区卫生局委员会干部作风整顿建设活动总结.doc

-范文最新推荐- 区卫生局委员会干部作风整顿建设活动总结 区卫生局委员会干部作风整顿建设活动总结文章标题：区卫生局委员会干部作风整顿建设活动总结中共宜宾市翠屏区卫生局委员会干部作风整顿建设活动总结自今年2月开展干部作风整顿建设活动以来，翠屏区卫生局迅速启动，全面动员，深入学习，边学边查，以查促改，以“用心想事、用心谋事、用心干事”为要求，以“深学理论、力改作风、关注民生”为着力点和切入点，大力加强干部作风建设，顺利完成规定动作。同时，聚力焦点现象，力破难点问题，在和谐医患关系建设中着力解决群众“看病贵、看病难”，顺利推进作风建设的进程，形成了独具卫生医疗行业的特色和亮点，取得了阶段性的显著成效。一、活动重规范，推进顺利区卫生局严格按照干部作风整顿建设活动的有关要求，在区作整办和督导组的精心指导下，认真开展学习讨论、查找问题和整改提高各阶段的工作，使整个活动程序推进规范，规定动作到位，顺利完成既定任务，如期实现预期目标。通过测评，干部作风整顿活动局班子群众满意度测评达100，群众对班子成员满意度达100，作风整顿活动上级认可，群众满意，有效促进各项工作的开展。二、活动有载体，成效显著（一）以深学真查为手段，强化作风意识。一是启动迅速。区卫生局按照区委的总体部署和要求，在区第三督导组的精心指导下，春节前夕，及时成立了干部作风整顿建设活动领导小组、督导组和办公室，正式启动了干部作风整顿建设活动。2月27日，区卫生局党委召开了全系统干部作风整顿建设活动动员会。会后，区属各医疗卫生单位相继召开了动员会，全系统干部作风整顿建设活动迅速进入状态。二是形式灵活。各医疗卫生单位在工作繁重的情况下，结合工作实际，避开病人就诊高峰，克服工学矛盾，采取化整为零、积零为整的方式灵活安排学习时间，以会议集中学、电教生动学、业余深入学等多种途径圆满完成学习阶段各项任务。局党委建立每日动态报道制度，要求基层单位及时上报反映动态、信息，强化了基层平台信息意识；局党委还自编了干部作风整顿建设活动专题学习材料、干部作风整顿建设活动浓缩语阐释，丰富了学习内容。三是查找深入。在全系统党员干部和广大医务工作者中广泛开展“以良好的作风推进坚持科学发展，建设美好新宜宾”为主题的大讨论活动，牢牢抓住医疗卫生这一社会关注点，利用局中心组学习会、各单位班子会、职工会、支部大会等形式，对“创新理念、开拓进取，在推动科学发展上有新突破”、“联系群众、关注民生，在促进社会和谐上有新作为”、“求真务实、真抓实干，在增强执行力上有新提高”、“清正廉洁、艰苦奋斗，在廉洁从政自律上有新形象”等4个专题进行了30多次深入讨论，使全系统干部对作风建设认识上有新飞跃，作风上有大改进，各项工作得到大加强。并选送优秀成果报送区作整办和宜宾日报征文。同时，积极开展“万人问卷”、“万人下访”和“开门纳谏”等活动，通过设置征求意见箱、发放和网发征求意见表、开设征求意见专线电话、召开座谈会、开展集中性大接访活动等各种形式和方式，广泛征求群众意见，深入查找自身存在的问题，及时帮助解决群众疾苦问题，发出“五风”意见征求表41份，收回41份，收集到意见3条，涉及5个方面；发出“诚信满意度测评表”55份，区卫生局综合满意度达97.2。班子对存在的问题集体研究，并反馈落实到相关单位班子成员和干部职工，及时检查对照，对客观意见和合理化建议认真反省，及时整改。在此基础上，认真做好领导班子民主生活会的各项准备工作，班子集体和各成员均撰写出剖析材料向社会公示接受监督。截止5月15日，共收到基层报来信息、动态共计320期，局作整办编写简报26期、每日动态45期、网报信息71篇，被区作整办采用7篇。（二）以亲民惠民为载体，关注民生福祉。区卫生局认真研究制定了亲民惠民医疗保障行动“十一五”规划和20xx年亲民惠民医疗保障行动实施方案，以“亲民惠民八大医疗保障行动”深入推进今年卫生改革和发展工作，为解决城乡患者“看病难、看病贵”问题作出积极有效的探索和努力。一是新型农村合作医疗实现开门红，农村“医保”雏形初步形成。成功实现80参合率的预定目标，达90.18；顺利组建“新型农村合作医疗管理服务中心”并正式投入运行；各种软、硬件设备和补助经费逐步到位；首批定点医疗机构完成规范化建设，参合农民患者已开始报帐。