个人简历格式.doc

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

个人简历格式

个人简历格式

尊敬的主管领导：
　　　您好！当您翻开这一页的时候，您已经为我打开了通往机遇与成功的第一扇大门。首先，非常感谢您百忙之中抽空阅读我的材料，希望它不同于您手中若干份雷同的求职材料，并且能够有助您在激烈的市场竞争与知识经济的大潮中录求到综合型的跨世纪人才。敬请留意后面的内容，相信您一定不会失望的。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　谢谢！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｘｘｘ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　个　人　简　历

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　尾　　声
　　在您即将读完这份材料之际，有几句话想对您说：我是一个来自北国江城吉林市的东北小伙，黑土地给了我强健的体魂，冰天雪地的严雪铸就出我的吃苦耐劳与坚毅不拔的精神。多年来所受的教育与锻炼也使我能够适应这个飞速发展的社会，衰心希望毕业后能为贵公司效力，为贵公司的事业发展贡献我的才智。不必在乎我曾取得什么，请关注我的未来！
　　再次衷心感谢您
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｘｘｘ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　xxxx年xx月
联系方法：
地址：
邮编：
传呼：
电话：

　昨日上午,成都某高校一名即将毕业的大学生李巧(化名)告诉记者,她们寝室有位女生为了找份好工作,不惜花巨资搞包装,上周还专门到影楼去拍了艺术照,结果一本自荐书就花去了980元。由于那位女生的自荐书确实做得精致,一投出去就收到单位面试的通知,寝室里的其他同学见状纷纷效仿。昨日,3名女生竟相约一起去影楼拍艺术照,理由是多花点钱值得。 　　故事：豪华自荐书花了980元 　　据李巧讲,现在正是毕业班学生疯狂找工作的时期,自荐书必不可少,但是如今的自荐书越来越“邪门”,她寝室一位女生做本自荐书竟然花去了980元,其中拍艺术照的费用就花去了800多元,是她们平时两个月的生活费。 　　李巧向记者描述了这本价格昂贵的自荐书:20多页的自我介绍和获奖证书,10张在影楼拍下的艺术相片,一张刻录的VCD光碟,被镶了金色角边的封面。李巧说,其实这已经不是自荐书,而是一本超豪华相册,但是该女生将自荐书投递出去之后,很快就收到了单位的面试通知,此举令寝室里的其他同学羡慕不已。 　　效仿：3名女生昨日上影楼 　　这本天价自荐书出炉之后,相比之下,寝室里其他同学都认为自己制作的自荐书太过寒酸。昨日上午,其他3名女生趁着周末相约来到市中心某影楼拍照,并扬言“打造最美的自己”。记者来到该影楼时,3名女生已经化妆完毕,打扮得漂漂亮亮准备开拍。女生王华(化名)告诉记者,她们选择最便宜的一种,一套也就300多元。另一名女生告诉记者,照片好,自荐书做得巴适,找工作时可以令自己信心倍增。 　　几名女生还向记者透露,现在工作不好找,她们这样做也是迫不得已。 　　调查：面对流行打肿脸“包装” 　　记者随即对几所高校的大学生进行调查,结果发现不少同学为“美丽而战”不得不节衣缩食。一位同学告诉记者,就算是最普通的自荐书,每本的价格也不下10元。按平均每位毕业生准备5份自荐材料计算,仅这一项开支最低也是50元。除此之外,一些大学生为拍一张好的照片,花费也在几十元。而其他的开销,比如购置一套体面的服装等,常常上百元。所有花销加起来,少则几百元,多则上千元。 　　一名女生说,从今年10月开始找工作以来,她已经在各种包装上花费了1000多元。 　　尽管她的家庭并不富裕,但是面对目前这种风气,也只好“打肿脸充胖子”。 　　声音：才学最重要，包装攀比不可取 　　尽管时下流行豪华包装,但部分学生对此并不热衷。一名叫张健(化名)的同学告诉记者,他家里很穷,根本没有钱过分包装,但是他还是如愿找到了工作,主要靠的是出众的才能和朴实的性格。张健讲,虽然外表很重要,但是还有比外表更重要的东西,那就是能力和素质。 　　市民李先生闻知此事后说,大学生合理包装无可厚非,而在包装上大肆花销,甚至讲排场简直不可取,大学生还是应该在才学上多下功夫,才会在就业竞争中站得住脚。

求职书”千人一面”，如此偷工取巧的”忽悠术”还真是闻所未闻！
不过，被“忽悠”了的企业也未必就能一脸无辜，依愚见，拷问人才市场上的这一不良风气，供求双方恐怕都应该各打五十大板才是！何以见得？大学生们拷贝“模本”拼凑材料，固然有急功近利、投机取巧之嫌，但谁敢说其中就没有一点“被逼无奈”的因素？相对于手握“生杀予夺”大权的用人单位，他们毕竟还属于弱势一方，“忽悠术”的缘起恐怕还与市场环境变化有关。
当前，不少企业用工仍旧存在盲目看*的现象，对求职者“自荐材料”的审读也不过浮光掠影，特别关注的仅学校、专业、证书等几个“关键词”而已，甚至还传出过现场招聘人员把求职书随手当作垃圾或包装纸处置的报道。如此，你既不重视，我便不经心，“格式化”求职书就被“催生”了。而就在年轻人“求职难”的呼声中，企业界竟也不时发出“人才难觅”的叹息，这岂不构成了“职场怪圈”？
看来，求职书“格式化”怪相的减少还有赖于职场风气的纠偏，特别是企业更应矫正用人取才的旧有观念。

5 / 5