员工辞职报告.doc

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员工辞职报告

一眨眼，我已经在公司两年了，在这两年里，感谢领导的指导和同事的帮助，在工作上我少走了弯路。在公司里工作我很开心，有收获的喜悦，，还有失败的泪水。但是我也成长了许多。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!
在经过xx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
签名：
年月日

 
尊敬的各位首长：
首先我对首长能够抽出宝贵的时间来读阅、审批这份退伍申请书表示由衷的感谢!作为一名受党教育多年的党员、军人，当我提起笔来写这份退伍报告时，心情十分复杂和沉重，有无奈、有遗憾、也有苦涩。在这种复杂的心情下，我尽量让自己的心情平静下来，理清思路，把长时间以来压在心里的话都说出来，向党组织和首长汇报：
高举团旗跟党走 我于2007年从地方大学毕业后进进部队，在此期间，感谢部队领导对我的培养和关怀，让我从一个不谙世事的地方青年转变成一位合格的武警战士，让我在部队这个大熔炉得到了最好的锤炼，也让我在这所大学校里学到了学校和社会上所学不到的知识，同时也产生了一些新的大胆想法，我该努力寻找到适合自己的社会位置，更好的回馈社会，服务人民，并实现自己的个人价辞职信范文自己的值和社会价值，经过再三考虑，我以为退伍是最好的选择，理由有如下三点：
一、从社会利益角度来讲：部队是个炼人的地方，炼出的人才要及时放置到其适合的位置上往，这样才能显示出人才的应用价值，使其能够为社会的发展更好的服务，实现党全心全意为人民服务的宗旨，同时也保证了这个炼人的平台有足够的空间接纳新的学习职员，为社会培育出更多的优秀人才。我在部队这几年的学习和锻炼之后，我以为自己有能力和条件往更广阔的社会上创造社会价值，回报党和人民对我的培育之情了。
二、从个人价值角度来讲：每个人在年轻时都会有自己的理想，我也一样。就算实现不了，也应该选择一个最能发挥自己价值的地方为社会创造价值。人生苦短，要捉住机遇努力寻找到适合自己的社会位置，实现人生理想和个人价值，这样的人生才有价值和意义。做为新时代的年轻人，更不应该安于现状，而是要副营职军人先进性教育个人党性剖析材料敢想敢拼，敢作敢当。我一直有一个信念，那就是靠自己的努力打拼出一份真正属于自己的事业，部队生活对我来说，已经有些单调和安逸了，再待下往可能会消磨掉我的锐气和意志，激流勇退，选择退伍，换一种生活环境和生活模式，新鲜而又***，有利于为我自己的理想打拼，我相信，只要肯努力和坚持，我一定会成功的。
三、是从家庭关系角度来讲，我是家里唯一的男孩，姐姐已经远嫁,在部队这几年，家里全靠父母微薄的工资所支撑，加上父亲的身体状况不佳，各方面都很辛劳，如今我已长大，该是我回家承担起这份家庭责任，让劳累大半辈子的父母得到安慰和休息的时候了!总之，家庭的状况决定了我必须回家的客观事实，否则，我难为孝，堪为子!
基于以上种种原因，经过我慎重考虑，向组织递交这份退伍申请书。这份报告已近书写完毕，想到可能会离开朝夕相处的战友和同事，想到要脱下这身军装，不禁潸然泪下。这里曾有我的希看和梦想，这里曾有我的青春和***，这里曾有我的欢笑和泪水，我发自肺腑地热爱这个团体。一颗红心两种预备。假如组织上能够批准我的申请，我一定鼓起理想的风帆，以满腔的热情投进到地方现代化建设中往，不辜负部队对我的培养和领导同道们的期看。假如我的申请得不到批准，我一定牢记军人的使命，在力所能及的范围内干好自己的本职工作。
望领导审批。
 

今年以来，我校的后勤管理工作在学校党政的领导下，坚持以科学发展观为指导，以为学校的建设和发展、为教学科研和师生员工服务为目标，通过抓改革、促服务，抓管理、促效益，推进后勤管理水平与服务质量的不断提高。
1、积极引入市场竞争机制。根据学校对后勤改革的基本要求，稳妥处理好改革、发展、稳定的关系。在适度保护校内后勤服务份额的基础上，积极引入竞争机制，积极支持我校后勤集团公司参与市场竞争。参与协调组织了30多项社会餐饮、物管、保安、绿化、维修等服务企业进校园的项目审核与招标工作， 协调组织了20多家店面房的租赁招标工作，并在闲置房屋、场地的招租上进行了积极的探索并有所进展。
2、加强食品卫生安全监管。将学校的饮食卫生作为后勤管理工作的重中之重，重视不断完善监管制度，坚持每天进食堂、进商店巡查，对食品的采购、运输、加工、销售实施监控，发现问题，及时组织整改，坚决杜绝各类可能引发食品安全事故的隐患，坚持从业单位和从业人员持证上岗制度，加强对新进驻餐饮单位的专门培训，保证良好的饭菜质量和就餐环境，至今食堂、商店的总体运行情况良好。
3、重视伙食价格平稳运行。今年上半年社会食品价格的上涨，对我校食堂的伙食供应带来了不小的影响，我们在加强对伙食价格与质量监控的同时，与后勤集团公司一起积极寻求稳定伙食价格的措施和办法，通过增收、节支、挖潜，并在学校的大力支持下，保持了食堂的平稳运行，学生的满意度较好。
4、整合资源提高管理效益。大力开展资源节约型校园建设，积极寻求提高资源利用效益的途径。一是对学生宿舍实行精细化管理，协调两校区对学生公寓进行了较大规模的调整，既提高利用效率又便于集中管理。二是重视管辖设备资产的合理利用，协调两校区做好公共用房、设备设施的按需配备，加强用户登记使用管理，保证资产的完好率与利用率达到95%以上。三是加强节能工作，督促两校区对水电气的管理做到月月分析、跟踪监控，发现问题及时采取措施，节水型校园建设进展顺利，成效显著。四是坚持校舍、设施维修保养不断线，保证完好率和使用率。五是加强对校园环境的监管，督促两校区定期对校园环境进行巡查，校园的卫生工作基本到位，总体状况良好，两校区的绿化覆盖率达标，主要区域环境优美。
5、抓好校外公寓房屋管理。我校在花园、白云新村的83套公寓是学校的一笔宝贵财富，但由于使用年代已久，已出现不同程度破损。我们及时组织维修、加固防盗门窗、围栏阳台等，保证安全使用，满足学校引进人才的需要。

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