储备经理竞聘演讲稿.doc

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储备经理竞聘演讲稿

尊敬的公司领导：
你们好！
我很荣幸的参加这次储备竞聘，我是一个普通加油站的一个普通值班经理，也是中石油最后一个最原始的值班经理，我庆幸的是，因为里心加油站终于等到装修改造，我趁加油站停业的这段时间来到三明xx加油站实习，才发现我已经过时了，在xx连一个普通加油工都不如，我知道自己要学的东西好多好多。
在xx加油站的这段时间我明白了很多，要学习的也很多。在听到xx油站经理的一番心德才明白我的经验还不能胜任成为一个合格的油站经理，或许是因为太年轻，经历的事情和应急处理事情的经验还远远不足，我恳请公司能给予我一次学习的机会，去每个成功的油站经理手下工作，学习他们的管理心德，也许有一天我还会来，那时我有信心能做好一个合格的油站经理。
在我的理解中一个合格的油站经理能够处理油站大大小小的事情，能处理的合情合理，能够很好的处理顾客投诉。能够完成公司的各项指标，这包括安全，油品，非油的业务。油站经理会把中石油的精神传达给每一个热爱中石油的员工，定期开展加油站安全教育培训及应急事件处理方法，定期走访顾客，让你的忠实顾客为你去做广告，经常跟聊天，去了解你的员工的家庭状况及员工上班的心情，不要让员工带心情上班，响应公司的政策，发掘人才，补助困难员工。
在中石油的这些日子，我从一个不懂事的孩子慢慢成长，变的成熟起来，我知道我现在还不能担任做好一个合格的油站经理，我会努力的，在不久的将来，我还会来，带着成果跟自信再来竞聘。

同学们：
大家下午好!
今天我们将和大家一起来了解一下有关心理健康的常识。
心理健康是一种持续的心理健康状态，大致分为一般常态心理、轻度失调心理、严重病态心理三个等级。
一般常态心理表现为经常有愉快的心理体验，适应能力强，善于与别人相处，能较好地完成同龄人发展水平应做的活动，具有调节情绪的能力。生活中大多数人属于一般常态心理者。轻度失调心理表现出不具有同龄人所应有的愉快，与他人相处略感困难，生活自理有些吃力。若主动调节或通过心理辅导专业人员的帮助，就会消除或缓解心理问题，逐步恢复常态。严重病态心理表现为严重的心理适应失调，不能维持正常的生活、工作。
如不及时治疗就有可能恶化，成为精神病患者。精神病是严重的心理疾病。学生心理健康的标准是：智力正常;情绪稳定、意志正常;适应良好;良好的自我意识。本篇文章来自资料管理下载。现在，当个小学生其实挺难的，每天背着沉重的书包上学，还要经历小考、中考、大考以及完成各类名目繁多的作业、练习等等。如果考得成绩好，那么日日的辛苦就算没有白费;如果考得不好，那情况恐怕就有点儿惨了：老师的批评，同学间的攀比，特别是家里父母亲的责难，就会一股脑儿地扑将过来，让你躲都没处躲。现在，社会上父母们对于孩子的教育都非常上心，可是到底有多少家长真正吃透了那里面的机密，能够对自己孩子的教育真正做到科学、理智和有分寸，就不知道了。
小学生们怎样保持心理健康呢? 首先增强自信克服自卑。有这样一个小学生，他是个男孩子，在家里是个懂事、孝顺的孩子，会干不少家务活儿，也能关心家里的人。但是他不太善于讲话，上课不敢举手发言，即使会回答的问题，问到他也是一言不发。
