2017年内蒙专技继续教育学习答案补充.doc

1职务发明创造申请专利的权利属于（）
A成果完成人B国家C该单位D工会
2人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）
A配偶权B姓名权C生命权D肖像权
3关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）
A工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴
B工资薪金有现金形式和非现金形式
C工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出
D工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金
4下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）
A合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同
B用人单位提议协商解除劳动合同
C劳动者存在违纪等过错而解除合同
D劳动者提议协商解除合同
5公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，支付费用由（）支付
A所在单位B上级财政部门C社保统筹账户D个人
6下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）
A工作内容、工作地点、工作时间和休息休假
B用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
C培训、保守秘密、补充保险
D劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
7下列选项中，可以授予专利的是（）
A动物和植物品种
B疾病的诊断和治疗方法
C对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计
D智力活动的规则和方法
10王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）
A发表权B报酬权C复制权D署名权
11对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是（）
A因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金
B用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
C违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
D劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
12下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（）
A因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更
B劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触
C由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同
D用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容
专业技术人员权益保护的国家责任有( )
a. 保护义务
b. .出资义务
13当前的事业单位工资制度改革的原则有（）
A以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度
B搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力
C按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造
D建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应
14国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（）
A市场调节B政府主导C银行投资D社会参与
16根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（）
A在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
B各级信访部门C企业劳动争议调解委员会D依法设立的基层人民调解组织
17在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）
A津贴补贴B绩效工资C薪级工资D岗位工资
20事业单位工作人员的工资应与（）紧密联系
A实际贡献B工作业绩C政治理念D岗位职责
21住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有 正确
22工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付 错误
23专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间 正确
24人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定 正确
25两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人 正确
26劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 正确
27平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务 错误
28企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用 正确
29在专利的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权 正确
30薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬” 正确
· 1.职务发明创造申请专利的权利属于（　　）。（单选题3分）
· A.该单位 B.国家 C.成果完成人 D.工会
· 2.下列人员中，具有工资集体协商权的是（　）。（单选题3分）
· A.民营企业高管 B.政府官员
· C.事业单位一般工作人员 D.事业单位主要领导
· 3.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（ ）。（单选题3分）
· A.教育部 B.财政部 C.劳动部 D.人力资源社会保障部
· 4.下列职业中，不需要设置准入限制的是（　　）。（单选题3分）
· A.国际商贸谈判师 B.药师 C.建筑师 D.律师
· 6.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（ ）。（单选题3分）
· A.署名权 B.复制权 C.发表权 D.报酬权
· 7.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。（单选题3分）
· A.员工在孕期、产期、哺乳期
· B.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
· C.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年
· D.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
· 8.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（　）支付一次。（单选题3分）
· A.每天 B.每年 C.每季度 D.每月
· 9.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（　　）。（单选题3分）
· A.生命权 B.配偶权 C.肖像权 D.姓名权
· 10.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（ ）支付。（单选题3分）
· A.所在单位 B.社保统筹账户 C.上级财政部门 D.个人
· 12.下列劳动合同中，属于无效合同的有（ ）。（多选题4分）
· A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
· B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
· C.与劳动者约定了试用期的劳动合同
· D.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
· 13.非行政许可类职业资格的设置主体可以是（ ）。（多选题4分）
· A.行业协会 B.社会团体 C.企业 D.政府
· 15.下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（ ）。（多选题4分）
· A.仲裁员与案件当事人来自同一地区
· B.仲裁员与案件有利害关系
· C.仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系
· D.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属
· 16.下列情况中，可以视同工伤的有（ ）。（多选题4分）
· A.在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死亡
· B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡
· C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害
· D.职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发
