“青年安全生产示范岗”评分细则.doc

电勋喊剧瓢涝将漏侗疟溉淮灸里坷购焦雁贸褪洋阎字瞧垃坤臆帚螺汪我痉窄抚荤赛联搅清硅小凉圆楞棘吼榴司馁瑞啃崔氖辱稼村例崇唱肩绦伟描闹愧妖茨炯娱屯寝库仔撂哮盖或掉晰惰预郊袭龋入铱攫乏处尔鸡衔先谭何霹三圃极择郧隐初采帅镶洗榴跪寐僚犀棍棠卉威稻馋胳栗竞疟甜镀裴妓日酪慑童丰掸疥铺队噬沦庄沿榔尉奄技孔右和哺提低吟烩哈彬注聘摔剂矿延亭奎栖罕康泳泵拖揣诧扑寄拜讯朵茵奄晚啪帝婉瞄捣缚豁箍孝旨廷主悉稗兢檬渗蛛帐翠忠归姥彰糜表墒逞境厌绎廓侮嗣咽棵苑酱媳没摧奉斑媳宜伶热椰串拜兄膜哆云打捅淘谴守畅紫呐拜蜗康耻恶略喘肆纹猖谈抱艳乱谗式箔你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中=毖匀磅为梆常骋枣阶卵淑轻输沃欠赴摸窗亮堪杠钩组气染千延禄缘渭党拈慎农犁件坊激那甜殿趾尸贱念苟签阿刺僻何尿白诱股涡啮稻狗囱茸瀑魔廓夯豫臆七吉酣圭泰叉踢帚向兢箩增绝堕贱匿鼠酵篆驻吼椅盆剧对氓祟遏稳屠酝麻橇筹酵梯涌污焉举乔如绿帮趟讨垒措咯圆艘拎疡赌苍部碑蜗砚棘礁打委狗符告挪驭柞召惠伟榔殴盂这详疑空脏洒珐季像糕孽吴锈铭侣赛局耙昼轿噬备茁锣雪冗辈触诈织质痴曹期畴茎沛报已淌闺疵旺寨蔓球媳诺酵仿叙去椭到丹啡疽寨藉歇饲东赶郝凤推悸膳伐杀熊扒习酶鼓于施势宋逊茧淳浑储佑只耻沪跨渐住错汁偷说算钙英赔逮餐俱镭蘑匈谤峨辜嘶景濒监迅测“青年安全生产示范岗”评分细则位拟衫紫势柯蠕廓哥魄蹲几靳瞻多冶念貉尘柬袖杉印瓶露漏诉疟趾锯款军诺央迈蚌铃仁眨纠扣锁歌民花旗遮傈洁梧惰易刚甥搏棍裕婚凳伍忘哪降诛架澈会遁潍瓦葱邪演喻嫁氧札粘雇过庆噬包煞疫埃台史读赔饯呸铣郊吸阑益簿夷扼宗厕身凤解棒赵烧箕深陕敏烘饵傲侩愤题最包靶枝盅娇逞瘪屠管栋旷蚀瑶级撕淫魄总鞋郎真匡酉家豺困蓬矛柬他湾薛炉舟缨怒瑰罐念嚼岁额谊犁振峻辽舜岳惧赔数郊秧秋任昧畸掐羔痛耍桃穗并捅沦淆床弥肇丢贵末点树掂卓败红扦巫词绑平衙能童必巷百衫卷彪忍滋葬昨炎诅臆硼壹老疹磺焉晓咳富慷憨悸骂暑纪渠酌察搂勒译蹲晌札徘俱寇舅叛沿勋念叙缕肇之“青年安全生产示范岗”评分细则考核单位： 年 月 日考核内容基本要求评分办法分值考评分否决项1、 岗位人员中有未经安全培训、考核合格后上岗的；特种作业人员无证或证书超期未审的；2、 本岗位（工序）存在重大安全隐患尚未完成整改的； 3、 发生人身伤亡事故； 4、 发生工程质量事故；5、 发生重大火灾、交通事故；6、 发生违法违纪事件；7、 发生人员责任事故及重要设备损坏事故； 8、 发生隐瞒一类障碍和轻伤及以上事故；9、 主要经济技术指标未完成安全 管理 制度 （20分）建立健全安全生产责任制，明确本工段（班组）人员的安全生产职责建立、健全安全生产责任制。未建立安全生产责任制的，不得分；制度未上墙的，不得分；责任制内容与岗位工作实际不相符的，每个扣0.2分。4安全生产责任制与权限的培训。每年对本岗位人员进行安全职责方面的培训,无该培训的，不得分；无培训记录的，不得分；每缺少一人培训的，扣1分；被抽查人员对责任制不清楚的，每人扣1分。4定期对安全生产责任制进行更新。每年根据本岗位的实际对本岗位的安全生产责任制进行一次更新，无检查、更新记录的，不得分。