xxx公司员工奖惩细则.doc

XXXXXX有限公司奖惩细则
为规范员工日常行为、提高员工工作效率、明晰员工日常奖惩细则，防微杜渐、惩前毖后，创造良好的公司氛围，依据《XXXXXX有限公司员工奖惩制度》制定本细则。
一、 员工日常行为奖惩细则
嘉奖部分：详见《XXXXXX有限公司员工奖惩制度》
惩罚部分：
1、员工入职时提供虚假信息和虚假证件者，不予录用或者直接开除。
2、工作时间在办公区域不按规定正确配带工牌且经提醒不改正者，一次警告，两次（含两次） 罚款5元/次。
3、文明用语，讲普通话，讲粗话、脏话、方言者10元/次。
4、办公桌面杂乱无章，办公用品随意摆放，两次警告，三次（含三次）罚款5元/次。
5、工作时间和工作场所，衣冠不整、奇装异服影响公司形象，两次警告，三次（含三次）罚款5元/次。
6、伪造病假单证明或无病说谎开病假证明者，100元/次。
7、代人打卡或叫人代打卡者，20元/次。
8、不服从上级领导工作安排及工作调动者，20元/次并保留开除权利。
二、任职能力及工作业绩奖惩
嘉奖部分：详见《XXXXXX有限公司员工奖惩制度》
惩罚部分：
（一）销售部分
1、非自主产品1000元以下不做销售，50元/次。
2、终端销售，现款现货，否则50元/次。特殊情况，由该销售人员向财务部提出申请。
3、超过账期后五个工作日必须回款：销售人员及时催款、回款，否则30元/单。财务人员在账期最后一天将信息及时传达给相关销售人员同时抄送总经理并解释情况，否则承担连带责任20元/单。
4、非质量问题退换货，20元/台。特殊情况，由该销售人员向部门经理和财务部提出申请。
（二）招投标项目
1、 标书内容前后不一、核心内容错误百出、核心数据错误，完全否决标书制作人绩效考核中“项目绩效”项即“项目绩效”为零。两次（含两次）以上视具体情况保留开除权利。
2、 标书排版混乱，不整齐，50元/本。
3、授权资料、其他标书附件资料不能及时到达、不齐全、不符合投标要求导致无法提前2天不能封标，项目负责人100元/次。
4、本区域内招投标项目信息不能及时识别、汇总、筛选、汇报导致项目遗漏或错过，区域负责人100元/个，部门负责人连带责任50元/个。
5、项目不能按时施工、验收、回款，视具体情况项目负责人100元---500元罚款。
（三）财务部门
1、 逾期账款不能及时通知销售人员催款、回款，连带责任20元/单。
2、 一个月内累计三次（含三次）以上付款错误，50元/次。
3、 现金收支无凭证、收据或欠条，第一次50元，再次100元。
4、 应收账款账期内及时催款、回款，50元/笔。
5、 每周五下午5点之前将销售数据、销售回款和单笔（5000元以上）应收未收款汇总、分部门发给各部门经理，未发20元/次。
6、 每周五下午5点之前将上周库存（大额主要库存其他颜色标注）、应收账款（单笔5000元以上应收未收款其他颜色标注）、库存现金、下周大额付款计划提报总经理，并逐项解释。未提报20元/次，提报未逐项解释30元/次。
7、 每两周做一次财务数据分析，第二周周五5点之前提报总经理，未提报20元/次，提报未逐项解释30元/次。
（四）后勤部门
1、产品随意摆放不入库,两次警告，三次（含三次）罚款10元/次。
2、售后维修产品不登记、不维修、不跟踪，10元/台。
3、库房脏乱差，20元/次。
4、滞销品、残次品每两周提报一次给部门经理，第二周周五5点之前提报各部门经理同时抄送直接上级，未提报30元/次。
5、产品丢失或不知去向，按照产品成本价视具体情况酌情赔偿，直接上级承担连带责任，承担赔偿金额20%。
三、其他说明
本细则未提及部分按照《XXXXXX有限公司员工奖惩制度》执行，与《XXXXXX有限公司员工奖惩制度》重叠部门，按照本细则执行。
四、附则
1、本制度所依据的奖惩内容可见《员工考勤管理规定》、《岗位职责说明书》、《XXXXXXXX有限公司员工奖惩制度》等公司相关规定；
2、本制度由人力资源部制订、解释，由人力资源部监督检查；
3、本制度自签发之日起实施。

个人工作业务总结
本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。
在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。
在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。
在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。
在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。
在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。
一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：
1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。
2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。
3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。
4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。
6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：
1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。
2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。
3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。
4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。
5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。
二、工作中尚存在的问题
从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。
三、今后的工作打算
通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。