入党申请书-范文四.doc
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1、-范文最新推荐- 入党申请书 范文四 您正在浏览的入党申请是入党申请书 范文四 尊敬的党组织: 我是一名平凡的大学生,但我有着不平凡的人生理想。在我心中,中国共产党是一个先进和光荣的政治组织,而且随着年龄的增长我越来越坚信,中国共产党的全心全意为人民服务的宗旨,是我最根本的人生目标。为建设更加美好的社会贡献自己的力量并在此过程中展现自己的人生价值、完善自我是我内心深处的愿望。所以,我再一次恳请加入中国共产党。 中国共产党为人民服务的宗旨,以及她作为全国人民利益忠实代表和中国社会主义事业领导核心的性质,从根本上解释了她光荣的历史和繁荣的现在,也预言了其必然的灿烂未来。在生活中,只要一提到党员,人
2、们就会想起先进。记得去年回家时,我告诉只上过小学二年级的母亲我从党校毕业的消息时,她特别欣慰,对我说我有个长辈一生特别有能力可就是追求入党一直都未如愿;在母亲心中,她的儿子才二十多岁就快已从党校毕业(也就是他马上就要成为一名共产党员了)这证明儿子很优秀。后来我也对那位已经退休的长辈说起这件事时,他也对我大大的表扬了一番。是的,尽管我们也常看到一些党员腐败分子,但是毋庸置疑在人民的心中,党员几乎成了积极分子的代名词。在人民需要帮助的时候首先想到的就是中国共产党员。 在1998年刚进入大学的时候,我向党组织递交了第一份入党申请书。我是一个喜欢上进,不甘落后的人,从童年到高中时代的生活经历让我坚信中
3、国共产党是一个先进集体和光荣组织,因此早在中学时代我就盼望着能早日入党。我来自一个普通而艰难的农村家庭,由于从小就不得不帮着母亲支撑整个家庭。关于过去值得一提的就是我从小学到大学的学费中相当一部分书来自学校和社会的资助,直到今天每年我还要从湖北省尊师重教联合会领取助学金。贫困让我比一般人更深刻的体会到,没有社会的温暖就没有我今天丰富多彩的大学生活,甚至没有合家的幸福欢乐。同时,贫困也锻炼了我,从能力上,也从思想上让我更加成熟。在家里、在社会上,我学会了处理同龄人不曾面对的困难和问题;在学校,也许是因为我更懂得来之不易的学习的机会,从小学高年级起一直到高中我的成绩一直都比较突出,并且多次担任过班
4、干部和学生干部的职务。这些宝贵的经历让我体会到作为人应该自强不息、力争上游,同时也让我有机会跟同龄人和大人们打交道,体会到为他人着想和维护整个社会利益的重要意义。生活和周围的人们告诉我:人生的意义,正如张海迪所言,在于奉献而不是索取。中国共产党正是这样一个为全体人民某福利的政党,所以我向往加入中国共产党。 现在看来,上面的思想并不算得成熟。在大学这座大熔炉里,我的思想在经历恐慌和冲击之后有了新的提高。我觉得一个人独善其身并不够,还应该积极的用自己的言行去影响他人。一个优秀的人懂得要最大程度的发挥自身的潜力,不仅在自己的岗位上兢兢业业、对周围的人关心爱护,还要切实、灵活的去带动大家都来关心国家、
5、集体和他人的利益。这一点对我很有挑战性,而一个共产党员所负的责任正是这样,既要乐于为他人服务又要领导人们都来关心大家。我想,身为一个党员我就有机会相更多的优秀分子学习,取他人之长补己之短,在维护集体利益、坚持原则的同时做到与周围的人融洽相处;身为一个共产党员我就会时时告诉自己要更加严格要求自己,更深刻的增强自己的社会责任意识和克服困难的决心。 此致敬礼!申请人:* *年*月*日 按照市委深入学习实践科学发展观活动的要求和医院党委的安排,为了找准制度方面制约医院发展的问题,通过建立健全各项规章制度,来确保顺利实现医院正常的工作秩序,在这次学习实践活动中,我着重对医院管理规范(以下简称规范)进行了