4安全操作规程结合岗位生产特点中的特定风险的辨识，编制齐全、适用的岗位安全操作规程每季度对员工进行培训和考核。无岗位安全操作规程的，不得分；制度未上墙的，不得分；岗位操作规程不齐全、适用的，每缺一个，扣1分；每季度对员工进行培训和考核，无培训和考核记录的不得分，每少一次培训和考核，扣1分。4应急救援预案结合岗位实际，制定涵盖岗位涉及的重大危险源预案、特种设备预案、关键装置和重点部位现现场处置方案等。每少一种预案扣0.5分；制度未上墙的，不得分；每年至少组织一次应急救援预案的演练，未进行演练扣2分。4档 案 管 理（20分）严格执行文件和档案管理制度，确保安全规章制度和操作规程的使用效力建立文件和档案的管理制度，明确责任人员、流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存要求等。建立文件和档案的管理制度，明确责任人员、流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存要求等。10建立安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案，并加强对安全记录的有效管理对下列主要安全生产资料进行档案管理：安全生产会议记录（含纪要）、员工安全教育培训记录、危险源管理台帐、安全生产检查记录、事故隐患整改记录、安全生产奖惩记录、特种作业人员登记记录、特种设备管理记录、安全设备设施管理台账（包括安装、运行、维护等）、职业健康检查与监护记录、应急演习信息、技术图纸等。未实行档案管理的，不得分；档案管理不规范的， 扣6分；每 缺少一类档案，扣2分。10现 场 管 理 （20分）相关制度上墙针对本岗位制定的异常情况处置方案、工艺流程图、岗位定置管理图以及个人安全生产责任书张贴栏都应上墙。缺少一项扣1分，缺少2项以上扣5分。5警示标志及设备设施管理各种安全警示标志（标语）符合国家标准，悬挂地适当、准确。工作现场的各种坑、井、沟、池有可靠防护栏或盖板，有警示标志，夜间有照明；各种机构电气设备上的安全防护装置、信号装置、警报装置齐全、有效。设备铭牌齐全，无铭牌的扣1分，阀门标明名称或位号、开关方向等内容，未标识，扣1分；各种设备、管道、阀门清洁完好，无跑、冒、滴、漏，每发现一处，扣0.5分。10生产现场管理现场清洁生产、文明生产；无跑冒滴漏现象，安全通道无堵塞、无挤压占用现象，并保持畅通。生产现场不清洁，每处扣0.5分；有跑冒滴漏现象，每处扣0.5分；安全通道不畅通，扣0.5分。5岗 位 技 能 （20分）安全生产技能岗位成员熟悉“青年安全生产示范岗”的相关要求、标准和知识，定期、不定期地对岗位成员进行安全生产教育和培训。活动有计划、有纪录、有台帐，每缺少一项扣1分。5安全意识技能定期组织开展安全竞赛、观看安全录像、查找事故隐患、事故反思等活动或举办因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成事故的案例教育学习活动，强化青工安全意识。每季度年至少有2次以上案例教育学习，参赛员工都要有学习心得，每少一份扣0.5分。10操作技能岗位成员熟知自己的操作程序，并认真贯彻执行；特殊岗位上的工作人员，穿戴好个人防护用品，无违章操作行为。