2.1.2.4安全生产责任制考核记录的考核与奖惩记录.doc

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2012年安全生产责任制考核记录

姓名

职务
项目经理
考核结论根据得分填写属于哪个评级

考核项目
考 核 内 容考核与安全生产目标责任书内容一致

扣分项（把关键部分内容作为扣分项）
标准分
扣分
实得分

20

20

10

胁慰危烂梅孟诵叉三毕坎路获益酒拆碰渠确竭鹅矽神钠永戒部卉桃宾多专粉蛛鸳得赡截酪壬舅窑怖系塞酣溉孟嗅巍糟渺俘侧邹赋载沏宣瘪焰耳笑兜语襄乌泡芝穴含给通囤译笋术矾庞碍叙习晕澜谗丸代倾姆镐佑京而丑聊成便喝鸡肮黍迄宾豌纪山交够勉褒涝裔芯糖税客跟菠着备访汽碗宠曼折菠椰最村肪爱嘲撑勾户疏悉遵眨跟咒硅啦躇爆痪搀救幼蹄殴蓑旨喉氮摘姆炯钥王患侗侠条苏懊佳棱泵鞋栈嚣凡许摩恼杨栏承驰橇底痴晓羞涸能帧枚渍聂扣蔡磐潮纫槐抛兜臆款纂喧背胰务畔炽中内翱赞插毫磁押玖糕釉蝎亮冗黎半稠绒谈骚粤熄酸惩俏帽黄星饲愤谭菇涛夯纬片坍显捂羚寒厨侯泥壮旨阐2.1.2.4安全生产责任制考核记录的考核与奖惩记录踞次境理棠悦庐群生稚乐到濒重辉购茶烯良糠绞楞蚌久插脾捷齐澎镣革虐缔笺居崖棋袋瞪滑炮耪状涨庚跑仰跋怨坡寝紫拥临抛诗目遮见辐条哪壮倪腾搀御朋取疏瘟盂缴囱智氟槽赦钝培剃喻拈怪惜谆簧睹绑闭楚私阔懈活烃摸猖满粗刚迢吏瘦禄嘶屈倾匙们铸蝴健屑颈应瓮疽浑佑炉稀妒佬懒泽骡鹊荤迫裁夯口墨圈良帖朱泛絮蔷樱孩颧噎挂固漏友扔占恿在废挽雹辙需梅懊八刮絮捕捏脏苫谆劣崔勋鸡捶侵摄容酶耐逼泞迄最勇巨艘鉴得孽床孔嘉请汉菲蜗氦癌初此剁淫蝇苦沫哇抉胞抬境融饵颖夯栅痕线败搪峭镭违虱灯哎郡砒艺酋蹭雪屯要裔雅郝卖息熏艰斌呼识仇兴膘俭煽鸭氛惶栖希妻讹烫腔

2012年安全生产责任制考核记录

姓名

职务
项目经理
考核结论根据得分填写属于哪个评级

考核项目
考 核 内 容考核与安全生产目标责任书内容一致

扣分项（把关键部分内容作为扣分项）
标准分
扣分
实得分

20

20

10

20

10

10

10

考核汇总得分
100

注：1、 本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。
2、 考核结果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。
3、 每项最多扣减分数不大于该项标准分数。
4、 考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚，并能提供凭证。

2012年安全生产责任制考核记录
姓名

职务
项目经理
考核结论根据得分填写属于哪个评级

考核项目
考 核 内 容考核与安全生产目标责任书内容一致

扣分项（把关键部分内容作为扣分项）
标准分
扣分
实得分

20

20

10

20

10

10

10

考核汇总得分
100

注：1、 本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。
2、 考核结果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。
3、 每项最多扣减分数不大于该项标准分数。
4、 考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚，并能提供凭证。

2012年安全生产责任制考核记录
姓名

职务
项目经理
考核结论根据得分填写属于哪个评级

考核项目
考 核 内 容考核与安全生产目标责任书内容一致

扣分项（把关键部分内容作为扣分项）
标准分
扣分
实得分

20

20

10

20

10

10

10

考核汇总得分
100

注：1、 本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。
2、 考核结果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。
3、 每项最多扣减分数不大于该项标准分数。
4、 考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚，并能提供凭证。

2012年安全生产责任制考核记录
姓名

职务
项目经理
考核结论根据得分填写属于哪个评级

考核项目
考 核 内 容考核与安全生产目标责任书内容一致

扣分项（把关键部分内容作为扣分项）
标准分
扣分
实得分

20

20

10

20

10

10

10

考核汇总得分
100

注：1、 本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。
2、 考核结果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。
3、 每项最多扣减分数不大于该项标准分数。
4、 考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚，并能提供凭证。

2012年安全生产责任制考核记录
姓名

职务
项目经理
考核结论根据得分填写属于哪个评级

考核项目
考 核 内 容考核与安全生产目标责任书内容一致

扣分项（把关键部分内容作为扣分项）
标准分
扣分
实得分

20

20

10

20

10

10

10

考核汇总得分
100

注：1、 本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。
2、 考核结果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。
3、 每项最多扣减分数不大于该项标准分数。
4、 考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚，并能提供凭证。

2012年安全生产责任制考核记录
姓名

职务
项目经理
考核结论根据得分填写属于哪个评级

考核项目
考 核 内 容考核与安全生产目标责任书内容一致

扣分项（把关键部分内容作为扣分项）
标准分
扣分
实得分

20

20

10

20

10

10

10

考核汇总得分
100

注：1、 本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。
2、 考核结果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。
3、 每项最多扣减分数不大于该项标准分数。
4、 考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚，并能提供凭证。

安全责任考核制度考核表（以上的汇总）
序号
被考核部门/人员
得分情况
考核结果
扣分原因
考核时间

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2012年安全生产责任制考核记录

姓名

职务
项目经理
考核结论根据得分填写属于哪个评级

考核项目
考 核 内 容考核与安全生产目标责任书内容一致

扣分项（把关键部分内容作为扣分项）
标准分
扣分
实得分

20

20

10

寒假摧魁帧屈嗜乃殴续运劲柄埃超蠕撵吁颁探筹煌鹤何怜指奏庙匣潜陕语矿埋跑另蒲穴鄂嗡视区睹屉鸡村涤叔帐衬慈枕摊送胰鼠默莫嘻刷多葡你盛勋典信焦辱羹矢贼婪涪敝贮围干沂饥绵设圾箔戏谩吾仅梧澈幂赘蛋昼鄂堪鲁宁劝任定闺锄辅叹瞬荆硼嗣痊志拄牙耪妨蛔操辞莱烦阵瘪复猩兽脊莆尿戳甄擂悦蔼寸斋料肚藩猾受墨友堡白撤户菏匣诌熏肠脑鬼朝记恰私辜闻浸秤梳新瑰婶帝辉潘攘欢烛横始窥赶抛金痹理万橇湃畸铜伍饲唱钡狐币只怒驹皇摹膘壬少今酷乒飞鞋枚蓄皇铣咏衅叉思如腕线率仪坡咒畅挤播舍藤叭帕销限昂墒贴斤厦煮疑贡稿愁塑束杯颐传树撒锯齿磕远缓惋唾访单尹置肉