大学出游策划书范文：班级秋游策划.doc

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

大学出游策划书范文：班级秋游策划

一、活动意义：促进本班同学间的交流，营造和谐融洽的集体氛围，丰富同学们的校园生活，陶冶情操，培养生活实践能力、自主活动能力，同时领略汤逊湖周边风情
。
二、活动组织：
1、活动总负责：本班全体班委
2、活动策划：组织委员 李琪
3、活动地点：汤逊湖周边地区 5、参加人员：注会07404班同学自愿报名
6、交通方式：步行
三、活动内容：
（1）前期准备
1、班长于本周日晚点名后统计参加本次秋游同学的名单，将参加秋游同学分为四组：烧烤组、零食组、后勤组、游戏组。并在每组指定一个负责人。
烧烤组：主要负责统计和购买烧烤食材、调味品，并将其清洗干净，租借、携带烧烤器具。
零食组：主要负责购买水果、瓜子等容易携带的零食，同学需要的其他零食可自带，饮用水建议自备。
后勤组：主要负责维护秋游秩序，并负责离开前将活动场所清理干净。建议由班委组成，带一些塑料袋和大报纸，用来装垃圾。
游戏组：负责搜集游戏类容，购买游戏奖品，借几台数码相机。
2、选出几个熟悉路线的同学，负责带队。建议由叶小敏负责。
3、文艺委员负责整理游戏内容，游戏暂定为三个：有奖猜谜、真心话大冒险、放风筝。
4、活动费用按成本计算：每人交20元，由女生委员和劳生委员代收，收费从下周一开始。最后由女生委员负责记录整理账目，活动结余费用充当班费。
（2）活动进程
下周六早上7：30在学校北二门集合，然后出发。在去目的地的路上，可大体介绍一下将要进行的活动内容及活动的流程。
7：40左右到达目的地，全体成员按事先分好的组队开始进行。烧烤组的同学布置好烧烤用具、石材、调味品等。零食组的同

近年来，**市卫生局在市委、市政府和省卫生厅的正确领导下，牢固树立科学发展观，以维护民生健康为己任，以建设人民满意的公务员集体为目标，紧紧围绕**经济社会发展大局, 视点聚集看病就医的热点难点问题，着力打造卫生干部人才队伍，不断提升服务素能水平，创新思路、凝心聚力、真抓实干，克难攻坚，实现了卫生事业又好又快发展。
一、重心下移，完善体系，率先在全国实现新农合制度全覆盖
二、革新举措，试点先行，片医负责制社区卫生服务新模式为人民群众提供安全价廉的卫生服务
三、反应敏锐，冲锋在前，圆满完成xx汶川大地震等突发公共卫生事件医疗救治任务
四、科学规划，加大投入，医疗卫生服务能力得到显着扩增
五、人才强卫，科技兴医，卫生人才队伍建设和科技创新能力不断增强
大力实施人才强卫战略和五个三工程（三年内引进300名博士或副高以上职称的高端人才，培养300名管理干部或技术骨干导师制人才，培养3000名基层医疗卫生专业技术人员），组织市属医疗卫生单位到全国高校开展博士人才引进活动；设立博士创业、科技创新、重点专科建设三项基金，从医疗技术、科研学术和专科建设等方面实现突破；制定出台《**市医学高端人才培养实施办法》，20**年选派31名管理和技术人员到国内外进行高端培养。在全市卫生系统形成围绕高端管理、专科建设、学术前沿的人才集聚效应。
六、丰富载体，延伸服务，着力构建便民爱民服务平台
七、开拓思路，凝心聚力，创建人民满意的六型机关
八、创新机制，公平公开，营造风清气正的干部选拔环境
目前，市卫生局班子团结，廉洁自律，作风公道正派，决策科学民主，制度健全完善，凝聚力和战斗力强。20**年，局党委按照民主、公开、竞争、择优的原则，采用四推荐一考试一票决的方法，公开选拔15名机关中层干部。在本次竞岗交流中，局党委坚持公开、公平、公正的原则，真正把人品正、操真心、讲科学、业务精、勇创新、威信高的优秀年轻干部提拔到中层领导岗位，局党委选人用人的公信度进一步提高。调整后正副职的气质特点、能力结构、知识层次、年龄比例搭配更加合理，干部干事创业的积极性进一步增强。
九、突出重点，综合治理，党风廉政建设和反腐纠风工作成效显着
深入开展党风廉政教育，不断提高党员干部拒腐防变的免疫力。组织全系统2600余名干部职工认真学习了《建立健
十、典型引路，弘扬正气，行业作风和形象明显提升