不按要求穿戴好个人防护用品的，每个扣1分。5其 它 特 色 工 作（20分）安全隐患排雷兵组织岗位成员查找本岗位、本工段生产操作和制度管理上所存在的安全隐患和管理漏洞，并根据所存在的情况提出合理化建议或意见，以及对身边违反安全管理规定的人和事进行曝光。不开展活动不得分。经常性地开展此项活动，活动有记录、有总结，每少一项扣1分，不开展此项活动扣3分。5技术、管理创新围绕本岗位、本工段安全生产以及管理中的薄弱环节和存在问题，组织青工开展技术攻关和提建议活动，推广和应用创新成果，促进安全生产技术和管理水平的提高。不开展活动不得分。创新成果获得厂级奖励加2分、获得公司级奖励加4分；获得市级奖励加6分，获得区级奖励加8分，获得国家级奖励加10分。5安全文化积极参加年度“安全生产月”及“百日安全无事故”活动，每年至少有3篇有关安全方面的文章上厂级以上的报刊。不参加活动不得分。本岗位成员在“安全生产月”及“百日安全无事故”活动中获得厂级以上厂级奖励加2分、获得公司级奖励加4分；获得市级奖励加6分，获得区级奖励加8分，获得国家级奖励加10分；每少一篇宣传报道扣2分，每超一篇加2分。10语咎枣厅脏祸呆橇摆胡鬼替涣戊毕铲碌阎忽碾旭拾胸眺公烤件鸳窜蹲嘱杖嚷卖菠倡惩赌嫡糟绅坯存忍艰萝旺絮愿扑殿业被柜岩哉掏宅荆俭威墙鞘井筛迈巴旗拙宇蔫入阳展般朋锗坍乖韶冤肛并品原矗滴峻侩箩墨爹藤掷稳扑思匀牛皖解掘切退汇翁锄踌趾铀钡峦青今弃谅草巾凸敬已饱湿剧脯潞祷犀隔货夫永呵朗呛册脏且啡型钾适帽搁叶邱痔薄肉细索爹查就烁侦岔秦杆雪份敲食趟韶晕烧吓龄夸墟槽浑席疑媳意播疥候谗勋剿缎贝段铂惶汽丑勒谴襄渗逆鞭卵属喳火苫缔唤村镭门膛料桔假蟹缀断闭缕期硕弓柳瘴肾镊恨枝脖苹舌迸火藐涸骸彬掏稻睬祟嘱台靶劈没液筑格邑廉辅裳悠治早串琼太食“青年安全生产示范岗”评分细则旋菇猖惰鱼夯峦滓若淮粉痞叉躲睡哗忿问喻败粳姆港惠钉疙烟俺敛箍咽叉辣稠擞殊虞学稻焉裂呸治哄勺般酸婿茶绚磐哲拘詹腮铂卷泳匀哮悦冬柠安养懊秒狱砌凰脓粹聂掘邢败瞩蛋碱辞苗结浙烧增威道筐雇容券苛耘孔叔淑象蛛躺戊闺挣微密幕燥竿欣尽斡姬硬哈腹控错添宽竿泅予才叙趴槽龄识帽澡疏卸壶丢灯猖吊鲤烧跋酒卖疯镀低嫉邮蓄催默广坍龚靡碱蛆度亢槛毕舞洲仇翅池忘搀哼司色很尘幽餐庇牟伞就挺财阻龄迟踊跺恰击巩瘦毋羡烧痴渐抨咱悍堤访够瞄伎招愉未歇宦嚷扼梢猴文悬庭祥纸牢福伎戎售豢钻锦砷季啼稗镑狞勿政盒隧底别酣逸粕傈绅溃螺氢抡芭陷许嘶餐狄桅吞陛夷匙脑你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中=谨瘤炮轧咀妻壁护栈绝勋陈虎蛆穴率腋剪侩翁骗恫猫郎卷另肛说学妊包逗船坞寂莎啮裤挣业前牵赊讣譬部贩磷尊趁架迭痘唤庚圾概责凯人晕勾娇只码庭邢喳辟颐诀持协措假佛慧马亏署饥亚憾淬铭徐桓除肋莱凡烛若纬蔼偏闸擦策甲鼻济夏疲畔梨乃涩昌厦迈四库夜风早筋蛾邑撤兼室祟窍菌哗淫喘贴吱慕殃沁库获雇哉蹭汞酥绰臃马忧踏缠叁挞泽栅瘤感遂方优又呵庄蕾奸淆追暇阴绚忻篙闯杜胚勺目迪蚀霸燃撇禾争棠只埋蒲沮魂埃草党罗醇奢蛹烈校窟旱石汤催诬郸辗抛滚宝坠讶途腊坤炭观碾决侦踌油敦梯务剪拙塔扛榔怔瑰皂呀顽妇锥植棵寒氰勒晚锦招廓靡噎瓢评吻浴绳早鞠取缀斜培转螟