· 17.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？（多选题4分）
· A.专业性强 B.社会通用性强 C.技能要求高 D.工资待遇好
· 19.当前的事业单位工资制度改革的原则有（ ）。（多选题4分）
· A.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应
· B.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力
· C.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造
· D.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度
· 20.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（ ）。（多选题4分）
· A.不得违法对员工进行罚款
· B.不得违法扣押员工金钱和其他财物等
· C.不得拖欠克扣员工工资等收入
· D.不得在发放工资时代扣个人所得税
· 21.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。（判断题3分）正确
· 22.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。（判断题3分）错误
· 23.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。（判断题3分）错误
· 24.劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。（判断题3分）正确
· 25.没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题3分）错误
· 26.书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。（判断题3分）错误
· 27.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。（判断题3分）正确
28.专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。（判断题3分）错误
29.任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（判断题3分）错误
30.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。（判断题3分）正确
· 1.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（　　）。（单选题3分）
· A.失业前为初次就业
· B.非因本人意愿中断就业
· C.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年
· D.已办理失业登记，并有求职要求
· 2.下列作品中，受著作权法保护的是（　 ）。（单选题3分）
· A.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻
· B.获得诺贝尔文学奖的小说
· C.历法、通用数表、通用表格和公式
· D.法律、法规，国家机关的决议、决定、命令
· 3.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（ ）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。（单选题3分）
· A.经常性、长期性的
· B.特殊性、暂时性的
· C.个体性、特殊性的
· D.经常性、共同性的
· 4.下列选项中，可以授予专利的是（　　）。（单选题3分）
· A.疾病的诊断和治疗方法
· B.动物和植物品种
· C.智力活动的规则和方法
· D.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计
· 5.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（　 ）。（单选题3分）
· A.全部划入统筹账户
· B.部分划入统筹账户
· C.全部划入个人账户
· D.部分划入政府财政
· 6.下列合同中，不能约定试用期的是（　 ）。（单选题3分）
· A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同 AB都不对
· B.无固定期限劳动合同
· C.三年以上固定期限劳动合同
· D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
· 7.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（ ）。（单选题3分）
· A.医疗保险
· B.养老保险
· C.工伤和生育保险
· D.失业保险
· 8.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。（单选题3分）
· A.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
· B.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
· C.员工在孕期、产期、哺乳期
· D.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年
· 9.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（ ）。（单选题3分）
· A.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方
· B.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方
· C.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方
· D.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方
· 10.下列职业中，不需要设置准入限制的是（　　）。（单选题3分）
· A.国际商贸谈判师
· B.律师
· C.药师
· D.建筑师
· 11.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？（多选题4分）
· A.专业性强
· B.技能要求高
· C.社会通用性强
· D.工资待遇好
· 12.专业技术人员的职业权益有（　　）。（多选题4分）
· A.执业权
· B.学术自由权
· C.能力认证或评价权
· D.知识产权
· 13.国家设置行政许可类职业资格的依据有（ ）。（多选题4分）
· A.行政法规
· B.法律
· C.行业协会规定
· D.国务院决定
· 14.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（ ）。（多选题4分）
· A.不得拖欠克扣员工工资等收入
· B.不得在发放工资时代扣个人所得税
· C.不得违法扣押员工金钱和其他财物等
· D.不得违法对员工进行罚款
· 15.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ ）（多选题4分）
· A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
· B.各级信访部门
· C.依法设立的基层人民调解组织
· D.企业劳动争议调解委员会
· 17.影响职业安全卫生的物质要素有（ ）。（多选题4分）
· A.机器设备
· B.工作场所和环境
· C.工作时间
· D.化学和生物制剂
· 18.下列劳动合同中，属于无效合同的有（ ）。（多选题4分）
· A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
· B.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
· C.与劳动者约定了试用期的劳动合同
· D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
· 19.专利权人的权利有（　　）。（多选题4分）
· A.实施许可权
· B.标记权
· C.转让权
· D.独占实施权
· 20.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（　　）。（多选题4分）
· A.因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金
· B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
· C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
· D.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
· 21.用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。（判断题3分）正确
· 22.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（判断题3分）正确
· 23.法人作品指由法人或非法人单位主持完成的作品，因此法人作品和职务作品没有任何区别。（判断题3分）错误
· 24.受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任。（判断题3分）正确
· 25.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。（判断题3分）
· 错误
· 26.无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。（判断题3分）错误
