五金主管个人简历范文.doc
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1、-范文最新推荐- 五金主管个人简历范文 简历的模型应该怎样去寻找,制作,求职者又应该为其制定怎样的宣传栏,不同的对待方式能够为简历添加的效果也各有区别。归根结底劣质简历的多发区域在于陈述词错误运用,事实上,职场本身就是一处可为人们展现各类才华的大舞台,只有尽可能的利用各种优势来武装简历,那么求职者的能力也就会因此而凸显出来,不用说一份小小的简历制作,即便是赢得心仪工作岗位,也是手到擒来的。 以吸引力来衡量一份简历的价值,也是一种比较新颖的对待方式,以这种态度书写出的简历,即便在内容上并不可以称得上吸引力十足,但其表现出的效应却大大超乎了寻常人的认知。 招聘方每日需阅读的简历绝对可以用多不胜数来
2、形容,既然数量决定了效率,那么我们便可以想象到,招聘企业并不会对每一份个人简历认真观察,所以那些讲求吸引力的求职者在递交出能够吸引到招聘企业眼球的情况下,多会对其喜爱有加。 个人信息 xxx 国籍: 中国 目前所在地: 广州 民族: 汉族 户口所在地: 广西 身材: 176 cm 70 kg 婚姻状况: 未婚 年龄: 28 岁 求职意向及工作经历 人才类型: 普通求职 应聘职位: 经营/管理类:生产主管、经营/管理类:五金主管、经营/管理类: 工作年限: 6 职称: 初级 求职类型: 全职 可到职日期: 随时 月薪要求: 3500-5000 希望工作地区: 广州 个人工作经历: 公司名称: 广
3、州市*家具椅业有限公司起止年月:2008-02 2018-05 公司性质: 私营企业所属行业:木材,家具 担任职务: 五金车间主管 工作描述: 根据生产部下达的生产任务制定车间月计划周计划以及日计划,将车间的各组工序当天要完成的生产任务公布在黑板上进行跟进,解决生产过程中出现的各种问题(如产品的工艺流程,工装夹具的整改,产品质量的监督),人员的调配,生产排单。每天开组长例会解决当天的生产问题根据情况进行改善管理方法及计划明天要完成任务的任务!负责员工的工资统计,执行5S管理,目视管理,看板管理! 离职原因: 公司名称: 广东省深圳市宏利达金属制品有限公司起止年月:2004-03 2008-01
4、 公司性质: 外商独资所属行业:五金矿产,金属制品 担任职务: 生产主管 工作描述: 生产计划制定,生产周期及物料进度控制与跟进,外协加工管理,产协销调 ,物料订购,产品的成本控制.生产数据统计分析及提交,部门之间协调以及各部门每天的生产产量统计与跟进,出货交期回复,人员调配,库存利用,生产异常处理,主持生产会议! 离职原因: 搬迁 教育背景 毕业院校: 广东科技技术职业学院 最高学历: 大专 毕业日期: 2003-06-01 所学专业一: 计算机应用技术 所学专业二: 经济管理 受教育培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号 2000-06 2003-06 广
5、东科技技术职业学院 计算机应用技术 毕业证 语言能力 外语: 英语 一般 国语水平: 良好 粤语水平: 良好 工作能力及其他专长 能够对公司每年每月的生产目标设定及执行措施的能力,具有对生产过程中出现问题的分析与管理改善的能力,具有较强的组织与授权的能力、培育部属的能力以及自我革新的能力。能够建立生产统计分析系统,用统计分析的手法来表现生产力!控制产品的质量在生产制程中的提高与保证的措施!能够承受压力,沉着冷静地处理生产过程中的突发事件! 详细个人自传 乐于学习, 积极进取,敢于拼搏, 个性乐观!具有良好的沟通能力, 能承工作压力,有较强的组织能力和团体协作精神, 敢于面对困难与挑战。经过多年
6、的工作磨炼,总结出一套现场生产管理的方式方法! 首先求职者必须要认清楚自己求职的目标,想要做什么以及能够做什么,只 有在简历中将此信息陈述出来,才有可能创作出实用性简历,很多人并不值得如何在简历中对自己的需求进行阐述,所以这些简历看起来也就会显得非常杂乱,即便 其中列举的一些信息正是招聘企业需要的人才,他们也并不会对此多加关注,这就说明了简历制作的重心应该朝向实用性为主。 求职者唯有利用简历为自己争取有利优势,才能击败竞争对手。能不能在简历中表达出自己拥有的个人能力,也将关乎到求职者可否顺利就职,在不能够显现出自身影响力与价值的情况下,就算花费再多的时间创作简历,求职者也并不能够通过它获得任何
7、的回报,所以由此来看,高水准的创作思路,恰恰是赢得工作的最关键因素。 不同的观察方向以及不同的应对方式,能够对简历起到的影响绝对是很多人想象不到的,这也是为何有些人能够收获工作,而有些人数次尝试无功而返的缘故。 个人信息 xx 国 籍: 中国 目前住地: 花都 民 族: 汉族 户 籍 地: 广州 身高体重: 160 cm 45 kg 婚姻状况: 未婚 年 龄: 25 岁 求职意向及工作经历 人才类型: 普通求职 应聘职位: 行政/人事类:人事/行政助理、经营/管理类:销售助理、其它类:文职类 工作年限: 5 职 称: 无职称 求职类型: 全职 可到职日期: 随时 月薪要求: 1500-2000
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