建设行业专业技术人员继续教育之建筑节能培训29.pptx

第一个方面：安全生产的发展阶段第一个方面：安全生产的发展阶段 首先谈谈“安全生产”这个概念，一般意义上讲，是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。中国大百科全书把安全生产定义为“是旨在保障劳动者在生产过程中的安全的一项方针，企业管理必须遵循的一项原则”。一、我国安全生产的三个时期和1978年以来经历的三个发展阶段 1、安全生产方针和管理体制初创时期（19491965）。1949年11月召开的第一次全国煤矿工作会议提出“煤矿生产，安全第一”。1952年第二次全国劳动保护工作会议明确要坚持“安全第一”方针和“管生产必须管安全”的原则。1954年新中国制定的第一部宪法，把加强劳动保护、改善劳动条件作为国家的基本政策确定下来。中央人民政府先后颁布了工厂安全卫生规程、建筑安装工程安全技术规程等行政法规，建立了由劳动部门综合监管、行业部门具体管理的安全生产工作体制，劳动者的安全状况从根本上得到了改善。但“大跃进”时期片面追求高经济指标，导致事故上升。1958-1961年期间，工矿企业年平均事故死亡比“一五”时期增长了近4倍，1960年5月8日山西大同老白洞煤矿瓦斯爆炸事故，死亡684人，为建国以来最严重的矿难。1963年国务院颁布了关于加强企业生产中安全工作的几项规定，恢复重建安全生产秩序，事故明显下降。2、“文革”冲击时期（19661977）。安全生产和劳动保护被抨击为“资产阶级活命哲学”，规章制度被视为“管卡压”,企业管理受到严重冲击，导致事故频发。1970年劳动部并入国家计委，其安全生产综合管理职能也相应转移。这一阶段政府和企业安全管理一度失控，1971-1973年工矿企业年平均事故死亡16119人，较1962-1967年增长2.7倍。1975年9月成立国家劳动总局，内设劳动保护局、锅炉压力容器安全监察局等安全工作机构。3、恢复和创新发展时期（1978年至今）。又可分为以下三个阶段：（1）恢复和整顿提高阶段（1978-1991）。粉碎“四人帮”后，治理经济环境和整顿经济秩序，为加强安全生产创造了较好的宏观环境。相继出台实施了矿山安全监察条例和职工伤亡事故报告和处理规定等法规。成立了全国安全生产委员会。工矿企业事故死亡人数下降。（2）适应建立社会主义市场经济体制阶段（1992-2002）。为发挥企业的市场经济主体作用，1993年国务院决定实行“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的安全生产管理体制。相继颁布了矿山安全法、劳动法，以及工伤保险、重特大伤亡事故报告调查、重特大事故隐患管理等多项法规。1998年国务院机构改革，原劳动部承担的安全生产综合监管职能交由国家经贸委行使。2000年初，在国家煤炭工业局加挂国家煤矿安全监察局牌子，成立了20个省级监察局和71个地区办事处，实行统一垂直管理。2001年初，组建了国家安全生产监督管理局，与国家煤矿安全监察局“一个机构、两块牌子”。2002年11月出台了安全生产法，安全生产开始纳入比较健全的法制轨道。但这一阶段由于经济体制转轨、工业化进程加快，特别是民营小企业的迅速发展等，使安全生产面临一系列新情况、新问题，安全状况出现较大反复。（3）创新发展阶段（2003年以来）。党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央以科学发展观统领经济社会发展全局，坚持“以人为本”，在法制、体制、机制和投入等方面采取一系列措施加强安全生产工作。2003年国家安全生产监督管理局（国家煤矿安全监察局）成为国务院直属机构，成立了国务院安全生产委员会；2004年国务院作出关于进一步加强安全生产工作的决定；2005年初，国家安全生产监督管理局升格为总局；2006年初，成立了国家安全生产应急救援指挥中心。从2003年起，事故死亡人数连年上升的势头得到遏制。