二是城市社区卫生服务工作迎来历史性发展机遇，城市卫生服务体系逐步健全。城区已建成以综合医院、专科医院、中医院、疾病预防控制中心、妇幼保健院为中心，社区卫生服务中心为基础，社区卫生服务站为前哨的三个层次的服务体系。目前有综合医院1所（区人民医院目前正进行门诊大楼建设和住院大楼改造，并更名为宜宾市第三人民医院）、专科医院1所（宜宾市中医专科医院）、中医院1所（宜宾市第二中医院）、疾病预防控制中心1个（翠屏区疾病预防控制中心）、妇幼保健院1所（翠屏区妇幼保健院）、培训中心一个（翠屏区卫生医疗培训中心），有2个社区卫生服务中心2个社区卫生服务站，中心全部由政府举办，其中有一个中医特色的社区卫生服务中心，社区卫生服务机构承担着全区预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育技术服务任务。目前已启动南岸街道等6个社区卫生服务中心建设，力争12月底前新建完成8个社区卫生服务中心。三是加快乡镇卫生院国债项目建设，着力改善农村基层医疗环境。争取国债项目支持加快乡镇卫生院建设，20xx年计划完成8个乡镇卫生院建设，规划床位136张，标准配置业务用房7810平方米，新增业务用地面积3000平方米，现正在积极争取中。四是加快村卫生站规范化建设，实现小病就近就地就医。结合新农村村级阵地建设，现已建成规范化村卫生站85个，完成设备投入17万元，逐步实现“小病不出村”的目标，深入推进社会主义新农村建设。五是开展“送医送药到农家”活动，变“三下乡”为常下乡。全年计划开展”送医送药到农家”活动2次以上。春节前后，在区委宣传部的组织下，区卫生局组织医疗专家和技术骨干分别深入菜坝、南广、李庄和思坡等4个乡镇开展“三下乡”活动，发放医疗卫生知识宣传单5万份，义诊群众600人，接受群众咨询800人次。区合管办和区级医疗卫生单位深入“新农合”定点医疗机构和定点村卫生站现场进行规范化建设的指导。结合开展干部作风整顿建设活动和“树立高尚医德、躬身为民服务”主题实践活动中，4月20日上午，区卫生局、区红十字会组织中心组成员共计30余人分四个组顶着烈日分别走访了明威乡平岩村、金鱼村的10户贫困户，深入进行访贫问苦和“送医送药”活动。详细询问了贫困户的收入状况、生活情况、参与新型农村合作医疗的情况等，并向每户贫困户捐资扶助了300元医疗救助金和10余件衣物。六是大力开展医疗扶贫工作，切实关心弱势群体。20xx年在全区全面推行“一免三减一救助”的医疗扶贫工作。具体做法是对城乡低保户、五保户和特困对象患病治疗享受门诊免挂号费、门诊检查费减收20、住院治疗减收50的床位费、住院期间的费用除药费外减收20；城乡低保户和特困群众患“十大重大疾病”住院支出500元以上的可以申请最高可达20xx元的救助。今年以来，已对7238人次城乡困难患者开展医疗扶贫，医疗扶贫总支出资金达109544.44元，资助参加新农合11069人，救助大病医疗87人，人均大病医疗救助金达1000元。七是加快卫生人才建设，提高医疗技术含量。严格实施卫生专业技术人员的准入机制，提升整体医疗技术水平，20xx年医疗卫生单位事业人员计划公开招聘和引进优秀高校毕业生10名以上，目前各医疗机构已上报拟招收岗位人员共27名，已上报区编办待批。为科学规划医疗人才引进工作，目前完成区卫生系统人才引进方案草案，已上报待批。八是加强区级医疗机构建设，巩固城乡卫生体系中坚力量。区人民医院门诊大楼建设正在抓紧进行，住院部改造方案和准备工作已经完成，已被上级升级命名为“宜宾市第三人民医院”。进一步加强市第二中医院、市中医专科医院中医工作，做大做强我区中医事业。区CDC新建办公楼装修已进入尾声，年内将南迁并正式投入运行。三、活动求创新，亮点纷呈（一）树立高尚医德，躬身为民变作风区卫生局结合干部作风整顿建设活动，在市卫生局的统一部署下，从今年3月20日起到12月30日，在全区卫生系统深入开展“树立高尚医德，躬身为民服务”主题实践活动，切实解决医疗卫生部分工作质量不高问题、医疗卫生系统少数不良形象问题，把医风医德和医务人员素质建设摆在更加突出的位置，提高服务水平，改善医疗环境，构建和谐医疗。