医院院长在新年职代会上的讲话.doc

-范文最新推荐- 医院院长在新年职代会上的讲话 同志们： 今天，我院n届n次职代会就要胜利闭幕了，这次会议开得很成功。在大会期间，我们讨论并通过了医院n年工作总结及n年工作计划、医院n年财务收支决算及n年财务预算以及医院科室责任目标书，包括医院n年绩效工资分配方案修订意见、医院n年年薪制修订意见、医院n年职工风险抵押金交纳办法和医院科技奖励办法等一系列文件，通过对大会期间集思广益，大家站在全局的高度，统一了思想，提高了认识，形成了共识。这次大会将极大地促进我院n年工作的全面展开，从而为我院实现创建基本现代化医院提供坚强的保障。 在过去的一年里，在院党委、院行政的正确领导下，我们成功地创建了某某大学某某附属医院；启动了数字化医院建设工程；重组了医院服务流程，形成了新的服务亮点。更令人振奋的是：经过全院职工的团结奋斗，我院的医疗业务业绩创出了历史新记录，业务收入突破x亿元大关，住院人数达到xxx人次，门诊量达到了x万人次，并赢得了社会的认可和患者的赞誉，更重要的是，这些成绩，为我院在医疗市场激烈竞争的环境中，赢得了地位，赢得了发展良机。 同志们，新的一年，是“卫生改革促进年”，是“医疗服务质量管理年”。卫生改革已经进入了攻坚阶段。我市新一轮医疗体制改革今年将正式启动，一是改革医院融资体系、二是改革医院管理运行机制，三是完善相关配套政策。改革的重点是：市区两级医院继续深化“托管制”改革，以建立现代医院管理制度为重点，建立灵活高效的经营管理新机制，进一步扩大医院经营管理权、人事分配权和经济分配权。积极探索“公司化”改革方向，提升公立医院的管理水平和运行效率。在市区大中型医院中开展产权制度改革试点，以产权流转为重点，发展多元化投资办医。通过以股份制为主要模式的医院产权制度改革，提升医院的市场运作能力，这将促使医疗市场竞争的白热化，因此，抢抓机遇、改革管理、直面挑战，将是我们新年的主题。 在n年，我们要继续深化医院运行机制的改革，使医院管理水平得到新提高。 改革是我院近年来建设与发展不断取得成效的法宝。我们要不断完善经营机制，人事分配制度，加强成本核算，促进经济管理；要加速信息化建设；要完善全面质量管理体系；要建立主诊医师负责制；要建立大科护士长制，提高护理管理水平；要调整职工队伍素质结构，要加大后勤社会化改革的力度。 在n年，我们要突出中医特色兴院的主基调，使专科特色建设实现新突破。 特色专科建设是我院的发展基础。现代医学模式的变化对于我们医院来说，与其说是新挑战，不如说是新机遇。我们要创新思维，认真思考新医学模式的新特点、新变化，积极探索新思路、新方法，努力实现新拓展、新跨越。我们要坚持在特色中求发展，在发展中显特色，最大程度凸现我院优势，以专科兴院战略，实现医院竞争力的新突破。 在n年，我们要更加注重人才兴院、科技兴院，使“三名战略”有新进展。 人才是我院发展的第一资源。我们要坚持德才兼备原则营造高层次人才建设的制度环境和人尽其才的用人环境；要完善优胜劣汰的管理机制，强化赏罚分明的分配机制和科学严格的评估体系，要以南京中医药大学为依托，运用整体带动与多渠道培养，造就一批高水平的学科带头人队伍和学术团体，并加大科技激励的力度，使医院科研和技术踏上新台阶。 在n年，我们要在提高医疗服务质量上下功夫，使医院形象得到新提升。 医疗服务质量是医院一切工作的核心，是衡量全部工作的最重要标准。不断提高医疗服务质量不仅是增强市场竞争能力的重要保证，也是切实维护人民群众根本利益，体现全面、协调、可持续发展的重要标志。我们要用“某某”达标竞赛活动为载体，大力加强基础质量的长效管理，抓个人行为达标、抓部门规范达标，促进服务素质的全面提升。 在n年，我们要在党建工作上有新措施，为医院发展提供组织新保障。 切实加强党的自身建设，进一步深化堡垒工程、凝聚力工程、人才工程、形象工程建设，是推进改革和加快医院发展的组织保证。我们要加强领导班子建设，继续深化争创“学习型创新型好班子”活动；要加强干部队伍建设，切实解决各级管理干部的观念、作风、能力、水平等问题；要加强党支部建设，加强党员队伍建设，提升干部队伍的整体素质。 同志们，改革是一场革命，是资源的重新配置，利益的再分配。改革的目标，是要改变人们墨守陈规的观念和行为，建立与时俱进的运行机制。“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则”是党的xx大确定方向。