大学生党员新学期思想汇报.doc

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大学生党员新学期思想汇报

敬爱的党组织：
时间过的真快，转眼一个暑假已经过去，新学期即将开始，新学期，我有新的计划，新学期，我有新的目标！新的学期，我要有一个全新的开始。现在向党组织汇报如下：
一、学习。进入2008年下半学期，我们面临的是一个飞速发展的世界，作为一个积极要求进步的青年，如何才能适合改革的要求，担负起自己在学校学习工作中的责任，并且顺利适应目前的发展形势，我想不断学习是现代青年必不可少的生活内容，学习不只看GPA。要看尝到了哪些对国对民有贡献的东西，帮在大一下学期要如图学习，包括政治和科学文化。
二、思考，学习的目的在在于实践，勤学，思考是为了更好地指导我的行动。我想作为一个要求入党的青年不应成为空谈者――尽管理论也是重要――而更应成为一个邓小平理论指导下的实践都，学校、科大的发展需要实践，人自己的发展，学习知识能力的提高也需要实践，千一步一个脚印的实干，我想这一点，我会更加注意，有思考才有进步，才有人类，不是吗？
三、学习中注意的几个问题：
1、关于运用理论知识，分析问题、解决问题。凡事都要问个为什么，他讲的是否有道理，要保持调试严谨的科学大脑，向真理看齐。独立思考，冷静判断，少些轻信者从，少些左右摇摆。
2、坚持是根本。任何事情都是耐不住坚持和磨炼的，学习、做事当然更是如此。平常的微不足道的事，只要坚持下来，也仍然可以办得很好，取得大的成功的。
3、从错误中寻找新生的动力。错误是每个人必犯的，或大或小，或多或少。错误并不可怕，可怕的是不能从错误中尝到东西。如果这样，就又走入了另一个大的错误。错误中汲取的苦水，往往也是最有用的良药，来医治你的伤口。
新学期思想汇报完毕，请党组织给与监督和指导。

敬爱的党组织：
在这个有着特殊意义的暑假里，我在奋发学习的同时，时时刻刻关注着北京奥运会，那虽然是一场国际性的体育盛会，但也是一场中国向世界展示综合国力的盛会，更是让世界了解中国的一次友谊盛会，为中国更好地走向世界提供了良机，更为中国以后与世界更全面地接轨和同步发展奠定了坚实的基础。
我们秉承着“更快、更高、更强”的奥运精神以及“同一个世界，同一个梦想”的奥运口号，成功的举办了一届有特色、高水平的奥运会，我们履行了“给中国16天，还世界5000年”的承诺，我们在整体水平上获得了一个具有开放、民主和有活力的国际形象。虽然北京奥运会是短暂的，但奥运会带给我们的启示是永恒的；虽然赛场上的胜负是暂时的，但奥运会的精神是永远的。
学习与发扬奥运精神，就要学习他们勇于奉献、甘于寂寞、乐于付出的精神。学习奥运精神不是一句空话，而是一个行动。奥运赛场就类似于一个小社会，但所折射出来的却是世相百态，我们身处市场经济社会，身处竞争社会，好好学习奥运精神，一定会从中领悟到竞争的真谛。摘金夺银的奥运健儿，毕竟是少数，我们绝大多数人，都是在平凡的岗位上学习与工作，然而平凡的岗位同样可以创造奇迹，所有的工作都需要拼搏和创新。
我现在是一名光荣的共产党员，我为我国成功举办奥运会而感到无比自豪，我们是龙的传人，我们的国家在腾飞。中国因奥运而焕发异彩，世界也因我们这颗东方明珠而光耀十足。而现在奥运会已圆满结束，我们要把奥运精神播种到每一个人，传递友谊，共建和谐社会。我们不能沉迷于现状，我们应脚踏实地学习科学理论文化知识，为自己在以后的工作岗位上发光发热奠定坚实的基础。
虽然现在我已经大四了，但是我会在接下来的学习生活中，我定会严格要求自己，使自己在融入社会前全副武装自己，请党组织在实践中考验我！