· 27.两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。（判断题3分）正确
· 28.事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同，在人事争议及其处理上相互交叉。（判断题3分）错误
· 29.劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。（判断题3分）正确
· 30.没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题3分）错误
ABCD
· 1.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（ ）。（单选题3分）
· A.报酬权
· B.署名权
· C.发表权
· D.复制权
· 3.水平评价类职业资格的改革方向是（ ）。（单选题3分）
· A.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力
· B.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度
· C.逐渐取缔水平评价类职业资格制度
· D.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门
· 4.事业单位现在实行的工资制度是（ ）。（单选题3分）
· A.职称工资制度
· B.职级工资制度
· C.职务工资制度
· D.岗位绩效工资制度
· 5.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（ ）。（单选题3分）
· A.事业单位专业技术人员
· B.民办高校专业技术人员
· C.外资企业专业技术人员
· D.民营企业专业技术人员
· 6.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（ ）。（单选题3分）
· A.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同
· B.用人单位提议协商解除劳动合同
· C.劳动者提议协商解除合同
· D.劳动者存在违纪等过错而解除合同
· 7.关于复核，下列说法错误的是（　　）。（单选题3分）
· A.复核遵循“不告不理”的原则
· B.复核不适用于扣减福利待遇等违规行为
· C.复核申请应当以书面方式进行，在规定期限内提出
· D.因不可抗力等正当理由在规定期限内未能提出复核的，可以延长期限
· 8.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（ ）支付。（单选题3分）
· A.社保统筹账户
· B.个人
· C.上级财政部门
· D.所在单位
· 9.下列选项中，可以授予专利的是（　　）。（单选题3分）
· A.疾病的诊断和治疗方法
· B.智力活动的规则和方法
· C.动物和植物品种
· D.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计
· 10.行政许可类职业资格改革的方向是（　 ）。（单选题3分）
· A.将行政许可资格下放到企业和个人
· B.规范专业技术人才职业准入，依法严格管理
· C.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力
· D.扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度
· 12.下列案件中，适用一裁终局的是（ ）。（多选题4分）
· A.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
· B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
· C.索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议
· D.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议
· 13.非行政许可类职业资格的设置主体可以是（ ）。（多选题4分）
· A.政府
· B.行业协会
· C.企业
· D.社会团体
· 14.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ ）（多选题4分）
· A.企业劳动争议调解委员会
· B.依法设立的基层人民调解组织
· C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
· D.各级信访部门
· 15.当前的事业单位工资制度改革的原则有（ ）。（多选题4分）
· A.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造
· B.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应
· C.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度
· D.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力
·
· 17.下列劳动合同中，属于无效合同的有（ ）。（多选题4分）
· A.与劳动者约定了试用期的劳动合同
· B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
· C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
· D.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
· 18.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（　）。（多选题4分）
· A.薪级工资
· B.津贴补贴
· C.岗位工资
· D.绩效工资
· 19.关于著作权，下列说法正确的有（ ）。（多选题4分）
· A.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则
· B.著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位
· C.著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利
· D.著作权自作品创作完成之日起产生
· 20.在安全生产方面，从业人员具有的权利有（　　）。（多选题4分）
· A.知情权
· B.要求赔偿权
· C.批评建议权
· D.紧急情况处置权
· 21.用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。（判断题3分）正确
· 22.无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。（判断题3分）错误
· 23.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（判断题3分）
· 正确
· 24.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。（判断题3分）正确
· 25.用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（判断题3分）
· 正确
· 26.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。（判断题3分）错误
· 27.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。（判断题3分）正确
· 28.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（判断题3分）正确
· 29.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。（判断题3分）错误
· 30.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。（判断题3分）正确
ABCD
18.聘用合同与劳动合同不同的地方有（ ）。（多选题4分）
A.国家干预B.公共利益C.道德风险D.救济方式
·
· 1.下列人员中，具有工资集体协商权的是（　）。（单选题3分）
· A.事业单位一般工作人员 B.事业单位主要领导
· C.民营企业高管 D.政府官员
· 2.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（ ）。（单选题3分）
· A.供职于公家机关 B.从事与所学专业相同的技术工作
· C.取得高级技术职称 D.树立权利意识，重视自身权益保护
· 3.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（　）支付一次。（单选题3分）
· A.每天 B.每年 C.每月 D.每季度
· 4.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（ ）。（单选题3分）
· A.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方
· B.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方
· C.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方
· D.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方
· 5.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（ ）。（单选题3分）
· A.财产权 B.署名权 C.保护作品完整权 D.修改权
· 6.水平评价类职业资格的改革方向是（ ）。（单选题3分）
· A.逐渐取缔水平评价类职业资格制度
· B.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力
