区县文体局政务公开情况汇报.doc

-范文最新推荐- 区县文体局政务公开情况汇报 一、概述（一）组织机构建设情况我局于年月日成立区民政局政府信息公开工作领导小组，以主要领导为组长，分管领导为副组长，各部门负责人任成员，形成了一把手负总责，分管领导抓具体，工作人员抓日常的工作局面，从而建立健全了局政务信息公开组织机构。（二）指南和目录的编制工作情况 我局在区政府信息科的指导下，结合我局实际，于年编制了区文体局政府信息公开指南和区文体局政府信息公开目录。（三）落实和制定相关配套措施情况我局认真组织学习中华人民共和国政府信息公开条例、关于合理确定政府信息主动公开、依申请公开、不公开范围的通知等政府信息公开相关文件，并组织局分管领导和具体经办人员参加了区政府办组织的政府信息公开工作专项培训，制定了政府信息公开保密制度、政府信息主动公开制度、政府信息依申请公开制度、政府信息公开监督与保障制度，同时按照区政府办公室的要求，重新印发并使用合理确定政府信息主动公开、依申请公开、不公开范围的新版发文单，及时在区政府信息公开网站上公布我局应主动公开的政府信息。（四）建立健全工作机制、制度规范情况我局建立健全了政府信息公开工作机制、政府信息发布协调机制，规范、完善了政府信息公开保密制度、政府信息主动公开制度、政府信息依申请公开制度、政府信息公开监督与保障制度。（五）政府信息公开条例的学习、宣传、培训等方面的工作我局组织工作人员参加政府信息公开条例的网络学习与考试，局分管领导和具体经办人员还参加了区政府办组织的专项培训。二、主动公开政府信息情况（一）主动公开政府信息41份，其中全文电子化的主动公开开信息数为41条，信息公开年报1条，文化市场管理类信息3条，重大建设项目、为民办实事类信息1条，科教文体卫生类信息33条，安全生产、应急管理类信息3条。（二）主动公开政府信息主要类别：机构设置、文体活动、文化市场管理情况、重大文体设施配置情况、文物保护工作开展等情况。（三）信息公开的形式：政府门户网站、本局对外政务公开栏、区档案馆（四）网站专栏页面访问量：访问量达到302人。三、依申请公开政府政府信息办理情况（二）不存在受理依申请公开政府信息办理情况（三）“不予公开”的政府信息主要是在本局及办公室内部运转的各类公文，向上级机关报送的各类公文。不予公开的原因是严格执行区人民政府办公室关于合理确定政府信息主动公开、依申请公开、不予公开范围的通知（政办24号）文件规定。四、政府信息公开的收费及减免情况我局未涉及政府信息公开的收费及减免五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况我局未出现因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况。 根据市人力资源和社会保障局、市城乡建设委员会、市交通运输委员会、市水利局、市铁路建设办公室、市公安局、市总工会关于开展解决企业工资拖欠问题专项检查的通知（人社监17号）文件精神，结合我区实际，现将我区开展解决企业工资拖欠问题专项检查实施方案汇报如下：年10月15日 10月31日 宣传发动阶段2018年月日 月日 分析总结阶段二、人员安排1. 成立领导协调小组。为确保此项行动的落实，成立由区劳动保障局牵头，区建设局、交通局、水利局、公安分局、总工会等五部门参加的区解决企业工资拖欠问题专项检查领导协调小组，并在区劳动保障局设立办公室。2.成立执法检查组。其中：区劳动保障局监察大队6人，其他成员单位各1人，分3个执法检查组，由区劳动保障局统一调度指挥，统一安排执法检查行动。同时，执法检查组也为专项行动督查组，负责到各街镇指导、督查专项行动开展情况，按责任分工对辖区内用人单位开展执法检查。3.成立宣传统计组，由区劳动保障局办公室和监察大队为主，各部门配合，负责专项行动宣传报道工作和全区专项行动各阶段情况的汇总和统计等工作。三、检查范围我区工业集中区、投资区、科技园等辖区内的各类用人单位，重点是招用农民工较多的房建市政工程、高速公路、水利工程、铁路等在建施工项目的施工单位以及加工制造、餐饮服务、其它中小型劳动密集型企业和个体工商户。