在深化我院分配制度改革的工作中，我们要树立科学经营思想，摒弃粗放经营观念，在分配中进一步体现成本和效率效益观念，提高工作效率，实现我院有限资源效益最大化。此次职代会通过的若干意见和办法，是我院适应医疗市场变化，提高医院运行效率、降低医院运行成本，充分调动职工积极性，使我院在新的平台上实现新跨越的举措。 分配机制的改革，是要运用经济杠杆，激发人的积极性、主动性与创造性，这既要起导向激励作用，又防止“鞭打快牛”，充分显现“多劳多得、优劳优得”和“效率优先、兼顾公平”，使职工的责、权、利相结合，保证我院改革的积极稳妥和深入人心。这是改革的重点和难点问题，也是我院改革成功与否的标志。 同志们，我们要树立主人翁精神，立足实际，放眼长远，团结一致，正确对待改革中的利益调整，把握好医院、科室、个人三者利益，使我们的主观能动性、积极创造性充分涌流，让医院为病人服务的能力、竞争能力不断提高，思想再解放，精神再振奋，今年繁重而又艰巨的工作任务就一定能完成，我们将以更好的业绩、更辉煌的成就，实现医院更高的目标！ 温总理周末在线聊天，网友的大多数问题都很好很强大。其中，房地产问题远比一些提案议案要更贴近民生。当然，总理的回答也令性情中人动容，不仅表示他也深知所谓‘蜗居’的滋味，更誓言有决心在任期内管好房市，保持合理房价。 作为最近五年最牵动人心的民生话题，房价问题已成众矢之的。在群众，往往是干着急没办法；在中央政府，则既要顾及民生，又要顾及增长；在有些地方政府，则是今朝有酒今朝醉；在开发企业，则是乐得水涨船高，国企无责任，民企无义务。这种情况下，如果没有强力持续的政策意志，没有足够明朗清晰的政策宣示，仅靠增加保障性用房、加快建设廉租房和普通租赁房、抑制投机性和投资性的住房以及依法对那些圈地不用、捂盘惜售、哄抬房价的违法违规行为进行惩处等传统手段，恐怕是很难打破以往房价越管越涨的现象，更遑论在本届政府任期内要实现合理房价。 房价问题并非一个孤立问题，不可能以机会主义的态度、急用先学的手段，见到立竿见影的效果。房地产市场的乱象和宏观经济的根本矛盾紧密联系房价暴涨与制造业产品的低成本、低毛利率一脉相承；资金热衷投机楼市，反映了其他投资领域的高风险、低收益……一言以蔽之，楼市的乱是经济痼疾的反映，不可能脱离经济结构调整去谈楼市正本清源。但迄今为止，中央层面的经济结构调整意图到了部门和地方，或被解释为产业结构调整，或被解释为企业产能整合，仍缺乏足够清晰一致的共识。 综上可见，自上而下，对房价问题，如果既无新手段，也缺乏比照标准，不能触动问题根源，又让我们拿什么去建构信心呢？ 两会即将召开，代表、委员们实在该从总理和民众都感受到的蜗居之痛出发，以此为一个关键词来参政议政。传统上，以往代表人民的两会固然是年年召开，但其间不少的代表、委员的建议、提案限于各自领域，数量虽巨大，但重点难突出。还有些代表、委员则纯属被代表，不思进取、一言不发。与其如此，实在不如借助在两会前，即以网络平台收集民生热点主题，将之设置为当年或当届两会主题或关键词，然后再请代表、委员们围绕主题从各自角度发表看法，集中精力于主要矛盾，该是更有效率的做法。 再进一步，既然房价问题事关经济转型，且彻底解决该问题或不仅限于本届政府，那么不妨就从今年两会开始，将解决人民住者有其屋的问题当作关键词。 庆祝“三八”国际劳动妇女节庆祝“三八”国际劳动妇女节庆祝20xx年“三八”国际劳动妇女节全所女职工同志们：大家节日好！在这春光明媚、万象更新的大好时节，我们迎来20xx年“三八”国际劳动妇女节。今天，全所所有妇女欢聚一堂，举行庆“三八”国际劳动妇女节座谈会。在此，向为我所三个文明建设和环卫事业作出贡献的全体女职工表示感谢和祝贺、向全体女同胞致以节日的问候！1903年3月8日，美国芝加哥市的女工为了反对资产阶级压迫、剥削、和歧视，争取自由平等，举行了大罢工和示威游行。这一斗争得到了美国广大劳动妇女的支持和热烈响应。1910年，一些国家的先进妇女在丹麦首都哥本哈根举行第二次国际社会主义者妇女代表大会。大会根据主持会议的德国社会主义革命家蔡特金的建议，为了加强世界劳动妇女的团结和支持妇女争取自由平等的斗争，规定每年的3月8日为国际妇女节。联合国从1975年国际妇女开始庆祝国际妇女节，从此”三八”节就成为全世界劳动妇女为争取和平、争取妇女儿童的权利、争取妇女解放而斗争的伟大节日。我国第一次纪念”三八”国际劳动妇女节始于1924年。当年，我国劳动妇女在中国共产党的领导下，于广州举行了”三八”国际劳动妇女节的纪念活动。中华人民共和国成立之后，中央人民政府政务院于1949年12月通令全国，定3月8日为妇女节。