区妇联2018年第一季度工作总结.doc

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区妇联2018年第一季度工作总结

（一）2018年是全区开展深入学习实践科学发展观活动的重要年，又是世博会筹办的临战年，也是**建区以来经济社会形势最复杂、最严峻、最难预测的一年。一季度，全区各级妇女组织以科学发展观为指导，以“迎世博”为主线，奋发有为、求真务实，全面启动各项工作，开创了首季工作的良好局面。
一、全面落实、自觉实践，深入学习实践科学发展观
全面启动学习实践科学发展观活动。制定了《中共**区妇联党组关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》、《中共**区妇联党组学习实践科学发展观活动领导小组办公室工作职责及成员名单》以及《关于成立中共**区妇联党组深入学习实践科学发展观活动领导小组的通知》，召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，传达区委“学实”活动精神，明确妇联组织深入学习实践科学发展观要以“坚持‘三个服务’，推进妇联‘三化建设’”作为区妇联“学实”活动的实践载体：即“服务大局、服务妇女、服务基层”，“服务妇女儿童职能化、履行服务职能项目化、项目运作机制社会化”。
认真开展学习实践活动。注重信息宣传的针对性、时效性，截止3月底，共报送信息20篇，编辑简报3期，并充分利用“学实”网、政务网、妇联网等多种渠道公开“学实”情况，展示“学实”成果。注重集中学习和个人学习相结合，召开区妇联中心组（扩大）会议，邀请区妇联非党成员共同学习，鼓励个人利用业余时间学习理论，并在实践中运用。注重理论学习与当前工作相结合，区妇联领导调研基层妇女工作，传达区委“学实”精神，深入了解妇情民意。召开女企业家等座谈会，征询妇女需求和建议。
二、紧扣主题，精心组织，“三八”系列活动高潮迭起、新意迭出
丰富内容，创新形式，同庆“三八”妇女节。举行**区庆祝三八国际劳动妇女节99周年表彰大会，表彰市、区“三八红旗手”78名，“三八红旗集体”29个，并运用网络、报纸、光荣册等社会化宣传载体，集中宣传和弘扬优秀女性风貌；并启动“巾帼建功、奉献世博”行动，激励更多妇女以“保增长、促和谐、迎世博”为目标，奉献才智，贡献力量。各镇、街道、工业区妇联精心筹备，开展各类庆“三八”主题活动，并结合各自“星期六文明行动”开展各类公益活动，提高市民文明素养，培养市民文明习惯。
妇女过节，妇联服务，当好妇女”娘家人”。结合节日契机开展对妇科重症患者、准孤儿、自强少年的走访慰问工作，积极争取社会资源，共筹措经费16万余元，慰问人次190余人。启动“百名老标兵，共享时代情”系列活动，组织部分老“三八红旗手”前往杭州休闲一日游，并参与健康检查。举办“幸福其实很简单”心理健康讲座，邀请区女企业家协会成员、区女律师志愿团成员、区处级女干部等近300位女性参加讲座，关爱心灵，传递幸福。
三、细化措施，项目化管理，各项工作呈现良好开局
振奋精神，抢抓先机，促进妇女就业创业。联合区司法局举办女律师志愿团和女企业家协会理事会联谊活动，为女企业家和女律师“促膝交流联情谊、直面危机谋发展、欢聚一堂话未来”搭建平台。联合广贤职业技术培训学校、派安职业技术培训学校，成立“**区家政服务培训基地”和“**区妇女创业就业培训基地”；扎实开展农村妇女技能培训，并针对青年女性和女大学生的特点，全面实施“青年女性职业飞翔计划”；积极配合市妇联开展“居家创业女巧手”、“外来巧媳妇”培训；联合区人力资源和社会保障局举办“迎世博、展风采、共创和谐，树信心、保民生、促进就业”女性就业专场招聘会，提供涉及行政、客服等近250个岗位，并为就业妇女提供暖冬政策、就业政策、女性创业等方面咨询。