二、建国以来安全生产呈现出的一些特点通过对各个时期、各个阶段事故伤亡统计数据进行分析，可以发现：一是事故总量随着经济规模的扩大而上升。建国50多年来，工矿企业事故死亡人数大致呈上升态势。值得注意的是2003年出现了“拐点”，当年在国内生产总值持续增长背景下，事故死亡人数开始下降。从事故死亡指数曲线分析，1953-1976年波动幅度较大，1978年后波动幅度相对较小,死亡人数指数波动幅度与GDP增长率的变化具有统计学关系，改革开放以来比较稳定的经济社会环境，为安全生产平稳发展创造了有利条件。二是反映事故死亡人数与经济活动关系的一些相对性指标持续下降。煤炭百万吨死亡率和道路交通万车死亡率、以及工矿企业从业人员10万人死亡率，呈逐年下降趋势。这表明随着安全法制的健全和监管力度加大，我国安全生产确实在不断地加强和改进。三是特大事故发生频率呈增加态势。这种现象表明，随着生产规模扩大、生产集中化程度提高、城市化进程加快、交通运输增加等，发生群死群伤重特大事故的风险随之增加；防范重特大事故，是当前和今后一个时期我国安全生产工作的重点任务。三、我国安全生产法制、体制建设取得了长足进展 1、安全生产法律体系初步形成。目前已有一部主体法即安全生产法。劳动法、煤炭法、矿山安全法、职业病防治法、海上交通安全法、道路交通安全法、消防法、铁路法、民航法、电力法、建筑法等十余部专门法律中，都有安全生产方面的规定。有国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定、安全生产许可证条例、煤矿安全监察条例、关于预防煤矿生产安全事故的特别规定、危险化学品安全管理条例、道路交通安全法实施条例和建设工程安全生产管理条例等50多部行政法规，上百个部门规章。此外，各省（区、市）都制定出台了一批地方性法规和规章。安全生产各个方面大致上都可以做到有法可依。2、安全监管体制初步形成。目前国家层面上的安全管理职责格局是：安全监管总局对全国安全生产实施综合监管，并负责煤矿安全监察和非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等无主管部门的行业领域的安全监管工作；质检总局负责锅炉压力容器等特种设备的安全监督检查；卫生部负责职业病诊治工作；劳动和社会保障部负责工伤保险管理，同时保留了儿童、妇女的劳动保护工作职能；国防科工委、公安部、农业部、建设部、交通部、铁道部、民航总局、国资委和电监会等，分别负责本系统、本领域的安全工作。目前全国共有监管人员约3.5万人，初步形成了综合监管与行业监管互动的管理体制和“政府统一领导，部门依法监督，企业全面负责，群众监督参与，社会广泛支持”的安全生产工作格局。3、安全生产应急体系开始建立。国务院发布了国家突发公共事件总体应急预案和包括国家生产安全事故灾难应急预案在内的25个专项预案、以及81个部门预案，其中安全生产占31。各省区市都制定发布了安全生产应急预案，高危行业和规模以上企业应急预案基本编制完成。矿山、消防、道路交通、水上、铁路等应急救援力量已初具规模。以国家、省、市三级安全生产应急指挥中心和国家、区域和骨干应急救援队伍为核心的安全生产应急体系框架正在形成。第二个方面：当前的安全形式 现阶段我国的安全生产形势，表现为总体稳定、趋于好转的发展趋势与依然严峻的现状并存。总体稳定、趋于好转表现在：国民经济高速发展的同时安全事故总体下降。依然严峻表现在：高危行业，特别是国有大型企业群死群伤时有发生。根据统计每年我国在各种事故中死亡的人数为12万多人（还不包括瞒报和漏报的人数）损失占国家GDP的3%。2005年全国共发生各类事故717938起，死亡127089人，其中道路交通事故98738人，占77.7%；铁路路外事故7380人，占5.8%；煤矿事故5938人，占4.7%；建筑施工事故2607人，占2.0%。