为此，常常受到老师的批评。这样，时间长了，他就有了一些变化，变得更加内向， 不爱与同学、老师打交道，不能按时完成作业，最后发展到作业本也不带的程度。当妈妈的为此着急，和他谈话时，发现他觉得自己什么都不行，老师也不喜欢，甚至觉得活着也没什么意思，还不如死了。这样自卑以至悲观厌世的灰暗想法，出自一个稚嫩的孩子之口，实在让妈妈吃了一惊。 从这个男孩子身上反映出了心理健康上的问题，一种严重的自卑心理。 自卑心理是指一个人严重缺乏自信时的心理，是自信心的大敌。自卑心不是天生而来的，往往是因为自我评价不恰当而逐渐形成的，客观上讲是由于个人的某些缺陷或者屡遭失败而造成的。
自卑心理有以下种种表现： 1.遇到困难时，首先怀疑自己的能力。 2.办起事来优柔寡断，总怕把事情办错而被人讥笑。 3.常拿自己的缺点和别人的优点比。 4.做事总爱后悔，总觉办得不如意。 克服自卑心理，就要建立自信心。
有自信心的表现如下： 1.相信自己经过努力，一定可以把事情做好。 2.对自己的能力有比较正确的估计。 3.不怕挫折，不怕失败，做事能够坚持到底。 当我们树立了自信心，就可以逐步提高学习成绩，并且改善和建立良好的人际关系。其次要意志坚强克服困难。
现在我们很多小学生都是处在父母亲无微不至的关怀下，生活条件优越，个人需求无不得到满足。这样的外界环境很容易让自己感到世界就是这样温暖如春，就是这样风调雨顺，一个人生活的道路从来就像北京的长安街一样，笔直而平坦。任何事物都有其两面性，一方面，好的环境为自己的学习和生活创造了有利条件;另一方面，好的环境又使自己难以体验到困难与挫折。
害怕困难的表现有如下几点： 1.学习成绩不够理想，也不再加劲努力，甘居中下游。 2.做事不能做到底，经常知难而退，或者这山望着那山高，结果什么也做不成。 3.遇到困难，不是积极想办法，而是消极等待。那么与害怕困难，缺乏毅力，缺乏坚持性相反的一种心理状态，就是有坚强的意志，能够不怕挫折，不怕困难。 意志是什么呢?意志是一个人在想做一件事和做完这件事的过程中的心理状态。在这个过程中，既可以是积极地去完成，也就是有自觉性， 有坚持性地完成。也可以是消极的，那就是害怕困难，依赖别人等等。
归纳起来，有意志、有坚持性的表现有如下几点：1.对自己所做的事，如果已经认定是正确的，有价值的，而且是能够做到的，那么就要从开始到结束，坚持到底，把事情做完。 2.不怕困难，并且千方百计地去克服困难。 3.善于总结经验教训， 最终达到目的。本篇文章来自资料管理下载。不怕困难，勇于克服困难的过程就好比爬山，当一座高山等待我们 攀登时，眼望着烟云环绕的山峰，就要鼓励自己，一定要爬上顶峰，山路是靠人一步步走的。当爬至半山，精疲力竭之时，是止步不前，还是咬牙继续前进?有时候，在最想打退堂鼓时，最需要坚持一下的勇气，一旦超越了这个极限，也就战胜了自己，那么等待在面前的就是无限风光了!
那么我们如何克服困难，培养自己的意志呢?培养自己克服困难的勇气和坚强意志，可以：
1.从短时间开始，向长期过渡。
2.从老师、家长的督促开始，向自觉坚持做事过渡。我们生活在良好优越的环境下，只要自觉地意识到应该主动克服困难培养坚强意志，那么任何艰难险阻都是可以战胜的。此外我们小学生要保持健康的心理，还要做到：胸襟宽广克服妒嫉、学会克制克服任性、勤劳肯干克服懒惰、富于同情克服自私、合群友爱克服孤僻、要荣誉感克服虚荣、独立自主克服依赖、开朗乐观积极向上!
