关于煤矿安全生产的工作总结.doc

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关于煤矿安全生产的工作总结

一、科学组织生产，超额完成各项经济指标
一是抓好生产环节。发挥安全生产调度室的职能作用，减少环节影响，加强设备巡回检查，做好设备设施综合保护，减少机械事故，统筹安排检修时间，把无计划影响时间降到最低限度。
二是注重提升运输。抓好新井、旧井的提升运输和皮带、溜子运输管理，加快提运速度，提高生产能力。
三是正确运用锚喷支护。掌握新工艺，新技术，提高锚喷支护的速度和水平，以科技创新提高单产单进，促进高产高效。
四是抓好人员管理。根据生产条件的变化，合理安排生产人员，努力提高生产率和全员效率，充分利用分配政策调动一线、二线生产人员的积极性。
五是加强技术管理。针对性地制定并严格执行操作规程、作业计划、施工措施，强化现场管理，规范作业行为。
六是做到现场把关。针对工作面调头换面初采初放期间的特殊条件，领导、管理人员、技术人员跟班到点，现场指导，做到咬住、盯死、看严，确保24小时不失控。
二、坚持以人为本，实现安全形势根本好转
一是开展安全宣传教育活动。年初复产前召开了安全工作会议，根据不同情况，全年共召开安全办公会议45次，专项安全管理会议17次，安全例会705次。
二是制定安全工作规章制度。在全面总结历年来安全生产经验教训的基础上，根据公司安全工作会议精神，结合我矿实际，制订了《沁新煤矿2018年度安全工作实施意见》和《安全教育培训计划》等安全生产方面的规定，较好地完善了矿井安全生产管理制度。矿与生产队组签订了《安全目标责任状》和《安全生产经济目标责任书》，把安全目标逐级分解到科队、班组和个人，形成了安全生产齐抓共管的目标管理考核机制，做到安全责、权、利明确，充分调动了全员抓好安全生产的积极性和主动性。
四是加大监督检查力度。坚持从严从重原则，采取罚教结合的办法，年内共查处各类三违157人次，努力遏制事故的发生。
五是突出重点部位，狠抓薄弱环节。2018年在停电频繁、更新设备多、地质变化不断的情况下，给通风、瓦斯排放等工作带来了很多困难。矿领导时刻紧绷安全弦，每项工作都做好周密部署，启动预警系统。今年有几次在停电后排放瓦斯时，领导干部、管理人员、技术人员以及一线操作人员，连续两三个昼夜坚守岗位，力争做到万无一失，确保矿井安全，职工安全。
六是提高安全科技含量。在装备井下监控系统的基础上，今年井下又安装了人员定位系统，加大了井下生产的安全系数，为安全生产工作创造了更加有利的条件。
三、注重学习培训，增强职工全员业务素质
为提高全矿职工队伍的安全素质，增强依法自我安全保护意识，预防和减少各类伤亡事故，围绕公司2018年安全工作奋斗目标，以培训安全生产管理人员、特种作业人员的安全生产基本知识和现场操作技能为重点，按计划完成了全年的培训任务。为促进我矿安全生产工作和创建本质安全型矿井提供了人才保证和智力支持。
一是加强安全培训的组织领导。把安全培训工作纳入煤矿安全生产一体化管理，加强和完善安全培训领导责任制和目标责任制。
二是做好全员培训。新入井人员、新上岗人员都要做好岗前培训，让他们掌握安全知识和现场操作技能，增强职工全员安全意识。节后复产前以矿组织了一次5天时间的职工安全知识全员培训。全年还举办各类培训班39期，参加培训职工 2127人次。外出培训6期108人次。内培、外培均超额完成任务。
三是做好到期证件的复训审证工作。正副矿长、总工程师、专职安全检查人员、科队长、工程技术人员、特种作业人员和转岗、换岗、离岗一年以上重新上岗的普通工种人员和特种作业人员都按要求参加了培训和复训，考试合格后持证上岗。持证上岗率达100%。
