在竞争上岗答辩会上的讲话.doc
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1、-范文最新推荐- 在竞争上岗答辩会上的讲话 在竞争上岗答辩会上的讲话在竞争上岗答辩会上的讲话同志们:去年,我们根据市政府批准的市财政局职能配置、内设机构和人员编制方案、市财政局机关工作人员定岗实施方案这两个文件的要求,对大部分正科级干部进行了轮岗,最近,我们有对部分正科级干部进行了轮岗,日前,市委组织部、市人事局又批准了市财政局竞争上岗实施方案,根据这个实施方案,今天要对部分正科级和部分副科级进行竞争上岗,为此,我代表党组讲两点意见。一、统一思想,提高认识,充分认识竞争上岗重大意义机构改革是优化干部结构、提高本稿件版权属于517878秘书网请登陆原创网站查看干部队伍整体素质的需要。只有不断优化
2、干部队伍结构,提高干部队伍素质,才能适应日益繁重的财政工作。近几年来,局党组在抓班子、带队伍方面下了不少功夫,也取得了较好的成效。但是应该看到,我们的干部队伍年龄结构、学历结构、知识结构还不尽合理,干部队伍的整体素质还有待于进一步提高。机构改革为优化干部结构、提高干部素质提供了一个很好的途径。我们这次竞争上岗,是我局机构改革的一部分。竞争上岗是中央、省、市的明确要求,是依据国家公务员暂行条例、党政领导干部选拔任用工作条例和中央组织部、人事部关于党政机关推行竞争上岗的意见的通知精神进行的。是建立社会主义市场经济体制对干部工作提出的必然要求;是推动干部能上能下、能进能出,拓宽选人用人渠道,提高局机
3、关优秀人才脱颖而出的有效措施;是树立正确用人导向,防止和克服选人用人上的不正之风的有效手段。我们要以这次竞争上岗为契机,逐步加大建立富有生机和活力的用人机制,我们要与时俱进,开拓进取、争创一流的精神,尽快建设一支政治过硬、业务熟练、作风优良的财政干部队伍二、精心组织,顾大局、严要求,扎实完成竞争上岗任务我局在这次机构改革对如何搞好竞争上岗,是慎之又慎的。是在参考了省财政厅、兄弟市财政部门和我市有关单位的经验的基础上,先后多次召开党组会,认真研究,反复论证,又征求了方方面面的意见,对每一个阶段的决策、方法、步骤、政策都进行了慎重考虑的。这次共拿出了3个正科和8个副科级领导职位,11日,在局域网上
4、公布了竞争上岗实施方案,而且每一步都及时的在局域网上进行公示,既体现了公平、公开、公正、透明的原则,又便于群众及时的监督。为切实搞好这次竞争上岗,我提三项要求。(一)要服从大局。这次竞争上岗政策性强,纪律要求严,是对广大干部职工的政治思想水平、组织纪律观念的考验。在竞争上岗工作中,由于工作需要和个人的具体情况,在个人之间可能会有一些反差,有些一时半会儿可能会想不通,这是正常的。但无论遇到哪种情况,要看到这是机构改革这个大局所决定的,不是以个人意志为转移的。机构改革是大势所趋,势在必行,应该从容面对转折,适应新的工作。同时,也请大家相信,局党组对每一位同志都是负责任的,会尽一切努力,使每个同志在
5、条件允许的情况下得到尽可能妥善的安排。(二)要做好深入细致的思想政治工作。我局的干部都是顾大局、识大体的,这是我们搞好竞争上岗的基础。但是,一些同志会有这样那样的想法,也是允许的,也是可以理解的。有些想法与实际可能有些差距,这就要求我们把思想政治工作做得更好。要把思想政治工作贯穿始终。党组一方面要求机关干部职工严守组织纪律、工作纪律,认真执行政策,另一方面也不能回避矛盾,对上门谈心的同志要以高度负责的精神,满腔热情,耐心细致地做思想工作。在发挥各级党组织特别是党支部战斗壁垒作用的基础上,各科室、各支部的负责同志及每一位党员领导干部,要发挥好思想政治工作骨干作用,一方面带头响应党组的号召,积极参
