公司纪委书记、工会主席2018年述职述廉报告.doc
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1、-范文最新推荐- 公司纪委书记、工会主席2018年述职述廉报告 各位领导、同志们:本人现任公司纪委书记兼工会主席,分管公司纪检、监察、工会、离退休、法律事务及装饰公司工作,协助公司经理管理审计工作。2018年,我严格按照党员领导干部的标准要求自己,以深入学习实践科学发展观为指导,拓展工作思路,改进工作作风,坚持廉洁自律,自觉遵纪守法,认真履行职责,较好地完成了各项工作任务。这些成绩的取得与省公司纪检组、工会和公司党委、行政的正确领导及大力支持分不开,与全体干部、职工的关心、帮助和共同努力分不开,在此向各级领导和同志们给予的支持和帮助致以衷心的感谢!下面我将自己岗位职责履行情况及个人党风廉政建设
2、等情况做以汇报,同时再剖析一下自身的不足,请领导和同志们评议。一、加强学习,努力提高自身理论素养和业务知识水平面对繁杂多变的发展环境,一名管理者如果不善于学习,就难以作出正确的判断和决策,难以实施有效的管理。所以我始终把加强理论学习、提高理论素养作为一项重要任务,始终把加强学习作为不断强化自身党性修养和提高政策理论水平、能力水平的重要手段。积极参加省电力公司、公司组织的各项学习活动和企业管理知识的学习,认真做学习笔记。并根据分管工作要求,努力加强业务知识的学习,提高自身实践能力。1、首先积极参加公司党委中心组学习以及各项培训,在创先争优活动和学制度、促廉洁、保发展宣传教育月活动中,重点学习了十
3、七届五中全会精神、省公司年中工作会精神和国有企业领导人员廉洁从业若干规定等相关规定,始终要求自己保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力,在思想上、行动上与党中央保持高度一致,自觉接受各种监督,用科学的理论指导实践。1 2 3 4 5 6 7 8 92、为拓宽知识面,提高管理水平,加强对国家宏观经济政策的了解和分析,着重阅读了企业兴衰与企业领导人、领导力、复命ii、加强廉政建设预防职务犯罪制度选编以及关于经济方面的书籍。通过学习,加深了对理论和政策的理解和把握,并且能把学到的知识消化理解,运用于工作之中,为完成好工作任务奠定了良好的理论基础。3、努力拓宽知识面,更新知识结构。认真学习了有关法律法规
4、知识,包括:公司法、招投标法、劳动合同法实施细则、企业工会工作条例、国家电网公司纪检监察信访举报处理办法等。把学习融入到实践中,缺什么补什么,不断用科学理论和先进知识武装头脑、指导实践。通过学习,使自己在理论和政策水平上有了进一步的提高。二、认真履行职责、加强指导监督,圆满完成年度各项任务(一)纪检监察工作:由于有省公司纪检组和公司党政班子的正确领导下,有公司各部门及基层单位的大力支持,本人在主持纪检监察工作时,紧紧围绕公司的中心任务,按照党风廉政建设责任制的要求,以惩防体系建设为主线,以作风建设为着力点,造浓了廉政教育氛围,规范了权力约束机制,签订了责任书,推动了公司党风廉政建设及反腐败工作
5、的深入开展。1、在宣传教育方面:一是认真学习贯彻落实上级精神,结合我公司工作实际,制定下发了公司2018年反腐倡廉教育计划和工作要点,特别是以学制度、促廉洁、保发展主题教育活动和宣传教育月活动为契机重点开展了形式多样的廉洁文化建设主题活动,促进了党员干部的廉洁自律。1 2 3 4 5 6 7 8 9二是组织开展了廉政制度法规学习、领导干部讲廉政党课、反腐倡廉制度知识竞赛和廉洁书法绘画作品征集等活动,加强了党员干部的思想道德教育和政治纪律教育。四是组织并带领各级领导干部、重要岗位人员、经济要害工作人员共计129人,到陕西省警示教育基地(县处级领导职务犯罪看守所)和西安监狱参加廉政警示教育活动。五