节能减排，科学发展，促进生态文明建设。与区科委、区文明办、区发改委联合下发《关于开展节能减排家庭、示范社区创建活动的通知》，推广“节能减排家庭社区行动”项目，联合区科委举办节能减排家庭社区行动启动仪式，向社区居民赠送节能减排宣传册、环保袋7.1万份，节能灯5千个，倡议社区家庭从我做起，从现在做起，形成崇尚科学、文明、健康的生活理念和方式，鼓励各镇、街道开展各具特色的节能活动，如“社区换物总动员”等，倡导节约环保的消费观念。
精彩世博，礼仪先行，践行“文明星期六”。举办“星期六文明行动”项目启动仪式，以“迎世博、我参与、我自豪”为主题，以“送一个微笑、道一声问候、给一点帮助”、建设“相识、相助”的新型睦邻文化为宣传内容，开展清扫保洁、文明劝导、走访慰问、助老服务、健康咨询等活动，动员文明家庭、志愿者以及热衷于公益活动的市民，共同参与，整洁城区环境、营造和谐氛围，共迎世博到来。指导基层妇联结合各自区域特色，开展星期六文明行动，积极营造“精彩世博，礼仪**”的良好氛围。截止3月底，参与人员2.3万余人，保洁社区面积35万余平方米。
全面总结，深入部署，稳步启动政府实事项目。表彰2006-2008年度“为退休和生活困难妇女进行免费健康检查”政府实事项目先进集体和个人，召开2008年“为退休和困难妇女进行免费健康检查”政府实施项目总结及2018年工作部署会议，全面启动2018年该项目，截止3月底，已为莘庄工业区、古美路街道等地区1800余名困难妇女开展免费妇科检查。获得区民政局为困难妇科重症检出者资助金10万元。接待赵雯副市长一行调研我区婚检“一门式”服务工作及走访慰问妇科重症患者。
（二）第二季度是全面推进各项工作，做出成果、争创特色的关键阶段。全区各级妇女组织要进一步深入学习实践科学发展观，锐意进取，不断开拓，切实增强妇联在推动科学发展，促进社会和谐中发挥的积极作用，围绕区委“保增长、促和谐、迎世博”的工作重点，引导广大妇女群众正确面对金融危机带来的暂时困难、坚定信心，迎难而上，与区委、区府和全区干部群众一道同心同德，以实际行动维护改革发展稳定的大局。

一、学习实践科学发展观，增强妇联参与社会管理和公共服务的能力
进一步学习实践科学发展观，把学习实践活动摆在重要位置，高度重视、精心组织、周密部署，确保学习实践活动取得实效。以多种方式开展课题调研，并完成调研报告，力求通过半年的学习，深化对科学发展的认识，聚焦瓶颈问题、突出问题、重点问题，找准解决问题的突破口，用思想解放促进科学发展，在发展理念、思路和体制、机制上实现深刻转变、形成解决问题的新路径、新举措，准确把握妇女群众的新要求、新期待，协调解决妇女就业、维权等民生问题，提升妇联参与社会管理和公共服务的科学性、主动性和有效性。
二、引领妇女参与经济社会发展，满腔热情服务妇女儿童
激励妇女巾帼建功。开展妇女创业就业工作调研，指导“家政服务培训基地”和“妇女创业就业培训基地”招生，落实课程、开展培训，筹备成立区家政服务行业沙龙等。联合区信息委向各镇、街道、工业区布署千村万户信息化培训工程宣传普及任务，并做好“白玉兰”培训的上报统计工作。开展上海市巾帼文明岗创建对口检查活动，推荐2个示范岗作为市巾帼文明示范岗的候选岗组。完成市妇联双学双比项目的申报工作，开展市妇联“向日葵种植”项目。
营造文明和谐的社会氛围。成立节能减排宣讲志愿者队伍，在社区组织咨询、讲座等宣讲活动；在社区倡导“家庭节能减排六件事”；向全区家庭赠送环保袋、节能减排宣传册，向困难家庭赠送节能灯；积极参与全区节能宣传周活动。继续推进落实星期六文明行动，开展“迎世博家庭总动员暨星期六文明行动日”主题活动。
不断深化反家暴工作。召开全区“零家暴小区”创建动员大会，总结龙柏“零家暴小区”创建经验，制定创建标准，组织力量深入基层，加强对全区“零家暴小区”创建工作的指导，争取在全区达到60%的达标率。联合公安**分局，在新确定的社区警务室挂牌设立“家庭暴力案件受理点”，并完善制度，建立基础台帐。召开“姐妹sos”——反家庭暴力预警行动启动仪式和现场咨询活动，邀请基层妇联主席、区维权预警岗骨干负责人、基层维权预警员、区妇联心理咨询师等参加活动。拓展维权预警岗的队伍建设，并不断加强机制建设。
