。(一)要强化组织领导。各乡镇、部门特别是政法部门,必须高度重视“平安岳池”创建工作,把这项工作纳入重要议事日程,积极创造条件,努力营造环境。一是要强化组织保障。各级各部门要建立由党政主要负责人任组长的平安创建领导机构,设立以分管领导专抓的办事机构,加强组织领导,搞好指导督查,保证工作落实。要统筹安排治安整治和平安创建工作,党政“一把手”要亲自研究、亲自部署、亲自督促、亲自检查,定期听取工作汇报,研究解决工作中的重大问题。二是要强化经费保障。要多渠道筹集资金,加大对“平安岳池”创建活动的投入,切实解决政法各单位在装备、经费等
5、方面的具体问题,保证执法活动有人办事、有钱办事。三是要强化基层基础。切实加强“两所一庭”建设,进一步建立健全维稳综治机构,配齐配强专(兼)职工作人员。乡镇综治办、维稳办要至少落实一名专干,村(社区)要落实一名专(兼)职工作人员。要坚持警力下沉,把80以上的警力安排到一线,让机关的警察到基层去,让基层的警察到群众中去,缓解基层警力不足的矛盾,进一步密切警民关系。(二)要健全工作机制。各乡镇、部门要认真落实来信来访接待调处首问责任制、责任查究制和工作联系制度,加强干部职工维稳意识和敬业爱岗意识的教育,把工作责任、目标准确地落实到具体的岗位和人头上。要严格执行不稳定因素请示报告制度,凡发生重大情况,
6、必须在第一时间向县委、县政府报告,同时要按照县委统一口径及时向上级有关领导和部门汇报。任何单位和个人都不得延误、隐瞒。要坚持不稳定因素和治安排查月报制度,做到有情况报情况,无情况报平安。要建立治安形势定期分析制度,政法各单位要按月分析治安形势。县委政法委要牵头组织法院、检察院、公安局、司法局按季度召开治安形势分析会议,针对存在的问题,及时研究对策,明确整治重点。(三)要严格考评奖惩。县委政法委要赓即代县委研究制定考核办法,加强对政法各单位的业务工作、队伍建设等方面的考察考核。对工作成绩突出的要给予嘉奖;对措施不力、出现重大不稳定事件的,要及时查明原因,追究有关责任人的责任。同时,严格按照综合治
7、理“属地管理”、“谁主管,谁负责”原则,对因领导不重视、措施不落实、整改不及时、管理不善、防范不力等,导致严重后果的,要坚决执行“一票否决权”制度,并严格追究相关领导责任。(四)要狠抓队伍建设。“兵不在多而在于精”,要着力在加强队伍建设上狠下功夫,为“平安岳池”创建工作提供坚强有力的组织保障。一是要向班子要警力。社会治安好不好,干警战斗力强不强,和领导班子建设有着直接关系。政法系统各单位要在县委、县政府的领导下,以创建“四好”、“五强”班子为载体,不断提高领导能力。要深入基层,深入一线,与干警同甘共苦,靠前指挥抓社会治安综合治理;要带头遵章守纪,勤政务实,廉洁奉公,以领导的表率作用带出铁的队伍
8、。二是要向业务要警力。要拓展学习渠道,采取“送出去、请进来”等办法,为干警提高业务水平创造条件。要制定奖励政策,鼓励政法系统全体同志主动钻研业务知识,不断提高业务水平。三是要向作风要警力。要把作风建设作为加强政法队伍建设的一项重要工作抓紧抓好,按照“严格执法、热情服务”的要求,认真开展警风专项治理,坚决纠正“冷、硬、横、推”和“吃、拿、卡、要”的作风。四是要向管理要警力。要严把“进口”关、严把政治关,增强政法队伍的纯洁性和战斗力。要切实加强政法系统内部管理,迅速整合公、检、法、司以及武警、消防、林业和物业保安等警力资源,搞好网络建设,畅通信息渠道,做到招之即来,来之能战,战之能胜。同志们,维护
9、社会治安,推进平安创建活动意义深远,责任重大。面对新形势、新任务,我们只有团结一心,并肩战斗,以铁的手腕、铁的纪律和铁的作风,不断提高维护社会治安的能力,为推动全县经济持续快速发展、维护社会长治久安和构建和谐岳池作出新的、更大的贡献!本文章共2页,当前在第2页 上一页 1 2 在全县清理计划外用工动员大会上的讲话推荐在全县清理计划外用工动员大会上的讲话同志们:这次全县清理机关、全民事业单位计划外用工动员大会,是县委、县政府决定召开的一次重要会议。会议的主要任务是,根据省、市有关精神,对全县机关、全民事业单位计划外人员清理工作进行部署。县委、县政府对这项工作高度重视,从去年开始,就组织有关人员对
