农信联社纪检监查2018年上半年工作总结.doc

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农信联社纪检监查2018年上半年工作总结

2018年上半年马上就要结束了，在这半年的工作中，有苦闷，也有收获，但是最重要的是我在半年的工作中，学习到了太多，我可以独立的工作了。我可以独立的完成上级交给我的任务了，这是我最进步的地方了！
今年上半年，通过纪检监察部门人员的共同努力，圆满完成了上级领导交给的各项工作任务，确保了我区信用社各项业务工作健康有序地发展。纪检监察工作任务通远，我们纪检监察部门工作人员会再接再厉，百尺竿头更进一步，为我区信用社的稳步健康发展做出积极的贡献。回顾上半年的工作，我们具体做法是：
一、勤俭建社，加强廉政建设
勤俭节约、廉洁办社是我区联社一贯坚持的办社方针，首先联社领导干部不断增强廉洁自律的自觉性，领好了队、带好了头，树立了良好的风气。在贷款审批权上，建立起相应的监督机制，提高了贷款审批透明度。健全了财务管理制度，严格财务纪律，实行财务公开制度，严格防止腐败问题发生。用人制度实行科学化、民主化和制度化，提高人事工作的透明度。为搞好行业作用，狠杀奢侈享乐、铺张浪费歪风，联社建起了单位食堂，无论上级领导或其他单位检查指导工作，一律在单位食堂吃工作餐，从根本上杜绝了用公款大吃大喝，进一步加强了党风廉政建设。
二、领导重视，管理责任落实
联社不断加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，联社领导班子及时召开工作会议，全面系统听取监察部门的专题工作汇报，了解监察工作的开展和对案件预防情况。案件防范实行一把手负责制，一把手亲自指导监察工作，同时带头加强廉洁自律。不断完善内控制度，加强内部管理，按照XX年度纪检监察工作意见，与各信用社签订了《安全保卫监察及预防经济案件工作目标责任书》，层层落实责任。
三、加强内控建设，落实规章制度
根据我区联社自身特点，建立健全岗位责任制和操作规程，重点是信贷、会计、出纳和储蓄一线业务岗位的工作流程和操作标准，保证各岗位职责明确，互相衍接，相互监督、相互制约，使各项工作纳入制度化、规范化管理的轨道。
四、认真做好信访接待工作
认真对待群众的来信来访，联社经常召开专题会议，及时调查研究处理，对提出的问题及时组织人员查证落实，向职工、群众交待解释清楚；对疑惑的问题进行耐心细致地解释，对提出的要求，根据实际情况合理进行解决，并积极采取了这些老职工对信用社工作的一些合理化建议。同时也提高了联社班子在职工群众中的威信。
五、查防结合，以防为主
加大检查力度，注重检查效果，特别突出对重要岗位和易失控人员的监督，充分发挥监察职能部门的作用，通过常规性检查，及时发现工作上的漏洞和金融经济案件案发的苗头。严格检查手续，明确检查责任，检查重点放在各项制度落实、业务经营管理和干部使用管理上。案件防范工作从基本制度，基础业务抓起，业务工作延伸到哪里，防范工作就落实到哪里，使案件防范工作的各项措施真正落到实处。联社建立了专门的稽核检查队伍----稽核大队，保证了稽核部门一定的独立性，对案件易发单位、岗位增加检查频率，进行重点治理，以堵塞漏洞，消除隐患。
六、加强普法教育，从严管理员工队伍，提高全员综合素质
监察部门组织不同形式的警示教育，案件教育，对案件进行认真剖析，深刻吸取教训，教育员工充分认识到发生案件的危害性。同时组织员工系统学习有关法律知识和金融规章制度，通过进一步学习《刑法》、《行政监察法》、《经济合同法》以及《金融保卫工作法律、法规及文件汇编》、《农村信用社纪检监察、保卫、法规制度文件汇编》等，使全体员工增强法制观念，用法律和制度规范自己的行为，依法合规经营。并通过继续教育的岗位培训，提高全员职工的文化和业务素质。联社及时组织全体干部职工认真学习市办转发的省办《关于对漯河市双龙区石槽信用社付小哲涉嫌挪用储户存款等五起案件有关责任人处理情况的通报》，要求全体干部职工从中汲取经验、教训，做到知法、守法，互相监督，保证集体财产不受损失。

