名企面试鲜招迭起.doc
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1、-范文最新推荐- 名企面试鲜招迭起 随着时代的进展,科学的进步。有很多的名企面试鲜招迭起,力求请到一个很好的员工,能为公司随着社会的进步而进步。 但面对挑剔的面试官时,我们该怎样应对面试官呢? 怎样打动面试官呢? 情景模拟面试 上海通用在面试时,根据应聘者可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相仿的测试项目,将被测试者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求被试者处理可能出现的各种问题,以此测试其心理素质,观察应聘者的领导能力、领导欲望、组织能力、主动性、口头表达能力、自信程度、沟通能力、人际交往能力。上海通用还把情景模拟推广到对技术工人的选拔上,如通过齿轮的装配练习,评估应聘者的动作灵巧性、质
2、量意识、操作的条理性及行为习惯。孰优孰劣,泾渭分明。 先谈解雇费 由于美国经济近期不景,公司倒闭的报道屡屡见诸报端,失业率也创6年来最高水平,这不能不使寻找工作的人多一份谨慎,人们在应聘时大都未雨绸缪,先给自己留一条后路,在没有签合同之前先把解雇费摆在桌面上谈个清楚。据今日美国报道,应聘者在面试时,解雇费同工资、救济金和假期等一样,也成为关键的谈判内容,美国在线招聘服务公司最近的一项调查也显示,60的求职者认为,面试时谈清解雇费十分重要。 换下保守装束 美国西南航空公司要求面试者必须脱掉保守的装束。当应聘者西装革履来求职时,负责面试的工作人员告诉他们,要参加面试必须换下那些保守的装束。汗衫和短
3、裤可以在公司商店买到。一些应聘者拂袖而去,另一些人则愿意入乡随俗。我不希望自己的雇员死气沉沉。公司总裁凯勒尔说:如果有谁不愿意轻松活泼,他可以去别的公司工作。 下属面试上司 传统的习俗是上司与下属界线分明,上司很少留意下属的观点,但台湾的宏基电脑创办人施振荣却开创了一个以下试上的做法,即在招聘员工时,允许下属面试上司。事实上,求职者越关心自己的未来上司,说明他对企业的兴趣越浓。 先交辞职信 面试的同时,先交上一份辞职信,这是德国奔驰公司的做法,公司总裁沃纳说:通过辞职信,可以更好地了解求职者的动机。面试先交辞职信,对未来的新员工来说,可增强危机意识。 敬爱的党组织: 我志愿加入中国共产党,愿意
4、为共产主义事业奋斗终身。 我之所以要加入中国共产党,是因为我深信共产主义事业的必然成功,深信只有社会主义才能救中国,只有社会主义才能发展中国。实践也充分证明。建设有中国特色社会主义,是实现中国经济繁荣和社会进步的康庄大道。我深信共产党员是彻底的唯物主义者,我将努力向这个方向发展。 目前,我在单位工作之余,坚持在业余时间学习有关理论知识,思想上有了极大进步,通过学习,我已经认识到马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义,是人类哲学思想和科学知识发展的结晶,是科学的世界观。建立在这一世界观基础上的马克思主义的全部科学理论,是肩负推翻一切剥削制度、建设社会主义、实现共产主义伟大使命的无产阶级及其政党认
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