剧团个人先进事迹.doc

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剧团个人先进事迹

剧团个人先进事迹
文章标题：剧团个人先进事迹

剧团个人先进事迹
XXX同志自20xx年7月份接任XX市高甲戏剧团团长以来，能够坚决执行党的路线、方针、政策，把一个原来入不敷出的穷剧团改变成为生机勃勃、被观众夸为“最受欢迎的剧团”，花费他的不少心血，取得了一定的成绩。
X同志上任伊始，怀着一颗热爱社会主义的红心，坚持“两为”方向，积极地投身于具有中国特色社会主义文化建设事业中。坚持思想教育，带领全团演职员，迅速占领市场。剧团历史上每年演出不超过180场，为了让剧团工作有起色，XXX同志聘请好导演，制订严格合理的规章制度，让全团上下统一认识，排练出高质量的好戏。剧团的面貌焕然一新，刚与观众见面，便受到一致好评。演出一炮打响，观众满意了，订戏的越来越多：演职员工满意了，个个尝到甜头，感到在他的带领下剧团更有奔头了，，更加端正态度更加积极努力地投入到工作中去。20xx年下半年，演出场次达到136场，这是从来没有过的。好多观众都夸说XX高甲是他们看过的“最好的剧团”。兄弟剧团开始参考如何赶超XX高甲。20xx年剧团在市场上开始抢占先机，XXX同志却没有松一口气。在演出中他热爱本职工作，怀着强烈的事业心、责任感和良好的职业道德，刻苦钻研、埋头苦干。他认真对待演出，首先让观众觉得他无愧于“柯派丑角表演艺术”的真传弟子之一。演出之余，身为团长，诸事缠身，不但要忙于总结，还要纠正演出中出现的一些问题。经常看到他两眼通红发涩，要艰苦创业就得无私奉献，少睡眠少休息是家常便饭。在这期间更得考虑如何在市场中站稳脚跟，这就得找差距、抓机遇、树信心，做到与时俱进，才能真正做到实践“三个代表”。在取得上级领导支持的同时，坚持党的领导，发展党组织，让新老党员充分发挥基层领导的先锋模范作用。他经常提醒大家明确目标，对自己施加压力，寻求有新的突破。结果，全团上下没有沾沾自喜止步不前。反而演出质量不断提高，观众对剧团印象不断加深。在与其他兄弟剧团同一地点的“演出”时，常以绝对的优势让剧团牢牢地站稳在市场中。20xx年度演出场次达到了空前的272场。
脚跟站稳了，受到的称赞也多起来了，面对观众所给的荣誉，不能固步自封。如何勇于开拓进取，坚持改革创新，让剧团的文化建设事业蒸蒸日上，又摆在了XXX面前。为了做出更多成绩，他积极主动地承接了市计生委、市文明办和市纪委的三台专场的宣传晚会，特别是《文明之窗》和《廉政之声》，更是在业务演出任务繁重的情况下，利用白天加紧排练，利用业务演出之余，深入到全市各个社区，每年演出几十场，让剧团发挥文明窗口的宣传作用，创造了可喜的社会效益，受到各级领导的表扬。曾文杰同志还清楚地认识到，一方面在改革创新的道路上必须加强抓质量、抓剧目生产，另一方面还得加强宣传，加强“广告”效应，只有提高剧团的知名度，才能更好地为实践“三个代表”出成绩。２００３年，他亲自带领二名丑角演员和自己一起参加在陕西西安举办的２００３年“天下名丑闹长安”中秋文艺晚会，让“XX丑角表演艺术”更加发扬光大，让全国电视观众目睹高甲戏的风采，受到同行和观众喜爱。为了让全国乃至海外人士更多地了解剧团，他让剧团加入《XX艺术》成为理事单位，精心组织五篇稿件刊发于对国内和对外发行的《XX艺术》上，全面地介绍XX高甲的现状和十多位年轻演员，他依靠科技、看重人才，抢“先”追“新”，聘请XX音乐学院院长前来为演员上声乐课，让演员在科学发声上尝到甜头；聘请多次荣获“文华导演奖”的名导演和北京专家多次前来指导演员的表演，提高他们的艺术表演水平，支持和鼓励演员参加各种比赛。２００４年夏两名演员参加中国文联举办的全国“推新人”比赛，各获全国金奖和银奖。２００４年秋冬，二名演员获福建省第五届中青年演员比赛银奖，一名获铜奖；四名演员获XX市第六届中青年演员比赛金奖，三名获银奖，二名获铜奖。三名演员获XX省“水仙花”优秀演员奖，四名演员获“水仙花”演员奖。曾文杰同志在这些比赛前就作出精心安排，为演员的参加做了无私的、积极的、长时间的准备，让XX市和XX省的领导和专家一看就知道这是通过认真组织的。于是剧团也荣获全国“推新人奖”省中青年演员比赛和省“水仙花”演员比赛的三个优秀“组织奖”。２００５年春节前应XX电视台的邀请，XX同志又积极地招募创作人员和演员准备节目，参加XX、XX、XX三省电视台春节特别节目，在合肥录相时得到三省电视导演和同行唯一的一次鼓掌欢迎。曾文杰同志自己虽然没有得到什么，但是想到了并付出了，让剧团得到了荣誉，比自己得到荣誉还开心。因为集体和不少人得到荣誉的同时，集体内部的凝聚力也加强了，工作效率也提高了。这也让他在贯彻执行党的文化方针，决心为文化事业再做贡献的信念更坚定和自信。
正是因为自己没有得到什么，而在自己领导下的集体和个人得到荣誉，也才能证明自己有关心

