创先争优重实效民主管理促和谐2018年工作总结.doc

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创先争优重实效民主管理促和谐2018年工作总结

创先争优重实效 民主管理促和谐2018年工作总结
2018年来，在市委教育工委的正确领导下，在学校行政的大力支持下，学校党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党十七届五中全会精神，全国、省、市教育工作会议精神，立足“十二五”发展新起点，以创先争优为载体，紧紧围绕学校“绿色振华、理想振华”的建设，改革创新，务求实效，大力加强学校党组织建设和党员队伍建设，充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推进本校教育事业和谐发展、科学发展。学校党委主要做了以下几方面的工作：
一、注重理论学习，进一步提高党员教师的师德水平和素质
根据市委教育工委的统一部署，校党委结合学校实际，充分发挥校园网、宣传橱窗、校园电视台、广播站等宣传阵地的作用，通过开设党课、观看影片、参观学习、知识竞赛、征文、撰写学习心得等形式多样的学习活动，着力抓好领导班子中心组学习、党员组织生活和教职工政治学习的落实，积极营造崇尚学习的浓厚氛围。
引导全体党员、干部和教师积极向书本学习、向实践学习、向榜样学习，深入学习贯彻党的十七大、十七届五中和六中全会精神，学习现代科学技术知识、现代化教育理论及有关的法律法规，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力。党委把学习和党员队伍建设紧密结合起来，把学习和全面提高教育教学质量紧密结合起来，把学习和师德师风建设紧密结合起来。全体党员教师公开承诺，在践行师德上做表率、当楷模。赢得了学生、家长和社会的认可。通过学习，进一步提高了党员、教师的师德水平和业务素质。
本年度开设了两次集体党课：《规划蓝图，聚焦民生，期盼幸福——2018年两会精神学习》和《提升国家文化软实力，向社会主义文化强国奋勇进发——学习领会十七届六中全会精神》。学校党委在由中共苏州市委组织部、中共苏州市委宣传部等单位联合举办的“庆祝中国共产党成立九十周年党史知识竞赛”活动中获“先进组织奖”。
学校领导班子以“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题，在召开座谈会、开展民主测评的基础上，召开了民主生活会。班子成员进一步明确了以人为本的理念，不断加强党性修养，提高廉洁自律的意识，从而推动创先争优活动的深入开展。
二、深化主题活动，进一步发挥党员
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以迎接建党九十周年为契机，以“立足岗位作示范、创先争优见行动”为主题，深入开展创先争优活动。以“党组织和党员公开承诺”、“在职党员进社区”、“缅怀先烈继承传统，践行师德创先争优——祭扫英烈主题党团日活动”、“继承传统树新风，创先争优添光彩——参观新四军苏浙军区旧址纪念馆主题实践活动”、“争创学习型党组织、争当学习型党员”、“党员关爱基金募捐活动”（共计捐款29250元、慈善一日捐共计28850元）、“师德公开承诺”、““先进党支部和优秀党员评比”等活动的开展，认真落实教学“七认真”、模范执行“三项规定”、指导学生“三会”，在公开展示活动、市级公开课、评优课、基本功竞赛、互动电子白板教学课件评比、教师网络团队教研比赛等活动中都有党员们的身影，不仅展示了党员风采，也为学校争得了荣誉，以实际行动迎接建党90周年。今年7月，与安徽省金寨县第二中学结为友好学校，通过支持革命老区教育，进一步推进创先争优活动。
党员的组织发展工作正常有序，根据条件，选准对象，坚持标准，保证质量，重点发展35周岁左右的第一线教师。今年转正了三位预备党员，发展了一位党员，这些同志都是学校工作的骨干，不断给党组织输入新鲜血液，增强了党组织的活力。
坚持党管干部的原则，做好校级后备干部的推荐工作，在全体教代会代表中进行民主推荐，并将推荐和测评结果形成书面材料上报局组织处，为青年干部的培养、选拔、任用打下了组织基础。今年8月，为了深化学校干部人事制度改革，实施中层干部竞聘上岗，通过教代会民主选举两位骨干教师走上了中层管理岗位，既充实了中层干部队伍，也进一步调动了中层干部在学校管理工作中的积极性。通过中层干部公开述职和民主测评、管理研讨会、行政会等形式，不断提高干部素质，努力建设一支充满活力、勤勉进取的中层干部队伍。
三、推进民主管理，进一步提高领导工会、群团工作的水平
积极实施校务公开和党务公开，通过各种平台及时把学校发展规划、学校发展的重大决策、人事任免、奖惩和职称职务评聘晋升、招生等重大内容，向师生、社会公开，接受教职工、学生、家长和社会的监督。
学校领导班子严格执行《党政领导议事规则》，学校的重大问题、关系到教职工切身利益的问题都能够在党委会、党政联席会或校长办公会上讨论，畅所欲言，集思广益，充分发扬民主，求得统一。
在党委领导下，积极发挥工
; 站内范文搜索 会的作用，本年度召开了四次教代会，就学校岗位聘用条件方案和“十二五”发展规划的制定、教职工绩效工资实施方案的修改等进行充分讨论和审议，民主评议校长、民主测评领导班子、民主推荐中层干部、召开教职工代表座谈会等，使教职工在民主参与学校管理工作中发挥了重要作用。并且组织参与女教工健身操比赛，开展师生同台庆祝建党90周年大型歌会、教工运动会、青年教师粉笔字比赛等活动，丰富了教职工的校园生活，也提高了教师的业务素质。11月，语文教研组被评为苏州市教育系统第三批“青蓝文明岗”。
学校党委关心支持民主党派工作，现有三个党派九位同志，都是教育教学骨干，在第一线发挥着积极的作用。虽然只有民进成立了支部，但党委非常重视民主党派工作，由周颖校长兼任统战委员，通过召开座谈会等形式，听取意见和建议，积极发挥民主党派作用。
以党建带团建。指导、帮助共青团和少先队开展工作，加强规范化建设，充分发挥共青团团结、教育青年的作用和党的助手作用，着力培养“思想作风过关、业务能力过硬、组织协调过强”的青年干部，切实为青年教师的成长搭建平台。
四、增强责任意识，进一步加大关心老龄工作力度
今年我校退休教工的队伍得到扩大，现有退休教工8人，关心和支持退委会工作是党委工作的一项重要内容，学校能有今天是与各位前辈的不懈努力，贡献了自己的智慧和青春而打下的基础分不开的，做好他们的工作，关心他们的思想、生活、身体健康是我们的责任。党委积极支持退休教工开展活动，使老同志退有所学，退有所教，退有所养，退有所为，退有所乐。
2018年学校党政密切配合，积极开展工作，紧紧地依靠广大教职工，积极发挥工会的作用，取得了一些成绩，得到了广大群众的信任，教职工的凝聚力得到了大大提高，统一了思想认识，为学校的发展作出了积极的贡献。今后，我们将进一步以邓小平理论、三个代表、科学发展观为指导，在学习、探索、实践中不断创新，充分发挥群众的力量，充分发挥班子集体的力量，全心全意依靠教职工办学，为学校再上新台阶而努力。
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一男子在离婚前与妻子达成协议给妻子写下巨额欠条，离婚后又以该项内容并没有记载在具有法律效力的离婚协议书中为由拒不认账。近日，山东省邹平县法院依法判决该男子高某支付其前妻王某15万元