质，切实改善工作和服务态度，进一步规范行政执法，提高办事效率，确保“效能革命”的各项制度得到有效落实。二、明确任务，把握原则，积极稳妥地推进计划外用工清理工作清理计划外用工，是一项涉及面广，情况复杂，要求很高的工作。县委、县政府已下发了《关于做好机关、全民事业单位计划外用工清理工作的通知》，对整个清理工作作出了明确要求。我们必须严格按照县委、县政府的要求，周密安排，狠抓落实。(一)明确清理范围和对象。此次清理的范围和对象，是指县机关各部门、直属单位及其所属的全民事业单位(不含企业化管理的自收自支单位)；乡镇机关及其所属全民事业单位的现有工作人员中未经组织、人事部门开具行政和工资介绍信进入的各类人员(含从企业、集体事业单位借用的人员)。根据调查分析，现在我县机关、乡镇聘用的计划外人员主要为驾驶员、炊事员、门卫等，经济发达乡镇聘用计划外人员相对较多，如昆阳镇达10xxxx，鳌江镇8xxxx、水头镇20xxxx。县机关部门自聘计划外人员主要分布在下属事业单位较多的几个系统，如教育系统有80xxxx，其中代课教师42xxxx；卫生系统有13xxxx，其中卫技人员8xxxx。计划外人员超过百人的县机关部门还有工商局、公安局、广电局等。这类人员是这次清理工作的重点和难点。(二)把握清理原则。这次清理工作涉及到清理对象的切身利益，事关社会稳定，我们必须把握好以下五条原则，积极稳妥地推进。一是“一刀切”原则。在清理工作上要有“一刀切、切一刀、切到底”的决心，各级领导要克服畏难情绪，打消各种顾虑，冲破各种阻力，不乱开口子，不留尾巴，坚决全面彻底清理各类计划外人员。二是谁聘用，谁负责清理原则。乡(镇)聘用的，由乡(镇)负责清理；县有关部门聘用的，由部门负责清理；县直属事业单位聘用的，由直属单位负责清理。对被清退人员，各单位应结合本单位实际和该人员的具体情况适用不同办法。如符合平政发［1998］211号文件规定的，可给予社会养老保险。若给予一次性经济补偿的，经济补偿标准按每使用一年补偿一个月平均工资，最高不超过十二个月。平均工资按被清退前一年本人实际平均工资(基本工资，不包括奖金、津贴)计算；工作时间从聘用单位最后一次聘用时开始计算。三是主要领导负总责原则。县直属各单位行政一把手和乡(镇)党委书记要亲自抓，对清理工作全过程负总责，不能按时完成清理任务和违反有关清理工作规定和纪律的，要追究主要领导责任。四是限期清理原则。各单位要严格按照县委、县政府的要求，于6月30日之前完成清理工作，不得以任何理由和借口推迟拖延。五是严格聘用原则。对少数岗位因工作需要，且在本县机关、事业单位现有人员中无法调剂，确需聘用计划外人员的，由单位填写计划外用工岗位需求表，报县清理计划外用工领导小组审批后，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则开展再聘工作。(三)清理工作步骤和时间安排。县委、县政府要求，清理计划外用工工作必须与“效能革命”的深入实施相结合，具体分三个阶段进行，从3月中旬开始到7月底结束。一是准备阶段(2004年2月16日—3月20日)。县委、县政府成立清理计划外用工的相应工作机构，抽调组织、人事及纪检监察等有关单位人员开展工作，出台一系列有关清理计划外用工的政策、文件，为整个清理工作提供组织保证和政策指导。二是自查自清阶段(2004年3月21日—6月30日)。各单位向县清理计划外用工领导小组办公室上报清理计划外用工的领导小组名单以及相关表册。各单位要认真制定工作方案，按规定明确清理范围和对象，周密安排每个工作环节，确保这项工作顺利开展。要严格按照计划、规定，平稳有序地开展清理工作，每周一向县清理办公室上报清理进度等工作情况。进行再聘的单位，要根据县清理计划外用工领导小组办公室批准下达的岗位数，同步开展再聘工作。再聘工作须按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行；拟聘用人员(不包括勤杂人员)经人才公司办理手续后上岗。再聘人员原属计划外用工的，不得领取经济补偿金，不予补缴社会养老保险。三是检查验收阶段(2004年7月1日－7月30日)。县机关各单位和各乡(镇)对清理工作进行总结，写好总结报告，上报县清理计划外用工领导小组办公室。届时，县四套班子有关领导将带队到各单位检查计划外用工的清理情况。县里要对清理计划外用工工作进行总结、奖惩，探索建立计划外用工的长效管理机制，并出台相关制度。三、加强领导，严明纪律，确保清理任务如期完成清理计划外用工是一项严肃的政治任务，政策性强、涉及面广，任务重、难度大。搞好计划外用工清理工作，责任在班子，关键在领导，重点在落实。县机关各单位、乡(镇)、直属事业单位一定要把这项工作摆在突出位置，加强领导，精心组织，严明纪律，以高度的政治责任感和历史使命感，切实把这项工作抓紧抓实。