刘润商业洞察力30讲.pptx
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1、看透复杂世界破解决策难题系统:我们说洞察力时,到底说的是什么?到底什么是洞察力?系统,就是“一组相互连接的要素”要要 素素连接关系连接关系要素其实无法完全决定自己的行为,把要素和连接关系放在一起,也就构成了整个“系统”。是“系统”决定了个体要素的行为所谓洞察力,就是透过表象,看清“系统”这个黑盒子里,要素以及它们之间连接关系的能力。要“真正解决问题”,通常不是改变要素,而是改变它们之 间的连接关系。洞察力就是帮你找出连接关系,然后改变它。结构模块:是什么,导致了大不列颠的强盛系统=要素x连接关系流(入)量流(出)量存量变 量因果链X +增强的 因果链减弱的 因果链-滞后效应滞后增强回路正向(偶
2、数减弱的因果链闭环)负向增强回路增强回路+-+-+调节回路调节回路+-调节回路(奇数减弱的因果链闭环)变量:流量改变存量,存量改变世界变量就像浴缸里的水一样 有两种状态:存量,和流量一个有洞察力的人 要懂得看透变量的三个经验核心存量流量增速周转时间流量,就是时间段上数值的变化存量,就是时间点上变量的数值因果链:为什么“只看结果”是最LOW的管理结果因果链,就是变量之间增强或者减弱的连接关系 用“因果链”找到“原因变量”,解决问题用因果链连接变量”时 要走出三个误区1 1 不要遗漏中间项不要遗漏中间项2 2 不要迷信相关性不要迷信相关性3 3 不要颠倒因果链不要颠倒因果链增强回路:每家伟大的企业
3、,都有一个高速旋转的飞轮因增强果,果反过来又增强因,形成回路 一圈一圈循环增强,就是“增强回路”建立增强回路时 你要想清楚三点1 1找到自己的飞轮找到自己的飞轮2 2 确定第一推动力确定第一推动力3 3 坚持不懈地推动坚持不懈地推动用户数量+腾讯的腾讯的“社交增强回路社交增强回路”阿里的阿里的“电商增强回路电商增强回路”+卖家买家+百度的百度的“搜索增强回路搜索增强回路”+用户广告主+网页+调节回路:你的计划是腾飞,世界的计划是回归因增强果,果反过来减弱因的回路,就是调节回路调节回路必定潜伏在你发展的路上,亦友亦敌 在商业世界中,我们要懂得与狼共舞,做到三件事1 1 打破打破“看不见的天花板看
4、不见的天花板”2 2 建立建立“自我修复机制自我修复机制”3 3 让让“阻碍变革者阻碍变革者”,成,成为为变革变革受受益者益者滞后效应:教育孩子,为什么至今还没有完美“配方”因果不是瞬间连接,回路不是瞬间闭合它们都在时间轴上,体现为一个时间跨度滞后效应,并不是微不足道的“慢半拍”。滞后效应一旦缠上了“调节回路”,系统就会出现剧烈的震荡;一旦缠上了“因果链”,原因和结果,就会在时空上远离,误导你的判断力。1 1 原因不一定在结果附近原因不一定在结果附近2 2 在产品设计、公司管理上,在产品设计、公司管理上,都要懂得减少滞后,增加确定性都要懂得减少滞后,增加确定性3 3 用缩短和平滑策略,提防用缩
5、短和平滑策略,提防“滞后滞后”引起的引起的“剧烈震荡剧烈震荡”关于滞后效应 三个看清并利用的好办法搭建模型:白手起家,创业者如何找到自己的战略势能?润米咨询的案例:搭建一个完整的商业模型学识滞后作品+滞后+声誉滞后写书+5商+线下培训+商业咨询进化岛私董游学商业咨询进化岛私董游学+时间限制+-增强回路增强回路收入调节回路调节回路1 1 找到核心存量:声誉找到核心存量:声誉2 2 找到关键因果链:声誉找到关键因果链:声誉(+)(+)收入收入3 3 找到增强回路推动增长的飞轮找到增强回路推动增长的飞轮4 4 找到调节回路,打破增长的天花板找到调节回路,打破增长的天花板5 5 承认滞后效应,进行饱和