整个活动分为思想发动、学习讨论、查找问题、集中整改、总结表彰五个阶段，把解决突出问题、躬身为民服务、树立行业新形象贯穿活动始终，做到思想发动不留死角，学习讨论不打折扣，查找问题不留情面，集中整改不走形式，使全区医疗卫生系统“树立高尚医德，躬身为民服务”主题实践活动成为全区干部作风整顿建设活动的有机组成部分和有效延伸。全区卫生系统把干部作风整顿建设活动和“树立高尚医德，躬身为民服务”主题实践活动作为构建和谐医患关系、重塑白衣卫士形象的重要载体来抓，有效促进医院质量管理水平的提升和社会、经济效益的双赢。区卫生系统还在全区开展“树立高尚医德，躬身为民服务”主题征文活动，目前已收到征文稿30篇，向市卫生局和市级媒体推荐优秀征文7篇。区人民医院在活动中把强化工作纪律、提升服务意识作为重点，及时严肃教育处理了文继兰打人事件，在职工中引起强烈反响，工作纪律得到进一步强化，医院改造工程顺利推进，经营效益也出现历史重大转机。区卫生局班子还深入南岸街道下渡口社区，就医护人员作风建设问题与街道、社区干部和群众开展深入调研和直接交流，认真听取意见和建议，研究解决医护人员作风方面存在的实际问题。区卫生局督导组对全区28个医疗卫生单位进行了多次深入、全面的督查，对在活动开展过程中不够重视，组织讨论次数不够，学习记录不全，信息、简报报送不及时、查找问题不够深入、作风转变不够明显等少数现象及时提出了整改意见，全区卫生系统作风建设取得明显效果。（二）狠抓动态管理，严格督导促深化。局党委建立每日动态报道制度，要求基层单位及时上报反映动态、信息，强化了基层平台信息意识，目前局党委已收集基层单位上报动态260期，编发每日动态45期。局党委还编印了卫生系统干部作风整顿建设活动专题学习参考资料汇编、干部作风整顿建设活动浓缩语阐释等资料，丰富了学习内容。局党委派出四个督导组，对全区29个医疗卫生单位进行分片督导，具体对各单位活动落实和推进情况进行跟踪掌握，收集意见建议，指导班子民主生活会等重要环节，帮助解决实际困难和问题，促进各单位作风建设走向深入。（三）注重信息工作，及时沟通造氛围。区卫生局十分重视信息工作，由分管领导负责，抽调专人成立信息小组，建立系统内信息报送激励制度，及时交流经验，沟通信息，营造出浓厚的活动氛围。目前共收到各基层单位报来信息、动态共计300多期，区卫生局编写简报26期，每日动态45期，网报信息71篇，被区级采用7篇，市级采用1篇，位于全区前列。四、整改有成效，逗硬动真通过广泛征求社会各界的意见和自身深入查找的问题，卫生局党委查找出了“党建工作有待加强”、“理论学习还不够深入”、“班子成员通气还不够”和“卫生体制改革有待加强”等四个方面的问题，针对这些问题提出了整改方案，落实了具体牵头领导和责任科室，提出了整改时限和检验解决问题效果的方法，在此基础上探索建立了干部作风建设的长效机制。在主要领导亲自抓、分管领导具体抓，责任科室具体落实的分工下，基本完成了四个问题的整改，取得明显的实效。（一）狠抓党建工作，锻造向心力。卫生局党委把党建精神文明建设和党风廉政建设纳入年终目标考核，根据工作实际调整了目标内容，层层签定目标责任书，明确考核内容，严格奖惩。加大了党员干部职工思想教育工作力度，开展丰富的党组织生活，如中心组组织系统中心组成员到联系乡镇访贫问苦，为10户贫困户送去扶贫资金共计3000元和百余件衣物，开展演讲比赛，组织支部党员深入农村了解新农村建设情况，努力为新农村建设做积极贡献。开门纳谏，接受群众监督，坚持逗硬治理医药购销领域商业贿赂的政策和制度，加大对影响单位形象的收受红包、拿回扣的监督、处置力度，目前未发现新的受贿事件，群众对医疗机构的满意程度逐步提升。（二）加强理论学习，提升执行力。抓学习宣传、树正面典型。区卫生局在机关干部作风整顿建设整改提高阶段中，注重加强学习教育和典型宣传，用先进事迹、先进典型人物来引导系统干部职工如何改进自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风上存在的问题。通过学习，提高了干部职工的纪律意识，纠正了歪气，树立了正气。3月2日，区人民医院妇产科主任王琼在科室职工大会上点名批评职工文继兰违反工作纪律，不假不到。