高级管理人员聘用合同协议书.docx

高级管理人员聘用合同协议书
本协议书由以下各方就高级管理人员的聘用事宜达成如下约定：
甲方：[公司/机构名称]
法定代表人：[姓名]
地址：[地址]
联系电话：[电话号码]
乙方：[高级管理人员姓名]
身份证号码：[身份证号码]
联系地址：[地址]
联系电话：[电话号码]
一、聘用内容
1. 甲方同意聘用乙方担任[职位名称]，并提供相应的工作职责和权益。
二、聘用条件
1. 乙方具备相应的民事行为能力，能够履行本合同项下的职责和义务。
2. 乙方的意思表示真实，不存在任何虚假陈述或隐瞒事实。
3. 乙方在履行工作职责期间，不得违反中华人民共和国法律、行政法规的强制性规定。
4. 乙方在履行工作职责期间，应遵守公序良俗，不得从事任何破坏公司声誉或违反道德伦理的行为。
三、聘用期限
1. 本聘用协议自双方签署之日起生效，有效期为[起始日期]至[终止日期]。
2. 若乙方的工作表现符合甲方要求，双方可协商延长聘用期限。
四、工作职责
1. 乙方应按照甲方的安排和要求，履行所负责的工作职责，并积极完成相关任务。
2. 乙方应保守公司的商业机密和商业信息，不得泄露给任何第三方。
3. 乙方应及时向甲方报告工作进展情况，并按照甲方要求提供相关工作报告或汇报。
五、薪酬和福利待遇
1. 根据乙方所担任的职位和工作表现，甲方将支付相应的薪酬。
2. 乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、福利金、年假等。
六、保密条款
1. 乙方应对甲方的商业机密和商业信息保守秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后，仍应继续承担保密责任，不得利用甲方的商业机密和商业信息从事竞争或泄露给竞争对手。
七、解除合同
1. 双方一致同意解除本合同的，应提前书面通知对方，以协商方式解决相关事宜。
2. 乙方违反本合同约定的，甲方有权解除本合同，并保留追究乙方责任的权利。
八、争议解决
1. 若因本合同产生的争议，双方应通过友好协商方式解决。
2. 若协商解决不成的，双方同意将争议提交至[仲裁委员会名称]仲裁，最终仲裁裁决具有法律效力。
九、其他条款
1. 本协议书是双方共同意愿的表示，在双方签字盖章之后生效，并成为双方有法律约束力的文件。
2. 本协议书一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
日期： 日期：