6、加竞争上岗,另一方面要积极主动地做好身边同志的思想工作,让大家放下包袱,轻装上阵。已到位的科级领导干部要严于律己,发扬风格,为干部职工做出表率。可以说,组织上对每一个同志的工作能力、工作业绩和政治表现都是了解的,对每一项人事安排也都是十分慎重的,也将尽力使绝大多数同志满意。当然,绝对的公平、合理是不存在的,有的同志工作能力也很强,但不一定适合在这个位置上,在别的岗位上可能更合适;有的同志综合素质也不错,但由于机构改革的要求、岗位限制、工作需要,不可能一下子安排到他们希望的岗位上去,只能一步一步来。近年来,适应干部人事制度改革的需要,我局已经初步形成了比较好的用人机制和用人导向,今后仍将予以坚持
7、和完善。所以,大家不要把目光局限于一时一事,要向前看,立足于努力提高自身素质,素质高了,不怕没有进步的机会,“有为”才“有位”。希望同志们能够从大局出发,以对组织、对自己、对财政工作高度负责的态度,正确对待和积极支持这次竞争上岗。(三)要严明纪律。在竞争上岗期间,必须做到令行禁止。一是严肃组织纪律,竞争上岗关系每个同志的切身利益,必须坚持民主集中制,严格按照规定,按政策,按程序办事,坚持在政策和原则面前人人平等。坚决反对个人主义、无政府主义和自由主义。不允许自行其是;不允许在竞争上岗中请客送礼、拉帮结派,搞小动作。希望大家自觉做本稿版权属于517878秘书网请登陆原创网站查看到,不利于团结的话
8、不说,不利于团结的事不做,不搞无原则的互相攀比,大家要经得起名、位、利的考验。二是严肃工作纪律,做到竞争上岗和正常工作两不误。要做到思想不散、秩序不乱、工作不断。这里我再次强调,在竞争上岗中,不论谁违反了纪律,都要严肃处理,确保机构改革的顺利进行。希望参加竞争上岗的同志把握好机会,在竞争中取得成功,同时做到一颗红心两种准备,无论在何岗位上,继续发扬我们财政局的优良传统,作好本职工作,创造新的辉煌。最后预祝参加竞争上岗的同志沉着冷静,充分发挥出自己的水平。 继往开来有所作为 继往开来有所作为 冬天来了,我也来了!难道春天还会远吗?在座的各位领导、各位评委、各位同事,大家好!(请伸出各位宝贵的双手
9、,时不时给点掌声表示鼓励!)我叫李文勇,1996年广东省邮电学校程控交换专业毕业后,就在农话工作。几年来,我当过维护员、统计员、管理员。除了干好本职工作外,我参加了重邮函授本科的学习。最近,我成功地制作了一个有关网络文学名叫“蓝色理想(BlueHope)”的网站访问量已经突破了3000人次。因而,可以说技术和业务与我形影相伴,而文学和网络则是我的好朋友。我来自农村,纯朴自然、崇尚品德、爱好文学和富于创意是我的特点。我没有过人的聪明才智,也没有大起大落的坎坷经历,更没有轰轰烈烈的豪迈事迹。我有的只是一种坚忍不拔的精神,和矢志不移的信念,以及对学习和工作的满腔热情。”以天下兴亡为己任”是孟子的思想
10、,以电信兴亡为己任是我的理想。对于一位有强烈责任感的职工来说,我参加今天的竞选演说,是不需要理由的, 不参加才需要理由!今天,我演讲的主题是-继往开来有所作为 选拔一个勤奋好学,具有良好的敬业精神和职业道德、精技术懂业务、有较强的文字驾驭能力,且善于文化管理的办公室主任或副主任是文山州电信分公司的人心所向,更是文山电信企业文化建设的希望所在。综合办公室有文秘宣传和行政管理两方面的职能,是文山电信对外的形象代表。 下面,我谈一谈对综合办公室工作的四点认识、构想与建议: 第一、认识本位,勤于服务 众所周知,办公室是综合部门,是领导工作和机关工作的参谋部门与服务部门。在整个企业中处于承上启下、服务左