关爱社会边缘女性。召开艾滋“面对面”宣传教育工作交流会，重点部署“中盖”项目的实施工作，邀请专家为艾滋宣传教育工作者进行艾滋病防治培训，联合区疾控中心，与相关部门一起深入娱乐场所，对女性从业人员进行艾滋病防治知识的宣传，发放宣传资料和卫生用品，动员女性从业人员进行抽血检测。在“6.26”国际禁毒日，会同区卫生局、区疾控中心进行禁毒宣传活动。
维护妇女儿童合法权益。与法院沟通，积极探索新形势下保护妇女儿童合法权益的新方法、新思路，如探索建立“维权合议庭”、便捷快速反馈通道等。积极开展“法律进家庭”活动，组织基层妇联主席、维权预警岗骨干负责人、女律师和心理咨询师参加案件分析研讨会，着手编制《百万家庭学法律案例汇编》。开展心理咨询师进社区活动。完成对“**区妇联信访维权数据处理系统”的验收工作，并开始试运行，对运行中发现的问题及时修改与完善，建立2008年区妇联信访数据库。
切实服务妇女和儿童。全面推进政府实事项目，指导协调、全面掌握各地区开展实事项目进展情况，及时开展后续服务工作。继续加大对妇女健康工作的宣传力度。以“六一”国际儿童节为契机，倡导全社会关心儿童，爱护儿童，积极为儿童办实事做好事，配合妇儿委牵头协调全区“六一”庆祝活动。调整区自强队员名单数据库，带领自强少年开展“迎六一”主题活动。
推动妇女儿童规划实施。6认真做好“十一五”妇女发展规划和“十一五”儿童发展规划的相关数据统计工作，科学分析妇女儿童发展中存在的问题，高质量完成监测报告。召开2018年度妇儿工委全委扩大会议，推进各项妇女儿童工作。赴部分镇、街道妇儿工委开展调研，研究并确定今年区妇儿办的调研课题，为“十二五”规划提供依据。
三、加强妇联组织自身建设，拓展妇女工作空间
指导基层妇联开展村（居）委妇代会换届工作，抓住村（居）委换届的契机，实现100％的行政村建立妇代会组织，推动妇代会主任进两委班子工作，指导个别镇（街道）开展创建妇联基层组织建设示范镇（街道）工作。坚持哪里有妇女，哪里就有妇女组织，哪里就有妇女工作的原则，筹备在有关委、局建立妇委会（妇工委）相关事宜；总结已有来沪妇女工作站管理经验，加强与相关部门沟通、合作，起草成立来沪妇女工作站的实施意见，鼓励有条件的基层妇联，在来沪人员集中居住区建立基层来沪妇女工作站，成立来沪妇女自己的宣传维权活动基地，切实为来沪妇女办好事办实事。

煤矿发电公司实行双诺双述打造廉洁工程总结
我们以落实党风廉政建设责任制为抓手，在工程建设中认真推行双诺双述制度，积极探索实施双诺双述的有效途径，不断丰富双诺双述的内容，得到了合作方xx省xx集团的赞同，增强了双方人员的廉洁自律意识，提高了履约能力，保证了项目建设健康发展。到目前为止，已在126个单项工程和重大物资采购中实施，工程和大宗物资采购总价款10多亿元，合作对方缴纳廉洁从业保证金1900多万元，相关问题的信访举报为“零”；各项工作均按节点计划有序推进，初步实现了集团公司党委提出的将某矿发电公司建设成廉洁工程、精品工程、高效工程的阶段性目标。 　　
一、提升思想认识境界，为实施双诺双述提供强有力的组织保证 　　
某矿发电公司是集团公司转型振兴三大主体产业电力产业发展的重点项目，也是集团公司引进战略投资伙伴xx省xx集团共同出资兴建的大型资源综合利用坑口发电厂。一期2×300mw循环流化床机组工程期间，总投资约28亿元，其中，建筑工程费7亿余元，设备购置费近12亿元，安装工程费4亿多元，其它费用5亿多元，投资额较大，单项工程较多。集团公司党委明确提出要将矿综合发电公司建设成廉洁工程、精品工程、高效工程。从项目开始筹建，矿发电公司董事长、党委书记多次召开办公会、领导班子成员会，形成共识，就是要将实施双诺双述作为项目建设期党风廉政建设和反腐败工作的重要抓手，努力将矿发电公司建设成为战略合作的“样板工程”、转型振兴的“电力名片”。 公司党委高度重视，与各部室、专业组签订了党风廉政建设责任制，将落实双诺双述制度纳入责任范围，明确党政主要领导是落实双诺双述制度第一责任者，副职领导分工负责。我们成立了双诺双述领导小组和办公室，开辟了双诺双述专栏，具体指导各专业开展工作。在实施过程中，我们及时向集团公司纪委汇报、咨询，多次到兄弟单位学习借鉴他们的先进经验和好的做法。 　　
