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人力资源实习生2023年度工作总结及2024年度工作计划.docx
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1、人力资源实习生2023年度工作总结及2024年度工作计划一、2023年度工作总结2023年作为人力资源实习生的一年,我参与了公司各项人力资源管理工作,积累了丰富的实践经验。在这一年里,我对人力资源管理的职责、流程和工作内容有了更深入的了解,并通过实践实现了个人成长与提升。首先是招聘与人才引进方面。面对激烈的人才市场竞争,我积极参与编写招聘广告、筛选简历和面试候选人等工作。通过与候选人的交流,我学会了如何准确评估他们的技能和能力,并通过合适的面试问题来了解他们的职业背景和能力潜力。这一过程中,我也学到了如何建立和维护与候选人之间的良好关系,以提高公司的候选人选择和雇佣的质量。其次是员工关系和培训
2、发展方面。在日常工作中,我与员工保持密切的联系,了解他们的需求和关切,及时解决问题,增强员工的归属感和忠诚度。在培训发展方面,我积极推动组织内部培训和外部培训资源的整合,确保员工的职业发展机会,并提供具体的培训计划和评估机制,以提高员工的工作技能和职业素养。最后是薪酬与绩效管理方面。我参与了员工薪酬福利计划的制定和执行,包括薪资调整、绩效考核和奖金激励等。通过与员工进行谈判和协商,我了解到不同员工对薪酬福利的期望和需求,使我能够根据公司政策和员工表现进行合理的薪酬决策。在绩效管理方面,我也参与了员工绩效考核的评估和反馈,为员工的发展提供实质性的帮助和指导。二、2024年度工作计划进入2024年
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