6、是坚持每月送一文活动:在廉政警钟上开辟了廉洁故事、警句格言、政策解读、工作通报等内容,购买下发了镜鉴国有企业廉洁从业教育读本,组织党员领导干部观看了电视剧远山的红叶等。通过一系列形式多样的宣传教育,使广大中层干部、重要岗位人员受到了良好的警示教育,整体推进了公司廉政文化的发展,受到广大干部职工的好评。2、在推进党风廉政建设方面是认真落实党风廉政建设责任制,制定下发了公司2018年党风廉政建设责任制分解表和公司惩治和预防腐败体系机关部门责任分解表,落实了公司同基层单位、机关各部室、财务总监签订的党风廉政建设责任书,并加强了巡视检查考核力度,使各基层单位党员干部都能明确和积极落实自己在党风廉政建设
7、责任和惩防体系建设中的职责和任务。1 2 3 4 5 6 7 8 9二是加强党风廉政建设责任制五个一活动管理工作,对党员领导干部统一制作和配发了领导干部五个一活动纪实手册95本,完善了党风廉政建设责任区的动态管理。三是实施了党风廉政建设三书两报告制度。共发放责任分工报告书9份,牵头任务函告书31份。通过开展此项活动,使公司及时掌握了基层党风廉政建设活动开展情况,为更好的开展党风廉政建设活动提供决策的依据。四是组织开展了财务资产领域 反违章专项工作,在该领域五个重要岗位共查找出风险点54条,评审出一般风险42条,三级风险7条,并及时对风险进行了处理,形成了本单位财务领域岗位风险辨识表。3、在效能
8、监察的开展方面1 2 3 4 5 6 7 8 9(二)在工会方面,按照服从服务于大局,确实维护职工合法权益为主线,以积极组织开展劳动竞赛为着力点,以丰富职工文化生活为手段,开展了细致工作。1、坚持职工代表大会制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,职代会闭会期间召开了2次工会委员会会议、3次职工代表组长会,通报了职工关心的有关事宜,积极探索。建立基层单位民主管理监督小组,扩大职工群众在经营管理、工程招投标、物资采购等方面的监督(现在黄陵、陕西煤化二甲醚项目部开展试点工作)。把集体合同作为科学依法维权的主要手段,依照相关法律、法规和政策,与企业签订了平等协商的集体合同,有效地维护了职工的参与权、知
9、情权、监督权。1 2 3 4 5 6 7 8 94、组织开展群众性生产活动。一是以创建工人先锋号活动为载体,开展了创建无违章班组安康杯竞赛活动、效能监察劳动竞赛活动、 争创一流业绩,争当岗位明星劳动竞赛活动、综合计划和经营预算标准化管理劳动竞赛等活动,有效推动了公司竞赛活动整体水平的提高。二是加强班组建设管理,积极引导创建星级班组。其中物业公司修缮班、咸阳物业修缮班被省公司命名为四星班组,今年还根据公司班组流动性大的特殊情况,确定了8个固定班组进行重点督导、培养。6、对离退休职工的管理和指导工作也加大了力度,引导他们进一步增强热爱企业的积极性,使他们对公司的各项改革给予了理解和支持。(三)协助
10、经理管理的审计工作,今年共完成了5项领导干部任期经济责任审计、社保基金和施工物资管理等2项专项审计、以及昌吉项目前期管理审计,提出的38项审计建议全部被采纳,并得到落实整改,使审计工作在强化内部控制、防范化解风险、促进公司效益提高等方面发挥了应有的作用。1 2 3 4 5 6 7 8 9(四)主持开展 小金库专项治理工作。成立了机构,明确了责任,制定了实施方案,举办了培训班。三十五个单位及部门的党政负责人就清理小金库工作同公司签订了承诺书和 回头看工作承诺书。截止目前,排查出的潜在收支风险节点共计424项,以督查组建议单的形式对基层单位自查自纠中查列的潜在风险节点提出的补充或修改建议25条。在