四是提高培训质量。实行教考分离，加大对学员所学业务知识和实际操作技能的考核，每次培训都组织严格考试，考试不及格的要进行补考，提高培训质量，杜绝不合格人员上岗。
五是组织知识竞赛等活动。按专业、以队组组织各种形式的安全知识竞赛和技术比武、岗位练兵活动。还抽调相关人员参加省、市、县和公司举办的各类培训班和安全知识竞赛、技术比武等活动。
六是做好新技术和新设备应用的培训工作。针对120万吨矿井技改和综采设备上马，超前考虑，早做准备，已组织各种学习培训60人次，为全面实施技改后的安全生产创造了有利条件。
四、强化内部管理，提高企业管理整体水平
强化内部管理是公司2018年两项重点工作之一，我们紧紧围绕公司工作大局，增强工作主动性和自主创新能力，强化内部管理，向管理要效益，为各项工作全面上水平，服务质量整体上台阶起到了极大的促进作用。
一是建立激励机制。建立和完善长效竞争激励机制，把比优竞赛活动始终贯穿到煤矿安全生产的全过程，激发干部员工的劳动热情和自主创新精神，推动质量标准化和本质安全型矿井的创建。根据《员工奖惩细则》的规定，对生产模范、安全标兵、好人好事、创新项目、小改小革、修旧利废、节能降耗和完成突击任务、紧急抢修、抢险、救灾等工作中事迹突出的模范员工，以科室、队组及时发现，及时申报，随报随批，进行表彰。全年共表彰奖励336人次，奖励金额达51750元。把表彰奖励的过程变成总结经验，反思不足，自我完善，不断超越的过程，变成比学习、比先进、比贡献，提高工作自觉性，调动生产积极性的过程。
二是保证会议效果。认真做好各类会议的准备工作，会前，及早议定会议议题，提前发出通知，广泛收集各科室所要解决的问题，认真落实议题报审，有效提高了会议效率。并抓好会后信息、纪要的整理工作，对会议精神进行传达贯彻。抓好会议决定事项的督促落实，保证会议取得实效。
三是提高公文质量。进一步规范本矿及各科室公文格式和行文程序，从打印登记、初稿校对、审批签发、印制格式、分发存档、传达贯彻、考核评比等方面做出了要求和规定，坚决不办不规范性公文，严把公文质量关，结束了一直以来公文处理较为混乱的局面。全年共发文62件，上报煤矿大事记33条，落实合理化建议189条。规范了行政管理，强化了行政职能，提高了办公效率。
四是大力推行5S管理。5S管理是现代企业管理的重要管理方法，矿领导十分重视5S管理，对推行5S管理工作作了专门研究。四月份参观公司焦化厂之后，开始在我矿大力推广。尤其是各管理科室和机电二队等地面运行环节，作为重点推广部位和首批开展的主要单位。经过近五个月的工作，5S管理工作收到了好的效果，总结了经验，为公司兄弟单位树立了榜样。
五是加强办公自动化建设。今年组织矿各科室业务人员参加了公司组织的办公自动化培训，各科室又补充更新了一批电脑，为改进办公自动化创造了条件。目前，办公网络已逐步形成了各科室上传下达、通知公告、信息发布的主渠道，并基本实现了无纸化办公。办事程序进一步规范，办事效率大大提高。
六是综合服务水平不断提高。公务用车，实行统一调度，有效节约了用车成本，并做到了服务质量不下降。考勤工作，认真负责，不徇私情。值班工作，强化责任考核，值班工作整体水平不断提高，较好完成了上情下达、下情上传，各类应急事件及时处理。机要工作，牢固树立机要无小事观念,强化保密意识,做到了无丢失、无泄密、无积压、无差错。档案工作，进行了整理规范，实现突破性进展。食堂管理，调剂火食，抓好卫生。通勤车卡和公寓楼住宿办理为职工提供了极大方便。
五、加大资金投入，实施120万吨矿井技改