引起文强烈不满，当场谩骂王，后指使其家人对王殴打致伤。事发后，区卫生局党委、行政责令区人民医院及时按医院规章制度进行严肃教育处理，并移交司法机关依法解决。医院已依章对文继兰执行了记旷工半日、待岗一个月和调离妇产科的处理决定。此事件的严肃处理在全区卫生系统职工中引起强烈反响，全系统工作纪律得到进一步强化。（三）发扬民主集中，增强凝聚力。为加强沟通协调，卫生局党委制定了定期召开党政联席会制度，规定没有特殊原因，隔周星期一下午为党政联席会召开时间，各位班子成员在会上要通报近期工作和下步工作打算，增强相互了解和协调，相互之间做到大事讲原则、小事讲风格。涉及到较大笔经费开支、设备采购、每项人事调整、调动等均通过班子集体研究决定。（四）探索体制改革，积蓄新动力。一是完善新型农村合作医疗制度，农村“医保”雏形初步形成。我区新型农村合作医疗工作自20xx年1月16日开始宣传发动，截止到20xx年2月底，全区共有387466人自愿加入了新型农村合作医疗，农户参合率达90.18，乡镇村覆盖面100，在全市乃至全省位居前列。现已首批审核认定新农合定点医疗机构223个，其中村级195个，乡镇级20个，区级5个，市级3个，并已全部挂牌。目前农民缴纳参合费共计387.47万元（含民政划拨五保、低保户参合费11.069万元），区财政补助126万元新农合补助资金和省级财政第一笔补助预拨款180万元已经到新农合专户。从3月起，全区新农合已初步运行补偿报销工作，定点医疗机构已开始接诊参合病人，区合管办目前正在对定点医疗机构上报的前4个月病历进行审核，按照四川省新型农村合作医疗信息网络建设要求，安装到位了新农合VPN专网、服务器、终端电脑、打印机。在工作中遇到的问题遇到一个化解一个，逐步积累经验，全区新型农村合作医疗制度实施进展顺利。二是积极争取解决卫生院缺编问题，强化充实基层医疗机构服务力量。近郊卫生院编制紧缺，系统集体与全民身份人员长期混岗工作，而未解决全民身份和养老保险是多年的历史原因造成的，是因体制不顺导致的，区卫生局对此非常重视，多次向区委、区政府领导作了专题汇报和请示，并多次与人事编制、劳动和社会保障、财政等部门商讨有关解决办法，制订相关的工作意见，上报给区委、区政府研究决定。但此事涉及人事编制养老保险政策，需要区委、区政府决策和多部门共同办理，区卫生局将继续协调争取解决此事。三是加快卫生人才建设，提高医疗技术含量。严格实施卫生专业技术人员的准入机制，提升整体医疗技术水平，20xx年医疗卫生单位事业人员计划公开招聘和引进优秀高校毕业生10名以上，目前各医疗机构已上报拟招收岗位人员共27名，已上报区编办待批。为科学规划医疗人才引进工作，目前完成区卫生系统人才引进方案草案，已上报待批。派出人员8名到上级医院进修学习。四是组织执法检查，保障食品卫生安全。在今年元旦、春节、“五一”之前，卫生局组织10余名执法人员对管辖范围内各餐饮业进行重点检查，平时还进行了不定期的突击检查，与教育局联合对学校周边和学校食堂卫生进行了拉网式检查，对存在问题的业主要求他们限期整改到位。五是抓住健全城市卫生服务体系和规范村卫生站的时机加大中医事业的扶持力度。目前，翠屏区有2个社区卫生服务中心和2个社区卫生服务站，现已启动南岸等6个街道社区卫生服务中心建设，要求社区卫生服务站至少有一名中医人员。结合新农村村级阵地建设，现已建成规范化村卫生站85个，完成设备投入17万元，要求村卫生站要有中医服务能力，改善了群众就医环境。宜宾市翠屏区卫生局干部作风整顿建设活动领导小组办公室20xx年5月24日区卫生局委员会干部作风整顿建设活动总结来源于网，欢迎阅读区卫生局委员会干部作风整顿建设活动总结。 护理专业职业规划书 一、护理专业职业生涯规划书 前言 在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对各家医院而言，如何体现医院以人为本的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对于每个人医护工作者而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下，有了目标才有动力。 