11、右、应酬各方的枢纽地位和中心位置。我认为,办公室是服务部门,应该做好三项服务工作: 一、为领导服务。当然不是狭义上的为领导的个人服务,而是指为领导的工作服务,为领导的思想和决策服务,当好部门主管的助手,当好公司高层领导的参谋。 二、为各部室服务。办公室在传达上级指示,在贯彻领导旨意或在催办、督办时,要从团结科室或班组,共同做好工作的良好愿望出发,要充分尊重每个职务角色的重要性,体现平等的原则。如果遇到困难,要学会换位思考,置身于别人的角度思考问题,共同研究,以达成解决问题的共识。 三、为职工服务。办公室是企业的办公室,是人民群众、是大家的办公室。我认为,综合办公室是领导与群众沟通的桥梁。为大家
12、解决实际问题和虚心听取职工的良好建议,是我们的重要职责之一。而且,我们要尽快在公司内部设立群众意见箱,高度重视职工的意见和建议。把群众要我们解决问题转变为,我们主动向群众征询有没有问题需要解决。此外,文山地区地处祖国边疆,在当前变幻莫测的国际环境和国内、外激烈的电信市场竞争中,要把保密工作提高到一个新的高度来认识,这对国家的安全战略和中国电信的利益尤为重要。我们要加强公司的文件、档案及对外发文的严格管理。 第二、只求所得,不求所有 有人说,办公室工作可用八个字概括,即:”参与政务,管理事务”,形象地说是”上管天文地理、下管鸡毛蒜皮”。具体一点,参与政务是指参加领导对重大问题的讨论和决策;管理事
13、务是指管理环境卫生,组织参加各种社会公益活动等。的确,办公室的工作是苦、是累、是默默无闻!每天埋头于琐碎小事,风光与荣誉总擦身而过。”台下十年功,台上一分钟”,深夜的伏案写作,常常只换取匆匆一瞥。因而,树立正确的义利观对办公室工作很重要。我想,作为办公室的一员应该多牺牲一点个人利益,用孔总的话说,就是”只求所得,不求所有”。”先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”是仁人志士的追求,更应该是办公室人员的人生旅程。 第三、精诚合作,追求完美 办公室作为公司的文书部门,要经常起草大量文稿、传达上级指示和本单位意图。无论是起草领导发言稿,还是撰写年度计划或总结,需要办公室群体的通力合作。要充分发挥个人的聪明
14、才智,仅凭个人奋斗是难以生存的,只有自然地融入集体、相互协作,才能无往不胜。为了能更好地为文山电信的企业文化服务,办公室人员要练就过硬的写作能力、组稿能力和改稿能力,我认为要从三个方面入手: 一、认真学习方针政策和法律法规 例如要起草一份产品购销合同,办公室主任作为合同起草的第一负责人,就必须熟读经济合同法、产品质量法和消费者权益保护法等相关法律。否则,凭个人的主观臆想,写出来的合同,必有疏漏之处,一旦发生纠纷,必将给企业造成损失。 二、深入实践,掌握第一手材料 毛泽东说”谁没有调查就没有发言权”,罗素也说过”要购买房子,至少要到里面看看”。调查研究,是办公室员工的一项基本职责,也是重要的工作
15、方法。要掌握第一手资料,可采取发征询函、走专访、听汇报、开小组会等形式。只有调查研究,才能透过现象看本质,才能为领导提 继往开来有所作为第2页 供真实准确的决策依据。 三、言之有物,写出高质量、高水平文章 俗语道:”言之无物,行之不远”。我认为,要写出一篇观点鲜明、内容详实和妙语连珠的公文,必须有丰富的素材作铺垫,而且要会掌握、应用生动活泼的语言,为公文润色增彩。办公室的员工要能熟练掌握先进的电脑技能和最前卫的文字编排技术,如MicrosoftWord20xx、W20xx、Lotus1-2-3OfficePro.20xx等,才能编排出精美别致、赏心悦目、丰富多彩的版式,让读者寓教于乐。为了提高
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