(一)切实加强领导，明确工作责任。为确保清理工作顺利开展，县里专门成立了清理计划外用工领导小组。领导小组由我任组长，沈伟副书记、董君敏常务副县长、岑利部长任副组长，成员由县委办、县府办、县委组织部、纪委监察局、人事局、劳动和社会保障局、体改办、财政局、审计局、信访局、教育局、卫生局、公安局、广电局、法制办等单位负责人组成；领导小组下设办公室、督查组、协调处理组。办公室主要负责日常事务；制定清理工作计划、政策措施及领导小组交办的其他工作。督查组主要负责对各清理单位的各阶段工作任务完成情况进行督促检查；对清理不力、任务难以完成的和拒不落实的单位提出解决办法和措施；对隐瞒不报或其他违反清理规定的单位进行查处等。协调处理组主要负责对各清理单位在执行政策、落实措施过程中出现的情况和矛盾进行协调处理；对政策中的有关问题进行政策解释和接访工作。同时，有清理任务的县机关、事业单位和乡(镇)也要建立相应的清理计划外用工领导小组，由主要领导牵头，分管领导具体负责，并确定专人抓这项工作。要按照“做细、做实、做好”和“不动摇、不走样、不变调”的要求，切实做到责任、措施、工作、时间“四落实”。主管部门领导要深入所属事业单位，了解情况，解决实际困难，帮助他们顺利完成清理工作。(二)注重宣传教育，狠抓贯彻落实。这次清理工作涉及的范围和对象十分广泛，为了减少工作阻力，确保清理任务如期完成，各单位、各乡(镇)务必做好宣传发动工作，重视对被清理对象的思想教育。要把这次会议的精神传达贯彻好，利用多种形式，通过多种渠道，广泛深入地开展宣传教育。新闻媒体要充分发挥宣传主阵地作用，努力营造有利的舆论氛围，形成强大的工作声势，取得广大人民群众的支持与拥护。在具体的清理过程中，各单位既要严格实行一刀切，又要注意工作方法，严格按照公开、公平、公正的原则开展清理工作。在清理工作开始前，要事先将清理工作实施方案进行公开，将清理对象进行张榜公示，自觉接受群众的监督。在清理工作过程中，要切实抓好责任的落实，县清理计划外用工领导小组要不定期对各部门和单位执行情况进行督查，各单位也要建立责任追究机制，不定期开展自查，以确保清理工作得到有效落实。要切实做好干部群众的思想工作，要把广大干部对清理工作的思想认识统一好，使他们自觉按照县委、县政府的规定努力开展工作。要把清理对象的观念态度转变好，使他们自觉做到顾大局、识大体，消除误解和顾虑。有清理任务的单位领导要包干落实，对每个被清退人员进行谈话，帮助他们转变就业观念，同时尽可能帮助他们重新就业。在清理计划外人员工作过程中，各部门和单位还要及时掌握和上报信息，尤其对清理工作中遇到的问题以及矛盾要及时向县清理计划外用工领导小组汇报，防止矛盾激化，影响全县清理工作的进度。(三)上下齐心协力，严肃组织纪律。这次清理工作任务十分艰巨，有关部门和单位要积极参与，主动承担责任，形成齐抓共管的良好氛围。县纪检监察部门要加强监督，对使用计划外人员隐瞒不报，清理工作不力，不能按时完成清理任务的单位，要给予党政主要领导通报批评，并责令限期完成任务。县委组织部要把清理工作的完成情况作为对单位领导班子战斗力的考察内容，作为对干部尤其是领导干部工作责任心和工作能力的考察内容。县人事部门要把清理工作与年度目标管理、个人年度考核工作结合起来，对清理任务完成不力的单位，依据情节予以扣分或降低等次。凡未完成清理任务的单位，要冻结一切人事、编制工作，财政部门暂缓拨付行政事业费，审计部门对其支付计划外人员的资金来源和财务运行情况进行严格审计。要教育广大干部职工要以大局为重，支持、协助和共同做好计划外用工的清理工作，不讲情、不干扰，不做不利于清理工作的事。特别是领导干部，要起到模范带头作用。如果自己的家属、子女或亲朋好友属于这次清理对象，希望同志们要从讲大局的高度，带头执行县委、县政府的决定，积极动员自己的亲属和朋友配合清理工作。希望有关同志把这次清理工作看成是对自己党性观念的一次考验。在清理工作中，对无理取闹、扰乱清理工作秩序和打击报复的有关人员，要按有关清理工作的纪律规定或治安管理处罚条例处置，情节严重的要追究其法律责任。同志们，清理计划外人员，是一项牵涉面广、难度大，又容易“得罪人”的工作，各级党委、政府和领导干部要抱着对党、对人民高度负责的态度，严格按照县委、县政府的部署，统一思想，迅速行动，精心组织，狠抓落实。要通过这次清理，让吃财政饭的少了，而不能多了；财政负担轻了，而不能更重了；人事关系更灵活了，而不能更僵化了，要实现顺流，而不是倒流。通过这次清理，真正建立精干、高效、充满生机与活力的工作运行机制，切实提高机关事业单位整体工作效能，为**“一都三县”建设创造良好的环境！

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