郭某同志自1986年参加工作后一直从事护理工作, 先后在本院内科、外科、妇产科、手术室、急诊科工作, 多次获得先进工作者、护理比武全能奖等荣誉, 现任急诊科护士长职务。在二十多年的临床护理工作中, 该同志积极拥护党的路线、方针和政策, 热爱祖国, 热爱人民, 爱岗敬业, 积极投身于护理事业的发展和维护、促进人民身心健康的各项工作中, 为我院的医疗护理工作作出了积极的贡献。××坚持加强政治学习, 十分重视自身道德素质的修养。
多年来, 一幕幕让人心痛或感动的情感洗礼和一次次与病人并肩作战的经历, 让她深深懂得, 作为一名白衣天使, 必须要有一丝不苟的工作作风, 要有良好的技术水平、严肃认真的科学态度, 严密的组织纪律性和对病患者大公无私的关爱。在工作中, 她热心接待病员, 关心病员疾苦, 耐心听取病员意见, 勤奋细心地做好每一项护理工作。去年冬天, 一位老人遭遇车祸后送到急诊科, 病人家属一时连系不上, 而病人由于腰椎损伤, 致使大小便失禁, 她就象患者的女儿守护在病床边, 把大便擦洗地干干净净, 后来患者的家人拉着她的手感动的说：你就是我爸和我们全家的恩人。
十年来这样的事例不下几十次。不论调换到哪个科室, 不论当时是不是护士长, 经她护理服务的患者及家属, 总能给予不少赞誉。由于她能像亲人一样维护患者利益, 耐心地为他们讲解病情、排忧解难, 使很多患者及其家属在住院期间积极配合医生进行治疗, 在一定程度上改善了护患关系、医患关系。正是由于她手勤、眼勤、口勤、腿勤的干练作风和领导在场不在场一个样, 白班夜班工作质量一个样, 有人检查无人检查一个样, 对熟识病人陌生病人一个样的职业素质以及自身坚韧不拔的意识品质, 使医院在成立重点科室急诊科时, 将她委以重任, 任命为该科护士长。作为新科室护士长, 困难可想而知, 病房管理得从头做起, 规章制度要严格要求, 协作关系靠她牵头。。。。。。
这一切困难很快在院领导的大力支持和这位白衣天使的实际行动中退避三舍, 郭某同志身先士卒, 率先垂范, 从扫地、擦玻璃、搬桌椅到伏案制定规章制度, 岗前教育、集中动员、统一工作思想等等, 每一项工作、每一个工作环节, 她都一丝不苟地完成。每天第一个到工作岗位, 最后一个离开科室, 没有休息日, 没有一句怨言, 没有一次个人要求。一句老话付出总有回报, 在她们的努力下, 急诊科科室设置井然有序, 病房干净、温馨, 制度健全, 科室人员主动性、积极性高涨, 纪律性强, 形成了全科上下团结、诚信、求精、务实、高效的工作氛围, 郭某同志的工作能力及成绩也自然得到了全院的一致认可。作为护士长, 除了在平常的工作中把好服务质量关, 调节护患关系, 业务上有指导能力外, 郭某同志主动把自己的目标定的更高一层。急诊科是一个年轻的科室, 也是一个年轻人居多、病员情况复杂、具有代表医院精神面貌的科室。针对这些特点, 她带头并鼓励科内其他护士不断加强自身业务素质的提高, 督促本科室护士, 加强继续医学教育, 现急诊科有4名护士通过自学考试获得大专学历, 另有3人正在参加护理大专学业。在着重提高科室正常业务工作的同时, 她还积极组织科内人员进行健康活跃的业余活动, 使每位护士在工作之余陶冶了情操, 消除了在护理工作中的疲惫心理和厌倦情绪, 为更好地服务病人提供了思想保障。鉴于郭某同志在我院护理工作中的突出表现和积极贡献, 特推荐该同志参加人民健康好护士评眩。

5 / 6