灌区民主评议政风行风工作总结
根据《局民主评议政风行风工作实施方案》我所政风行风工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中纪委会议精神，按照“谁主管，谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，坚持“纠建并举，标本兼治”的总方针。以正确履职为核心，以队伍建设为关键，以群众服务为重点，以人民满意为标准，建立纠纷工作目标长效机制，深入开展灌区民主评议政风行风工作，通过切实有效的措施，使灌区各项工作持续、健康、快速、有序的发展。
一、 加强领导，制定方案，完善灌区政风行风评议工作机制。
为了切实搞好度政风行风评议工作，努力深化灌区“文明形象”建设。今年，我所认真贯彻落实上级纠纷工作精神，根据水务字（）276号文件精神，结合本所工作实际，制订了本所《政风行风评议工作实施方案》，确立了评议内容。成立了以所长为组长的评议工作领导小组，确保组织领导到位，召开了全体职工思想动员大会，对管区政风、行风评议工作进行全面部署，建立健全了“主管领导负总责、亲自抓，各站、摊点分工协作、具体办，各管水、征费人员要严格履职，积极配合”的民评工作机制，所领导同各站、摊点签订了《纠纷工作目标责任书》，落实纠纷工作目标责任，使全所真正形成了“人人了解民评，人人参与民评，人人重视民评，人人接受民评”的工作氛围。
二、 广泛宣传，积极发动，营造良好评议氛围。
在宣传发动阶段，我所召开了民评工作动员大会，传达学习了市水务局和省水利厅民主评议政风行风工作的文件精神，全面部署我所政风行风建设工作，在醒目的地段悬挂“加强政风行风，构建和谐水利”宣传标语，热忱欢迎社会各界对我所各项工作进行监督。为民评工作的顺利开展创造了良好的舆论环境，提升了我所的服务形象。
三、 边评边改，评改结合、工作作风的新改变。
针对前一阶段收集的意见和自查会议查出的问题，我所坚持边查边改的原则，立即制定整改计划，积极主动加以整改，本着能够立即整改则马上就行动。通过整改，统一了工作人员的思想，提高了工作人员工作的积极性和热忱，为进一步提高单位服务的透明度，及时对水量、水费、水情及收费情况及时进行了公开，规范了水利执法行为，加强廉政和法纪教育，做到依法治水，依法管水、警钟长鸣。通过民评工作的开展，职工的思想素质，文明素质和业务水平都有新提高，民主评议政风行风成果进一步巩固。
四、 拓宽渠道，征求意见、深入查找行风
查找的阶段是民评工作的关键环节，存在的问题能否找得出来，对整改工作举足轻重。我所及时召开行风监督员及用水户代表座谈会，邀请3名行风监督员和用水户代表帮助我们查找政风行风建设方面存在的不足，并填写《政风行风评议工作调查问卷》，征
求他们对灌区开展行评工作的意见和建议，接受行评监督员的监督。

五、 严格管理、加强灌区自主建设
民主评议政风行风的是更好的改进我们的思想，改进我们的作风，改进我们的工作，通过这次民评活动，强化用水户的法制观念和法律意识。加强职工职业道德，职业责任教育，提高执法人员责任素质，做到人员、责任、工作“三落实”，严肃工作纪律，强化内部管理，发现问题及时整改，建立长效预防机制。总之，虽然我们在政风行风建设上取得了一定的成效，但离上级和群众的要求还有一定距离，在下一步工作中，我们将继续在改进工作作风、确保优质服务，提高办事效率、严格效能考核、严肃责任追究、广泛接受群众监督、坚持从严治水方案下功夫，真正树立起行业新风，创优发展环境，成为人民群众满意的灌区，为建设绿色，平安、和谐新灌区不懈努力。
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