二是郭罗峪风井投入运行。3月5日，郭罗峪风机安装完毕，开始投入试运转。3月12日，主扇风机安装漏电保护装置。4月3日，加装风机停风报警信号装置。9月9日，风机备用直埋电缆连接成功，实现双回路供电，延时断电功能启动柜投入使用。9月15日，改造风井1回高、低压延时断电功能配电柜。
四是调整矿井通风系统。启动郭罗峪风井主扇供东南翼东采区各工作面用风，启动旧井主扇供东南翼南采区及西南翼各工作面用风，调整通风系统后，对井下各地点风量进行了全面测定。
五是参观学习综采方法。针对我矿煤层较薄、地质变化大、瓦斯高等特点，针对性地选择河北、陕西、霍州、介休等几个条件接近的煤矿，组织矿领导、管理人员和技术人员，多次外出参观学习。学习参观后，结合本矿实际反复论证，制定方案，编写操作规程，做好了推行综采新技术采煤的各项准备工作。
六是综采设备采购招标。在进行技术论证的基础上，确定了综采设备的型号、规格、品牌，然后进行了公开招标。随着120万吨矿井技改的全面完成，综采设备即将到货、安装并启动运行。
六、落实三缩精神，着力建设节约型企业
实施“三缩”战略是公司2018年两件大事之一，我们不折不扣执行公司的决定，抓紧“三缩”精神的落实，从人力、物力、财力、基建上进行了大排查，清仓利库，修旧利废，节约开支，降低消耗，定岗定员，勤俭办事，为公司和企业节约一张纸、一度电、一滴水、一分钱，努力创建节约型企业。
一是实行经济目标责任制。矿与各科室、队组签订了经济目标责任书，在总结去年考核执行情况的基础上，进一步完善了新的考核办法。对照月度考核内容、计分标准及当月实施效果，逐单位逐项考核打分后按规定时间汇总报送，矿领导签字后作为工资结算依据。新的考核办法实施以来，避免了以往考核中的漏洞，更趋于公开化、合理化。
二是增强管理创新意识。深化内部改革，提高管理水平，规范经营行为，千方百计节支增效。对进出矿物资和办公用品、交通、通讯、旅差、接待等一切经费开支，合理计划，严格审查，严格控制，严格把关，严格检查，严格考核，杜绝跑、冒、滴、漏现象。节约非生产性开支，大大降低生产成本。
三是严格执行材料管理规定。加强材料现场管理，切实做好材料回收复用和合理调剂使用，物尽其用，减少投入。坚持修旧利废，大搞技术革新，减少生产费用的投入。另外从源头抓起，在自购材料范围内，通过比质比价采购，努力降低材料原始成本。
四是严格控制吨煤成本。今年吨煤成本为 元，比公司计划 元减少了 元，比去年降低了 元。其中吨煤材料费 元，吨煤电耗 元，吨煤工资 元。
七、稳定职工队伍，确保安全生产正常运行
2018年，出现了职工流动较大的现象，严重影响安全生产正常秩序。针对这个问题，我们采取了规范用人程序，提高工资待遇，改善安全生产环境和加强思想政治工作等方法，有效稳定了职工队伍，保持了正常的安全生产秩序。
一是规范用人招聘程序。职工流动之前，及早做好新工人的招聘工作，及时做好人员补充，没有造成缺岗现象。始终坚持不培训不上岗的原则，保证工人的安全。一经录用，按规定履行用人手续，让工人干得放心，干得安心。
三是搞好职工统筹。去年统筹对象213人，今年公司又下达指标，扩大统筹范围，我矿为部分技术骨干、安全生产模范和表现好的员工办理了统筹。同时，按规定办理了各种保险，提高了福利待遇。
四是加强思想政治工作。领导干部和管理人员改变作风，深入基层，了解职工疾苦，为他们解决各种困难。发现思想不稳定的情况，主动和他们谈心，解决思想问题，让他们安心上班。
五是加强干部队伍建设。今年又重新修改完善了关于干部工作实绩考核的实施办法，制订了月度百分考核、领导干部值班跟班、领导干部入井检查等制度。尤其是矿长、副矿长、总工程师，除了例行检查外，经常突击入井检查，发现真实情况，掌握第一手材料，以便正确指挥生产，解决安全生产中出现的问题。同时，也拉近了与工人的距离，加深了与工人的感情。为加强干部队伍工作作风的转变，组织全矿中层以上干部及有关管理人员对矿发文件进行系统学习，并进行闭卷考试，确保达到应知应会，从而提高干部的综合管理水平。四月份，对科室、队组管理干部进行了重大调整，使管理干部队伍增添了活力，振奋了精神，提高了企业管理的整体水平。
