人事局创先争优活动阶段总结范文.doc

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人事局创先争优活动阶段总结范文

201X年5月，市委决定在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。根据市委要求，市人事局党总支认真贯彻落实中央和省市委关于深入开展的指示精神和部署要求，紧密结合本局实际，深入扎实地抓好创先争优活动的各项工作落实，取得了阶段性成果。
一、切实加强组织领导，创先争优活动开局良好
扎实有效地抓好创先争优活动，关键在于加强组织领导。我局认真贯彻落实市委关于开展创先争优活动的部署和要求，紧密结合人事编制工作实际，切实把加强组织领导贯彻活动始终，保证了创先争优活动科学有序推进。
（一）领导高度重视，重在贯彻落实
一是局党组高度重视创先争优活动的开展，成立了以局党组书记、局长邓怀俊任组长，局党组成员任副组长，局相关科室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，由局党组成员、副局长何树桐任主任。局党组先后召开两次党组会专题研究创先争优活动的贯彻落实，推动了创先争优活动的深入开展。二是根据市委和市直机关工委要求，结合人事人才和机构编制工作实际，制定下发了《XX市人事局关于深入开展创先争优活动的实施方案》，就全局创先争优活动作出了具体安排部署，提出了明确要求。
（二）搞好思想发动，切实提高认识
按照创先争优活动的安排，６月８日，副局长、局党总支书记何树桐就市人事局深入开展创先争优活动进行了动员，对开展创先争优活动提出了明确的要求，要求人事编制部门要以深入开展创先争优活动为主线，坚持改革创新，突出活动特色，充分发挥党总支战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，认真做好创先争优各阶段工作，真正实现推动科学发展，促进社会和谐，提供人才保障，服务人民群众，加强基层组织的目标。通过广泛的思想动员，全局党员和干部进一步明确了创先争优活动的重大意义、指导思想、主要任务、主要内容、方法步骤和市委的有关要求，统一了思想，提高了认识，端正了态度，克服了可能出现的厌倦心理和畏难情绪，增强了参加创先争优活动的自觉性和坚定性。
（三）明确创建目标，加大宣传力度
为加强创先争优活动的针对性，我局结合人事编制工作实际，明确提出创先争优活动的目标是通过“四带动四创争”，即以建设学习型机关为带动，在思想理论武装上创先争优；以树立人事干部新形象为带动，在能力素质建设上创先争优；以学习实践“三个一”活动为带动，在作风建设上创先争优；以提升党组织的凝聚力为带动，在党组织建设上创先争优；达到“提供人才智力保障，服务玉溪经济社会发展”的创建目标。同时，加大宣传力度，着眼于营造有利于创先争优活动健康发展的良好舆论氛围，充分利用报刊、网络、简报等形式，切实加大宣传力度，形成了强大的宣传声势。自开展创先争优活动以来，先后在玉溪日报、玉溪人事刊播有关报道３篇。
二、多种形式全面创建，创先争优活动扎实推进
扎实有效地抓好创先争优活动，核心在于务实求真。我局严格按照创先争优活动的方法步骤，紧密结合人事编制工作实际，开展多种形式的创建活动，保证了创先争优活动扎实推进。
（一）不断加强学习，打牢理论基础
我局着眼于打牢理论基础，采取个人自学与集中学习相结合、专题辅导与学习研究相结合、理论学习与工作实际相结合等方式，切实抓紧抓好理论学习。局创先争优活动办公室编印了创先争优活动文件汇编、公务员的法专题学习资料等小册子，组织全体党员干部认真学习，并结合岗位职责和自身工作实际，深化思想认识，真正学深学透。深入持续的学习，为开展好创先争优活动奠定了坚实的理论基础。
（二）开展岗位练兵，提升工作水平
为庆祝建党79周年，市人事局开展了庆祝“七一”岗位练兵活动，通过公务员能力训练，提升公务员岗位履职能力，强服务、比奉献、树形象、促工作，提升人事编制队伍的整体素质和工作能力，推动了创先争优活动的深入开展。7月2日，在XX市人事考试中心开展了以公务员通用能力训练和专业能力训练为主的岗位练兵活动，以党小组为单位，各党小组选出5名熟悉人事编制业务、公文处理、计算机应用的代表参与比赛，按总成绩高低进行排名，由局党总支进行奖励。通过岗位练兵活动，激发了全体党员干部学政策、钻业务、比奉献的良好风气，推动了创先争优活动的深入开展。
（三）紧密结合实际，服务人民群众
市人事局党总支在创先争优活动中，牢牢把握主要任务，不断完善人事人才和机构编制科学发展的规划、思路和措施，在机构编制保障、人才引进、培养、开发和人才资源配置方面，出台相关政策，为经济社会发展提供政策支撑。目前，人才队伍建设中长期规划编制、人才库建设、毕业生就业工作、公务员队伍建设各项工作都进展顺利，政府机构改革、事业单位人事制度改革、机关事业单位收入分配制度改革等难点也取得突破性进展，真正体现了服务人民群众的活动目标。
三、活动特点
（一）把创先争优活动与建设学习型党组织结合起来，做到“比学习，创一流素质”。
（二）把创先争优活动与建设一支高素质人事编制队伍结合起来，做到“比团结，创一流队伍”。
（三）把创先争优活动与人事编制部门自身建设结合起来，做到“比服务，创一流作风”。
（四）把创先争优活动与实施效能政府四项制度结合起来，做到“比效能，创一流业绩”。
（五）把创先争优活动与开展“三个一”主题实践活动结合起来，做到“比奉献，创一流形象”。
四、下步打算
一是根据市委、市直机关工委要求，继续加强领导，深入开展创先争优活动。
二是根据我局实施方案，扎扎实实抓好全面创建阶段的工作。
三是进一步加大宣传力度，加大活动情况报送力度，营造良好的活动氛围。
四是广泛广动员全体党员，切实投身到全面创建阶段的各项活动中来。

