信息技术业行业报告.pdf
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1、2023信息技术业行业白皮书人力核心指标行业报告系列2023-08-08问卷调查人力资源核心指标信息技术业易路软件问卷调查人力资源核心指标信息技术业易路软件问卷调查目录样本分布01人力指标涨薪率05离职率12应届生起薪13城市薪酬差异系数18人力需求招聘趋势21城市招聘趋势22302d5c269d2543c88ff9fe55b8e5f30c问卷调查招聘动态26热门职能43福利洞察企业预算45员工福利46热门岗位薪酬47概念与定义49关于薪智50问卷调查人力资源核心指标信息技术业易路软件问卷调查人力资源核心指标信息技术业易路软件二级行业代表企业互联网美团、叮咚买菜、滴滴、网易、百度、腾讯、携程、
2、新浪、字节跳动、小红书公司数量样本数量电子商务苏宁易购、拼多多、亚马逊、逸仙电商、唯品会、阿里巴巴、京东、钢银电商、固安捷、每日优鲜公司数量样本数量游戏完美世界、三七互娱、冰川网络、姚记科技、吉比特、游族网络、电魂网络、巨人网络、掌趣科技、世纪华通公司数量样本数量企业软件用友网络、上海钢联、德赛西威、美亚柏科、超图软件、拓维信息、久其软件、创业慧康、麦迪科技、国新健康公司数量样本数量人工智能科大讯飞、云从科技、大疆创新、丰疆智能、极飞科技、优必选、深兰科技、旷视科技、通付盾、远传新业公司数量样本数量通信通讯中国电信、中兴通讯、烽火通信、中国联通、东方通信、兆龙互连、东软载波、润建股份、移远通信
3、、高德红外公司数量样本数量电子设备浪潮信息、同方股份、中科曙光、中国长城、海康威视、戴尔、华硕、惠普、雷柏科技、联想公司数量样本数量1产业链分布样本分布61,6993,307,76721,638779,1032,872123,04223,5252,353,37278990,93518,7241,041,23016,5321,199,657问卷调查人力资源核心指标信息技术业易路软件二级行业代表企业信息技术服务东华软件、先进数通、太极股份、网宿科技、宝信软件、浪潮软件、华宇软件、软通动力、中科创达、博彦科技公司数量样本数量2产业链分布样本分布11,6721,031,116问卷调查人力资源核心指标信
4、息技术业易路软件排行单位(公司数)深圳18,584上海14,181北京13,777广州12,894成都9,532杭州9,375武汉8,708南京7,835苏州6,855西安6,6913公司总部分布样本分布问卷调查人力资源核心指标信息技术业易路软件100 人以下67.9%100-500 人21.4%500-1000 人4.8%1000-5000 人4.9%5000-10000 人0.3%10000 人以上0.7%民营95.7%国有0.3%上市公司0.8%合资0.6%外资2.6%4公司规模分布样本分布公司性质分布样本分布问卷调查人力资源核心指标信息技术业易路软件问卷调查人力资源核心指标信息技术业易
5、路软件统计说明:在相同行业、城市组合下,计算各职能月度薪酬的中位数,然后计算月度薪酬的同比变化率,最后计算各统计周期下的变化率均值,即为涨薪率*此处为不区分城市的涨薪率7.1%2021年全行业涨薪率5.4%2022年全行业涨薪率2.9%2023年至今全行业涨薪率行业信息技术业互联网2021年2022年2023年至今8%6%3.4%8%6%2.8%5涨薪率-按行业人力指标问卷调查人力资源核心指标信息技术业易路软件解读:2021年,互联网、信息技术业涨薪率最高2022年,信息技术业、互联网涨薪率最高2023年至今,信息技术业涨薪率最高6涨薪率-按行业人力指标问卷调查人力资源核心指标信息技术业易路软
6、件统计说明:在相同行业、城市组合下,计算各职能月度薪酬的中位数,然后计算月度薪酬的同比变化率,最后计算各统计周期下的变化率均值,即为涨薪率基于以下指标的涨幅:CPI,行业上市公司的营收、利润和薪酬成本,行业的招聘量和薪酬,生成算法模型。以近半年的数据为输入数据,使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测,上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。*此处为不区分城市的涨薪率7.1%2021年涨薪率5.4%2022年涨薪率2.9%2023年至今涨薪率2021年2022年2023年至今2023年(预测)近12个月涨薪率统计周期8%2021年1月 至 2021年12月6%2022
7、年1月 至 2022年12月3.4%2023年1月 至 2023年6月4.8%2023年1月 至 2023年12月4.2%2022年07月 至 2023年06月7涨薪率-按时间信息技术业人力指标问卷调查人力资源核心指标信息技术业易路软件解读:近12个月,信息技术业涨薪率为4.2%8涨薪率-按时间信息技术业人力指标问卷调查人力资源核心指标信息技术业易路软件统计说明:在相同行业、城市组合下,计算各职能月度薪酬的中位数,然后计算月度薪酬的同比变化率,最后计算各统计周期下的变化率均值,即为涨薪率8%2021年涨薪率6%2022年涨薪率3.4%2023年至今涨薪率9涨薪率-按城市信息技术业人力指标问卷调
