课程顾问培训.ppt
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1、 适用于课程顾问培训!1.课程顾问成长四部曲m第一步:死记硬背m第二步:熟能生巧m第三步:举一反三m第四部:融会贯通2.产品知识m1、课程介绍m2、教材介绍m3、师资介绍m4、优势解析m5、成功案例m6、同类机构对比m7、上课时间及形式m8、目前的营销策略3.电话咨询的天龙八部m一、自报家门,说明来电目的m二、提问孩子基本情况m三、回答家长问题m四、提问家长教育方向m五、回答家长的问题m六、邀约试听课m七、回答家长问题m八、再次邀约,确认到访,反问时间,地点,人员,交通工具(停车是个大问题)4.电话沟通的基本要点1、声音能够传递快乐2、声音能够传递自信3、思路清晰4、沟通方式要适合客户类型5、
2、话题能够与客户达成共识6、语速放慢,能够让对方跟上思路,并有反应时间7、开口赞美,闭口肯定,过程要谈笑风声结果:做到与家长聊孩子的教育,沟通到位,多提问敢要求,保证到场5.客户到访前准备m一、根据电话咨询获得的客户信息进行分析家长的需求点+可能的抗拒点+孩子的基本信息+经济情况+家庭住址+培训经历m二、针对客户信息分析跟进方法判断家长的类型+跟老师沟通好孩子的情况+预设家长可能提出的问题进行解答+需要寻求哪方面的帮助m三、产品展示与呈现从家长知道的开始介绍再介绍大品牌的再介绍满足当下这个孩子个性发展的m四、促单成交技巧顾问相互踢单引荐已报家长并介绍当时报名的情景家长的一个决定关系到孩子的未来甚
3、至是家族的未来6.客户类型分析m1、理智型(不爱笑,喜欢冷色系,教师、医生、律师、企业管理者)。讲专业,正确分析学习法,自信不犹豫m2、冲动型(感性):多讲成功的例子,用催眠指令法(如果孩子现在开始学)m3、犹豫型(爱预测结果):帮家长做决定,建立信心,卖希望。要家长多讲讲自己的问题,记录并逐一解答。m4、圆滑型(聪明,阅历丰富):单刀直入,激将法,多听少说7.现场谈单的基本要求m1、自信+专注。要学会暗示自己m2、语气要笃定。肢体语言要矫健有力,不说模棱两可的话m3、多肯定,多赞美家长m4、把握气氛,不要与家长争辩m5、能够驾驭引导家长的思维,学会提问,引导家长进入角色m6、守住销售的立场,
4、随时促单,捕捉家长的眼神。m7、做一个倾听高手,从中发现问题,找到需求m8、掌握专业知识,讲解我们课程的优势,分析与其他机构的不同支持m9、有孩子在场的,要对小孩亲切,是不是提到孩子的名字(消除陌生感)8.管理秘籍m时间管理(几点开始打电话,几点开始学习,几点团建,听课)m阳光心态(值班人负责分享一个教育改变命运的故事或积极改变现状的故事或是普及行业知识)m工作计划(日工作计划(电话量+app+ref),周工作计划完成进度(周电话量+到场+成交=比例),自我评估)m集体学习(流程演练,案例分析,产品介绍)m值班到人(值班人负责人当日所有部门流程的执行与督促,包括3in客户的跟进,中心巡视工作,
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