异地招聘协议.docx

异地招聘协议拟定异地招聘协议协议编号：_本协议由以下参与方（以下简称“甲方”和“乙方”）共同签订。甲方与乙方在自愿、平等、公平、诚实信用的基础上，就乙方在异地进行招聘活动达成以下协议：第一条 目的和范围1.1 甲方同意将其在_（详细地址）设立的分公司/办事处的职位信息和招聘需求委托给乙方进行异地招聘。1.2 本协议适用于甲方委托乙方进行的所有招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试、人才推荐等。第二条 行为人资格2.1 甲方和乙方的共同参与人应具备相应的民事行为能力。未具备民事行为能力的人代理参与本协议应提供合法有效的代理授权文件。第三条 招聘信息发布3.1 甲方应向乙方提供详尽准确的招聘信息，包括但不限于岗位名称、基本要求、薪资待遇、工作地点等，并负责确保所提供的招聘信息的真实性和合法性。3.2 乙方应在发布招聘信息前对其进行审核，确保招聘信息的准确性，不得故意误导求职者。第四条 简历筛选与面试4.1 乙方应按照甲方的要求，对求职者的简历进行筛选，并与符合要求的求职者进行初步的电话或面试。4.2 乙方在筛选过程中应当保护求职者的个人信息和隐私，不得泄露或滥用。第五条 人才推荐5.1 乙方应向甲方推荐符合招聘要求的求职者信息，并提供推荐信或推荐报告等相关材料。5.2 乙方应确保所推荐的求职者是真实、有效的，并负责与求职者进行进一步沟通和安排面试。第六条 法律规定与公序良俗遵守6.1 甲方和乙方应遵守中华人民共和国的法律、法规和规章，不得违反任何强制性规定。6.2 甲方和乙方应保持对公序良俗的尊重，不得从事任何违反社会道德和职业操守的行为。第七条 保密条款7.1 甲方和乙方应对本协议及其履行过程中涉及的商业秘密、技术资料等保密信息负有保密义务，不得向除双方以外的任何第三方透露或泄露相关信息。第八条 解决争议8.1 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条 协议生效与终止9.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_（起始日期至结束日期）。9.2 本协议有效期届满时，如双方无异议，可协商续签。9.3 本协议约定的义务履行完毕后，本协议自动终止。本协议一式_份，甲方与乙方各持_份，具有同等法律效力。甲方（盖章/签字）： 乙方（盖章/签字）：日期：_年_月_日 日期：_年_月_日