8、查人力资源核心指标信息技术业易路软件8%2021年涨薪率6%2022年涨薪率3.4%2023年至今涨薪率10涨薪率-按城市信息技术业人力指标问卷调查人力资源核心指标信息技术业易路软件城市北京上海广州成都武汉杭州南京深圳郑州西安2021年2022年2023年至今7.9%5.9%5.7%8.2%6.8%6.5%7.9%7.8%6.9%7.5%5.2%4.1%8.2%6.4%4%8.3%5.7%3.9%8.3%6.8%4.4%8%8%5.7%7.9%5.1%2.6%7.9%4.8%5.5%解读:2021年,杭州、南京涨薪率最高2022年,深圳涨薪率最高2023年至今,广州涨薪率最高11涨薪率-按城市
9、信息技术业人力指标问卷调查人力资源核心指标信息技术业易路软件19%2019全行业离职率14.8%2020全行业离职率18.8%2021全行业离职率18.1%2022全行业离职率行业互联网信息技术业201920202021202215.6%17.4%16.6%22.1%20%15.7%20.9%21.4%解读:2019年,信息技术业离职率最高2020年,互联网离职率最高2021年,信息技术业离职率最高2022年,互联网离职率最高12行业离职率人力指标问卷调查人力资源核心指标信息技术业易路软件7,1002021届平均起薪7,4002022届平均起薪7,8002023届平均起薪年份大专不区分本科不区
10、分 普通院校重点院校硕士不区分 普通院校重点院校博士不区分 普通院校重点院校2021届5,9006,7005,7008,3008,5007,2009,60016,100 14,60018,6002022届6,1007,1006,6008,6008,9007,70010,10017,100 15,30019,7002023届6,4007,5007,1009,1009,5008,20011,10017,800 16,30020,200解读:大专学历应届生起薪近3年的变化幅度为2.7%本科学历应届生起薪近3年的变化幅度为3.8%硕士学历应届生起薪近3年的变化幅度为3.8%博士学历应届生起薪近3年的变
11、化幅度为3.4%13应届生起薪-按时间信息技术业人力指标问卷调查人力资源核心指标信息技术业易路软件6,400大专平均起薪7,500本科平均起薪9,500硕士平均起薪17,800博士平均起薪14应届生起薪-按职能2023届人力指标问卷调查人力资源核心指标信息技术业易路软件职能类型大专不区分本科不区分 普通院校重点院校硕士不区分 普通院校重点院校博士不区分 普通院校重点院校IT类7,5009,0008,10011,10012,10011,10013,600 21,600 20,000 25,400传媒类6,3007,4006,8008,900-工程类6,5007,6006,6009,200 10,
12、400 9,80012,300-生产类5,8006,8006,0008,300-市场类6,5007,5007,1009,2009,6009,10011,300-销售类6,8007,7007,0008,9009,6008,60011,400-客服类5,3006,3005,7007,3007,7007,2009,200-支持类5,6006,2005,6007,4007,8007,4008,600-解读:大专学历,IT类职能起薪最高本科学历,IT类职能起薪最高硕士学历,IT类职能起薪最高博士学历,IT类职能起薪最高15应届生起薪-按职能2023届人力指标问卷调查人力资源核心指标信息技术业易路软件6,
13、400大专平均起薪7,500本科平均起薪9,500硕士平均起薪17,800博士平均起薪16应届生起薪-按城市2023届人力指标问卷调查人力资源核心指标信息技术业易路软件城市大专不区分本科不区分 普通院校重点院校硕士不区分 普通院校重点院校博士不区分 普通院校重点院校上海7,6008,7007,60010,200 11,100 10,30012,300 20,700 19,40022,900北京7,6008,8007,70010,500 11,1009,50013,000-南京6,7007,7006,9009,2009,8009,10010,900-广州6,8007,8006,7009,3009
14、,7008,40011,400-成都6,9007,8006,8009,200 10,0009,10011,100-杭州7,1008,1006,9009,500 10,4009,90011,500-武汉6,5007,4006,9009,2009,3008,90010,400-深圳7,4008,5007,50010,500 10,800 9,80012,700 19,700 18,40022,300西安6,4007,3006,7008,8009,3008,30011,100-郑州6,1006,9006,2008,0008,9008,50010,000-解读:大专学历,上海、北京起薪最高本科学历,北
15、京起薪最高硕士学历,上海、北京起薪最高博士学历,上海起薪最高17应届生起薪-按城市2023届人力指标问卷调查人力资源核心指标信息技术业易路软件统计说明:在相同行业、时间下,计算各个城市的通用岗位的平均薪酬。以某一城市的通用岗位的平均薪酬为基准,计算各个城市的薪酬系数,该薪酬系数即为城市薪酬差异系数。基准城市城市区域城市差异系数较上年变化华东上海990杭州900南京811苏州800厦门78-1宁波750无锡740青岛730嘉兴720合肥710福州700常州70018城市薪酬差异系数2022年人力指标北京问卷调查人力资源核心指标信息技术业易路软件基准城市城市区域城市差异系数较上年变化华东南昌67-