2018年上半年，根据市、区推进农村改革发展的部署要求，在各级领导的关心和支持下，我工作组真帮实扶，真抓实干，从多个方面推进于赵社区的合村并建工作，并取得阶段性成果。目前社区土地规划和建设规划已经完成，新村建设一期工程已经开工。现将工作组上半年的工作总结如下：
一、前期工作的展开
1、积极展开调研，理清思路，制定工作计划。工作组自三月份进入于赵社区后广泛开展调研，深入社区中的三个自然村、30余户农户进行了相关调研。此外工作组还联合社区党委召开多次座谈会，广泛了解社区情况，认真听取相关意见。通过调研工作组了解了社区的人口、资源、经济条件、人员组成等基本情况，以及乡党委、政府今年工作规划和经济发展思路，并对合村并建工作中存在的问题和困难有了全面的认识。
在了解社区基本情况的基础上，工作组按照城区工作团六个一工作计划的要求制定了详细的帮扶计划，科学合理的开展工作。
2、加强自身的学习，提升工作能力。自从进入社区后，工作组时刻注重自身的学习工作，制度了相关的学习计划。通过学习工作组加强了党和国家在农村工作中最新的方针政策的认识，掌握了一定的农村工作适用的法律法规知识和农村工作的基本方法，提升了自身的工作能力。工作组还多次到其他社区进行现场参观学习，通过对其他社区先进工作经验和方法的学习不断改善自身的工作方法。
3、开展广泛的宣传工作，营造良好的新农村建设氛围。工作组通过标语横幅、乡村广播、简报、网络、电视台报纸进行报导等多种方式将合村并建的政策、意义、标准和要求进行全方位宣传，让村民了解合村并建工作给他们带来的好处，在全社会营造合村并建建设的良好氛围，充分调动起群众参与新农村建设的积极性和主动性。
二、具体帮扶工作
1、促进社区建设，增进社区两委班子能力。工作组通过加强社区两委的建设，宣传党和国家相关的政策和精神，加强了社区的战斗力和开展合村并建工作的信心和决心，促进合村并建工作的开展。
2、抓沟通协调，推动工作开展。通过开展科技局班子与社区两委的工作对接会让两个单位及时掌握合村并建工作的动态，加强工作指导，方便科技局帮助协调解决工作中遇到的困难和问题，推动工作的开展。
3、发挥自身优势，协助社区工作。工作组发挥自身市直部门的优势，协助社区制定建设规划和用地规划，帮助社区尽快得完成的审批，落实相关优惠政策。我组还发挥科技局的优势，在新村建设中引入太阳能、保温材料等低碳环保的新技术，将新社区打造成德城区环保减排的亮点工程。
三、存在问题
1、相关政策优惠的不确定性。目前社区建设工作已经启动，但政府的相关优惠政策一直没有明确的规定，在招商引资，项目建设方面都受到一定影响。
2、相关职能部门政策没能落实到位。目前有些职能部门在处理与社区建设相关的项目时不能做到优先处理，例如土地规划和建设规划直到现在仍未获得审批，耽误了社区的建设。
3、社区收入来源单一。目前于赵社区的收入大部分来源于对外租赁厂房，缺少集体企业，虽然收入稳定但难以增加，不能为社区建设提供足够的资金支持。
4、农民增收门路狭窄，增长点不多。目前于赵社区的耕地面积不多，大多数村民主要以在企业打工为收入来源，虽然收入相对较高，但受群众观念、农民素质、就业门路所限，盲目性大，流动性强，难以稳定就业，不利于社区的稳定和长远发展。
5、农村劳动力文化水平偏低。当前，大多数农民的素质普遍偏低，缺乏农业知识和科技知识，对政府的相关政策了解不足。大部分村民只注重短期利益并带有小富即安的思想，不愿意学习先进的技术和创业方法，有些想利用这次合村工作为自己谋求大量的利益。

工作总结如下：
一、领导重视，计划周密，严格落实。
二、用活载体，完善创新，力求实效。
根据上级党风廉政建设和反腐败工作的各项部署和要求，分析研究机关党风廉政建设状况，在征求意见、开展谈心的基础上，以“坚持科学发展、构建和谐城管”为总体思路，本着团结务实，服务发展，提高效率，立足长远的态度，召开民主生活会、整改问题、建立长效机制并认真进行了整改。加强党的纪律教育，组织全体干部职工学习中央、省、市、区各级领导的讲话。按照要求观看了警示教育片，上了一堂廉政党课。组织全体党员学习《党章》、《条例》、《纲要》等，抓好两个《纲要》的贯彻落实工作，深入开展反腐倡廉教育，加强党员干部的作风教育，增强党员干部党性观念和反腐倡廉意识，大力倡导党员干部八个方面良好作风。把反腐倡廉理论学习列入领导班子和支部理论学习计划，并形成制度认真开展学习辅导活动。将“十条禁令”印发人手一份，并规定摆放在办公室醒目位置，便于自我警示。充分利用宣传栏，摘录有关报刊杂志警示文章进行宣传。继续开展党风廉政宣传教育，组织党员干部认真学习《廉政读本》系列丛书。开展党风廉政党课教育。将党风廉政建设内容纳入党员（新党员）谈话制度、入党积极分子培训、支部工作交流会中。积极开展“廉政文化进机关”活动，将廉政格言、“十条禁令”等制作成宣传板，促进党风廉政建设和反腐败工作。认真贯彻区委、区纪委有关廉政会议精神，认真学习并贯彻实施中央和省、纪委有关文件精神，围绕“如何解放思想创造良好的环境”进行专题讨论，开展自查自纠，营造良好的廉政文化氛围。
三、严密组织，扎实开展学习实践科学发展观活动
按照区委的统一部署和要求，我局开展深入学习实践科学发展观活动从3月中旬起，至目前已基本结束，历时五个多月。我局开展深入学习实践科学发展观活动以来，精心组织，周密部署，扎实推进，注重创新，顺利完成了学习调研、分析检查和整改落实三个阶段的各项规定任务，真正提高了全局党员干部，特别是党员领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性，切实解决了一些制约城管发展的关键问题和群众关心的实际问题，进一步完善了科学发展的体制机制，收到了良好的效果。在已经开展的各阶段学习实践活动群众满意度测评中，干部职工和服务对象对活动成果“满意”、“较满意”率达到100%。
四、民主集中，开展整治，严格执行。
涉及到重大决策、干部选拔、岗位调整，重大项目安排和大额资金的调度使用情况时，严格按照集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的原则。同时，要求全体干部职工按照机关作风整治活动要求，今年来按要求召开了民主生活会，向全体干部职工发放了征求意见表，针对自己在工作中存在的问题与不足的地方进行了自查自纠正，深入开展批评和自我批评，会后按要求将整改情况和召开民主生活会情况进行公示并上报区纪委、组织部。
五、相互监督，严格落实，自觉执行。

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