党校学习培训思想汇报.doc

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党校学习培训思想汇报

我认为这次培训有以下特点：
一、内容丰富，结合实际，独具匠心，寄予厚望。这次
培训分8门专题课和8门讲座课。有党的十六届五中全会精神、坚持科学发展观、执政能力建设、民主政治建设、构建和谐社会、建设节约型社会、建设社会主义新农村、经济市场化与驾驭市场经济能力等专题；也有年轻干部要强化的七个意识、年轻干部如何树好形象、如何培养人文品味、临沧经济社会发展情况、党性修养问题等讲座。内容广泛、信息量大、知识含量高，从课程的设置上就可以看出组织和领导的匠心独运和对年轻干部的关怀、厚爱和期待，期待我们学有所得，学有所思，学有所用。
二、符合规律，指导性强。当农民、当兵和当村官阶段，相对来说实践性较强，而党校培训则是理论性的归纳、提炼。这符合科学的认识论规律，即从实践—理论—实践，对于我们今后的工作将会产生深远的影响。我不敢说通过十多天的学习就会令我的思想产生质的飞跃，但我开始笃信：生活中并不缺少大师，只是我们自己缺少谦虚的心态和包容的胸怀！孔子说，三人行必有我师，确实是至理名言。
三、本次培训教师来源广泛，有深厚的学术背景和工作积累，高规格、高水平。他们中既有各部门的领导，也有某个问题的专家，都可称得上是荟萃临沧一时之选的佼佼者，水平之高，自不待言。由于授课教师或有精深的理论功底，或有丰富的实践经验，讲得生动具体，思想的芬芳常常扑面而来，或引人深思，或催人奋进。而陈校长的儒雅之风，王部长的平民化风格，黄校长的以博统约，魁老师的民主新论（对我来说是新的）等等，老师们的个人风格和背后折射出的功力积淀、人格魅力，使我如坐春风，如饮甘霖，获益匪浅。我自诩读书为最主要的生活方式，然而他们广博的学识，常令我生发出井蛙之叹。他们为我树立了榜样和目标。
收获：
一、改变了固有的思维模式、学习趣味，扩大了理论视野。以前只知道就专业来看问题，就个人来看问题，本位思想严重。经过几个阶段的学习锻炼，学会了换位思考，超前思考，思维方式渐渐从线性思维向放射型和系统型思维转变，增强了历史感和社会感，产生了忧患意识和责任意识。
二、认识到实践的重要性。“非静无以成学，非学无以广才”、“终日而思不如须臾之所学”。这些话曾激励我努力读书，经过锻炼，我认训到还要从实践中学习，“实践出真知”。下派锻炼使我们学到了机关没有的东西，学到了不同的工作方法，丰富了基层工作经验，增强了为民服务的感情和能力。在实践中我们真正体会到了“密切联系群众”、“理论联系实际”、“大局意识”等观念的重要性。通过全方位多角度的锻炼，进一步加强了宗旨意识和群众观念，提高了党性修养。在建立团结和谐的支持性环境平台、注重细节的能力、团结交友的能力、协调关系的能力和工作艺术的能力等方面也有了新的认识和提高。
三、没有紧张与压力，就不能培养坚持不懈的精神。
“文王拘而演周易，孔子厄而作春秋”。逆境能激发人的的创造力。在部队时的体会较深。部队强调的是硬指标，“打得赢，不变质”是其追求的终极目标，一切训练和工作都围绕此目标展开。空谈无益，只有实干，必须付出血和汗的代价才能取得成绩。打靶、队列、战术等指标都是一目了然，无须浮夸，不能粉饰。
令我感触较深的是，现在机关上已经不再鼓励“带病坚持工作”，而部队仍在提倡“挺一挺”的精神，不准随意请假。他们的理念是：平时都不能咬牙坚持，还何谈战时的流血牺牲、为民奉献。我们参训的第一个星期，时逢流感肆虐，一传十，十传百，加上训练强度异于常人，拉伤韧带的有之，肌肉撞伤的有之，头痛拉稀的有之，痔疮肛瘘的有之，至于鼻涕口水，好在还有一身能默默承受一切的迷彩服……一时间伤兵满营，士气大衰。我们喊苦喊累，但没有一个人愿意退出，因为这是勇气和意志的较量，谁也不愿当懦夫。
通过军训期间的锻炼，增强了求实、拼搏的意识和不惧困难的勇气，使我体会到：命运全在搏击，奋斗才有希望；失败只有一种，那就是放弃努力！位列全球四大金融公司之一的美国摩根斯坦利公司，每年新招聘的员工都要参加海军陆战队的残酷的体能训练，结业的时候教官说：“从今天开始，我相信你们能够承受未来将要发生的一切。”我将以此自励，面对挑战。
四、纪律的重要性。军歌往往是军人核心价值观的凝练
军队讲求集中统一，不讲等价交换，以服从命令为天职，对上级的命令，绝无讨价还价的余地，必须无条件坚持执行。纪律严明、令行禁止，是军人的第一要义，是军队的生命所系。
秩序，是理性的选择，是一个社会健康发展的保障