自我评价 我是一个当代本科护理学生，家里最大的希望是成为有用之才，平时喜欢外出散步、聊天，还有上网。喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，不爱运动，有时学习是三天打渔，两天晒网，有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。 内外环境分析 当今社会，医院都是以科技为先导、以人才为基础、以疗效为根本、以服务求生存医院聚集一批精萃的医学人才，医院中有护理组织发展战略、护理人力资源需求、组织护理队伍的群体结构、组织护理人员的升迁政策等等 四、未来人生职业规划目标与行动计划 根据自己所学专业，在未来应该会向护理事业发展。围绕这方面，本人特对未来十年作初步规划如下： 2、2018-2018年，熟悉适应期：利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。 主要完成内容： （1）学历、知识结构：提升自身学历层次，专业技能熟练。英语四、六级争取考好 （2）个人发展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作， （3）生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加健身运动， 五、调整与评估 计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。 二、护理专业学生职业生涯规划 （一）本人的基本简历 略 （二）本人的家庭经济状况 本人的家庭为中下等经济水平。母亲在小学当教师，父亲在林业部门工作，月收入均在一千元左右。 （三）本人的职业倾向 本人职业倾向于临床工作，希望可以做一名合格的护士。虽然大家都说临床工作是很辛苦的，但是我觉得临床工作是最直接的服务于社会的方式，用我们的知识和爱心解除别人的痛苦是我们每个护士的心愿。 护士肩负着救死扶伤的光荣使命。护士素质不仅与医疗护理质量有密切的关系，而且是护理学科发展的决定性要素。 （四）本人的职业规划图及职业目标 时钟老人好象要跟我们赛跑似的，如果对自己一点规划都没有的话，我觉得快要落伍了一切知识日新月异的变化着，没有目标并付之行动的话，人的一生就这样无聊的过完了。 规划如下： 1、第一年：实习能否给自己一个固定的工作还要靠自己努力，凭借自己年轻的优势去自己梦想中的地方闯闯，争取找到可以在编制内的工作。 2、第二年：给自己定个新的目标，尽量在事业上勇攀高峰。在生活上要考虑个人问题，争取在3年内买套房子，把父母接来生活。 3、第三年：再攀事业的高峰，专心做自己的护士。 4、第四年：争取改善生活质量，构置一套房子。工作上争取晋升。 5、第五年：稳定工作，接父母来生活，在父母的帮助下争取把房子换成两室。 （五）实现职业目标的努力措施 梦想总是美好的，现实却不一定会如意，所以我们只有梦是不够的。在现在我能做的就是好好学习，掌握扎实专业知识。还要锻炼自己的综合能力，因为近年来用人单位的择才标准经历了很大变化从最初专看学习成绩，到慢慢注意学生的爱好特长，现在则是最关注学生的综合素质，尤其是创新精神和实践能力。 三、护士的职业生涯规划书范文 美好愿望：工作进程顺利，家庭美好幸福 职业方向：临床护士 总体目标：进入三甲以上医院踏实完成近十年的临床护理工作 已进行情况：读完本科 二社 会环境规划和职业分析 1、社会一般环境： 中国政治稳定，经济持续发展。在全球卫生事业发展迅速的形势下，中国卫生事业也在突飞猛进的发展 2、卫生职业特殊社会环境： 由于中国的卫生事业的发展需要更多的高素质，高技术，高能力的医学人才，特别是临床经验丰富的老师 三行业环境分析 行业分析：就中国的医疗体系中，医护比例而言，中国仍需要大量的临床护理工作者 四个人分析与角色建议 1个人分析： （1）自身现状： 英语水平一般，需要提高口语水平；尽快适应工作和社会，精通各项护理技术操作 （2）性格：内外兼有 特长：中医刮痧 爱好：听音乐，读书，写随想 2角色建议： 父亲：积极向上，不断学习，能力要强； 母亲：工作要上进，婚姻不要误。 