六是改善办公条件。今年，公司投入大量资金，新建大会议室和队部办公室，改建队部，调度室搬迁新址，高标准装修，监控设备更新上档，人员井下定位系统发挥作用，这些都为职工的生产、生活创造了好的条件，为稳定职工队伍起到了重要作用。
八、加强企业文化，营造良好安全生产氛围
2018年，我们充分发挥企业文化的潜移默化作用，激发广大党员和员工的内动力。通过举办丰富多彩、形式多样的知识竞赛、技能比武、书画展览、文体表演等支部活动和企业文化活动，用轻松活泼、健康向上的企业文化，凝心聚力，团结凝聚职工，达到润物细无声的效果，激发了广大员工的劳动热情。
一是抓好党支部工作。加强对员工的政治思想教育，坚持班前会及时传达上级和公司有关重要文件精神，并通过支部三会一课，组织全矿党员及入党积极分子学习贯彻党的十六届六中全会精神和“三个代表”重要思想，进一步提高了全体员工的政治理论水平。加强党风廉政教育，党风廉政工作取得了好的效果，全年未发生职工违纪现象。加强对入党积极分子的培养教育，今年，先后有1名同志考察合格转为正式党员,4名同志被确定为重点培养对象， 名同志受到县委和公司党委的表彰。
三是加大宣传力度。把安全宣传阵地和企业安全文化延伸到井下，井下主要大巷、人行道和无极绳巷道都悬挂了安全警语、警句、警示牌和安设电子语言提示报警及红绿灯转换装置。
四是开展群监活动。大力支持工会督查员的工作，工会督查员认真负责，及时反馈安全信息。同时组织职工代表进行安全巡视。
2018年虽然取得了可喜成绩，但工作中还存在问题和不足。如安全基础工作还需进一步加强，职工习惯性违章现象还未能杜绝，少数管理干部作风不实，不能坚守岗位，企业管理工作需进一步改进，安全检查缺乏针对性与实效性，部分队组现场管理混乱，相关责任人把关不严等等。这些问题有待我们在新的一年里认真加以解决。
2018将是公司和我矿发展史上的重要一年。我们要以党的十六届六中全会精神为指针，努力践行“三个代表”重要思想，开拓创新，与时俱进，以安全生产为目标，以质量标准化建设为主线，以节能降耗为突破，努力完成公司下达的各项安全生产指标。
2018们的目标：完成综合进尺 米，开拓进尺 米。原煤产量力争完成 万吨。杜绝重大事故发生，杜绝死亡事故，重伤不超过 人，轻伤控制在 人内。全面完成年度安全培训计划，矿井质量标准化达标。党建工作、精神文明建设、企业文化工作取得新的突破。
我们的工作措施：一是矿委会一班人，精诚团结，紧密配合，始终以“三个代表”的重要思想严格要求自己，开拓创新，求真务实，认真做好全矿各项工作。二是优化设计，精采细回，努力提高资源回收率，加快开拓进度。三是增强职工遵章作业的自觉性，提升个人抵抗各种灾害的能力，努力实现安全状况根本好转。四是抓好质量标准化建设。五是减员增效，优化组合，制定科学合理的工资分配政策，调动职工的安全生产积极性。六是加强内部管理，革新挖潜，继续落实三缩战略，建设节约型企业。七是继续加强思想政治工作，努力抓好精神文明建设，调动职工爱岗敬业的积极性。
在新的一年里，我们全矿干部员工要在公司的直接领导下，在总裁孙宏原同志的带领下，团结一致，同心协力，自主创新，努力工作，抓好煤矿安全生产，全面完成公司安排的各项任务，为公司做出新的更大的贡献。