为积极响应团市委“弘扬雷锋精神 环保志愿先行”志愿服务月活动要求，生态科技新城团工委积极号召全区各级团组织开展志愿服务活动，引导广大团员青年深入践行社会主义核心价值观，落实绿色发展理念，弘扬新时代雷锋精神，彰显新城青年志愿风采，为建设美丽新城贡献青春正能量。
XX中心小学团支部组织青年教师和学生志愿者开展了环保实践活动、“扬州文明有礼二十四条”宣讲活动、爱心捐赠活动、敬老爱老活动、志愿者课外辅导活动、“向雷锋同志学习”主题班会等系列主题活动。
XX村团支部组织青年志愿者在村周边开展植树活动。
杭集镇王集村团支部组织青年志愿者走进家家户户，宣传“守规矩、讲礼仪——扬州文明有礼二十四条”。志愿者们在人口相对集中的小区发放宣传册，为村民讲解“文明有礼二十四条”具体内容，得到了村民的积极响应，纷纷表示要好好学习并带动家人一起做文明有礼扬州人。
泰安学校团委组织团员学生开展“学雷锋、捡垃圾”生态环保志愿活动，以美化泰安环境为主题，积极践行雷锋精神。
资产公司团总支组织青年志愿者走进泰安敬老院，看望并帮扶镇区孤寡老人。青年志愿者为老人们送上生活日用品，帮助老人打扫卫生、整理房间、谈心说话，为老人们送去温馨关怀。