老师：确定目标，勇往向前。 同学：托希望与你，希望进军国家卫生部！ 五职业目标分解与组合 职业目标：业务能力高的护理人士，优秀的护理教育者。 成果目标；通过临床工作，总结出适合当代中国护理教育的理论 学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得主管护师资格证、通过英语高级口语考试。 廉洁从政若干准则学习读本初读笔记一、制定廉政准则的目的和依据 1、党章是制定廉政准则的根本依据 2、党员领导干部廉洁自律实际是制定廉政准则的现实依据 二、颁布廉政准则的重大意义 1、是应对复杂多变的国际局势的必然要求 当今世界经济格局发生新变化，低迷不振态势有可能持续较长时间，金融领域问题矛盾凸显；国际力量对比出现新态势，全球思想文化交流交融交锋呈现新特点。 中国作为新兴市场经济体既面临严峻挑战，又面临最大发展机遇，能否抓住机遇，关键在党，关键在领导干部有无坚强党性和良好作风，关键在能否廉洁从政。 2、是完成艰巨繁重的国内改革发展任务的必然要求 我国又好又快发展的经验：必须坚持市场经济和宏观调控的有机结合，必须坚持长期发展目标和短期增长目标有机结合，必须坚持扩大内需和稳定外需协调发展，必须坚持改善民生和扩大内需内在统一。 2018年我国经济发展任务是：保持经济平稳快速发展，提高经济发展质量和效益，扩大内需增长空间，增强经济发展动力和活力，促进国际收支平衡，着力保障和改善民生。 在经济社会建设中，领导干部务必明确在从政行为中人民群众要求什么、反对什么；我们党在提倡什么、禁止什么；自己应当做什么、不做什么。 3、是保持社会和谐稳定的必然要求 目前，我国社会存在着不少影响社会和谐的矛盾和问题。如，城乡、区域、经济社会发展很不平衡，人口资源环境压力增大；就业、社会保障、收入分配、教育、医疗、住房、安全生产、社会治安等关系群众切身利益问题比较突出；体制机制尚不完善，民主法治还不健全，一些领域腐败现象严重；一些领导干部素质、能力和作风与新形势新任务要求还不适应。 保持社会和谐稳定，关键在党，重点在领导干部。从现实中看，许多不和谐因素都与党风有直接的关系，都与领导干部不能做到廉洁从政有重要关联性。 4、是改进推进党风廉政建设和深入开展反腐败工作的必然要求 领导干部能否廉洁从政，实质上是个作风问题，说到底适当性问题。领导干部讲党性、重品行、做表率，廉洁从政，就会上行下效，必收“其身正，不令而行”之功效；领导干部党性不纯、作风不正甚至违法乱纪，为政不廉，就会纷纷效尤，必酿“上梁不正下梁歪”之恶果。 廉政准则贯彻落实，通过“六个切实解决”，达到“六个促使”： 一是切实解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益问题，促使其克己奉公、清正廉洁； 二是切实解决党员领导干部私自从事营利性活动的问题，促使其真正把精力用到服务社会、服务人民群众上来； 三是切实解决党员领导干部违反规定干预和插手市场经济活动的问题，促使其遵纪守法、正确履职； 四是切实解决党员领导干部利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益的问题，促使其秉公办事、不徇私情，严格要求亲属及身边工作人员； 五是切实解决党员领导干部违反规定选拔任用干部的问题，促使其严格按条件和程序选拔和人用干部； 六是切实解决党员领导干部作风方面存在的突出问题，促使其作风有明显转变，以优良的党风促政风带民风。 5、是党关心爱护领导干部的必然要求 廉政准则是我党廉政建设的一项基础性党内法规，从“八各方面”提出了“五十二条禁令”，明确规定了不能做什么、禁止做什么，为领导干部从政行为，架起“高压线”，筑起“防火墙”，有利于进一步加强领导干部廉洁自律工作，有利于推进惩治和预防腐败体系建设。 这些禁令，看上去都是日常工作生活中的事情，甚至某种程度可以说是“小事”，其实这都是党员领导干部工作生活的底线、待人处事的底线，是些常识性问题，有利于进一步提高党员领导干部自律意识。从这个意义看，廉政准则的贯彻落实，充分体现了我们党对领导干部的关心和爱护。 