工矿企业10万人死亡率为10左右，其中煤炭行业从业人员10万人死亡率高达109.1，非煤采矿业为80.2，化学工业和建筑业分别为10.26和9.95。二六年十一月十五日国务院安全生产委员会关于近期发生的重特大事故情况的通报中指出：建筑施工事故方面，10月份以来此类重大事故有所增加。一是一些中央建筑企业所属单位重大事故接连发生。10月21日，中国铁道建筑总公司十一局在京广线湖北孝感段的改造施工中，发生吊车侧翻事故，造成5人死亡；10月27日，中国建筑工程总公司四局在贵州承建的经济适用房工程，发生支架坍塌事故，造成4人死亡；11月3日，中国水利水电建设集团公司第九工程局在湖南怀化铜湾水电站施工中因桅杆起重机倒塌，造成4人死亡。二是一些工业设施设备在安装、调试、试生产时发生人身伤亡事故。10月18日，中国华能集团公司德州电厂二期工程的机组脱硫装置在试运行过程中，操作失误、烟道坍塌，现场7人被埋，其中4人死亡；11月8日，江苏省无锡市永强轧辊公司新购置的一台离心式铸造机，在试生产时发生钢水外溢事故，造成7人死亡、20人受伤。三是农村建筑市场监管薄弱导致事故时有发生。仅10月份，农房建筑施工就接连发生4起事故，造成11人死亡。截止2006年11月底，河南省共发生建筑施工事故16起、死亡20人，其中发生一次死亡3人以上事故1起、死亡3人。以上这些血淋淋的数字告诉我们：安全工作任重道远，不能有丝毫松懈。抓好安全工作是法律赋予我们的责任!当前党中央、国务院对安全生产极为重视，对安全事故的处理非常严厉。党的十六届五中全会通过的“十一五”规划建议，明确要求坚持安全发展，并提出了“坚持安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。7月26日，国务院召开全国电视电话会议，通报上半年经济形势，部署下半年经济工作。其中，对安全生产加强和完善问责制也是本次会议的一个重要议题。2000年以来，超过10名的省部级干部因安全事故被问责处理。国家监管部门日益强硬：国家安监总局怒斥官煤勾结，国家环保总局刮起“问责风暴”。中共中央政治局集体学习时，胡锦涛同志再次强调：人的生命是最宝贵的。发展不能以牺牲生态环境，更不能以牺牲人的生命为代价。来自中央纪委、监察部的数字表明，去年，中央纪委、监察部共参加115起特大事故调查，对240名负有领导责任的县（处）级以上干部追究了责任。清理纠正国家机关工作人员和国有企业负责人投资入股煤矿工作取得初步成效，共有4878人申报，登记入股金额7.37亿元，已经撤资5.62亿元。目前看，安全事故大都发生在企业和基层。专家指出，其肇事原因，往往是生产运行的某一具体环节出了问题，或是作业人员操作失当、安全隐患突然爆发；或是企业在安全预测、危险分析、控制能力上存在不足；或是企业主为获取最大利润，漠视最起码的安全投入与管理。而从安全生产的两个主体来看，其责任主体是企业，而监管主体则是政府及有关部门。当前安全生产形势依然严峻，其中既有企业认识不到位，企业责任主体不落实的原因，也有政府监管不到位或政府监管不负责等因素。正在酝酿制定中的重特大安全事故责任追究制度，则将规范党纪政纪处分执行程序，做到有法可依、执法必严。据悉，有关追究制度将由监察部、安监总局负责制定。从安全生产角度来看，这一制度将进一步强化各级政府对安全生产工作的监督责任，通过进一步明确责任、落实措施、明确要求、加大奖罚力度等措施，对于落实政府在安全生产工作中的监管主体地位方面起到重要作用。在最近召开的行政执法的有关会议上，温家宝总理一再强调权责一致，也体现了这个要求。在贯彻政企分开的基础上，政府按照社会管理、公共服务、市场监管的总体要求，在安全生产工作中要承担起相应的监管、管理、服务等责任。同时，如果政府的这一职责能够落实到位，那么也将从外部推动企业安全责任主体的落实。当前，国内各个煤矿陆续出台矿长、队长问责制，无疑在大多数煤矿能奏效。这种做法对违章作业、违章指挥会产生一种强烈的鞭策作用。然而，这种问责制度，往往都是在事故发生后，死亡几人以上，矿长、队长才有责任。