二、紧密结合实际，全面推进双诺双述制度的落实 　　
深入开展廉洁从业教育，强化执行双诺双述的责任意识。我们公司现有在册员工36人，其中专工近30人，占员工总数的80%以上，来自集团公司内部不同单位，总体薪酬水平与同行业其它电厂相比差距较大，思想较为不稳。土建专工负责桩基、烟囱、冷却塔等土建合同的签订、履行；锅炉专工负责锅炉钢架、本体等主设备合同的签订和履行；汽机专工负责四大管道、汽轮机等大额设备合同的签订和履行等等，他们手中都握有一定权力，是容易出现违纪的高发人群，是实施双诺双述的主体人员。在刚开始推行双诺双述时，有的专工认为这是走形式，实际作用不大；有的认为只要工程建设搞好了，出现点小问题也没有什么。针对这一情况，我们开展了双诺双述进班子、进部室、进专业组、进岗位的“四进”活动。邀请九里区检察院、集团公司纪委领导上专题讲座，开展廉洁从业警示教育大课，在醒目的地方悬挂 “廉洁警示牌”，制定了《员工行为规范》、《廉洁从业手册》等制度，利用招投标会议、合同签订等时间，向他们反复灌输“监督是最大的关爱”的思想，加大了“廉洁就是生产力”、“作风是展示个人最好的名片”等廉洁理念的宣传渗透，增强了首席工程师、专业工程师及管理人员落实双诺双述制度的主动性、积极性和责任意识。 　　
细化量化考核内容，形成双诺双述的刚性约束。在深入调研和总结经验的基础上，我们制定了实行双诺双述制度的具体操作办法，对双诺双述的对象、内容、方法、步骤和具体要求进行了细化。明确规定承建方按工程（货）款1%-10%的比例计交廉洁从业保证金，如违反规定，发现一次扣除保证金的20%-50%，并按不良行为记录备案；因违反廉洁从业承诺给对方造成经济损失，在核实事实后一个月内，按实际损失数额予以赔偿；构成违纪违法行为，我们有权依纪依法向其有管辖责任的组织和机关提请追究党纪政纪或法律责任。我们单位和个人违反廉洁从业承诺，视情节，按照《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及集团公司有关规定，给予组织处理、经济处罚或追究党纪政纪责任。各专业工程师和承建方通过定期述廉，把双诺双述当作一条“高压线”，严格遵守双诺双述的各项规定。 　　
强化监督检查，保证双诺双述的执行到位。公司纪委充分发挥组织协调作用，职能部门各司其责，齐抓共管。工程计划部在招投标、项目审批、合同管理中，把双诺双述作为职能监督、控制、管理重要内容，如不按程序进行双诺双述，则主体合同缺项，不能生效。财务部依据财务制度，根据合同执行情况，严格审核付款审批手续。同时，我们还定期向集团公司纪委汇报双诺双述阶段性工作，寻求指导和帮助。我们将落实双诺双述制度纳入党风廉政建设责任制年度考核，每年对各部门、专业开展工作情况进行一次全面检查。此外，我们还建立了各专业双诺双述联系点制度，公司纪委、办公室人员每人联系一个专

业，重点督查双诺双述会议是否按时召开、承诺是否存在不履行或履行不到位等现象。 　　
三、注重长效管理，拓展双诺双述的成效 　　
双诺双述制度实行一年多来，受到了公司员工及承建方的普遍欢迎。通过双诺双述，甲乙关系融洽了，干群关系密切了，为公司建设发展营造了良好的环境。 强化了民主监督，促进了管理人员廉洁自律。双诺双述是公司管理人员廉洁自律的“监控器”，让员工在明白中监督，也促使公司管理人员在他律下自律。春节前夕，山东一家汽轮机配件厂的业务员李某来到工程计划部部长助理孟庆杭的办公室，寒暄几句过后，他便从文件包内拿出1000元金鹰购物卡放在他的办公桌上。孟工立即将购物卡塞给他。他又好像“很有理”地说：“没关系，这是厂里安排的……”孟工有点生气地说：“你们厂里安排的也不行，当初我们的廉洁从业承诺书是怎么签的？难道你们忘了吗？你要再这样，我就扣除你们的廉洁保证金。”对方看到孟工认真起来了，不好意思地离开了。去年，公司各级管理人员12人次主动上缴不能拒收的现金、购物卡、礼品折合人民币3万余元。 　　