集体、关心他人、作风正派、廉洁奉公的工作精神。剧团的工作哪里有问题，哪里有困难，哪里就有曾文杰同志。演出前有时车误点迟到，或者有人请假，他马上顶替上去，连演出也顶替。尤其是灯光，音响，跑台等后勤的繁琐工作，经常看到他到处帮忙的身影。以身作则也带动许多人加入解决困难的行动中。他不拘私情，也不惜吃亏，不惜得罪人，用自己的行动影响人，埋头苦干，艰苦创业，以自己的无私奉献和领导才能带领全团成为真正的党的宣传窗口。“常在河边走，哪有不湿鞋”。可他自己不但没有多赚一分钱，而且从不报销车费（省以上除外），应酬的香烟也是自己掏钱买。有时需要别人为集体做事，他也自己掏钱出伙食费。自己遵纪守法，也时常告戒别人遵纪守法。在他的带领下，老同志发挥余热帮助年轻的同志。剧团副团长XXX同志兼任导演工作，在他的团结和支持下也迅速成长起来，不断积累经验，能够独出一面，成了自己的帮手。
现在全体演职员工紧紧地团结在XXX同志的周围，准备让剧团在创造市场效益和社会效益上继续努力取得更好的成绩，让“团结、奉献、务实、创新”的精神进一步发扬光大，更好地服务观众。

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军队干部个人简要事迹

步兵第***炮兵营****同志，河南**人，1964年10月生，1984年入伍，中校军衔。在工作中，爱岗敬业任劳任怨；在训练中，身先士卒模范带头；在管理中，严格以条令带兵、营队按条令动转。在光缆施工和**驻训期间，他带领全营官兵克服各种困难，出色地完成了上级赋予的各项任务。热爱本职、知兵爱兵。他关心爱护战士的成长进步，尊重战士的民主权利。今年11月，***连战士***家庭突遭变故，对其内心造成了极大痛苦。在得知这下情况后，他积极发动全营官兵为其献爱心，并带头捐款200元，使战士***安心连队工作。在他的口袋里始终装着全营战士“家庭情况一览表”的小册子，随时随地的进行观察和掌握战士的基本情况，使“四个知道、一个跟上”的工作开展的扎实有效。
模范带头、尽职尽责。与战士们实行“五同”是他要求别人去做的，也是他的一个工作特点。在生活上，与战士们吃住在一起，及时掌握官兵的思想情况并能够加以疏导，杜绝了各种倾向性事故的发生。在工作和训练中，他身先士卒、模范带头。在今年**光缆第二期施工中，天气突然下起了大雨，他严密组织扛着光缆前进，以自己的实际行动为全营官兵做出了表率，以无声的语言带动和感染全营官兵的热情，受到附近群众的一片掌声和喝彩。在他的带领下，全营提前两天完成了本期的施工任务，受到了上级的好评。在确山驻训中，他与战士同吃、同住，出发前都要检查当天训练器材的准备情况，与战士同上山同训练；晚上写出当天的训练情况总结和个人的训练体会，查铺查哨时，为战士们盖衣掖被，使战士们感到了领导的关怀和温暖。只要有他和战士们在一起就能听到战士们的笑声，他被战士们称为：“温馨**”。
管理严格、安全正规。作为一名基层指挥员，他深知管理工作的重要性。他熟悉部队的条令条例和规章制度，依法严格管理部属，在全营范围内形成了：“干部按条令带兵，战士按条令执行，营队按条令运转的良好氛围”。以“十五个三”的养成来规范全营官兵的言行，目前全营官兵自觉形成了，走路拐直角、摆直臂、挺直胸的良好形象，四个秩序正规有序。为预防各种事故的发生，每天进行安全检查，每周进行安全讲评，每月进行安全教育和评比，严格落实上级的有关安全指示精神，在结合上级开展的“安全首季开门红”、“夏季百日安全竞赛”活动的基础上，营还开展了以“我不出事，营队安全，为旅争光”的系列安全知识教育，并进行安全检查，促进了营队的安全稳定，年度内无事故、无案件、无严重违纪，达到了上级的“三无”要求。为我旅安全稳定奠定良好的基础。

为客观掌握落实科学发展观实践活动的学习情况，了解党员、居民对学习科学发展观的意见，2月4日下午，仙居茗苑社区党总支召开了社区学习科学发展观群众满意度测评活动。
此次测评会，社区邀请了党员、居民及社区商户代表共30多人参加。大会由社区总支书记介绍了科学发展观学习活动以来的情况，社区为民办的实事、好事，并把社区落实整改方案向大家作了汇报，并征求大家的意见。随后，通过发放测评表的形式让大家对仙居茗苑社区学习发展观活动进行满意度测评。
通过测评，共收集各项意见、建议13条。从测评结果看，社区的学习实践活动得到了广大党员干部和群众的充分肯定。下一步，社区将对测评情况和收集到的建议进行认真研究分析，进一步完善整改落实方案，确保学习实践活动中没有解决的突出问题得到有效解决。
仙居茗苑社区

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