关于农农村信社春训活动个人心得体会.doc

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关于农农村信社春训活动个人心得体会

关于农农村信社春训活动个人心得体会

2018年是一个知识经济时代的一年。人才和知识、民族素质和创新能力越来越成为综合国力的重要标志，成为推动经济和社会发展的关键因素。为进一步提高农村信用社职工的整体素质，今年二月下旬至三月底，按照联社统一部署，在全县农村信用社开展春训活动，通过学习联社安排的一系列文件、制度、信合杂志等学习资料，我深刻认识到当前在本系统开展春训活动的重要性和必要性。
开展春训活动，是新形势、新任务的客观要求，是转变工作作风、提高工作效率的重要手段。农村信用社面临着巨大的竞争与挑战，要时刻保持旺盛的生命力和战斗力，拥有一支高素质的员工队伍是关键。因此，在学习中，使我深刻领会开展这次春训活动的意义！
一、与时俱进，努力为新时期农村信用社贡献力量
1、加强学习，提高自身素质。党的十七大强调要形成全面学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。
2、自觉参加单位组织的各类专业知识学习，努力向综合型方向发展，要把学习同工作实际紧密结合起来，结合本职工作，平时要多看文件材料、报刊杂志和业务书籍，加强金融业务知识、市场经济知识、法律知识、现代管理知识的学习，不断拓宽知识面，不断充实自己，提高文化涵养。
3、通过多层次的学习，确立良好的职业道德。做到忠于职守、严守信用、遵纪守法，时刻清楚自己在做什么、该懂什么，该做什么，做一个新时期合格的农村信用社人。
二、树立竞争意识和忧患意识，提升信用社的团队意识。
现代社会是竞争的社会，自觉地融入市场竞争，在市场竞争中取胜，加强市场竞争意识也是提高自身素质的首要一步。竞争的内涵是优胜劣汰，在日常工作中要树立起竞争观念、忧患意识，懂得等、靠、要没有出路，只有以竞争求生存的道理，懂得前有标兵、后有追兵，前进道路上一刻也不能停的道理。当今银行业竞争日益白炽化、专业化，农村信用社能够在其间稳步前行并不断发展壮大，归功于这一大集体对信合的着力落实与施行，即农村信用社能够给客户提供方便和温馨的服务，着重于客户对农村信用社的满意度与归属感。同时在农村信用社员工中树立忧患意识，就是要使自己意识到目前自己取得的成绩与要求还有差距，还有许多不足之处，万不可满足现状，不思进取。通过这几年的金融工作，使我体会到只有不断努力拼搏、不断努力向上，不断研究新问题、摸索新方法、解决新问题，才能使信用社的各项业务不断向前发展。
三、开拓创新，共建2018年新一年农村信用社。
十七大报告中指出：创新就是要解放思想，实事求是，与时俱进，实践没有止境，创新也没有止境。必须把创新精神落实到工作实际中去：一是要增强创新意识，不断解放思想，及时、准确、全面地报送信息，为各级领导提供决策依据；二是要紧紧围绕联社各时期的中心工作，及时反映工作中的新思路、新举措，新经验；三是要学会在繁杂的工作中理清头绪，分清工作的轻重缓急，提高工作效率，转变工作作风；四是要增强责任心，勤奋工作，保持高昂的斗志，拼搏进取，适应时代发展的要求，为2018年农村信用社的发展作出自己的努力。
海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚，信用的界定是双面的。多元化的，对于农村信用社而言，我们秉持信用的标准在于急客户之所急，尽一切所能为客户提供服务，来增加客户的满意度和认同感，无形的信用能让个人在经济生活中游刃有余，同样良好的信用形象也能让农村信用社在竞争中永远立于不败之地，路漫漫其修远兮，吾将上下而
求索，愿我们在农村信用社社扬帆起航之际能够尽自己的一份微薄之力！