6、深入思考和重点调研,现就这个问题谈点自己的看法。医院的各项规章制度都是医院依据国家法律、法规的有关规定以及卫生行政部门的授权或在其办医自主权限范围内制定的医院管理规范。完善的规章制度对指导医院职工完成各项工作、提高医院整体水平都会起到积极的促进作用。因此,制度建设就成为医院管理工作的一个重要环节。为此,中心自组建以来,经过广大职工积极努力,于2003年8月10日编印出台了规范,且一直沿用至今。它对于保证医疗质量、维护医疗秩序及促进医院三个文明建设等方面,起着十分重要的作用。但我们也看到,规范已经出台有6年了,医院各方面都得到了较大发展,原有的规范已不能完全适应新的管理和综合职能的需要,最近几年
7、出台的规定又没有及时收载。因此,加强制度建设,对规范进行完善、补充、修订、编纂就显得十分重要和迫切。 一、规范发挥了极其重要作用,功不可磨 经查,共计有各类规章、职责、办法359项,管理规范涉及到医院党建、政务、纪检、医疗、护理、财务、总务、基建等各领域,各方面。为规范人的思想行为,保障医院的正常秩序,提高医院管理水平起到了积极作用。 一是领导班子团结共事,议事决策能力提高。出台”三重一大”议事规则、党政领导班子民主生活会制度、民主评议党员制度,坚持集体领导与个人分工相结合,正确贯彻执行民主集中制,规范权力运行的有效方式和关键环节,促进了党委、行政议事决策的科学化、民主化、规范化。 二是注重制
8、度完善,内部管理有章可循。建立干部管理、职工教育、职称评聘、请假考勤、院务公开、预算管理、资产管理、物资采购、物品报废等方面的制度,努力做到用制度管人、管事、管财、管物。 三是医疗、护理方面的制度得到加强。为确保医疗质量和医疗安全,我院先后建立健全了医疗质量、病案、药事、感染、输血、医保、工伤康复、护理、安全等工作制度。通过这些制度的实施,进一步规范了医务人员的服务行为,提高了患者和社会对我院服务的满意度。2008年,我院调查问卷测评满意率达98.4%。 四是内部考核制度进一步完善。出台设备管理制度度、收入支出审批制度、设备物品报废处置办法及职工劳动考勤实施办法等,通过建立考核奖惩制度体系,促
9、进管理水平上台阶,确保奖惩激励措施落到实处,收到实效。 五是党风行风制度建设取得阶段性成果。印发党风廉政建设责任制实施细则、行业作风建设和职业道德建设奖惩细则、转变工作作风的若干规定,明确中心领导班子和领导干部对党风行风建设应负的责任,把党风行风建设作为党的建设和领导班子建设的重要内容,纳入领导班子、领导干部目标管理,每年层层签订党风廉政建设责任书、行风建设责任书,形成了人人肩上有担子,一心一意谋发展的格局。 二、规范存在的问题和不足 规范从总体上说,在促进内部科学管理和规范运行方面发挥了很好的作用,但是,在实践中,也暴露了一些问题,如最近屡屡出现职工不服处分的事件,这虽然有多方面的原因,但与
10、我们制度不健全、不到位,有盲区有很大关系,值得引起重视。 一是规范中的一些提法已经不准确,急需修改。比如,03年制定的工作人员奖惩办法,其中条款中,多次提到对违纪违规人员要扣发活工资,但早在06年工改后,工资结构就发生了很大变化,以前的固定工资和活工资结构已经被岗位工资和薪级工资所取代,实际上扣发活工资一说已经无法兑现了,显然已经不适应形势发展的需要了,非修改不可。 二是规范已经远远落后于形势,必需补充。规范是医院管理工作行动的指南,人们已经习惯于在规范中找答案,解疑惑,但规范已经运行了6年,有很多已经不适应发展和改革的需要了,近来来,医院与时俱进,虽然出台了近100项规章制度和岗位职责,对规
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