三鹿奶粉事件令近万产业工人面临失业的威胁，令几千家大小奶农养殖场面临倒闭的危险，令整个中国的奶产业面临萧条的危机，甚至整个中国的饮食业都受到强力的冲击，更不要说给那些因为长期饮用三鹿奶粉的婴幼儿及其家庭带来的不尽的伤痛，甚至是对孩子一生的伤害。究其原因，实际上不外乎两个：1、极少数的不法分子，只看眼前利益，见利忘义；2、三鹿奶粉的负责人对自己企业的不尊重，没有应有的品牌意识，没有真正的将顾客作为企业的上帝，随意践踏顾客对其高度的信任。由此想到了两个故事：一个是说德国的车为什么总是属于世界领先地位。原因是他们的员工，把企业当作了自己的家业来对待，一丝不苟，尽职尽责。另一个故事是说，国外一家电脑公司，卖给客户一台电脑，结果出了问题，需要售后维修，因为客户把电脑带出了国，而当时他的电脑公司在国外没有维修机构，因此，就少了两万元的维修费用。于是，这家老总一直记挂着这事，直到几年以后，那位客户回国，电脑公司的老板才有机会将两万元补偿给这位客户，而且向公众声明了此事，以此表示歉意。这两则故事，具体的内容我已经记不清楚，但是，这两种意识却在我心里留下了深刻的记忆。由此让人不得不想到了中国的产业，中国的品牌产品。想到了，假如原料奶的供应商们从长远利益出发，假如原料奶的供应商们尊重人的生命，假如原料供应商们真正的把企业当作与自己息息相关的事来做......假如三鹿集团在自己发现问题的第一时间，及时地将伪劣产品主动收回，主动销毁，主动向社会公开主动......假如三鹿集团真正的把生命看作至高无上，假如三鹿集团真正的尊重客户的利益......这诸多的假如，假如真地成为现实，有着六十年生产史的国人最信任的免检产品，现在会是一种怎样的一种结果？会不会因此更加提升了三鹿的诚心度？会不会让世人更加的对此放心饮用？会不会......这一连串的假如，这一连串的会不会都已经无济于事。由此，我想到了学校。近年来，有部分教师不顾上级有关政策和学校的规章制度，办补习班，做有偿家教等等。这实际上和三鹿奶粉事件有着极其相似的地方：少数人为了个人的利益，不惜砸大家的饭碗。为此，我想给老师们提几个建议，供大家参考：
一、新形势下，面临严峻的现实，要有足够的认识，原因有二：
1、学生越来越少，教师越来越多。据有关资料反映：五年后，上海初中生将减少二分之一，幼儿园则面临着更加严峻的考验，现在就有好多幼儿园的老师在挥泪告别自己的工作岗位。北京也不例外。我们的城市也将面临着同样的挑战。区直小学已经在合并，农村小学就更不用提了，几个村和起来还不够一个班的孩子。学生少，师范生在不断的毕业，教师在不断的增加。学生少、教师多，教师岗位超编已经成为不争的事实。
2、国家在实行有史以来的真正意义上的九年义务免费教育。农村已经完全实现，老百姓的孩子上学不仅不交学杂费，而且连课本也是免费的了。城市义务教育也在逐步的实现。国家在教育上下了这么大的力度，耗巨资解决义务教育问题，可见国家的决心，以及由此带来的压力。教师工资，是国家财政一项巨大的开资，而且，政府还在不断的提高教师的待遇，因此，中小学教师超编的现象，不可能再持续多久，国家肯定要彻底解决教师超编带来的不良效应，肯定要有教师真正意义上的“下岗”了。
二、请老师们好好爱惜自己的职业，一定要把自己的职业做好，保证自己最基本的生存条件。
三、抓紧一切机会，提升自己。年轻教师要懂得珍惜现在的单位给你带来的资本。这是一代代的老师们用自己毕生的心血为你们打下的天下，带来的收获。你们应该好好的想一想：我应该为我的单位做些什么？学校在我们这一代会不会有更大发展？我为我们学校未来的老师们带了了什么？中老年教师，更应该珍惜自己的职业，不，我们应该叫做事业了。我们用了大半生的经历来建设这所学校，来经营这所学校。因为有了我们的付出和努力，我们才有今天的辉煌和品牌；因为有了我们的付出和努力，才有了今天年轻教师发展的良好机遇；因为有了我们的付出和努力，才有了我们无怨无悔的教师生涯。