密切了干群关系，实现了共建双赢。实施双诺双述制度，明示了甲乙双方人员的廉洁从业内容，并以合同的方式对双方管权、管事、管人的行为进行约束，并定期进行述廉，增强了双方工作人员的责任意识和廉洁自律意识，营造了相互监督的氛围，省却了不应有的顾虑和麻烦，为合作双方共同倡导新风正气、集中精力建设、互利共赢干事。工程项目最大承包商—xx电力建设第三工程公司矿电厂项目部经理吉洪深有感触地说：“经过合作一年多的时间，矿发电公司所有管理人员认真落实双诺双述规定的内容，很令人佩服。”

2008年**县质量技术监督局稽查队按照市、县两级党组的工作要求和安排结合**的实际情况在完成上级下达的各项专项执法工作的同时，重点对**县的食品加工小作坊、无证板材加工企业开展了持久的整顿治理，对全县的加油站进行了不定期的突击检查，现将工作开展情况向在坐的各位领导和同志们汇报如下：
一、打防结合，对小作坊实施动态监管
**县食品加工业生产力水平相对较低且发展参差不齐，食品生产加工小作坊大量存在，从业人员知识水平不高，生产设施和设备简陋，广泛分布在农村和城乡结合部，呈现“多、小、散、乱、差”的特点，短时间内难以提高生产水平，是食品质量安全的重大隐患。为了从根本上规范**县的食品加工业，我们主要采取了以下几个方面的措施：
（一）完善三项制度
1、建立和完善食品加工小作坊监管档案。组织人员深入到城乡、村镇，区分不同行业，详细调查登记小作坊的名称、地址、代码、卫生许可证、营业执照、法人代表姓名、联系方式、规模、人数、生产能力、产品种类、产品标准、主要生产设备、主要检验设备、原材料把关、监督检查情况、质量违法查处情况及相关信息载入档案，做到底数清、情况明，实行动态管理，目前全县有食品加工作坊33家，全部建立了档案，签订了质量承诺书。
2、建立食品质量安全及执法打假区域监管责任制，实行责任追究，将全县12个乡镇，分片划定监管点，实行“四定”，定人、定责、定区域、定企业，将全县所有小作坊一一落实到队、落实到人，做到层层负责，一级抓一级，层层抓落实。每个区域都有专人具体负责，并以文件形式下发，从组织上确保食品质量安全监管到位，防止了食品安全隐患的发生。
3、建立动态监管体系，强化监管手段。针对我县是农业县，生产条件落后，质量意识薄弱，我们执法人员有限这一实际状况，我们借助“产品质量五级监管网络”充分调动乡镇协管员，村级信息员的积极性和主动性，使村级小作坊处于两员的监管之下，有情况随时上报，定期巡查，使质量监管工作上升到一个新的水平。
（二）努力构建“两大”体系
1、构建日常监管体系，通过近两年的工作探索，借助“巡查回访”、“三员四定”、“执法打假责任制”等制度的建立。尤其是产品质量监管网络的完善。我们摸清了全县食品小作坊的底数，理顺了各股、室、队、中心的工作关系，在全县初步形成了综合监管网络，形成了全天候、全覆盖和无缝监管的格局，通过强化村级信息员对小作坊的监控，延伸并拓宽了监管触角，对企业的生产行为实行动态监控，做到心中有数，基本上做到了日常监管“纵到底、横到边”的监管体系和工作机制。
2、以食品安全信用体系为载体，构建企业自律体系，在企业内部推行生产经营档案制度，依靠示范之本规范企业的生产行为，同时指导企业建立质量安全保障机制，守法诚信体系和相应的质量信用档案，企业安全承诺书，企业安全保证书等自律体系。对问题严重的加工作坊通报工商、卫生、整顿办、食品安全委员会，并上报政府建议取缔，促使小作坊自觉依法生产经营。
（三）突出重点，专项治理
二、服务与监督相促进，彻底整治板材行业