总之，我们要注意培养快乐的心态去面对人生：改变考虑问题的方式，凡事从好处着想，以太好了的心态面对一切事物。遇到自己确实一时想不开的事情，可以找位自己信得过的师长、父母或者同伴倾诉，使自己解不开的心结得到放松。学会用微笑和快乐去面对人生。希望我们都能做一个心理健康的小学生。

为切实抓好开展发展创新提升年活动，进一步加强机关作风建设，改善服务态度，方便群众办事，促进公众参与与监督，增强行政效能，促进全县林业各项工作持续、稳步、高效开展，创建清正廉洁、务实高效的林业形象，xx县林业局郑重向社会各界承诺如下：
一、总体目标
以造林绿化一大四小工程建设为中心，以提升全县林业发展质量和水平为抓手，切实改进工作作风，提高办事效率，创新服务机能，立足于全县五化三统一发展战略，把实现四大新目标切实落到实处，大力搞好xx县生态建设，提升xx宜居指数。
二、工作措施
(一)首问责任承诺。单位或群众前来办理公务或有关事宜、来访或电话咨询时，由所问到的第一位工作人员负责接待，属自己业务范围内的主动办理，不属于业务范围内的要介绍到有关业务科室或部门办理，本篇文章来自资料管理下载。一时无法解决的要讲清政策，耐心劝导;接待要热情礼貌，说话要温和文明，做到来有迎声，问有答声，走有送声，一把椅子、一杯茶水、一次说清办理程序。
(二)优质服务承诺。 严格按国家规定办事，公开办事程序，减少环节，压缩办理时间，做到服务热情、语言文明，态度和蔼，让服务对象满意;积极推行上门服务制度，即：上门宣传林业法律法规，介绍办事程序和规定;上门帮助企业和基层搞好技术服务，做到应办事项不推诿、不拖延，简化办事程序，提高办事效率和服务质量，切实做到文明服务、规范服务。
(三)限时办结承诺。承办人要一次性告知办事的有关政策法规依据、办事程序、所需相关材料，在承办过程中要一次性告知能否办理，手续是否完整;对符合规定、手续齐全的应及时办理，立即办理;提供材料不齐全的，指导其完善手续后，在规定工作日内办理;不符合政策规定的，耐心解释，做好思想工作;对机关公文实行限时办理;对所有限时办理的公文实行限时办结;重大事项、上级机关和领导交办事项有规定时限的，必须在规定时限内办结，无规定时限的，原则上不超过10个工作日，重要问题交于班子讨论决定;人大、政协、纪委的议案、提案、督办案，局办公室领取建议和提案后，在一个工作日内落实到各承办股(室)、站，承办股室从收到之日起，按规定时间或30天内将答复意见稿送领导审核后报送。
(四)文明执法承诺。严格按照上级规定，规范执收执罚行为，在育林费、检疫费、植被恢复费等相关林业规费征收过程中，执法人员挂牌持证上岗，严格按照有关法规文件规定的权限、程序及标准，依法文明收费，严格执行罚缴分离、票款分离和收支两条线制度，并对收费项目依据、标准实行阳光公开，明确职责，逐级负责，公开收费、罚款依据及标准，不得滥用职权，徇私舞弊，玩忽职守，做到依法、公正、廉洁，坚决杜绝吃、拿、卡、要等不正之风，坚决杜绝坐收坐支和人情执法收费现象，一经查实，依法依纪严处。
(五)行政许可承诺。一是切实加强林政资源管理，规范林木采伐的审批;森林、林木、林地的确权发证和林权变更，自受理申请之日起3个月内予以登记，并核发证书;木材运输证书当日内办结;征占用林地审核和审批，自受理之日起15个工作日内勘察、调查、审核完毕，依权限审批或上报。二是森林检疫承诺。搞好全市林木病虫害的预测预报、防治、检疫和野生动植物的保护管理工作，病虫害监测率达95%，森林植物检疫证书当日内办结，野生动物驯养繁殖许可证、经营许可证的审核，7个工作日内办结。三是加大对涉林案件的查处，森林公安实行24小时值班制度。森林火灾火警，一旦接警，马上组织扑救;接到涉林案件报警后，要以最快的速度到达现场;对涉林涉猎案件一经查实，5个工作日内立案，15个工作日内查结;重大复杂案件由局长办公会确定。四是种苗办结承诺。加强林木、花卉种苗生产经营的管理，为全县林木、花卉种苗生产经营户提供优质技术服务，严格执行种子生产、经营许可证制度，《林木种子苗木生产、经营许可证》的办理，自接到申请之日10个工作日内办结。
