县总工会工作总结及思路.doc

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县总工会工作总结及思路

这篇关于《县总工会工作总结及思路》的文章，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
一、主要工作完成情况
(一)组织建设和会员发展
创实效
全县新增非公企业工会组织57个，涵盖法人单位116家，其中独立工会51家，联合工会6家，涵盖法人单位65家，占市总工会年初任务的165%;今年共发展会员1360人，占市总工会年初任务的136%，圆满完成了工会组建任务。全县基层工会组织达到845家，涵盖法人单位1193家，会员总人数达到53626人。
(二)扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动
根据宜工[]21号文件精神，总工会根据实际工作制定实施方案，成立县总工会“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动领导小组，下发了《工会系统开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”暨“万名工会干部访万组送万箱”活动实施方案》。从3月份起，集中开展活动，领导班子带头深入基层。工会系统共组成35个走访专班，分别赴基层企业开展走访帮扶活动，倾听职工群众心声，通过召开座谈会、个别交谈了解职工的所想、所盼、所求，及时帮助职工解决一些生产生活的实际问题。全县参与走访活动的工会干部共110人，走访了128家企业，其中重点走访了规模以上的74家企业，走进班组195个，召开座谈会148次;对规模以上重点企业的班组捐赠了75个关爱箱，并采取现场培训、送教上门和集中培训相结合的方法，对198名工会小组长(班组长)进行形势政策、工会业务和维权法规等方面的知识培训;入户走访和慰问劳模和企业职工63人次，坚持从实际出发，尽力而为、量力而行的原则，为困难职工办了128件看得见、摸得着的实事，排除劳动关系隐患5项。
(三)广泛开展建功立业劳动竞赛活动
各级工会紧紧围绕全县“双百工程”目标，以“工人先锋号”活动为载体，继续深化“当好主力军、建功‘十二五’”主题劳动竞赛活动。全年开展“金牌员工”、“专业技术服务兵”、“行政服务标兵”、“女职工标兵”评选表彰活动;为助推旅游创国家5a级景区，开展了青年导游大赛及酒店类服务技能大赛，将旅游业服务水平提升到了一个新的层次;古城锰业公司开展了金属支护制作技能比武大赛;县疾控中心组织人员参加市级基本公共卫生疾控项目岗位练兵比赛中成绩名列前茅;榔坪镇工会拓展劳动竞赛内容，在新成立工会组织的蔬菜专业合作社中广泛开展了技能比武活动，共有6个蔬菜专业合作社，1000余人参加了“起垄覆膜、锄草清田、农机耕田”等八项技能比武，为打造菜农的“金饭碗”提供了有力支撑。继续开展“安康杯”劳动竞赛。全县参加“安康杯”竞赛的企事业单位33家，涵盖车间(班组)132个，覆盖职工2953人，比去年增长30%。
(四)认真做好劳模的管理和服务工作
按要求完成了各级劳模在我县的推荐评选工作，花坪小学副校长同志被全总表彰为“全国五一劳动奖章”，宏远药业李慧兰荣获“宜昌市五一劳动奖章”。按要求完成了省部级以上劳模生产生活困难调查。
(五)积极推进厂务公开民主管理工作
一是调整县厂务公开领导小组成员，召开了全县厂务公开联席会议，安排部署全年厂务公开重点工作。二是广泛开展厂务公开职代会专项行动、“公开解难题、民主促发展”、创建厂务公开民主管理示范单位等活动，努力扩大覆盖面，不断提高了厂务公开民主管理的建制率。截止目前，全县共有642家企事业单位实行了职工代表大会制度，实行面达96%，其中106家国有企事业单位实行了厂(事)务公开制度，实行面达100%，非公企业中有526家实行了厂务公开制度，实行面达66%。三是加强指导，强化规范，全面推进了企事业单位厂务公开民主管理的规范化建设。
(六)签订集体合同和工资集体协商工作稳步推进
全县各级工会组织认真贯彻落实《宜昌市总工会深入推进工资集体协商工作三年行动计划实施方案》，按照“抓建制、促覆盖、求实效”的要求，深入推进我县企业普遍开展工资集体协商，工作覆盖面进一步扩大。5月，在榔坪镇召开了工资集体协商工作现场培训推进会，推广榔坪镇区域性工资集体协商“模式”，有力地促进了全县工资集体协商工作的实效性和中小企业工资集体协商工作的规范性。推动新签订了4份行业性工资集体协商合同，即火烧坪蔬菜冷库行业、龙舟坪商业服务行业、龙舟坪交通运输行业、龙舟坪房地产建筑行业，涉及企业158家，职工1250人。目前，11个乡镇和经济开发区均建立了区域性工资集体协商制度，建制率达100%。全县规模以上企业开展工资集体协商建制率达100%。现有企业852家，建会企业745家，签订集体合同、工资集体协商协议的企业678家，签订率达已建会的91%，覆盖职工23363人，覆盖率92%。通