这时，即使追究相关人员的责任，遇难的矿工也不能重生。由此，生产指挥人员在生产中，容易产生侥幸心理和麻痹思想，疏忽事前监督。中央纪委有关负责人也再次强调，各级党政领导要继续加强对安全生产的监督检查，维护群众的生命财产安全。要认真调查安全生产责任事故，严肃追究有关责任人的责任，对玩忽职守、失职渎职的要严肃处理。第三个方面：政府和建设行政主管部门对安全生产工作的部署和要求 1、二六年十一月十五日 国务院安全生产委员会关于近期发生的重特大事故情况的通报 2、月日全国安全生产暨煤矿整顿关闭工作电视电话会议全面做好今冬明春的安全生产工作 3、河南省建设厅关于对2006年上半年发生重大伤亡事故企业及责任人的处理决定（豫建建2006153号）4、河南省建设厅关于切实做好冬季建筑施工安全生产工作的通知 (豫建建2006247号)5、2006年12月13日 中国铝业公司关于要求认真学习吕友清副总经理在中铝公司职业健康安全和环境委员 会视频会议上的讲话、狠抓会议精神落实的通知 文件中心内容：一、认清形势，切实加强当前安全生产工作的组织领导 二、突出重点，强化对冬季施工的安全监督管理 三、采取措施，认真落实安全生产责任主体的安全生产责任 四、抓住时机，加强冬季安全生产教育培训工作 五、认真查处违法违规行为，严肃事故责任追究。六、继续深化建筑施工安全专项整治工作。根据文件精神公司要求各二级单位：一、高度重视强化安全生产意识，严格安全管理，落实安全生产责任制，坚决克服麻痹思想，踏踏实实地做好每项工作，确保施工安全。二、针对冬季建筑施工安全生产的特点，以防冻、防滑、防火、防风、防煤气中毒、防触电为防范重点，认真抓好冬季安全生产工作。三、结合各自实际情况，认真分析施工易发事故的类型、原因，掌握工程重大事故危险源并进行重点监管。要严防不顾安全生产，盲目抢赶工期。四、要认真开展安全检查，坚决消除事故隐患。特别要加强对节日、风雨雪前后和停工复工期间的检查，做到警钟长鸣，防患未然。要结合检查加大对违法违规行为的处罚力度。五、要加强对基地和现场临时用电、临时设施、脚手架搭拆、料具仓库和职工宿舍的管理，严防触电、坍塌、失火和中毒事故。第四个方面：建设公司2006年的安全工作1、法律法规方面检查 我们遵照安全生产法安全生产条例以各单位经理为安全生产第一责任人，成立了安全生产领导机构，并设置专门的安全生产管理部门，将安全生产管理责任制层层落实，严格抓好进场参建队伍的管理，组织其建立相应的安全生产管理机构并制定有关的责任制度、教育制度、安全技术交底制度、检查制度、奖罚制度等一整套安全管理的规章制度，并与各参建单位签订责任书，落实安全管理考核指标，坚决杜绝“三违”行为，做到“三不”(不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害)，建立横到边、纵到底，专管成线、群管成网的安全管理体系，形成全员管理格局。2、安全生产、消防责任目标方面 年初公司分别同13个分公司、6个项目部的负责人签定安全生产责任制，明确考核目标和奖惩标准。各个单位根据与公司签订的安全责任书,层层分解到基层各个单位和每个人身上,横向到边,纵向到底,并制订了相关的考核办法,做到人人身上有指标,个个肩上有责任。公司通过层层建立安全目标责任制，建立了安全绩效考核办法，把安全目标的完成情况、安全隐患的整改情况列入经济责任制考核，促进了安全工作的正常开展。3、安全生产重大危险源普查登记情况 公司内、外部及各施工项目的环境因素、危险源基本上得到了充分辨识和有效控制，进行了登记，已制定出重要环境因素、重要危险源的应急措施并且已做到具体任务与责任落实到人。4、安全质量标准化工作情况 结合创建“安全生产优秀班组”，能够较好地遵守安全方面的法律、法规、标准及其他要求，各单位安环员对安全生产进行日常检查，强化班组“三本帐”管理，并保持相关记录，保证了基层工作的有序开展，保障了安全生产的顺利进行；公司全体员工自我安全防护意识有了普遍提高，各种违章行为已在公司员工的言行中得到了规范；各类文件、记录都已健全并能够按规定执行；基本达到了规范化、程序化、系统化。