(六)工作纪律承诺。上班要着装整洁、讲究仪表、懂礼貌、用文明语言，热情接待来访者和办事群众;工作时间不得擅自离开岗位，不得迟到、早退。严格执行《xx县林业局机关作风纪律管理规定》。要让基层单位和群众少跑机关，少花时间，少耗精力，立等可办，最大限度地为群众提供便捷、优质、高效的服务。
(七)投诉受理承诺。单位和个人对我局工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、侵犯其合法权益的行为 , 有权向我局举报。我局接到举报后，由纪检组对投诉事项及时予以办理或转办， 5 日内向投诉人做出答复，做到件件有着落，事事有结果;我局工作人员违反承诺经调查核实。对情节轻微的进行批评教育 ; 对情节严重的要调离工作岗位 , 并按照有关法律、法规及政策规定做出处理。
三、工作重点
(一)围绕一个目标，提升发展创新境界。围绕创建全县最优林业发展环境为目标，发展林果特色产业，培植森美公司、井冈缘生态园等高新林业发展公司，促龙头企业见大成效;发展多盛公司、盛世农林、苗林基地、汉鑫公司等四大主柱产业，促一批中小企业茁壮成长;发展生态文化旅游休闲度假业，做靓中心城区绿化，做美农村环境，打造生态园、休闲公园、森林公园等旅游景点，促旅游发展亮点，以更高的思想境界谋求更好更快的发展，抢抓大机遇、搭建大平台、构建大产业、建设大项目、培育大企业、着力惠民生，推动各项工作全面提档升级，努力实现发展环境新跨越。
(二)围绕两大工程，提升发展创新环境。实施招商引资、全民创新创业两大工程，切实把职能转到为市场主体提供优质高效服务和营造优良发展环境上来，狠抓行政效能建设和工作提速，真正使全局每一个股室、局属单位部门都成为支撑县域经济社会跨越发展的坚固支点，本篇文章来自资料管理下载。每一项职能的履行都成为撬动县域经济社会跨越发展的有力杠杆，每一个人都成为营造优良发展环境的主体，使冠县成为创业成本最低、活力最强、效能最高的地方，真正为两大工程实施、为经济社会发展营造出春天般的发展环境。
(三)围绕三个增长，提升发展创新水平。通过创新把整体工作提升到一个新的水平，实现城乡生态优化、环境美化、投资深化三个增长要求，创新工作思路，创新方式方法，创新工作措施，创新体制机制，把创新体现到工作的每一个层面、每一个环节、每一个步骤，创造性地开展工作，突破传统做法，突破思维定势，打破常规，用新思路、新办法认识和解决新问题，在打破制约中前进，在克服困难中发展，献计出力，尽职尽责。
(四)围绕四个增强，提升发展创新速度。围绕增强城市绿肺功能、增强森林文化提升功能、增强国有林场造血功能、增强项目工程带动功能四个工作重点，着力构建以主导产业为依托，以骨干企业为支撑，以重点项目为载体，以科技创新为动力，骨干企业开拓带动，中小企业协作配套聚集发展的生态建设新格局。
(五)围绕五个突破，提升发展创新质量。围绕林业产业、惠林强林、森林三防、林木种苗、科技支撑五个重点环节，通过转方式，调结构，着力优化投资结构，努力实施弯道超越。
(六)围绕六项保障措施的落实，提升党的建设水平。围绕加强组织建设、思想建设、队伍建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设六项保障措施，提升班子的凝聚力、号召力、战斗力，提升队伍的敬业精神和作风，打造忠诚敬业，精干内行的干部队伍，大兴求真务实之风，狠抓工作落实，深入企业、村庄、项目等创业一线。
201x年x月x日

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