二、加强基层党组织建设，夯实党建基础管理。一是认真落实党建工作责任制。加强对机关党建工作的领导，完善机关党建工作责任制，严格落实机关党总支定期向办党组汇报工作制度。加强所属各支部党建工作的督促和指导，完善党员教育、管理、党内监督和服务保障机制。认真落实支部书记一岗双责，不断增强抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的理念。深入了解和掌握党员思想情况，关心和关爱党员工作及生活，帮助困难党员解决实际问题，使基层组织成为党员的知心人、贴心人。二是切实加强领导班子建设。坚持和健全民主集中制，坚持领导班子分工负责制，充分调动班子成员的工作积极性。班子成员要切实转变作风，扑下身子，求真务实，真抓实干，不断提高执政能力和领导水平。三是深入开展基层组织建设年活动。以基层组织建设年为抓手，突出强组织、增活力，创先争优迎十八大主题，着力提升基层党组织战斗力、提升基层党组织书记素质、提升党员队伍生机活力、提升基层基础保障水平、提升基层党建制度化水平。在全市会展行业认真开展党员和党组织挂牌上岗做表率活动，充分发挥党组织在会展业内推动发展、服务展商、促进和谐的作用。
三、加强党建制度建设，完善党建目标管理。一是继续加强制度建设和基础性工作。严格组织生活制度，健全和落实三会一课、民主评议党员等党内生活制度，着力增强党内生活的思想性、严肃性和实效性。认真落实党内重要事务票决制和基层党组织换届公推直选，认真做好新一届直属机关党总支和机关党支部的换届选举工作。加强党内监督工作，健全和落实党内情况通报、情况反映、机关党总支向党员大会报告工作和党员领导干部参加双重组织生活会等制度。二是继续完善党建目标考核制度。从有利于党建工作实施量化目标管理，从服务中心、建设队伍两大任务出发，完善党建目标考核机制，通过平时考评、定量考核、支部互评、总支点评等方式，切实履行党建目标考核制度的落实。积极推进机关党建工作创新发展，从会展工作实际出发，组织开展抓党建特色、出党建精品、创党建品牌活动，积极参加市直机关评选表彰2018年度机关党建特色工作。三是继续做好党员队伍发展工作。各党支部要做好党员发展工作，按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的十六字方针，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，严把党员入口关。做好预备党员的教育管理工作，积极创造条件，让他们在实践中提高素质、增强党性。
四、加强新经济组织建设，着力提高党组织的覆盖面。一是引导组建新的党组织。对全市会展机构党员分布情况进行摸底汇总，积极引导条件成熟的会展机构组建单独党支部或联合党支部，加快吸引一批政治素质硬、道德品质高、业务能力强、工作业绩好的会展骨干加入党员队伍，不断壮大会展业党员队伍。二是创新党组织活动载体。引导会展机构党支部把党组织活动与企业文化建设、职工权益保障、会展职业培训等方面有机结合起来，保证会展业新经济党组织的各项活动取得成效。三是深入开展双强争先活动。指导会展机构党支部积极开展双强争先活动，对照活动目标，建立工作台账，丰富工作内容，创新活动方式，培育特色品牌，使党组织和党员在促进企业健康发展、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益等方面充分发挥作用。四是加强党建带群团建设。坚持党建带群建，引导会展企业通过组织共建、队伍共建、阵地共建的形式，加强企业工会、共青团、妇女等群团组织的建设，推动企业党建工作与群团工作同步研究、同步推进，从而不断扩大党在会展行业的工作覆盖面。
五、深化各项主题活动，以优异成绩迎接党的十八大。一是深化商城先锋创先争优活动。根据上级要求和部署，督促各级党组织认真完成创先争优活动各个阶段、各个节点的内容和要求，注重把创先争优活动与做好当前各项工作、加强基层组织建设和建设学习型党组织结合起来，突出抓好领导干部和各基层支部的创先争优，力争每个阶段都有活动成效、每个支部都有活动特色、每个党员都有活动轨迹。同时，认真开展领导点评和群众评议工作，广泛听取群众意见建议，主动接受群众的评价和监督。二是深化创新创优、提质提效主题活动。组织开展新坐标、新业绩、新形象大讨论，以思想大解放促进会展业大发展；以进村入企（市场）大走访活动为载体，扎实开展摸实情，办实事、求实效，强责任、强服务、强效能主题活动；认真落实两区六城建设任务，加快打造重要的国家级会展平台；积极参与国际贸易改革试点比学赶帮超竞赛活动，继续开展创业承诺和创新承诺活动，进一步激发全办干部职工的创业创新激情；开展领导干部创先争优示范行动、争当双十干部等活动，从而在全办形成人人学赶先进、争当双十干部的生动局面。三是深化城乡基层党建结对共建活动。贯彻落实机关部门联系镇街制度，机关支部做到经常性地深入联系的上溪镇和结对共建村走访调研，积极出谋划策，落实帮扶措施，帮助解决问题。
六、加强党风廉政建设，打造清正廉洁会展干部队伍。一是加强班子思想作风建设。认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度。领导干部带头做好表率，进一步解放思想、奋勇争先、积极向上，坚持理论联系实际、搞好调查研究，增强领导班子驾驭全局的能力。教育引导党员干部树立忧患意识、公仆意识、务实意识，充分发挥先锋模范作用。二是强化服务型党组织建设。以改进机关作风为重点，全面推进机关服务型党组织建设，坚决杜绝衙门作风和四难现象，进一步提高办事效率，提升服务质量，优化服务环境；以提升机关形象为重点，以塑造清廉、务实、文明、学习、整洁的机关形象为目标，加强机关精神文明建设，积极争创市级文明单位，提高全办干部职工自身修养。办全体党员做到讲正气、树新风，深化干部联系企业活动，积极参与志愿服务、送温暖、献爱心等活动。三是落实党风廉政建设责任制。加强党风廉政建设工作的领导，坚持每季至少召开一次会议，通报党风廉政建设工作情况，协调解决工作推进过程中存在的问题。加强廉政风险防控工作，建立廉政风险信息库以及护廉网廉情直报和分析制度，督促各级网格廉情监督员根据要求定期开展信息收集、分析整理和汇总上报工作，逐步实现廉政风险防控信息化管理。同时，将节日反腐倡廉工作纳入办机关干部监督管理范围，保持信访举报渠道畅通，严肃查处违反廉洁规定的干部。四是加强廉政宣传教育。认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》，积极开展以保持党的纯洁性为主题的党性党风党纪教育。同时，结合会展实际，创新活动载体，分别在单位内部、会展机构、党员干部家庭中深入开展丰富多彩的廉政文化活动，努力形成群策群力的廉洁文化建设格局。