5、重大事故隐患预警机制、应急救援的修订、演练、实施、完善情况 今年以来，我公司注重加强了事故应急救援预案编写和应急救援体系的建立、完善工作。按照上级安监部门文件精神的要求，进一步健全完善了公司安全生产应急管理机制，注重强化预防、准备、响应、恢复等应急管理环节，进一步完善了应急救援体系；修订、完善了事故应急救援预案、防汛应急救援预案等多项预案。结合企业自身特点，我们今年进行了一些突发情况下应急事故救援演练，其中包括：在机装公司进行了“高处坠落应急救援预案演习”。在筑炉公司举行的“长铝建夏季防汛应急预案模拟演习”通过应急事故救援演练，锻炼了公司应急救援队伍，提高了应急队员处置突发事故的能力，使公司应急管理水平有了较大的提升。6、生产作业现场安全生产、消防安全检查及事故隐患整改情况 我们采取定期检查与抽查、单位自查与相关部门集中检查相结合的方法，经常性的对公司施工现场、安全重点管理部位、电气设施等开展安全事故隐患排查。对于每次安全大检查中查出的安全问题，公司下达安全隐患整改指令书到责任单位，并实行“跟踪复查制”，严格落实隐患整改责任和措施，能整改的必须在规定时限内立即整改，短期难以整改的，采取严密监控措施，报公司备案，待条件成熟立即整改。对整改责任单位未按照要求认真落实的，依据公司有关安全管理规章制度予以通报批评或按全员目标管理扣分，确保把事故消灭在萌芽状态。全年共整改安全隐患76 项，事故整改率100%，事故隐患率比去年同期下降26%。真正做到了事故隐患不遗留、事故苗头不放过，消除了作业现场存在的不安全因素，切实保证了现场操作人员的人身安全与健康。7、特种设备安全运行及劳保用品的佩戴使用情况 通过对在用及库存的设备进行检查、维护、淘汰、更换等，确保了各施工现场设备完好无损，至今没有发生一起机械设备事故，实现了“确保设备完好率100%”这一目标。各单位特种作业人员均通过郑州市安全监督管理局、技术监督局培训取证上岗。持证上岗率100%。防护用品穿戴检查中，仍发现有不按规定穿戴防护用品现象，我们首先对违章人员进行口头教育，超过三次按中铝公司习惯性违章处理办法下岗处理。经教育考试合格后才能上岗。8、消防设施的配置、维护情况 在消防方面强化管理，确保防火安全。消防投入虽然看不到直接经济效益，但各单位充分认识到“安全就是效益”，因此对于消防工作需要投入的经费，领导高度重视，该花的钱决不省，确保按照有关消防管理条例不折不扣地配备消防器材和设施，各单位及施工现场设置了配备消防水带的消防栓，合理设置消防设施，如灭火器、消防箱、消防水池、消防沙堆等；这样使得基地、工地的消防设施达到较高水平，整个消防系统配置完善、消防通道畅通，特别是宿舍、仓库、和易燃易爆物品临时存放点等重点监控部位，消防措施得力，有效地将火险隐患消灭在萌芽之中。9、安全生产培训及所有安全投入情况 今年以来，积极配合推动“安康杯”“青年安全示范岗”“安全生产月”活动。利用各种形式、渠道开展丰富多彩的“安全宣传月”张贴标语、安全宣传挂图、黑板报等活动，使职工了解各种安全知识和安全技能，增强他们的安全意识和自我保护意识，提高了他们辩识潜在危险因素的水平和安全素质，公司进行了两次全员安全教育答卷，大多数分公司进行了安全培训。悬挂安全生产法招贴画，展出“安全生产月”黑板报，购买了大量宣传材料。组织开展了职业病防治法宣传活动，活动中各单位积极利用黑板报、标语等形式，广泛宣传职业病知识，公司还印制了68套职业病防治知识宣传单，下发到13个基层单位。开展了新进厂人员、特种作业人员的取证、复审培训教育工作，各种管理人员“走出去”进行安全培训，通过这些教育使职工从思想上、观念上发生了转变。第五个方面：建设公司2007年安全工作的重点 建设公司属三大危险行业之一，我们要严格执行建筑法、安全生产法、建设工程安全生产管理条例、建筑施工企业安全生产许可证管理规定、工程建设重大事故报告和调查程序规定及河南省建设系统重大伤亡事故报告处理暂行规定等法律法规的规定，杜绝违章指挥，消除违章作业，保障员工生命和国家财产的安全。