11、回头看复核自查中通过对13个部门、6个专业公司、8个二级单位及8个施工项目部的薪酬管理、资金管理、成本管理、资产管理等主要方面,潜在管理风险节点374项的复查,对各级管理部门及单位对照管理制度和管理流程薄弱环节和失控点进行了进一步的再梳理,确保回头看自查面达到 100%,不留死角,全面覆盖,实现整改实施的目的。1 2 3 4 5 6 7 8 9三、廉洁自律,严于律已,做好表率1、积极参加组织生活,严格遵守中央和国网公司、省公司关于廉洁建设的两个务必、八个坚持、八个反对四大纪律八项要求、以及国有企业领导人员廉洁从业若干规定等规定,自觉置身于组织严格的教育管理和群众的帮助、监督之下。与此同时,自觉
12、加强政治理论学习和世界观、人生观、价值观的改造,坚定共产主义理想信念,能正确认识党员干部廉洁自律,对于端正党风和社会风气的重要现实意义并身体力行。2、认真履行党风廉政建设责任制一岗双责,通过开展党风廉政建设五个一、三书两报告等活动,落实个人重大事项报告制度,时刻以领导干部廉洁自律规章制度严格自律自己、要求自己,在以身作则,带头履行职责的同时,还注意管好亲属和身边的同事,经常组织分管部门进行党风党纪和廉政教育,教育大家做到清政廉洁,心系群众,多为广大职工办好事、办实事。进一步提升了党员干部执行规章制度、遵守公司纪律的自觉性,增强了集体意识、大局意识和执行力,深化了对党风党纪和廉政教育的理解和认识
13、,使分管的部门的干部职工没有发生违纪和不廉洁行为。做到既要管住自己,又要带好队伍。3、坚持民主集中制原则,正确处理个人同组织的关系、全局与局部的关系,注意维护班子团结,团结同志,顾全大局;在参加党委会、党政联席会或班子会时积极发表自己的意见,形成决议后不折不扣地坚决执行;在主持主管业务会议时,能够认真听取其他领导同志和部门的意见建议,集思广益,以利于科学决策。?1 2 3 4 5 6 7 8 9四、存在的问题及改正措施一是理论基础知识薄弱,学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习,集体组织的各项活动和学习都能积极参加,但平时自学的自觉性不高,学习的内容不系统、不全面。二是工作开拓创新力度不够,工
14、作中工作布置多,抓落实不够,调查研究也不够深入。针对问题和不足,我将虚心接受组织和同志们的批评帮助,在今后的工作中要加强学习,努力拓展知识面,要学以致用,从理论上充实自己,武装自己,使之更好的用于工作中去。按照三个代表重要思想和科学发展观的要求,加大履行维护职工合法权益的基本职责,认真落实党风廉政建设责任制,深入宣传贯彻干事、干净廉洁文化理念,要进一步转变工作作风,认真调查研究,加大抓落实力度,进一步拓宽各项管理工作途径,竭尽全力为职工办实事。对抓落实过程中出现的问题,要充分重视,及时采取有力措施加以解决,努力把各项工作提高到一个新的台阶,为公司的稳定和发展作出自己应有的贡献。以上是我本人的述
15、职述廉报告,不足之处,敬请同志们批评指正!1 2 3 4 5 6 7 8 9 回顾XX年的工作、学习和生活。有苦、有乐,产生过思想上的困惑,更有从读书学习中吸取的哲理使思想认识得到升华的快乐、工作中的激情、学习中的感悟、生活中的乐趣。下面我向大家汇报一年来的学习思想工作情况,请同志们批评指正。一、XX年所做的主要工作纪检监察与审计部按照省公司纪检监察暨审计工作会议、依法治企年启动会、小金库专项治理工作的要求和部署,紧密围绕集团公司XX年跨越式发展战略的总体要求。以落实党风廉政建设责任制为龙头,以反腐倡廉管控制度建设为根本,以经济责任审计、工程项目效益审计、基建工程招标监督为重点,积极开展党风廉
16、政建设主题教育活动。采取有力的实施计划和保障措施,扎实推进了纪检监察、审计、依法治企年、小金库专项治理工作,取得了一定的成果。一、抓组织体系建设,组织防线牢固,责任主体落实一是根据公司领导班子成员的变化,先后两次调整了党风廉政建设建设领导小组成员,明确责任区的责任人,有效保证了公司党风廉政建设责任制三级网络的完整。并以党风廉政建设责任制五个一活动要求为重点,明确了各级责任人的责任和工作任务。二是党风廉政建设责任制落实到位。按照各个层面责任人管理范围,对责任制的工作目标进行了分解,将党风廉政建设责任制纳入经济责任目标之中,同部署、同检查、同考核。通过签订党风廉政建设责任书、廉洁自律承诺书,明确了