学习吴大观同志先进事迹情况汇报材料
根据县委组织部《关于认真组织学习吴大观同志先进事迹的通知》要求，结合宝华镇深入开展学习实践科学发展观活动之际，　7月12日　，我镇召开党员干部、团员青年学习吴大观同志先进事迹座谈会，并组织农村党员、团员通过远程教育平台参加学习，用青年人自己的方式深切缅怀吴大观同志，交流学习吴大观同志先进事迹的心得体会。　　
参加会议的党员干部、团员畅谈了学习吴大观同志先进事迹的体会和感想。吴老走了，带着他对党、对祖国、对人民、对我国航空工业的无限眷恋走了。他用自己一生的所做、所为、所思、所想，为后人留下了一个共产党员的赤子之心，留下了一个老一代航空人的拳拳报国心，留下了一位普普通通的老人丰富的内心世界，蔚为壮观!在吴老身上，党员找到了爱国爱党的标准，找到了航空报国的标杆，找到了做人成才的典范。大家表示，一定要以吴老的精神为动力，坚定理想、艰苦奋斗、奋发有为，为促进宝华经济社会又好又快发展做出新的贡献。　　
镇党委书记邹书记对党员、团员开展的深入学习吴大观先进事迹活动做了相关要求。强调我们这一代是朝气蓬勃充满希望的，是大有可为的。学习吴大观先进事迹对于培养青年人爱岗敬业和坚定信念，推动青年岗位成才具有重要的现实意义。要求广大党员干部、团员要充分利用报刊、杂志、网路等开展学习活动：要组织19个村党支部通过远程教育平台组织农村党员参加学习；组织宝华、拥政两个村委会的大学生村官积极通过“大学生村官在线”积极参与学习讨论。会上，结合我镇学习实践活动整改落实阶段的工作要求，广大党员、团员通过学习吴大观同志先进事迹活动，明确了三点：一是坚定理想信念，爱党爱国爱航空；二是刻苦钻研、奋发有为，立足岗位做贡献；三是艰苦奋斗、甘于奉献，培养良好作风和优良品格。广大党员干部应该以吴大观同志的精神为动力，以报国之理想，以创新之锐气，以青春之热情，开创宝华美好的明天。　　

公司董事长文明诚信先进个人事迹
开拓者之歌　　
**同志自20xx年11月当选为**有限责任公司董事长，上任四年来，她牢记自己的使命，不负众望，面对重重困难，义无反顾地带领她的团队进行二次创业。经济效益连创历史新高，企业发展实现不断跨越，企业充满向心力、凝聚力、竞争力和创造力，先后荣获省**文明诚信企业、省**消费者满意单位等众多荣誉。　　
**本人也因其卓越业绩，赢来了一串串荣誉：山东省劳动模范、**劳动模范、省“三八”红旗手、**首届十大经济人物，当选为省**党代会代表、**政协委员。　　

科学决策，准确定位，走出特色之路　　

**作为**老牌骨干流通企业，从1990年开业以来，锐意改革，勇于进取，创下过值得自豪、值得称道的业绩，有过属于自己的辉煌。但随着市场格局的演变，省内外几家商业巨头的进驻，**商业受到了空前的冲击和挑战。受诸多因素的影响，20xx年，公司经营出现空前困难。上任后，**和她的团队认真分析市场特点和企业自身状况，充分认识到要实现自我突破和可持续发展，就必须走出自己的特色发展之路。她集思广益，快速确立了“发挥优势、中档定位、错位经营、错位发展”的经营战略。　　
“错位经营”，就是在商品结构上，立足中档为主，高低档为辅，高中低档比例为2：7：1。经过多次经营布局调整和商品结构调整，大厦总部现营业的6层楼，按专业细分为7个商场、一个娱乐城。经营品种由20xx年初的65000个增至90000多个。有些大类商品，如高档休闲服装，羊毛衫、羽绒服装、珠宝首饰等，以其规模大、品种全在整个**地区位居龙头地位,成为扩销增盈的“旗舰”。　　
“错位发展”，就是在寻求外延发展上，他们避开城**中商业设施的饱和与拥挤，开始积极到县区、乡镇和社区开设商业网点。自20xx年10月在垦利胜坨开办大型超**迈出走出去的第一步后，又在东城安兴社区、垦利县城和西城青岛路西首开设三个新店。今年4月25日，大厦本部3000m2的大型电子文化娱乐城成功开业，垦利信誉楼娱乐分店也是宾客爆满，生意兴隆，从而进一步拓宽了经营领域，形成了连锁超**、连锁娱乐相互补充、相互促进的发展新格局。　　
正是在**的带领下，他们精心实践科学发展观，从而使**走出了低谷，走出了特色，走出了二次创业的成功。20xx年至今三年多来，实现了环比增长，年增长率平均达到30%以上，创经济效益历史最好水平。　　