一年来，镇党委政府紧紧围绕镇域经济社会发展大局，结合自身实际，找准切入点，针对党风、政风、民风存在差异及需求，扎实有效开展基层党风廉政建设，实现了农村反腐倡廉与经济社会发展的良性互动，取得了良好的社会效果。在制定了《xxx廉政文化进农村、进社区、进机关活动方案》后，就结合实际，积极开展廉政文化活动，有效营造出良好的反腐倡廉文化氛围。具体工作如下：
一是强化廉政文化宣传，注重廉政教育学习。镇上首先从内部做起，首先给镇机关干部赠送廉政宣传画和廉政日历，同时，在政府大门口值周牌上设置“今日醒言”专栏，由代班领导负责内容把关，从而营造浓厚的内部廉政氛围;此外，我镇还在集镇等人口密集区刷写廉政文化标语、在政务公开栏上宣传廉政文化“套餐”，使廉政文化下到基层，让廉政之风吹进千家万户;镇党委继续加强廉政学习，坚持每周领导班子带头学、每月组织全体干部共同学、每季度召集镇村干部会交流学，同时，还充分利用农村党员干部现代远程教育平台，组织广大农村党员干部大力开展党纪国法教育、廉洁自律教育，把廉洁守纪变成每个人的自觉行动。
1、是加强教育，强化干部执政理念。
深入开展理想信念教育、道德与法制教育、马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观的教育活动，努力提高执政能力和水平，密切干群的血肉联系，使党员干部做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
2、是改善作风，提高干部服务意识。
以整顿机关作风为突破口，深入推进机关效能建设，增强干部职工的依法行政意识和服务意识。
3、是创新载体，营造机关廉政文化氛围。
开展“一把手”讲廉政专题党课活动，邀请有关专家组织一次廉政专题讲座;出一期廉政文化宣传栏，制作一批反腐倡廉的格言警句或图片，悬挂在办公场所;学一本以廉政文化为主题的教育读本;组织观看一部反腐倡廉内容的优秀廉政电教片;开展一次以《党章》、《实施纲要》、两个《条例》等党纪条规知识为主要内容知识竞赛和测试活动;开展一次廉政文化学习心得体会征稿活动。
4、强化监督，巩固权利运行制约防线。
完善监督制度，深化政务公开制度，实行重大情况通报和报告制度，运用综合系统的监督机制使机关干部职工的各项活动真正置于有效的监督之下。
其次，开展了一次廉政格言警句征集活动。镇在全镇范围内发动广大党员干部和群众积极参加廉政格言警句征集活动，通过广泛宣传、征集，全镇党员干部、群众积极参与，自创、自编格言警句70条。
再次，文化站组建了一支廉政文化宣传演出小分队，开展“知荣辱、树新风文艺宣传进村居”主题教育活动。由20余人组建一支廉政文化宣传演出小分队，在 xxx、三关津里街道等地开展了“知荣辱树新风文艺宣传进村居”主题教育活动，活动以表演唱为形式，以宣传廉政、社会荣辱观、法律法规知识为主题。同时发放“八荣八耻”及其他宣传材料1000余份，政策法规等展板10块。
二是强化办事效率，提升群众满意率。由于我镇面积较大，使得我镇把党对群众的凝聚力和渗透力放在工作的重中之重来抓，在加强共产党员先进性教育活动基础上，利用新型农民教育之机，针对党员干部队伍在工作和生活中存在的问题，从建立健全制度、公开服务承诺、明确岗位职责入手，完善管理措施，切实加大对干部职工的教育、监督和管理，彻底改观党员干部形象;同时，为了使镇、村班子班子形成合力，增强工作责任心，镇党委每年开展一次镇村干部干部述职述廉活动，邀请县、镇人大代表、政协委员、党员代表、群众代表、镇属单位和驻镇单位负责人共同参与评议，现场质询，对发现弄虚作假、损害群众利益的，现场给予批评，并在全镇通报责令整改，最大限度的保护广大群众的利益，力争做到让群众满意。
“廉政文化进校园”活动从今年初开始以来，收到的很好的社会效果，各中小学共举办各种报告会和讲座10多次，有 2000多名师生参加各种比赛。各学校开展了以“尊廉崇洁”为主题的校园廉政文化活动。专门举办了书画作品、资料征集、现场书画和故事会等比赛项目，鼓励全校的师生参加比赛。内容包括尊腐崇洁主题格言;楷模、典故、故事漫画、硬笔书法等。以班为单位制作成册，参加学校的评比。同时还利用主题班会的形式，开展讲廉政故事和典故比赛等活动。
廉政文化的推行，净化了xxx的风气，烘托了奋进和谐的发展氛围，目前，我镇正在风清气正的良好社会环境中奋力冲刺明光强镇，实现镇域经济社会率先突破发展。

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