四、排查和检查内容1、用人单位执行国家关于企业工资支付有关规定及最低工资规定的情况；2、企业工资保证金制度的落实情况；3、拖欠工资后的整改情况；4、用人单位执行国家关于职工休息休假规定以及加班工资支付情况；5、用人单位与劳动者签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况等。五、相关工作的要求：l.提高认识，加强领导。要从维护社会和谐稳定，加快实现跨越发展战略的高度，充分认识维护广大农民工合法权益的重要意义，对于专项行动中发现的重大问题，要及时向区政府领导和市人力资源和社会保障局劳动监察处报告，做到一事一报。2.加强部门配合。区各部门要加强协调配合，明确各自职责，齐抓共管，形成整体合力，发挥综合治理作用，共同解决企业工资拖欠问题。3.严格依法行政。区各部门要严格依据国家、省、市的各项法律法规进行执法，并按照国务院相关精神要求加大对拖欠工资用人单位的处罚力度，加强对用人单位执行国家最低工资规定情况的监督检查。4.健全长效机制。区各部门要纠建并举，在总结实践经验的基础上，建立健全解决拖欠劳动者工资的长效机制。5.专项行动结束后，区劳动保障局要及时会同有关部门做好总结工作，并将书面材料及统计表于2018年月日前报市人力资源和社会保障局。6.请其他五部门于11月18日前将参加专项检查的领导和人员名单上报专项检查办公室。7.拟于11月18日下午三时在区劳动保障局会议室召开由七部门分管领导参加的专题协调会。 根据与卫生局签订的目标责任书，我院上半年工作开展情况如下：一、党建和政治思想工作以和局党委签订的各类党建、联建目标责任书为标准，院党支部按照年初拟定的学习计划，采取集中学习和自学相结合的方式，组织广大党员干职工部学习领会党的各项方针政策，使全院干部职工充分认识党建工作的重要意义，坚持科学发展观，深入开展创先争优，立足医院的医疗工作特点，为医院的全面发展打好政治思想基础。二、业务指标完成情况三、年初和阶段性安排的大项重点工作进展如下：1.将与卫生局签定的目标责任书进行细化分解，与各职能科室及临床科室签定了目标责任书，目标到科室，责任到个人。2.继续开展医院质量管理年活动，强化核心制度的执行，使医疗质量得到明显提高。积极开展“无烟单位”创建活动，成立了院创建领导小组，拟订了创建活动实施方案，制作了种类多样的禁烟标识，开展了多形式的控烟宣传和教育。4.开展“医生用药量、抗菌素使用量、住院自费比例、青霉素占抗生素比例”等四个排队制度，做到月统计、月通报，执行结果与科室目标考核及医师个人绩效考核挂钩。5.开展以“患者满意、社会满意、政府满意”为目标的“优质护理服务示范工程”活动，制定了创建“优质护理服务示范病房”实施方案，完成了示范医院和示范病房的创建，有6名护士获得优质护理服务先进个人表彰。6.加强对专业技术人员的管理，组织临床医生和护士进行三基考试考核3次，并开展组织应急演练1次。四、2018年攻坚克难打硬仗任务进展情况。根据区政府的工作要求以及区上领导多次调研时的工作指示，我院的改扩建项目在区卫生局的大力支持与领导下，进展顺利有序，目前已完成工作：2.我院改扩建项目涉及拆迁征用医院西侧村五户六院居民占地约2亩的土地，经向市城乡规划局申请将项目所涉村2亩村民住宅规划为医疗用地，2018年1月14日，市城乡规划局为我院核发了建设项目选址意见书。3.项目总建筑面积14914平方米，为地下一层，地上十二层框-剪结构建筑，内设医院门诊、手术室、教学及办公用房、住院部和医院其他附属用房，总投资6498万元。区财政局出具了资金担保证明。下一步工作安排：1.尽快完成项目的地质勘查报告。2.在政府牵头协调下，配合土地、公安、拆迁办、街道、乡、村等部门尽快开展拆迁工作和办理土地转让手续，力争在年内完成拆迁安置工作。3.办理需要在相关政府职能部门审批的项目建设许可，完成除规划设计外的图纸审查、招标、监理、三通一平等其他前期工作，为改扩建项目的最终开工建设做好准备。存在的问题改扩建项目涉及拆迁的五户村村民为五户六院（6个宅基地），占地面积2亩，地上建筑物面积3990m2（2005年城中村改造时村摸底测量数据）。关于五户村民的拆迁补偿问题我院经区卫生局多次向区政府报送了报告，经雁南街道与拆迁户多方协商，尚未达成最终协议。五、其他1.为区区委、区政府组织的“慈善一日捐”，社区贫困户、“科技、文化、卫生三下乡活动”、红会慈善帮扶活动、植树绿化活动等捐款共计26973元。3.选派三名医护人员分别参加万名医师支援农村卫生活动及南北两山支农活动。 7 / 8