创新文化理念，精心打造诚信品牌　　

企业文化是企业的灵魂。**十分重视企业文化创新和发展，她把“诚信”作为“大厦文化”的精髓。为形成共同的文化理念和核心价值观，在不断探索的基础上，她总结提炼出“诚信为魂、回报社会、善待供应商、感恩消费者”的文化理念，“企业信誉和顾客利益高于一切”的服务理念，“以人为本、共创共享”的核心价值观，以及“塑造诚信品牌、追求卓越绩效、建设百年大厦”的共同愿景等一系列先进理念。　　
理念决定行为。在她的带领下，**全体员工以服务、价格、质量为切入点，以诚信服务为立足点，以顾客满意为目标，把先进的文化理念化为自觉的职业习惯，变成工作的快乐。近年来，省和**质量技术监督、工商、药检等部门多次抽检，大厦所经营的商品都达到合格 ，除去日常工作做到诚信经营，每逢重大节日，他们总是挤干水分，开展实实在在的优惠酬宾活动。尤其是把每年一度的店庆，办成了零利润销售的感恩节，办成了油城人民购物的狂欢节。“诚信大厦，惠及万家”这句极具内涵的广告语，正响彻**大地，共鸣于广大消费者心中。　　

以人为本，创新管理，　　
努力打造一支高品位的干部职工队伍　　

**一直把人本管理作为企业之本，竞争之本，发展之本。坚持以开阔的事业发展空间和优良的人才成长环境，有效的激励监督机制，努力培养造就了一支优秀的管理团队和团结奉献、拼搏进取的员工队伍。　　
她坚持任人唯贤，量才使用原则，把合适的人用在合适的岗位上，坚持“重奖不眼红，处罚不手软”的管理风格，在企业内外部有口皆碑。她制定了干部动态化管理优胜劣汰机制，无功为过，无为则劣，形成人人岗位有压力，人人管理有目标。今年初，有8名中层干部被淘汰和降职，又有七名同志被重用和升迁，弹性干部管理模式已成为**的特色用人之道。　　
为了全面提高企业管理水平，她提出全面提升“三个品位”的总体要求，即人的品位、商品的品位和服务品位。把提升人的品位放在第一位，把全面提高员工的境界和档次，不断更新思想观念，树立良好思想道德作为提升品位的基础。对中高层管理者，提出了如下要求：要有团结协作、真

诚相待的情怀；要有大局为重、企业至上、不计个人得失、多做奉献的精神；更要有永远充满激情、热情、真情工作的豪迈壮志。并强化领导班子以身作则、率先垂范的带头作用，从而加强了整个管理团队的凝聚力和向心力，形成一个干事创业、团结奉献、拼搏进取的管理团队。他们的行为，不断教育和引导着全体员工用真情爱护企业、用热情努力地工作，用激情弘扬着未来，想干事、会干事、能干事，讲团结、讲奉献、讲正气已经成为企业铮铮的主旋律。　　
她始终把创新管理作为提高企业核心竞争力的重点抓在手上。通过不断创新管理理念、管理方式和管理手段，为企业的发展提供有力的保障。　　
上一届的三年，她确定了三年三步走管理目标：06年定为规范整顿年，着力按照现代企业制度规范企业行为，调整整顿不合理的规定，逐步建立适合企业发展实际的规章制度；07年定为管理提升年，在整顿规范的基础上，大力推进企业整体管理水平提升；08年为发展腾飞年，努力实现经营面积、销售利润翻一番的三年发展目标。三年三大步，完成了超越自我、赶超同行、经济效益与员工、股东收入大幅提高的奋斗目标，实现了二次创业的成功。20xx年，她把管理重点放到努力学习和实践科学发展观上，推动企业整体运行全面提速，使工作运行质量明显改善，从而把企业全面引入可持续发展的快车道。　　