近年来，依托丰富的花木资源，**板材加工业发展势头迅猛，从20年前的贩卖木材发展成现在的加工生产,板材业已成为我县经济发展、农民致富的一项主要行业。形成了**经济增长的一个新亮点。但由于由于板材加工业处于刚起步的阶段，大型集团型龙头企业少，“大个子”企业少，作坊式加工型的小企业多，技术、管理、质量、市场、效益等产业链条还存在诸多问题，无证生产问题严重，是省质监局划定的整治重点。按照全省的统一布置和市领导的批示要求，为促进我县板材加工业快速健康发展，我局把板材加工业的专项整顿作为近年行政执法工作的重点来抓,全力开展人造板的专项整治工作。
板材加工业是县委县政府确立的五大工业产业之一，为了即促其做大做强，又符合规定要求依法生产，据人造板企业的实际情况我们确立了“监督与服务并重，以监督促服务，以服务促规范”的指导方针，在工作中采取了以下监管服务措施。
（一）、全力帮扶，指导企业积极认证。
一是调研汇报。2008年结合专项整治，经调研我们把全县人造板行业的生产状况、相关法律法规和专项整治的要求、规范管理的建议向县政府领导进行了汇报。县政府领导高度重视，主管副县长亲自带队到企业走访调研，同时召开工商、公安、电力、部分乡镇等有关部门联席会议，确立了“整顿、帮扶、引导、完善”的工作方针，强调要求通过整顿和帮扶，把人造板行业规范成为县里新的经济增长点，成为老百姓的致富门路。
二是宣传教育。我们通过多次召开企业负责人会议，逐个企业数次登门宣讲，印发宣传资料等方式方法，宣讲法律法规、专项整治要求、生产许可证办理的相关规定等内容，尽最大努力争得企业的理解和重视。
三是全力帮扶。我们与认识得到转变的企业一起去山东购买检验设备，建立实验室，并请来专家帮助获得实验室认证；我们带领企业去禹州、长葛等地学习考察，多次去省局查询资料，办理申证手续；我们为申证企业派驻了检验员，实行驻厂服务；我们组织人员帮助企业建章立制，完善各类资料，指导帮助企业按规程要求组织生产。在申请认证过程中，从局领导到职工，冒严寒，顶酷暑，夜以继日地工作，从不讲条件，不讲报酬。我们提供的“热心、诚心、贴心、细心、耐心”服务，感动了企业人员，同时也影响和震动了全部人造板企业。一些企业由开始时的抵制，拒之门外，变为现在的主动密切配合；由过去的横眉冷对，变为现在的笑脸相迎。在我局和企业的共同努力下，部分企业相继办理了生产许可证。
（二）、加大整治力度，严格依法行政
在专项整治行动中,我局对仍不停产整改还在违法生产的人造板生产企业依法进行了查处，并再次下达了责令停产通知书和限期办证通知书，督促企业进行整改和申证。可还有一部份企业不但仍在违法生产，而且对部门管理和我们的检查工作极不配合，采取了对抗态度，明确表示既不会停止生产也不会办理生产许可证。根据检查情况，为彻底解决我县人造板无证生产问题，我们建议县政府督促有关部门对正在违法生产的企业采取了彻底断电强制停产措施，并对这此企业进行了立案查处，共计立案7起，对两家拒不履行处罚决定的企业申请人民法院进行了强制执行。在我们的不懈努力下，全县28家企业，14家企业提交了办证申请，并获得了生产许可证；10家企业正在停产改造，积极申证；4家企业因规模小，难以达到办证条件已被关停。**县的板材加工业经过我们长期坚持不懈的整治已逐步走向了规范化发展的道路。
三、突击检查，严惩加油站计量违法
为了加强加油站计量监督管理，打击加油站计量违法行为，维护成品油市场秩序，保护消费者合法权益，针对一些加油站对加油机做手脚牟取暴利的行为，我们以“关注民生计量行动”为载体，以突击检查为手段，对**境内的加油站实行“不定时、不定点、不公开”的执法检查。
通过我们的不懈努力，08年至今，我队共计查处种类违法案件52起，端掉假劣食品加工窝点3个，查处假冒伪劣产品总值170万余元，完成了上级下达的各项专项整治任务。但这与市局领导提出的要求还有一定差距，这就要求我们在下一步的工作中继续发扬艰苦奋斗的工作精神，在政治上提高执法队伍的战斗力，在工作中发挥队员们的创造力，为我局事业的发展作出更大的贡献。
**县质量技术监督局稽查队

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