翻看一下这两天关于世界各地庆祝“三八”节的报道，还真有一点意思。我国庆祝“三八”节的方式五花八门：某市举办首届月嫂、育儿嫂专业技能大赛；某直辖市举行了别开生面的“抱夫人”大赛；某公汽线路推出“女性免费乘车活动”；超市举行三八购物优惠活动再来看看国外的妇女：在印度，参加庆祝纪念大会的妇女要求拥有50的议会议席和政府机构工作机会，同时反对美国可能对伊拉克发动的战争；在埃及、意大利等很多国家的妇女都以维护妇女儿童权益和反对战争为主题，举行了纪念大会。从这些也许并不全面的报道可以看出，在国内的许多地方，“三八”是一个非常“轻松”的节日，甚至成为商家搞促销的一个喙头。而在国外，纪念“三八”节似乎始终没有脱离妇女权益、和平等严肃的主题。这个差别一方面说明了中国的妇女权益得到了较充分的保护，据联合国的一份统计，中国的妇女在获取同工同酬、选举权、受教育权等方面是世界上做得最好的几个国家之一，这已为国际社会所公认。但另一方面，这也说明了我们思想上的一些偏差，毕竟，我们的妇女权益保护还有许多需要改进的地方：农村辍学的大都是女孩子，女性，包括高学历女性在就业上受到歧视，女性是家庭暴力、性骚扰的主要受害者这些都需要我们加以关注的。姐妹们：母系氏族社会，是依靠妇女团结的力量，推动着社会向前发展随着改革开放和政治文明，精神文明的不断提高，妇女的地位也在不足的领域中起到举足轻重的作用。作为一名普通女性的我们，为人女，为人妻，为人母，我们感到非常的自豪和满足，因为人世间无私的爱在这个三个角色中体现的最深刻。作为女儿，我们得到父母的爱，只因为他们的爱使我们从什么不懂到现在那样成熟，我们没有那些伟大人物的重大举措，但我们都是合格的女儿，因为我们象爱我们的孩子一样爱着双亲，尽心尽力地讨他们高兴，让他们开心；作为妻子，我们以贤妻为标准，时刻在家庭中保持乐观的态度，不为生活琐事所累，不为家庭关系所左右，尽心尽意地为这个家而努力；作为母亲，我们为我们有一个乖女儿或乖儿子，他们健康，活泼，认真，知道体贴亲人而骄傲。而尊老、爱幼、贤淑这一切都表明了作个女人真好。多年来，因为经济市场的开拓、改革、生存实力的考验、竞争与压力的升级等等的挑战和冲击。我们环卫所从弱小到不断壮大经历了无数的考验、无数变迁。工作中有我们女职工的敬业和勤恳，各项活动中有我们女职工的活力和热情，在女黄所长的带领下我们妇女取得了一个又一个的荣誉，如“巾帼文明示范岗”、“三八红旗集体”、我们女黄所长还是“市十佳女性”、“优秀共产党员”等等我们真的有了太多的变化，也就有了太多的反思和领悟：！没有谁不喜欢安稳和轻松自在，没有谁不喜欢有个稳稳的依靠，被多多的给予，但在这个靠实力说话，靠能力生存的时代，在这个付出与获得越来愈趋于公平的时代，我们不得不绷紧神经，战胜惰性，逼迫自己多思考，多学习，多务实，多创新。回首来时路，我们应该领悟到：为了企业和个人的生存，我们必须继续脚踏实地地走下去，努力下去，拼搏下去。在这个没有什么事情是应该应份的时代，我们不得不重新洗脑，反思我们的依赖和我们的习惯被给予。我们要学会站在企业的立场看问题，不能一味的索取，我们知道真正能够依靠的只有自己的双手。环卫行业是城市环境的专业部门，随着经济建设的不断发展，人们生活水平的提高，对我镇环境卫生工作的要求越来越高。因此，我们应该继续发扬艰苦奋斗、顽强拼搏，无私奉献精神，不怕苦、脏、累、风风雨雨、年复一年地奋斗在环卫战线。我们要用“高质量、上水平、创一流”的观念来做好环卫工作，同时全面提高自身素质，树立环卫妇女新形象。我们还应该用感恩的心情来看待一切事物。对一切所得，一切拥有的东西心存感激，这是一种非常美好的心境。这一点，从我们女职工身上能够明显体会到。同样，我们也要继续用这种感恩的心情对待生活和家庭。我们会发现，其实自己已经是最幸福的女人了。真诚的祝愿我们所有的女职工都能够家庭事业两全其美。姐妹们，一年365天，我们都活在紧张忙碌之中，为工作，为家庭，为孩子。我们总是幸福着家人的幸福，辛苦着自己的辛苦。今天，就让我们还给自己一份轻松的心境，完全放松的为自己活一天，因为今天是我们自己的节日。为此送给我们全体女职工一副对联：在家里人妻人母人女一肩挑不容易在所里清扫清运清掏样样行不示弱横批：女同胞辛苦最后，我代表全体女职工感谢领导长期以来对我们的关爱和帮助，也代表女职工委员会祝姐妹们“三八”国际妇女节快乐!谢谢大家!三厂环卫所女工委 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