转正申请工作总结报告.docx
《转正申请工作总结报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《转正申请工作总结报告.docx(6页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
转正申请工作总结报告 转正申请工作总结报告 随着社会的不断进步发展,大学生就业已经成为了一个非常重要的话题。对于毕业生来说,找到一份合适的工作就像是一次“生死决斗”,而对于用人单位来说,招聘一个合适的员工也是一项非常重要的任务。在这个紧张而又充满挑战的过程中,转正申请工作总结报告更是显得尤为重要。本文将从转正申请工作总结报告的意义、格式、内容等方面进行阐述,以帮助相关从业者更好地掌握这一技能。 一、转正申请工作总结报告的意义 转正申请工作总结报告是一份对自己工作进行总结和评价的报告,也是申请转正的一份重要材料。它不仅可以客观地反映个人的工作表现和工作态度,同时也能够反映出用人单位对员工的管理和培养情况。因此,转正申请工作总结报告具有以下几个意义: 1. 反思工作表现。通过转正申请工作总结报告,员工可以对自己的工作表现进行反思和评价,发现自己工作中的不足和不足之处,以便在今后的工作中加以改进和提高。 2. 展现自己的优势。通过转正申请工作总结报告,员工可以充分展示自己的工作能力和优势,让用人单位更好地了解自己的工作能力和潜力。 3. 提高自己的职业形象。通过转正申请工作总结报告,员工可以展现自己的工作态度和职业精神,进而提高自己的职业形象,增强自己在用人单位中的地位和影响力。 二、转正申请工作总结报告的格式 转正申请工作总结报告的格式应该清晰、简洁、具有可读性。一般包括以下几个部分: 1. 报告题目:简洁明了,反映报告内容。 2. 报告时间:填写报告的日期或者报告的时间段。 3. 报告人姓名:填写报告人的姓名、职位等信息。 4. 报告范围:填写报告所涉及的工作范围和工作任务。 5. 工作总结:主要介绍自己在工作中的表现和成绩,包括完成的工作任务、取得的成果、解决的问题等。 6. 工作评价:主要是对自己的工作进行评价,包括自己的优势和不足之处,以及在今后工作中需要改进和提高的方面。 7. 意见建议:可提出自己对公司和工作的建议和意见,为公司的发展和自己的成长提供参考。 8. 后续工作计划:主要是对今后工作的计划和安排,包括工作目标、工作计划、工作重点等。 9. 总结:主要总结报告的内容,表达自己对转正的期望和愿望。 10. 签名:报告人应在最后签名,以表明自己对报告内容的真实性和可信度。 三、转正申请工作总结报告的内容 转正申请工作总结报告的内容应该围绕着工作总结、工作评价、意见建议和后续工作计划等方面展开,具体包括以下几个方面: 1. 工作总结 在工作总结部分,应该主要介绍自己在工作中完成的任务和取得的成果,包括具体的工作内容、工作量、完成的时间和效果等。同时,也要对工作中遇到的困难和问题进行描述,并展示自己解决问题的能力和方法。此外,还可以加入一些具有个性化和创意性的内容,以吸引读者的注意力。 2. 工作评价 在工作评价部分,应该主要对自己的工作表现进行评价,包括自己的优势和不足之处以及在今后工作中需要改进和提高的方面。评价要客观、准确,不可过于自我陶醉或过于苛刻。 3. 意见建议 在意见建议部分,可提出自己对公司和工作的建议和意见,包括对公司的管理制度、岗位职责、员工培养等方面的建议和意见。建议要具有可操作性,能够为公司的发展和自己的成长提供借鉴和参考。 4. 后续工作计划 在后续工作计划部分,应该主要阐述自己的工作目标、工作计划、工作重点等方面,为今后的工作提供清晰的指导和安排。同时,还要表达自己的工作期望和愿望,展示自己的职业追求和价值观。 四、总结 转正申请工作总结报告是一份非常重要的申请材料,它不仅可以反映出员工的工作表现和工作态度,同时也可以反映出用人单位对员工的管理和培养情况。因此,每个员工都应该认真撰写转正申请工作总结报告,认真总结自己的工作表现和工作经验,展示自己的工作能力和职业素养,为自己的职业发展和公司的发展做出贡献。- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 转正 申请 工作总结 报告
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【零***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【零***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【零***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【零***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文