17、经营单位、机关党风廉政建设责任制的目标、任务和责任。三是党风廉政建设五个一活动扎实有效。根据一岗双责的五项基本要求和工作重点。实施了党风廉政建设责任制五个一活动纪实手册制度。按时上报了公司领导班子成员落实党风廉政建设责任制五个一活动登记表。四是实施了党风廉政建设三书两报告制度。制定了党风廉政建设三书两报告制度实施办法,编辑了公司XX年党风廉政建设暨惩防体系建设任务分解一览表。按照实施办法和任务分解一览表,将工作任务报告书呈报公司10名领导班子成员,将工作任务函告书下发给了11个职能部门、7个经营单位的主要负责人。三书两报告制度的实施,形成了一级抓一级,层层抓落实的责任体系。二、抓反腐倡廉教育,
18、教育力度大,廉洁自律意识进一步强化一是新年伊始开展了党风廉政建设三个一教育活动。(1)组织了廉政教育一次培训。元月5日,公司举办中层领导干部培训班,对全体中层以上领导干部集中培训,把廉政教育作为第一培训内容,邀请西安市人民监察院高级检察官董金年做了廉政教育专题报告。(3)举办了廉政教育一次党课,公司党委书记讲了党风廉政教育第一课。 3月5日,公司召开党风廉政建设教育大会,党委书记做了题为贵在身体力行、重在贯彻落实的廉洁教育党课报告。(2)开展了廉政法规知识一次考试。组织对全体参加学习培训的领导干部进行了廉政法规知识闭卷考试。二是学制度、促廉洁、保发展主题教育活动扎实有序,效果显著(1)为了增大
19、活动的感染力,在公司网站设立学制度、促廉洁、保发展主题教育专栏;在电建动态电视频道每天播放拒腐防变每月一课廉政教育专题片。(2)为了增强学习的吸引力,以漫画的方式对若干规定的39项禁止性行为进行了解读,编辑廉洁文化口袋书送发给公司全体员工。(3)为掌握制度的内涵,组织了学制度考试。8月31日进行统一考试,共有126人参加人考试。设置的本岗位有哪些的廉政风险点?的思考题,有51%的参考人员进行了描述,为完善公司干部廉洁风险库提供了很好的借鉴。(4)组织零距离警示教育活动,深化了学、促、保主题教育月的内容。8月25日,组织公司中层以上领导干部赴陕西省反腐倡廉警示教育基地渭南监狱召开警示教育现场会议
20、,接受零距离警示教育。(5)建立廉洁文化景观墙,构筑促廉洁,保发展的环境。对公司办公楼门前30米长的廉洁文化景观墙进行了翻新,翻新的墙体古香古色,文化气息浓郁,更换的15副画面新颖靓丽,主题突出,可读性强。(6)开展古今廉洁故事征集与解读活动,员工参与热情高,寓教于乐。对征集到的126篇作品进行了归纳整理和编辑,有73篇作品入选。向省公司推荐了17篇作品。(7)举办廉政准则报告会。特邀陕西省纪委党风廉政建设办公室马银录副主任为公司广大党员干部作学习廉政准则辅导报告。(8)学用结合,有力推进了制度建设和依法治企活动。活动中我们将学用结合,学以致用的主导思想贯穿到活动的始终,将掌握制度和执行制度作
21、为根本,结合依法治企工作,突出了反腐倡廉管控制度建设,对现有反腐倡廉管控制度进行了梳理,针对财务风险防范管理存在的缺陷,新建立了4项财务管控制度,废除了5项财务管控制度。对公司备用金帐户及其它货币资金进行了清理。积极推进决策、执行、监督三大系统建设,进一步修订完善了各单位、各部门的工程流程,完善了公司的决策、执行、监督系统制度体系,为公司科学发展提供了制度保障。三是贯彻执行三项谈话制度,全面实施领导干部任前廉政考试、谈话制度。为有效推进公司党风廉政建设责任制度落实,修订了电建集团公司领导干部三项谈话制度实施办法。先后对调整和交流的17名中层领导干部进行了任前廉政集体谈话;纪委书记先后同七个经营
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