金融危机面前，她胸有成竹，信心百倍，　　
体现出企业领头人的自信和能力　　

去年以来，受国际金融危机的影响，生产行业经济效益大幅下降，有的企业关停，工人失业，因此带来消费者对经济预期和信心指数下降，消费意识下降，从而使20xx年商贸流通形势严峻，销售受到了较大影响。　　
思路决定出路，信念决定成败。**按照中央“保稳定、保增长、保民生”的总体要求，凭借其敏锐、犀利的眼光，捕捉到危机中的商机，她果断决策，危中求机，寻机突破。并相继制定了一系列具体措施：　　
首先，在加大管理力度、确保公司总部稳定发展基础上，转变经营方式，迅速向多业态延伸。　　
（一）随着**民对业余文化生活的需要，她在充分调研市场的基础上，迅速涉足文化娱乐业，与中国最大电娱公司上海万豪娱乐投资有限公司合作，投资20xx多万元，在大厦六楼建设3000m2的大型电子文化娱乐城，于今年4月25日竣工开业，从而成为鲁北地区最大最豪华的电子娱乐城；5月22 日，**垦利信誉楼娱乐分店开业，取得了经济效益和社会效益开门红。预计在三年时间内，再开设5—8家娱乐连锁店，从而奠定**在**电玩娱乐市场的“龙头”地位。　　
（二）按照企业三年奋斗目标，加快连锁超**发展步伐。在社区和县区再开设连锁店10—15家，从而建成以大厦总部中心超**为首的连锁配送中心，实现错位经营、错位发展的目标。　　
（三）全面进军食品加工业。今年初，在大厦综合楼建立了食品加工厂，从大厦馒头做起，她提出，“要把小馒头做成大市场”，坚持体现绿色、健康的经营理念，并陆续生产各种糕点、面包等各类面食，从而形成大厦的特色和信誉产品，向全**配送。　　
第二，加大企业物化资源的整合和人力资源的重组，开源节流，努力实现整体效益最大化的目标。去年以来，她集思广益，充分挖掘现有资源的整合利用价值，分别把西院宿舍区闲置地皮建设员工公寓楼，把大厦西立面改建成高档精品商铺，把闲置食品厂寻求合作伙伴全方位合作利用，六楼闲置楼顶改建为娱乐城等等，从而把各类资源科学地整合利用，取得了可观的效益。　　
今年，又抓住国家扶持发展服务业的有力时机，积极操作立项大厦本部扩建项目和设施改造项目。届时，将增加营业面积8000m2，大大改善购物环境，有效提升档次形象，为大厦可持续发展添上腾飞翅膀。　　
同时，她努力对企业人力资源做了有效重组，一人多职，智慧同享，这样，既克服了工作中相互推诿扯皮，又把人力资源的优势发挥到最大化，这是一个有效的尝试，她正在不断的探索和实践中。　　

模范履行社会责任，用爱心撒播和谐的种子　　

作为公司的法人代表，**用社会责任心和爱心诠释和谐人生。20xx——20xx连续三年，公司按照**劳动部门的有关政策倾力按最高上限为职工增长了工资；并及时上缴职工医疗、养老保险等各项基金；20xx年，从环保和高效出发，拆掉燃煤锅炉，投资200多万元，圆满解决了员工住宅区冬季集中送暖；正确处理劳资利益关系，股东每年的股红分配也呈递进增长趋势；逢年过节，坚持开展为困难员工送温暖活动；为每一位员工生日送上精美的蛋糕，并亲笔书写贺卡表达祝福。职工生病住院或家中有老人病故，她或亲为或委托其他领导到场抚慰，所有这些都如春风春雨滋润着员工心中的和谐家园。　　
她以服务社会、回报社会为己任，热心公益事业，在捐资助学、抗灾救助方面都尽拳拳之心。“5.12”汶川特大地震灾害发生后，她和“一班人”倡导并带头捐款，广大员工纷纷慷慨解囊，第一时间捐款27多万元，为灾区人民献上殷殷爱心。她积极按照**里的指示，以最快的速度组织起第一批支援灾区的急需生活物资，受到社会各界的称赞，她也荣获了20xx年全国女性十大和谐贡献奖。　　
说起已有的成绩，她总是说，成绩是大家同心同德干出来的，并且成绩只代表过去，我们任何时刻都应该谦虚谨慎，戒骄戒躁；说起经验，她总是告诫她的团队：每一个竞争对手都是我们学习和借鉴的榜样！经验是我们取得成功的条件，但同时经验也可能成为前进道路上的障碍，每一个管理者都应该克服因循守旧的老经验、老观念，自觉运用新思路、新观念、新方法去解决新问题，不断创新才能出成绩，也才能有进步、有发展；对于未来，她为企业描绘出建设百年大厦的美丽愿景，并且满怀信心，成竹在胸；说起自己，她总是谦虚地笑笑说：**给我及团队提供了一个施展才能的平台，它对我来说像是一个巨人，而我只是站在了巨人的肩膀上，我确实得到了很多荣誉，这首先应该是对我们企业的认可和褒奖，是团队精神的体现，是大家共同努力的结果。　　
二十年风雨蹉跎，二十年大浪淘沙，**依然立马商海，稳步快速发展。愿**和她的**团队在披荆斩棘中一路前行，逐步向人们展现出她们用辛勤和汗水描绘的壮丽画卷。 　　

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