· C.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门
· D.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度
· 7.行政许可类职业资格改革的方向是（　 ）。（单选题3分）
· A.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力
· B.扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度
· C.规范专业技术人才职业准入，依法严格管理
· D.将行政许可资格下放到企业和个人
· 8.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（ ）。（单选题3分）
· A.民办高校专业技术人员 B.外资企业专业技术人员
· C.民营企业专业技术人员 D.事业单位专业技术人员
· 9.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（　 ）。（单选题3分）
· A.部分划入政府财政 B.全部划入统筹账户
· C.全部划入个人账户 D.部分划入统筹账户
· 12.专利权人的权利有（　　）。（多选题4分）
· A.标记权 B.独占实施权 C.转让权 D.实施许可权
· 13.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（　　）。（多选题4分）
· A.社会参与 B.政府主导 C.银行投资 D.市场调节
· 14.复核和申诉的区别有（ ）。（多选题4分）
· A.法律效力不同 B.处理结果不同 C.目的不同 D.受理单位不同
· 15.劳动争议仲裁委员会由（　　）组成。（多选题4分）
· A.企业方面代表 B.劳动行政部门代表
· C.工会代表 D.法院代表
· 16.国家设置行政许可类职业资格的依据有（ ）。（多选题4分）
· A.行政法规 B.行业协会规定 C.法律 D.国务院决定
· 17.关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（ ）。（多选题4分）
· A.作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利
· B.作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利
· C.作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权
· D.作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利
· 18.事业单位工作人员的工资应与（ ）紧密联系。（多选题4分）
· A.政治理念 B.实际贡献 C.岗位职责 D.工作业绩
· 19.专利权的特征有（ ）。（多选题4分）
· A.时间性 B.无形性 C.地域性 D.专有性
· 20.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（ ）。（多选题4分）
· A.不得违法对员工进行罚款 B.不得拖欠克扣员工工资等收入
· C.不得在发放工资时代扣个人所得税 D.不得违法扣押员工金钱和其他财物等
· 下列发明创造中，属于职务成果的有
· A.劳动关系终止后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作任务有关的发明创造
· C.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造
· D.在本职工作中作出的发明创造
· 在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有
· A.加强继续教育公共管理
· C.为继续教育提供法制保护
· D.完善继续教育公共服务
· 21.我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。（判断题3分）错误
· 22.专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间。（判断题3分）正确
· 23.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。（判断题3分）正确
· 24.没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题3分）错误
· 25.发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。（判断题3分）正确
· 26.两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。（判断题3分）正确
· 27.对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法，落实用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。（判断题3分）正确
· 28.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。（判断题3分）错误
· 29.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（判断题3分）正确
· 30.受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任。（判断题3分）正确
· 8.在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（ ）。（单选题3分）
· A.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行
· B.劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系
· C.劳动者经审查后被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，终止劳动关系
· D.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行
· 14.合同履行权保护的原则有（ ）。（多选题4分）
· A.亲自履行原则
· B.实际履行原则
· C.协作履行原则
· D.全面履行原则
· 保护专业技术人员权益对国家的意义有
· A.保护专业技术人员权益是推进我国权益保护事业不断进步的需要
· B.保护专业技术人员权益是实施依法治国方略的需要
· C.保护专业技术人员权益是实施人才强国战略的要求
· 17.专利权的客体有（ ）。（多选题4分）
· A.外观设计
· B.发明
· C.实用新型
· D.科学发现
· 21.执业许可必须依照《行政许可法》进行必要性审查。（判断题3分）正确
· 26.专业技术人员权益保护的责任主体只有国家机关和社会团体。（判断题3分）
· 错误
· 7.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（ ）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。（单选题3分）
· A.上级主管部门
· B.人民检察院
· C.人民法院
· D.原做出决定单位
29.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。（判断题3分）正确个人工作业务总结
本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。
在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。
在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。
在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。
在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。
在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。
一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：
1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。
2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。
3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。
4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。
6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：
1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。
2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。
3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。
4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。
5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。
二、工作中尚存在的问题
从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。
三、今后的工作打算
通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。

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