三、当前党员领导干部廉洁从政的主要任务 1、以廉洁从政的实际行动，保证中央重大决策部署的贯彻落实 党的事业中，经济建设是基础；科学发展上，经济发展是基础。 2018年我国经济工作总体要求体现于四个“更加注重”：要更加注重提高经济增长质量和效益，更加注重推动经济发展方式转变和经济结构调整，更加注重推进改革开放和自主创新、增强经济增长活力和动力，更加注重改善民生、保持社会和谐稳定，更加注重统筹国内国际两个大局，努力实现经济平稳较快发展。 “六大主要任务” “七大重要措施” 党员领导干部在带领群众完成经济任务过程中，责任重大。如果没有良好作风，没有廉洁从政实际行动，绝不能保障中央重大决策和部署的贯彻落实。 2、抓紧解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，以党风廉政建设的新成效取信于民 下大力做好以下六项工作： 第一、进一步加大查办案件工作力度，严厉惩处腐败分子和整治消极腐败现象。严肃查办“五类案件”：一是滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件；二是商业贿赂案件；三是严重侵害群众利益案件、群体性事件和重大责任事故背后腐败案件；四是工程建设、房地产开发、土地管理和矿产资源开发等腐败现象易发多发领域案件；五是严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件，为黑恶势力充当“保护伞”案件。 第二，落实并完善党员领导干部报告个人有关事项制度，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容。 第三，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，整治奢靡之风。 第四，深入开展工程建设领域突出问题和“小金库”等专项治理工作。 第五，积极推进党务、政务公开，使老百姓的知情权、参与权、选举权、监督权得以真正发挥。 第六，拓宽群众参与反腐倡廉工作渠道，加强反腐倡廉舆情信息收集，研判和处置，积极回应社会关切。 3、切实加强作风建设，进一步密切党同人民群众的血肉联系 大兴密切联系群众之风 大兴求真务实之风 大兴艰苦奋斗之风 大兴批评和自我批评之风 4、强化教育和监督，促进领导干部廉洁自律 第一，以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育。 第二，贯彻落实党内监督条例，严格实行党政领导干部问责制。 “党内监督”是指党组织、其他组织以及广大党员和人民群众，根据党的纲领章程、国家法律法令、党的有关规章制度，对党员和党组织履行义务、执行党的路线方针政策、遵守党纪国法方面的检查和督促。 监察内容监察党组织和党员，特别是党的领导干部贯彻执行党的路线方针政策和决议、思想作风和宗旨意识等情况；监察党的各级领导班子执行民主集中制、党的各项制度、各项纪律和党员党组织发挥作用等方面的情况。 党内监督中应重点做到：一是贯彻中国共产党巡视工作条例（试行），深化政务、厂务、村务公开和公共企事业单位办事公开；二是加强执法监察、廉政监察、效能监察等行政监察；三是执行廉政准则，严肃查处领导干部利用职权职务影响谋取不正当利益等问题。 5、深入推进改革和制度创新，进一步做好治本抓源头工作 反腐倡廉建设的关键是用制度管权、管事、管人。 第一，要深入推进干部制度改革，匡正选人用人风气，严厉整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选的问题。 第二，继续深化行政管理体制、财税管理体制、投资体制、金融体制、国有资产管理体制改革，努力在重要领域和关键环节上取得突破。 第三，健全完善促进党员领导干部廉洁从政制度体系，以加强领导干部监督为重点，健全权力运行制约和监督。 四、加强教育，健全制度，强化监督，严肃纪律，保持职务行为的廉洁性 进一步加强反腐倡廉教育制度建设 加强反腐倡廉监督制度建设 加强预防腐败的制度建设 加强惩治腐败的制度建设 提高反腐倡廉制度创新的科学性 提高反腐倡廉制度执行力 23 / 23