6、式创业承认滞后效应,进行饱和式创业系统体检:复杂是成熟的代价如何判断一个商业模型是否健康?1适应力适应力突然遇到外部冲击,系统自我修复的能力2自组织性自组织性为了适应变化,系统自我突变的能力3层次性层次性通过把整体切分为局部,来控制系统信息风暴的能力一个能够应对意外,自我成长并层次有序的系统,才是健康的系统还原大前提:过去有效,现在失效,怎么办?1 1 时间前提时间前提过去有效,现在失效一定是所依赖的某个隐藏的大前提消失了任何商业模式,或者说系统能够成立,都有“隐藏的大前提”大前提消失,看不见的东西不见了,因果链就会断裂,系统就会失效三个地方找到大前提可能的藏身之处2 2 空间前提空间前提3
7、3 技术前提技术前提突围边界墙:为什么雀巢的收入超越BAT总会边界墙,就是刚性约束条件,设定的系统增长极限因为“路径依赖”,你很自然地就会对“刚性约束”发起总攻 但是,绕行突围这堵“钢铁南墙”,也许才是正确的方法注意四个地方 最容易找到“边界墙”1 1 市场规模市场规模2 2 资源限制资源限制3 3 法规政策法规政策4 4 技术限制技术限制安装缓冲器:怎样让河流更平静缓冲器,是专门用来平滑流(入)量波动的存量水库是河流的缓冲器,存款是消费的缓冲器,库存是销售的缓冲器,现金流是经营的缓冲器,人才库是项目的缓冲器。安装缓冲器,有两种办法1 1 安装应对安装应对“缺乏型波动缺乏型波动”的缓冲器的缓冲
8、器2 2 安装应对安装应对“过剩型波动过剩型波动”的缓冲器的缓冲器缓冲器,是解决波动的重要工具,但是要记住:足够用就好。因为缓冲器有成本,还会降低系统响应变化的速度。跨越零界点:一直挺好,突然变了,如何管理“不连续”?临界点的本质,是主导结构模块之间的切换1 1 质变点,突然来临的质变点,突然来临的“因果链因果链”切换切换2 2 引爆点,一条引爆点,一条“正向增强回路正向增强回路”被被激激活活3 3 灭绝点,一条灭绝点,一条“负向增强回路负向增强回路”被被激激活活4 4 失速点,一条失速点,一条“调节回路调节回路”被激活被激活商业世界,哪有什么“直线型成长”,你需要管理前方因为“存量”触达某个
9、阈值,而必然遭遇的四种“临界点”找到根本解:普通人改变结果,优秀人改变原因,顶级高手改变模型改变模型,就是改变系统中的结构模块之间的关系,让结果自己发生1 1 用用“症状解症状解”解决问题,解决解决问题,解决“是是什什么么”(WhatWhat)的问题的问题2 2 用用“原因解原因解”解决问题,解决解决问题,解决“怎怎么么办办”(HowHow)的的问题问题3 3 用用“根本解根本解”解决问题,解决解决问题,解决“为为什什么么”(WhyWhy)的)的问题问题上下同欲:如何让你的计划,成为员工计划管理人心的“根本解”是改变模型,实现“上下同欲”生 物 系生 物 系 统统 人体、猫体、狗体变量无意识系
10、统有意识社 会 系社 会 系 统统 家族、公司、国家变量有意识机 械 系机 械 系 统统 手表、汽车、飞机系统无意识生 态 系生 态 系 统统 城市、自然、宇宙参与约束参与约束有意识的个体,必须获得超预期的收益1 12 2激励相容激励相容获得超预期收益的计划,符合“员工越自私,公司越盈利”的原则彼得彼得德鲁克说:德鲁克说:管理的本质,是激发善意。善意来自于哪里?来自于:上下同欲群体压力:如何让员工说出真实想法?当成员发现自己的意见和群体抵触时,会产生巨大的压力从而主动放弃观点,接受群体意见,这就是群体压力群体压力其实是触发了“表达不同,增强群体压力;群体压力,反过来压制表达 不同”这条调节回路
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