各位专家、同志们：
今天，受中启计量体系认证中心的委托,专家们不辞辛苦和劳累，专程前来我公司进行测量管理体系年度监督审核。在此,我代表xx全体员工对两位专家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！ 长期以来，我们始终坚持以质量求生存、求发展，依靠技术进步，加强基础管理，不断完善测量管理体系，强化量传与溯源体系的控制。在企业提高管理水平、确保产品质量、降低能源消耗、做好安全防护及经营管理等工作中，计量工作发挥了重要作用。市场对计量工作内涵的要求也随之拓展和深化，计量工作，特别是能源计量工作在企业经营管理中的地位也日益俱增。我们根据《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的要求，对能源计量器具逐步进行了配置和更换，使公司一、二级能源计量器具的配备率达到了100%，周期受检率达到了100%。一级能源的计量全部更换为带有通讯上网功能的仪表，并且在新上项目中100%配套建设了能源检测手段，部分能源计量器具的配备已延伸到了车间和班组。我们针对进厂原燃辅料、出厂产品的计量、库存、质检、结算等环节，建立起了一套现代化、科学化、程序化的具有泰钢特色的物资计质量管理系统，使物资计量整个过程处于可控状态，阳光操作，确保了数据的准确性、及时性和公开性。
我公司的测量管理体系从05年7月份开始运行，05年年底通过了中启认证中心的认证，06年度顺利通过监督审核。今年我们组织了2次内部审核，共发现问题点107个，开具不符合项8项。对审核中发现的问题，各单位都举一反三，制定了切实可行的纠正预防措施，并跟踪验证，形成了闭环。在全公司干部职工的共同努力下，我们坚持“做所写，记所做，查所记，改所查”的原则，采取“审核－纠正－提高－再审核－再纠正－再提高”的循环方式，使体系运行得到了规范，体系的质量目标得到了贯彻执行，不合格测量过程和测量设备得到了有效控制，确保了测量管理体系的运行质量。
总之，我公司的测量管理体系，已在公司内全面持续的运行，各单位依据标准、规范和文件的要求也做了大量的工作，取得了一些成绩，但毕竟水平有限，因此恳请各位专家给予指正。同时各部门要积极配合这次审核工作，虚心学习，虚心请教，全力以赴支持这次审核工作，保证本次审核工作顺利完成。
同志们，这次测量管理体系外部审核既是对我们前一段时间工作的一次评价，也是给我们学习标准的一次契机，我相信，在各位专家们的帮助指导下，我们将不断完善公司测量管理体系，进一步提高公司的计量管理和计量检测水平，增强我们的经济效益，满足顾客的需求并争取超越顾客的期望。
谢谢大家！

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