16、1济南65-1华北北京1000天津761石家庄710太原701华南深圳980广州861东莞760海口710佛山690南宁67-1华中郑州74119城市薪酬差异系数2022年人力指标北京问卷调查人力资源核心指标信息技术业易路软件基准城市城市区域城市差异系数较上年变化华中武汉740长沙72-1东北长春721沈阳720哈尔滨700大连680西北西安730西南成都761重庆73-1贵阳69-1昆明68-120城市薪酬差异系数2022年人力指标北京问卷调查人力资源核心指标信息技术业易路软件问卷调查人力资源核心指标信息技术业易路软件统计说明:招聘量热度=本月招聘量在最近24个月的招聘量排名(百分位值)招聘
17、薪酬涨幅热度=本月招聘薪酬的环比变化率在最近24个月内的环比变化率排名(百分位值)招聘量招聘量环比变化平均月薪(元)招聘薪酬环比变化2021-Q31,093,099-13.1%12,6336.3%2021-Q41,018,124-6.9%13,4386.4%2022-Q11,076,5255.7%13,9493.8%2022-Q2884,294-17.9%13,881-0.5%2022-Q3916,7203.7%14,2102.4%2022-Q4880,391-4%14,3811.2%2023-Q1836,445-5%13,987-2.7%2023-Q2696,764-16.7%14,0550
18、.5%解读:2023-Q2 招聘量 下降,招聘薪酬 上涨21招聘趋势人力需求问卷调查人力资源核心指标信息技术业易路软件当期:2023年06月;上期:2023年05月230,934 上期招聘量391,036 当期全国招聘量69.3%全国招聘量环比变化率22城市招聘趋势-招聘量近1个月人力需求问卷调查人力资源核心指标信息技术业易路软件当期:2023年06月;上期:2023年05月上期招聘量当期招聘量招聘量环比变化率北京28,11143,51654.8%上海24,83541,43066.8%广州20,72838,38085.2%成都11,20619,63675.2%武汉10,44017,31665.
19、9%杭州10,73218,14069%南京8,71614,95871.6%深圳28,93448,55067.8%郑州5,60510,31884.1%西安6,81011,42767.8%解读:近1个月深圳招聘量最高 近1个月广州招聘量环比变化率最高23城市招聘趋势-招聘量近1个月人力需求问卷调查人力资源核心指标信息技术业易路软件当期:2023年06月;上期:2023年05月14,094.5 上期全国招聘薪酬13,726.8 当期全国招聘薪酬-2.6%全国招聘薪酬环比变化率24城市招聘趋势-招聘薪酬近1个月人力需求问卷调查人力资源核心指标信息技术业易路软件当期:2023年06月;上期:2023年0
20、5月上期招聘薪酬(元)当期招聘薪酬(元)招聘薪酬环比变化率(元)北京18,971.94518,607.492-1.9%上海17,528.58817,048.508-2.7%广州13,412.36313,195.83-1.6%成都12,641.55612,457.138-1.5%武汉12,478.6212,189.251-2.3%杭州16,080.75515,781.834-1.9%南京14,351.71913,940.347-2.9%深圳16,132.46215,544.785-3.6%郑州9,909.6479,812.687-1%西安12,431.0212,146.925-2.3%解读:近1
21、个月深圳招聘薪酬最高 近1个月广州招聘薪酬环比变化率最高25城市招聘趋势-招聘薪酬近1个月人力需求问卷调查人力资源核心指标信息技术业易路软件统计说明:先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化,招聘量增加的为扩招,招聘量减少的为缩招,招聘量基本不变的为平招;然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数的比例扩招公司占比平招公司占比缩招公司占比2021-Q346.9%8.5%44.6%2021-Q451.5%9.4%39.1%2022-Q145.9%9.1%45%2022-Q251%9.6%39.4%2022-Q361.4%9.3%29.3%2022-Q453.8%10%36.2%2023
22、-Q157%9.7%33.3%2023-Q253.3%9.7%37%26招聘动态-按时间人力需求问卷调查人力资源核心指标信息技术业易路软件统计说明:先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化,招聘量增加的为扩招,招聘量减少的为缩招,招聘量基本不变的为平招;然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数的比例解读:近8季,扩招公司占比上涨6.4%近8季,平招公司占比上涨1.2%近8季,缩招公司占比下降7.6%27招聘动态-按时间人力需求问卷调查人力资源核心指标信息技术业易路软件28北京掌上先机网络科技有限公司较上期:75.3%347广东鸿联网络信息科技有限公司较上期:47.9%784博彦科技
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