由三鹿婴幼儿奶粉事件，我又想到了其他行业。他们是不是做到了真正的为客户着想。城市建设必不可少，破路下管道，更是在所难免。但是，我们的政府能否有一个部门来统一调度以下，把该在地下铺设的管道统计清楚，开一次道，把所有的管线全部铺设完备？不要今天铺热力，明天铺电信，刚铺好道路，后天发现还有需要到地下的输水管道，又接着开道破路。。。。。。老百姓戏言：我们城市的马路，应该让裁缝安装上一个拉锁，什么时候需要，什么时候拉开，免得天天修路，给人民生活带来不便。说到因为修路给人们带来不便，我还要说几句。每每走到大街上，看到树着一块大牌子，上面写着大大的字：施工给你带来不便，请原谅。每次看到这样的挡路牌，内心没有什么感觉，只是经常在城市的中心道路上看见这样的牌子，已经习以为常。直到有一天，热力管到改造到了我们学校门前的道路上，我才有了切身的感触：其实，施工队的牌子只是用来挡路的，牌子上的话只是在作秀的，是写给人们看得，根本没有在心里认识到真正的给人们带来的不便，他们想到的还是他们的利润，他们自己的方便。因为，二百米的工程，而且是人口流量最密集的学校门前的道路，他们一周的时间都不能够完工，根本不考虑这样的施工、这样的进度会给孩子带来多大的危险，会给学校和家长带来多少不必要的麻烦。
真正的歉意要发自内心的，才能够真正的为他人着想——发乎情，见于行。

人民代表大会第二次会议
闭幕式主持词
XXX
（200X年 月 日）
各位代表、各位来宾、同志们：
根据大会安排，现在举行大会闭幕式。
大会的主要任务：通过各项决议和举行闭幕式
主要议程有：
1、审议通过议案审查委员会关于代表议案和建议、批评、意见的审查报告。
2、通过各项决议。
3、领导讲话。
4、举行大会闭幕式。
现在进行第一项议程：请议案审查委员会主成员 同志作代表提出的议案、建议、批评、意见处理情况的报告。（报告完毕）现在表决：同意的请举手，请放下；不同意的请举手——没有；弃权的请举手——没有。
通过。
现在进行第二项议程：请XXX同志宣读XX镇第XX届人民代表大会第二次会议《关于XX镇人民政府工作报告决议（草案）》。
（宣读完毕）
请代表们酝酿一下，（稍候）现在进行表决：同意XX镇第XX届人大二次会议《关于XXX镇人民政府工作报告的决议》的代表请举手，请放下；不同意的请举手——没有；弃权的请举手——没有。通过。
现在请XXXX同志宣读XX镇第XX届人民代表大会第二次会议《关于XXX镇人大主席团工作报告的决议（草案）》。（宣读完毕）
请代表们酝酿一下，现在进行表决：
同意XXX镇第十三届人大二次会议《关于XXX镇人大主席团工作报告决议》的代表请举手，请放下；不同意的请举手——没有；弃权的请举手——没有。通过。
请XXX同志宣读XXX镇第十三届人民代表大会第二次会议《关于XXX镇200X年财政预算执行情况和200X年财政预算报告决议（草案）》。（宣读完毕）
请代表们酝酿一下，现在进行表决：
同意XXX镇第十三届人大二次会议《关于XXX镇200X年财政预算执行情况和200X年财政预算报告决议（草案）》的代表请举手，请放下；不同意的请举手——没有；弃权的请举手——没有。通过。
现在进行第三项议程：请镇党委书记XXX同志讲话。（鼓掌）（讲话完毕）
请县委 同志讲话。（鼓掌）（讲话完毕）
下面举行大会闭幕式。
各位代表，本次会议议程已全部完成。
现在我代表大会主席团宣布XXX镇第XX届人民代表大会第二次会议胜利闭幕。
全体起立！
奏《中华人民共和国国歌》！……
请坐下。散会之前几项通知……

人民代表大会闭幕式主持词

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