10、乡(镇)和县机关部门使用计划外人员情况进行专题调查,着手开展清理计划外用工的前期准备工作。今年,县里专门召开了编委会、县长办公会、书记办公会和四套班子会议,对清理工作进行了认真研究。下面,我代表县委、县政府讲三点意见。一、认清形势,统一思想,充分认识清理计划外用工的重要性和紧迫性机关事业单位计划外用工问题由来已久,近几年来问题越来越突出,引起了社会各界的极大反响,要求全面彻底清理计划外人员的呼声越来越高。同时,根据上级要求,我们将开展事业单位人事制度改革,首先必须对计划外人员进行清理。另外,从其他县(市、区)来看,这项工作基本上做好了。因此,清理计划外用工已成为我县县、乡两级党委、政府当前一项
11、极其重要的工作任务,它既是上级的要求,也是基层干部群众的一致呼声;是当务之急,更是大势所趋。县机关各部门、各单位和各乡(镇)一定要认清形势,切实把清理工作作为当前的一项重点工作来抓。(一)清理计划外用工,是加强编制管理,严肃人事纪律的必然要求。中共中央办公厅、国务院办公厅关于市县乡人员编制精简的意见,省委、省政府浙江省市县乡机构改革实施意见都非常明确地指出,党政机关不准使用临时工,要结合党政机关行政编制的精简,精简事业编制,大力清理、清退各类临时人员。市人事局、市机构编制委员会办公室也联合下文,要求各机关事业单位对已聘用的计划外用工做全面的清理、清退,切实加强机关事业单位计划外人员的聘用管理。
12、在上级部门的统一领导和部署下,我县县级机关、乡(镇)机构改革已初步完成,如何巩固和深化机构改革成为现实摆在我们面前的新问题。下一步,还将进行事业单位机构改革工作。按照市委、市政府的文件精神,准备用三年时间完成事业单位改革工作,妥善分流事业单位富余人员,清理各单位计划外人员是首要前提。为确保我县事业单位改革的顺利实施,就必须要下大决心、动大真格、花大力气,把滞留在机关、事业单位的计划外人员坚决予以清理。要通过这次清理,进一步完善机构编制管理制度,严格机构编制管理程序,切实理顺各单位人事关系,确保机构改革的成果得到有效落实,并为下一步事业单位改革奠定良好的基础。(二)清理计划外用工,是减轻财政负担
13、,加强廉政建设的迫切需要。据初步统计,我县机关、事业单位聘用计划外人员总数为2745人,其中县级机关及其下属事业单位2161人,乡(镇)机关及其下属事业单位584人,计划外人员总数比全县在职公务员总数(2717人)还多。年工资支出达2048万元,加上其它费用,是一笔十分惊人的开支。我县财政供养的人员多,财政压力已经很重,还要承担比全县公务员还多的计划外人员,使财政负担雪上加霜,计划外人员已经成为县、乡两级财政的沉重包袱。一些单位由于某一临时性的工作任务需要聘用了计划外人员,但工作完成后,临时工就成了长期工;一些单位已经人满为患,可是还养了一批计划外人员,正式人员上班没事干,工作却让临时工去干;
14、有的单位聘用计划人员并不是真正从工作角度出发,而是出于个人利益或人情关系。同时,由于聘用计划外人员绕过组织人事部门的审批,往往由单位的几位领导说了算,甚至于个别单位连集体研究的程序都省略了,你安排一个子女,我也安排一个亲属,各行其是,没有严格的制度约束,在一定程度上助长了各种不正之风,不利于党风廉政建设。(三)清理计划外用工,是深化“效能革命”,狠抓工作落实的具体举措。去年6月份以来,我县组织开展了“学纲要、转作风、优环境、促发展”主题活动和“效能革命”,狠抓“四条禁令”的落实,一批违反规定的工作人员分别受到了辞退处理以及撤职、降职等处分,在机关中产生了较大的反响和震动,机关效能建设得到有效加
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