一、严格落实安全责任制 将安全责任制（见公司安全管理制度）落实到每个人，严格考核。据统计，在所发事故中有90%为责任事故且多为“三违”事故，因此遵章守纪是平安和谐的基础和根本所在。在此我提醒大家（包括公司、分公司、项目部的正、副经理，施工员、班组长）不要为了树立个人形象和政绩而违章指挥！同时我也要提醒职工同志们，为了家庭的幸福不要违章作业！二、按照安全管理的要求分级管理，分线负责 分级管理：在公司制度中规定了从公司经理到班组长每级人员的安全管理职责，必须认真履行。公司经理是公司安全生产的第一责任人。分公司、项目部经理对本单位/本工程的安全生产负全面领导责任。项目总工程师/技术负责人对本工程的安全生产负技术责任。施工员对所管辖劳务队（或班组）的安全生产负直接领导责任。在这里需要特别提醒我们广大的施工员，千万不要认为安全工作是安全员的责任，与自己没有关系，这种认识是错误的。按照“管生产必须管安全”的要求，现场的安全、质量、文明施工、进度、技术（包括安全和技术交底）都归施工员管。所有的安全事故处理中都涉及到施工员的责任。因此广大的施工员要牢记管安全是法律赋予我们的责任！安全员负责按照安全技术交底的内容进行监督、检查，随时纠正违章作业。班组长要认真落实安全技术交底，每天做好班前教育。分线负责：就是公司的每个部室和二级单位的职能人员各负其责（见公司制度）管好自己的安全工作。现就部室的主要工作加以强调：1、质量安全部：监督、检查和管理。2、经理办公室：保卫、消防、交通和公共安全。3、计划经营部：对分包队伍的安全资质负责，也就是“谁签合同谁负责”。4、技术装备部：施工技术、所有设备（包括机械、电气、其重等）、基础设施。5、工程部：所管辖的施工现场的安全、质量、文明施工等工作的布置和检查。6、人力资源部：安全技术培训和特种作业人员的取证、复审和分配。7、企业文化部：安全理念和所组织的活动的安全负责。8、财务部：保证安全资金的“专款专用”和及时拨付。9、物资部：对所采购的物资的保管和质量负责。三、强制性进行安全培训和教育 1、公司必须按照安全生产法的要求，对企业主要负责人、安全生产管理人员和从业人员进行安全培训（公司领导、各种级别的项目经理和分公司的安全员全部持证上岗）；公司的特种作业人员必须经培训和考核合格，并取得相应资格证书后，才能任职和上岗作业（已取证）。但如果按照建设部的要求总数还不够（每一万平方米的建筑工程，一个安全员；两万平方米的建筑工程，两个安全员；三五万平方米的建筑工程，三个安全员，并设立安全机构；然而我们工程量大的单位，特别是我们的各个项目部安全员的持证率很低，必须加大安全员的培训取证，扭转这种被动局面。2、形成党政工团齐抓共管的氛围，党委开展“党员身边无事故”活动；行政开展基层班组争创“安全优秀班组”活动；工会开展“十个一”活动；青年团开展“青年先锋岗”活动；在全公司形成人人讲安全，人人懂安全的气氛。四、强化对分包方的安全管理 目前在全国3000多万建筑工人中，80%为农民工。据统计，在农民工中，文盲与半文盲占7%，小学文化为29%，高中以上仅占13。这些人没有技术，更缺乏安全知识，违章指挥、违规作业和违反劳动纪律现象严重，有90以上的事故都是由“三违”所引发。因此：1、严把分包关。坚决禁止没有安全资质的分包方进入，同时要保证所有特种作业人员必须持证上岗。2、执行“谁使用谁管理”的原则，把安全教育纳入重要内容。所有分包队伍进入施工现场前必须进行安全 教育，使他们知道所从事的工作有那些危险以及如何防范。3、与分包方签定“安全环保协议书”和“消防协议书”，明确双方的责任、权利和义务。安全工作不是那一个人或那一个部门的事，只有我们大家都认真负责的去做工作，才能做到万家平安幸福，才能构建和谐社会，我们公司才能做大做强！谢谢大家。2006年12月30日